वित्तीय मुद्दों के लिए सीजेएससी के उप महा निदेशक के नौकरी निर्देश ____________________________________________________________।

(अंतिम नाम, पहला नाम, सिर का संरक्षक)

1. सामान्य प्रावधान

1.1. डिप्टी का मुख्य कार्य सीईओवित्तीय मामलों पर संगठन है वित्तीय गतिविधियांउद्यम, जिसका उद्देश्य नियोजित लक्ष्यों की पूर्ति के लिए वित्तीय संसाधन उपलब्ध कराना, अचल संपत्तियों के संरक्षण और कुशल उपयोग और कार्यशील पूंजी, श्रम और वित्तीय संसाधनउद्यम, राज्य के बजट, आपूर्तिकर्ताओं और बैंकिंग संस्थानों के दायित्वों के लिए भुगतान की समयबद्धता।

1.2. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक को संस्थापक के साथ समझौते में उद्यम के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.3. एक व्यक्ति जिसके पास पूर्ण या बुनियादी है उच्च शिक्षाअध्ययन के प्रासंगिक क्षेत्र, प्रबंधन के क्षेत्र में स्नातकोत्तर शिक्षा, वित्तीय गतिविधियों के क्षेत्र में कम से कम 3 वर्षों का कार्य अनुभव।

1.4. वित्तीय मामलों के डिप्टी सीधे उद्यम के सामान्य निदेशक को रिपोर्ट करते हैं।

1.5. वित्तीय मामलों के उप उद्यम की वित्तीय और आर्थिक सेवा के काम का प्रबंधन करते हैं।

1.6. वित्तीय मामलों के लिए डिप्टी की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों का पालन किया जाता है मुख्य लेखाकारउद्यम।

1.7. वित्त के लिए उप महा निदेशक को पता होना चाहिए:

स्वास्थ्य देखभाल के संगठन और प्रबंधन की मूल बातें;

उद्यम की वित्तीय गतिविधियों के संगठन पर निर्णय, आदेश, आदेश, कार्यप्रणाली, नियामक और अन्य मार्गदर्शन सामग्री;

उद्यम उत्पादन प्रौद्योगिकी की मूल बातें;

उद्यम में वित्तीय कार्य का संगठन;

वित्तीय और नकद योजनाओं, ऋण आवेदनों और अनुमानों, उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री की योजना, लाभ योजनाओं को तैयार करने की प्रक्रिया;

राज्य के बजट से वित्तपोषण के लिए नियम, एक उद्यम को दीर्घकालिक और अल्पकालिक उधार, राज्य के बजट में भुगतान और भुगतान का भुगतान;

मौद्रिक निधि बनाने की प्रक्रिया, पूंजी निर्माण और मरम्मत का वित्तपोषण, उद्यम के तकनीकी पुन: उपकरण के लिए खर्च;

कार्यशील पूंजी का राशनिंग;

वित्तीय निपटान की प्रक्रिया और रूप;

अर्थशास्त्र, उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;

लेखांकन;

उद्यम की वित्तीय गतिविधियों, इसकी तैयारी के लिए प्रक्रिया और शर्तों पर स्थापित रिपोर्टिंग;

संचालन नियम कंप्यूटर विज्ञान;

वित्तीय और आर्थिक कानून;

व्यावसायिक अनुबंधों को समाप्त करने और निष्पादित करने की प्रक्रिया;

उद्यम की उत्पादन क्षमता;

उद्यम में उत्पादन प्रक्रियाओं की प्रौद्योगिकी की मूल बातें;

स्टाफिंग;

व्यावसायिक योग्यता वर्गों, ओओआई, नागरिक सुरक्षा, स्वच्छता दिवस, स्वच्छता घंटे, ट्रेड यूनियन बैठकों और अन्य सार्वजनिक कार्यक्रमों की तिथियां, समय और स्थान;

विशेष रूप से खतरनाक संक्रमणों और नागरिक सुरक्षा पर उद्यम के कर्मियों को सूचित करने की योजना;

यूक्रेन का कानून "श्रम सुरक्षा पर";

यूक्रेन का कानून "ओन" आग सुरक्षा";

श्रम सुरक्षा पर नियामक दस्तावेज और अधिनियम;

श्रम सुरक्षा के नियम और मानदंड;

अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता नियम;

विद्युत सुरक्षा नियम;

आंतरिक श्रम नियम;

श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा पर निर्देश;

नागरिक सुरक्षा पर यूक्रेन का कानून;

यूक्रेन की नागरिक सुरक्षा पर विनियम;

सामूहिक समझौता;

श्रम कानून की मूल बातें;

नौकरी निर्देश।

2. कार्य:

2.1. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक के कार्य का क्षेत्र उद्यम की वित्तीय गतिविधियों का संगठन है, जिसका उद्देश्य नियोजित लक्ष्यों की पूर्ति के लिए वित्तीय संसाधन प्रदान करना, अचल संपत्तियों और कार्यशील पूंजी, श्रम के संरक्षण और कुशल उपयोग के लिए है। और उद्यम के वित्तीय संसाधन, राज्य के बजट, आपूर्तिकर्ताओं और बैंकिंग संस्थानों के दायित्वों के लिए भुगतान की समयबद्धता।

कार्यस्थल प्रशासनिक भवन में स्थित एक कार्यालय है, जो आवश्यक नियामक और कार्यप्रणाली दस्तावेज और एक पीसी के साथ काम करने के लिए सुसज्जित है।

2.2. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक:

2.2.1. इस नौकरी विवरण, श्रम सुरक्षा निर्देशों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करता है।

2.2.2. दीर्घकालिक और वार्षिक वित्तीय और नकद योजनाओं, ऋण आवेदनों के लिए परियोजनाओं के विकास का पर्यवेक्षण करता है।

2.2.3. सभी प्रकार के क्रेडिट में उद्यम की जरूरतों को निर्धारित करता है, तकनीकी पुन: उपकरण और उद्यम के पुनर्निर्माण की योजनाओं के लिए वित्तपोषण के स्रोत, नई सुविधाओं का निर्माण।

2.2.4। कार्यशील पूंजी मानकों के विकास और उनके संचलन में तेजी लाने के उपायों का आयोजन करता है।

2.2.5. खर्चों के लिए लागत अनुमानों की तैयारी, निष्पादन और अनुमोदन की शुद्धता को नियंत्रित करता है।

2.2.6. योजनाओं के क्रियान्वयन का पर्यवेक्षण करता है।

2.2.7. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण करता है।

2.2.8. उद्यम की तकनीकी परिषद के काम में भाग लेता है।

2.2.9. नियमों, विनियमों और अन्य की आवश्यकताओं का अनुपालन और अनुपालन करता है नियामक दस्तावेजश्रम सुरक्षा, आग, विद्युत और तकनीकी सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और श्रम कानून पर।

2.2.10. नागरिक सुरक्षा पर और उद्यम में आपात स्थिति की स्थिति में शासी और नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं का अनुपालन करता है और उन्हें पूरा करता है।

2.2.11. उद्यम की नागरिक सुरक्षा योजना के विकास में भाग लेता है।

2.2.12. अपने कौशल में सुधार के लिए लगातार काम कर रहे हैं।

2.2.13. आंतरिक श्रम नियमों, श्रम और उत्पादन अनुशासन के नियमों का पालन करता है।

2.2.14. उसे सौंपी गई संपत्ति की पूरी सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

2.2.15. सामूहिक समझौते की आवश्यकताओं को पूरा करता है।

3. उत्तरदायित्व वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक निम्नलिखित के लिए बाध्य हैं:

3.1. उद्यम के चार्टर, वर्तमान कानून, विनियमों, विनियमों और निर्देशों की आवश्यकताओं के अनुसार उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए गुणात्मक और समयबद्ध तरीके से।

3.2. उसे दिए गए अधिकारों के भीतर सभी मुद्दों को हल करें।

3.3. लंबी अवधि और वार्षिक वित्तीय और नकद योजनाओं, ऋण आवेदनों के लिए परियोजनाओं के विकास का प्रबंधन करें, कंपनी के डिवीजनों के लिए अनुमोदित संकेतक लाएं।

3.4. उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री के लिए मसौदा योजनाओं की तैयारी में भाग लें, लाभ और कर के लिए नियोजित लक्ष्य, उत्पादन की लाभप्रदता बढ़ाएं।

3.5. नए उपकरणों को शुरू करने की लागत के लिए लागत अनुमानों की तैयारी, निष्पादन और अनुमोदन की शुद्धता को नियंत्रित करें, उत्पादन विकास निधि की लागत का अनुमान, सामग्री प्रोत्साहन निधि, सामाजिक और सांस्कृतिक कार्यक्रमों के लिए निधि और आवास निर्माण (यदि कोई हो), निधि निर्दिष्ट उद्देश्य, साथ ही उद्यम की वित्तीय गतिविधियों से संबंधित अन्य दस्तावेज।

3.6. वित्तीय और ऋण योजना के कार्यान्वयन पर नियंत्रण करने के लिए, उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री की योजना, मुनाफे की योजना और अन्य वित्तीय संकेतक, उन उत्पादों के उत्पादन की समाप्ति के लिए जिनके पास बाजार नहीं है, धन का सही व्यय और स्वयं का लक्षित उपयोग और उधार के पैसे.

3.7. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण करें, अप्रयुक्त वस्तु के निर्माण और परिसमापन को रोकने के उद्देश्य से प्रस्तावों के विकास में भाग लें। भौतिक संपत्ति, उत्पादन की लाभप्रदता में वृद्धि, उत्पादन की लागत को कम करना, वित्तीय अनुशासन को मजबूत करना, लागत लेखांकन, और उत्पादन प्रबंधन तंत्र में सुधार करना।

3.8. उद्यम के भौतिक मूल्यों की चोरी को रोकने के लिए समय पर उपाय करें, जिससे उद्यम की संपत्ति को नुकसान हो।

3.9. उद्यम की गतिविधियों से संबंधित और वित्तीय मामलों के लिए डिप्टी की क्षमता से संबंधित मसौदा आदेश तैयार करें।

3.10. नियत समय में, Gosnadzorohrantruda, आग, स्वच्छता पर्यवेक्षण और अन्य नियामक प्राधिकरणों के निर्देशों का पालन करें।

3.11. उद्यम के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक और काम करने की स्थिति के संगठन पर प्रस्ताव तैयार करना और देना।

3.12. उल्लंघन के मामले में उद्यम के कर्मचारियों को काम से निलंबित करें, नियमों, मानदंडों, श्रम सुरक्षा के निर्देश, आग, विद्युत, तकनीकी सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और उद्यम के आंतरिक श्रम नियमों का पालन न करें।

3.13. उद्यम के कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा होने पर मशीनों, तंत्रों और अन्य उपकरणों के संचालन को रोकें और तुरंत उद्यम के सामान्य निदेशक को सूचित करें।

3.14. उन कारणों और स्थितियों को तुरंत समाप्त करने के उपाय करें जो दुर्घटना, व्यावसायिक बीमारी, डाउनटाइम, दुर्घटना या अन्य क्षति का कारण बन सकते हैं, और यदि इन कारणों को स्वयं समाप्त करना संभव नहीं है, तो तुरंत उद्यम के सामान्य निदेशक को सूचित करें। इस बारे में।

3.15. नागरिक सुरक्षा में उद्यम के सामने आने वाले कार्यों को जानने और पूरा करने के लिए, अधीनस्थ बलों की क्षमता और नागरिक सुरक्षा के साधन, उनकी सुरक्षा।

3.16. उद्यम की सुविधाओं में आपातकालीन स्थितियों की घटना के लिए आवश्यक शर्तों के बारे में सामान्य निदेशक या उद्यम के नागरिक सुरक्षा और आपातकालीन स्थितियों के कर्मचारियों के प्रमुख को सूचित करें।

3.17. उद्यम के नागरिक सुरक्षा के आपातकालीन गठन के हिस्से के रूप में अपने कर्तव्यों का पालन करें।

3.18. उद्यम नागरिक सुरक्षा तैयारी योजना के अनुसार प्रशिक्षित किया जाना है।

3.19. नागरिक सुरक्षा के चेतावनी संकेतों को जानें, उन पर कार्रवाई करने की प्रक्रिया और उसे अंजाम दें।

3.20. संकेत प्राप्त होने पर, उद्यम में सभी आपात स्थितियों को समाप्त करने और जांच करने के लिए तुरंत उपाय करें और साथ ही उद्यम के सामान्य निदेशक, साथ ही शहर के इच्छुक संगठनों (एसईएस, पुलिस, अग्निशमन विभाग, आदि) को सूचित करें। क्या हुआ के बारे में।

3.21. उद्यम के कर्मचारियों के बीच नागरिक सुरक्षा मुद्दों को बढ़ावा देने में भाग लें।

3.22. उद्यम की सुविधाओं पर दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों के शिकार लोगों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें।

3.23. स्वास्थ्य सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता के नियमों और विनियमों का अनुपालन।

3.24. श्रम सुरक्षा, आग, विद्युत और तकनीकी सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता, निर्देश और तकनीकी उपकरणों और उत्पादन के अन्य साधनों को संभालने के नियमों की आवश्यकताओं को जानें और उनका पालन करें, सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का उपयोग करें।

3.25. सामूहिक समझौते और आंतरिक श्रम नियमों द्वारा निर्धारित श्रम सुरक्षा दायित्वों का पालन करें।

3.26. समय पर ढंग से, श्रम सुरक्षा, आग, विद्युत और तकनीकी सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता, वस्तुओं पर प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण से गुजरना बढ़ा हुआ खतराऔर शैक्षिक और कार्यप्रणाली केंद्रों में श्रम कानून।

3.27. विशेष साहित्य, पत्रिकाओं और सतत शिक्षा पाठ्यक्रमों का लगातार अध्ययन करके उनके कौशल में सुधार करें।

3.29. सुरक्षित और स्वस्थ कामकाजी परिस्थितियों के आयोजन में उद्यम के प्रशासन के साथ सहयोग करना, किसी भी उत्पादन स्थिति को खत्म करने के लिए व्यक्तिगत रूप से सभी संभव उपाय करना जो उसके जीवन और स्वास्थ्य या उसके आसपास के लोगों के लिए खतरा पैदा करता है और वातावरण. उद्यम के सामान्य निदेशक को खतरे की रिपोर्ट करें।

3.30. उद्यम में स्वच्छता दिवस और स्वच्छता घंटे के संगठन में भाग लें।

3.31. दैनिक कार्य अनुसूची, श्रम और उत्पादन अनुशासन का पालन करें, नियमों द्वारा प्रदान किया गयाउद्यम के आंतरिक श्रम नियम।

3.32. सामान्य नैतिक और नैतिक मानकों और डेंटोलॉजी की आवश्यकताओं का अनुपालन।

3.33. उसे सौंपी गई संपत्ति की पूरी सुरक्षा सुनिश्चित करें। संपत्ति का सावधानी से इलाज करें और क्षति को रोकने के लिए त्वरित कार्रवाई करें।

3.34. सक्रिय रूप से भाग लें सार्वजनिक जीवनटीम।

4. अधिकार वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक के पास अधिकार है:

4.1. उद्यम के सामान्य निदेशक को उसकी गतिविधियों से संबंधित मुद्दों पर और उद्यम के कर्मचारियों के संगठन और काम करने की स्थिति से संबंधित प्रस्ताव देना।

4.2. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।

4.3. उनके नेतृत्व में सेवा में कर्मियों की भर्ती, बर्खास्तगी और नियुक्ति का समन्वय।

4.4. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के काम पर उद्यम की गतिविधियों से संबंधित मसौदा आदेश तैयार करें।

4.5. श्रम संगठन के रूपों और तरीकों को बदलते समय, अपने अधीनस्थ कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों को बदलने और पूरक करने के लिए उद्यम के सामान्य निदेशक को प्रस्ताव दें।

4.6. परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करते समय, उद्यम के किसी भी कर्मचारी को उसके तत्काल पर्यवेक्षक को दरकिनार करते हुए, लेकिन बाद वाले को सूचित करते हुए आदेश दें।

4.7. कृतज्ञता की घोषणा करने, बोनस जारी करने, मूल्यवान उपहार, प्रमाण पत्र देने और अधीनस्थ सेवा के कर्मचारियों के लिए अन्य प्रकार के प्रोत्साहनों का उपयोग करने के लिए उद्यम के सामान्य निदेशक को आवेदन करें।

4.8. श्रम अनुशासन के उल्लंघन और अन्य उल्लंघनों के लिए अधीनस्थ के कर्मचारियों को फटकार या बर्खास्त करने के लिए उद्यम के सामान्य निदेशक को याचिका देना।

4.9. अधीनस्थ कर्मियों के कार्यों का पर्यवेक्षण करना।

4.10. पाठ्यक्रमों और सेमिनारों में अपने कौशल को समयबद्ध तरीके से सुधारें।

4.11. श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, विद्युत सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और शैक्षिक और कार्यप्रणाली केंद्रों में बढ़ते खतरे की वस्तुओं पर समय पर प्रशिक्षण प्राप्त करें।

4.12. सेवा के कर्मचारियों को आंतरिक श्रम विनियमों, सामूहिक समझौते, नैतिकता और सिद्धांत के अनुपालन के नियमों का पालन करने की आवश्यकता है।

4.13. अधीनस्थ कर्मियों द्वारा अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन की मांग और निगरानी करना।

4.14. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक की गतिविधियों से संबंधित मुद्दों को संबोधित करने वाली बैठकों में भाग लें।

4.15. अपनी क्षमता के अनुसार निर्णय लें।

4.16. सुरक्षित और हानिरहित काम करने की स्थिति बनाने के लिए उद्यम के सामान्य निदेशक की आवश्यकता होती है, अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सामग्री प्रदान करते हैं।

4.17. मशीनों, तंत्रों, उपकरणों, उपकरणों और अन्य उपकरणों के संचालन को रोकें, साथ ही उन परिसरों में काम करना प्रतिबंधित करें जहां श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा हो।

4.18. श्रमिकों के जीवन या स्वास्थ्य के लिए खतरा होने पर काम करने से मना करें।

4.19. नागरिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार के संबंध में सामान्य निदेशक को प्रस्ताव देना।

5. उत्तरदायित्व

5.1. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक, नौकरी विवरण के अनुसार, इसके लिए जिम्मेदार हैं:

गठित सूचना का प्रकटीकरण व्यापार रहस्यउद्यम;

उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन;

खराब गुणवत्ता वाला काम और गलत कार्य, इसकी क्षमता के भीतर मुद्दों का गलत समाधान;

उसके अधीनस्थ कर्मियों की गतिविधियों का खराब संगठन;

जारी की गई जानकारी की अविश्वसनीयता, रिपोर्ट, कार्य योजना, आवेदन, अधिनियम, आदि का असामयिक प्रस्तुतीकरण;

उसके नेतृत्व वाले विभाग की सभी प्रकार की गतिविधियों के लिए सकल आय और सकल व्यय के लिए लेखांकन डेटा की अशुद्धि;

उद्यम के सामान्य निदेशक, प्रस्तावों और उच्च संगठनों, मालिक, सरकार और अन्य कार्यकारी अधिकारियों के अन्य नियामक दस्तावेजों के आदेशों की गैर-पूर्ति या असामयिक पूर्ति;

पूरे उद्यम में श्रम सुरक्षा, आग और विद्युत सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता की सामान्य स्थिति;

इमारतों, संरचनाओं, उपकरणों, औजारों, सॉफ्ट और हार्ड इन्वेंट्री और अन्य भौतिक संपत्तियों के संचालन और समय पर मरम्मत के नियमों का अनुपालन;

कम श्रम और प्रदर्शन अनुशासन;

आंतरिक श्रम अनुसूची के नियमों का उल्लंघन;

नियमों को तोड़ना सुरक्षा सावधानियां;

काम के लिए जारी की गई भौतिक संपत्ति की हानि या क्षति;

उद्यम को हुए नुकसान के लिए, यदि क्षति जानबूझ कर या भौतिक संपत्ति का उपयोग करते समय लापरवाही के कारण हुई हो;

काम पर दुर्घटनाएँ या व्यावसायिक विषाक्तता, यदि अपने आदेश या कार्रवाई से उसने श्रम सुरक्षा पर संबंधित नियमों का उल्लंघन किया और दुर्घटनाओं को रोकने के लिए उचित उपाय नहीं किए;

श्रम सुरक्षा पर निर्देशों और अन्य विधायी कृत्यों का उल्लंघन, उद्यम के अधिकारियों की गतिविधियों में बाधा उत्पन्न करना;

इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में निष्क्रियता, लापरवाही के लिए।

5.2. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक इसके लिए जिम्मेदार हैं:

इसे सौंपे गए श्रम कर्तव्यों के उल्लंघन के परिणामस्वरूप उद्यम को हुए नुकसान के लिए;

जानबूझकर विनाश या उपयोग के लिए उद्यम द्वारा जारी की गई भौतिक संपत्ति को जानबूझकर नुकसान के कारण होने वाली क्षति के लिए;

भौतिक संपत्ति की चोरी, विनाश और क्षति को रोकने के लिए आवश्यक उपाय करने में विफलता के लिए;

आपराधिक कार्यवाही में मुकदमा चलाने वाले कृत्यों के संकेत वाले कार्यों के कारण होने वाली क्षति के लिए;

उद्यम को उसकी गलती के कारण हुई क्षति की पूरी राशि में, संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करने में विफलता के लिए और अन्य क़ीमती सामानों को भंडारण के लिए या अन्य उद्देश्यों के लिए प्रदर्शन किए गए कार्य के अनुसार हस्तांतरित किया गया।

6. संबंध

6.1. वित्तीय मामलों के उप महा निदेशक को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक मौखिक, लिखित आधिकारिक जानकारी, दस्तावेज़ीकरण के लिए सामान्य निदेशक, उनके कर्तव्यों, विशेषज्ञों, संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों से प्राप्त होता है।

6.2. उद्यम के सामान्य निदेशक को अपने काम के बारे में आवश्यक मौखिक और लिखित जानकारी प्रदान करता है।

6.3. उद्यम के सामान्य निदेशक के साथ परिचालन बैठकों में साप्ताहिक भाग लेता है।

6.4. उद्यम की तकनीकी परिषद के काम में भाग लेता है; तकनीकी परिषद के लिए योजना के अनुसार सामग्री तैयार करता है।

6.5. एक उच्च संगठन का आयोग, गोस्नादज़ोरोहंत्रुडा निकायों की भागीदारी के साथ, श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, विद्युत सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और यूक्रेन के श्रम संहिता पर उनके ज्ञान की जाँच करता है।

6.6. नौकरी के लिए आवेदन करते समय, वह संगठनात्मक और कार्मिक विभाग को प्रस्तुत करता है काम की किताब, पासपोर्ट, और अन्य दस्तावेज़ (सैन्य आईडी, शिक्षा दस्तावेज़)।

6.7. समय-समय पर संगठनात्मक और कर्मियों के विभाग को क्रेडेंशियल्स (पारिवारिक संरचना, घर का पता, सैन्य पंजीकरण, पासपोर्ट डेटा, आदि) में परिवर्तन के बारे में सूचित करता है।

6.8. कार्य अनुभव, लाभ की उपलब्धता आदि पर संगठनात्मक और कार्मिक कार्य विभाग से जानकारी प्राप्त करता है।

6.9. वह मुख्य लेखाकार, वित्तीय विभाग के लेखाकार, अर्थशास्त्री से अपने वेतन के बारे में जानकारी प्राप्त करता है।

6.10. समय पर ढंग से, उन्नत प्रशिक्षण (प्रशिक्षण) और योग्यता श्रेणी के असाइनमेंट के बारे में संगठनात्मक और कर्मियों के काम के विभाग को सूचित करता है, प्राप्त दस्तावेज़ की मूल और एक फोटोकॉपी पेश करता है।

7. कार्य का मूल्यांकन

7.1 अपने कार्यों और आधिकारिक कर्तव्यों का उचित प्रदर्शन।

7.2. उसे दिए गए अधिकारों के प्रयोग की शुद्धता और पूर्णता।

7.3. भुगतान पर उद्यम के ऋणों की अनुपस्थिति।

7.4. गुणवत्ता दस्तावेज।

7.5. उद्यम की वित्तीय गतिविधियों पर समय पर रिपोर्ट प्रस्तुत करना।

7.6. सौंपी गई संपत्ति का सम्मान।

7.7. व्यावसायिक कौशल में समय पर सुधार।

7.8. श्रम सुरक्षा, आग, विद्युत, औद्योगिक सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता पर नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं का अनुपालन।

7.9. श्रम और उत्पादन अनुशासन के उल्लंघन की अनुपस्थिति।

7.10. नैतिक और नैतिक मानकों और डेंटोलॉजी की आवश्यकताओं का अनुपालन।

नौकरी का विवरणसीएफओ को अनुमोदित और सहमत होना चाहिए।

उप नौकरी विवरण वित्तीय निर्देशककर्मचारी संकेत।

उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण करता है, सॉल्वेंसी सुनिश्चित करने, अप्रयुक्त इन्वेंट्री आइटम के गठन और परिसमापन को रोकने, उत्पादन की लाभप्रदता बढ़ाने, लाभ बढ़ाने, उत्पादन और बिक्री लागत को कम करने, वित्तीय अनुशासन को मजबूत करने के उद्देश्य से प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है। 2.11. वित्तीय योजना और बजट, उत्पाद बिक्री योजना, लाभ योजना और अन्य वित्तीय संकेतकों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण रखता है, उन उत्पादों के उत्पादन की समाप्ति पर जिनके पास बाजार नहीं है, उचित खर्च पैसेऔर स्वयं की और उधार ली गई कार्यशील पूंजी का लक्षित उपयोग। 2.12.

वित्तीय विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण

यह वित्तीय योजना और बजट, उत्पाद बिक्री योजना, लाभ योजना और अन्य वित्तीय संकेतकों के कार्यान्वयन, अप्राप्य उत्पादों के उत्पादन की समाप्ति, धन के सही खर्च और स्वयं और उधार ली गई कार्यशील पूंजी के लक्षित उपयोग की निगरानी करता है। वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग के मानकों के अनुसार वित्तीय गतिविधियों के परिणामों पर धन की आवाजाही और रिपोर्टिंग के लिए लेखांकन प्रदान करता है, वित्तीय जानकारी की विश्वसनीयता, रिपोर्टिंग प्रलेखन की तैयारी और निष्पादन की शुद्धता को नियंत्रित करता है, इसके प्रावधान की समयबद्धता बाहरी और आंतरिक उपयोगकर्ता। विभाग के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।

वित्त विभाग के प्रमुख: नौकरी का विवरण और जिम्मेदारियां

• 10.2 आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों के चालान का भुगतान।
• 10.3. ऋणों की चुकौती।
• 10.4. ब्याज भुगतान, वेतनकार्यकर्ता और कर्मचारी।
• 10.5. संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय बजटों में करों और शुल्कों का हस्तांतरण, ऑफ-बजट सामाजिक निधियों को, बैंकिंग संस्थानों को भुगतान।
• उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण करता है।
• सॉल्वेंसी सुनिश्चित करने, अप्रयुक्त इन्वेंट्री आइटम के गठन और परिसमापन को रोकने, उत्पादन की लाभप्रदता बढ़ाने, लाभ बढ़ाने, उत्पादन और बिक्री लागत को कम करने, वित्तीय अनुशासन को मजबूत करने के उद्देश्य से प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है।
• देखरेख करता है:

1. 13.1.

हम आपके ध्यान में वित्तीय विभाग के प्रमुख के लिए नौकरी विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण, 2018 का एक नमूना लाते हैं। वित्तीय विभाग के प्रमुख के नौकरी विवरण में निम्नलिखित खंड शामिल होने चाहिए: सामान्य स्थिति, वित्तीय विभाग के प्रमुख की नौकरी की जिम्मेदारियां, वित्तीय विभाग के प्रमुख के अधिकार, वित्तीय विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारी। वित्तीय विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण "उद्यमों, संस्थानों और संगठनों में कार्यरत कर्मचारियों के पदों की सामान्य उद्योग योग्यता विशेषताओं" अनुभाग को संदर्भित करता है।
वित्तीय विभाग के प्रमुख के नौकरी विवरण में निम्नलिखित मदों को दर्शाया जाना चाहिए: नौकरी की जिम्मेदारियांवित्तीय विभाग के प्रमुख 1) नौकरी की जिम्मेदारियां।

कार्य विवरणियां

उचित संगठन और वित्तीय कार्य के संचालन के मुद्दों पर उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को निर्देश देना।5.9। संगठन के निदेशक के प्राधिकरण द्वारा वित्तीय दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें। उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों (योजनाओं, रिपोर्ट, आदि) से संबंधित सभी दस्तावेजों की स्वीकृति। 5.11।

ध्यान

स्वतंत्र रूप से उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के साथ-साथ विभाग की क्षमता के भीतर के मुद्दों पर अन्य संगठनों के साथ पत्राचार करना और उद्यम के निदेशक के निर्णय की आवश्यकता नहीं है।5.12। निरीक्षण के परिणामों के आधार पर अधिकारियों को सामग्री और अनुशासनात्मक दायित्व में लाने के लिए उद्यम के निदेशक को प्रस्ताव दें। 6. वित्तीय विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारी वित्तीय विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार है: 6.1।

डिप्टी सीएफओ का नौकरी विवरण

जानकारी

यह सुनिश्चित करता है कि स्वीकृत वित्तीय संकेतक उद्यम के विभागों को सूचित किए गए हैं।4.5। उत्पादों (कार्यों, सेवाओं), पूंजी निवेशों की बिक्री के लिए मसौदा योजनाओं की तैयारी में भाग लेता है, वैज्ञानिक अनुसंधानऔर विकास, उत्पादन की लागत और उत्पादन की लाभप्रदता की योजना बनाना, लाभ और आयकर की गणना पर काम का नेतृत्व करता है।4.6। उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए वित्तपोषण के स्रोतों को निर्धारित करता है, जिसमें बजट वित्तपोषण, अल्पकालिक और दीर्घकालिक उधार, प्रतिभूतियों का मुद्दा और खरीद, वित्तपोषण को पट्टे पर देना, ऋण जुटाना और स्वयं के धन का उपयोग करना, अनुसंधान और विश्लेषण करना शामिल है। आर्थिक बाज़ार, निधियों के प्रत्येक स्रोत के संबंध में संभावित वित्तीय जोखिम का मूल्यांकन करता है और इसे कम करने के लिए प्रस्ताव विकसित करता है।4.7.

उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए वित्तपोषण के स्रोतों को सही ढंग से निर्धारित करें, जिसमें अल्पकालिक और दीर्घकालिक उधार, बजट वित्तपोषण, प्रतिभूतियों को जारी करना और खरीदना, ऋण जुटाना और स्वयं के धन का उपयोग करना, वित्तपोषण को पट्टे पर देना, अनुसंधान और विश्लेषण करना शामिल है। वित्तीय बाजार, धन के प्रत्येक स्रोत के संबंध में संभावित वित्तीय जोखिम का आकलन करना और इसे कम करने के लिए प्रस्ताव विकसित करना। 3.7. अनुसंधान और विकास, उत्पादों (कार्यों, सेवाओं), पूंजी निवेश, उत्पादन लागत और उत्पादन की लाभप्रदता की योजना बनाने के साथ-साथ लाभ और आयकर की गणना पर काम का नेतृत्व करने के लिए मसौदा योजनाएं तैयार करें। 3.8.
रिपोर्टिंग प्रलेखन की तैयारी और निष्पादन की शुद्धता, बाहरी और आंतरिक उपयोगकर्ताओं के लिए इसके प्रावधान की समयबद्धता को नियंत्रित करता है। मुख्य लेखा विभाग और उद्यम के वित्तीय विभाग के कर्मचारियों के साथ बैठक-सेमिनार (अध्ययन) आयोजित करने में भाग लेता है। उद्यम के कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा के प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है।4.18।

अपनी स्वयं की जानकारी वाले सूचना संसाधनों के लिए सुरक्षा प्रदान करता है सीमित पहुँचऔर अन्य संगठनों से प्राप्त किया। 5. वित्तीय विभाग के प्रमुख के अधिकार वित्तीय विभाग के प्रमुख का अधिकार है: 5.1। विभाग की ओर से अधिनियम, वित्तीय मुद्दों पर उद्यम के अन्य संरचनात्मक प्रभागों और अन्य संगठनों के साथ संबंधों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।5.2।
अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए आधिकारिक कर्तव्यों की स्थापना।5.3।

वित्तीय निदेशक का नौकरी विवरण

विकास का आयोजन करता है सूचना प्रणालीलेखांकन, कर, सांख्यिकीय और प्रबंधन लेखांकन की आवश्यकताओं के अनुसार वित्तीय प्रबंधन पर, सूचना की विश्वसनीयता और गोपनीयता पर नियंत्रण। 2.11. सुनिश्चित करता है कि आंतरिक और बाहरी उपयोगकर्ताओं को आवश्यक वित्तीय जानकारी प्रदान की जाती है। 2.12. कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के विश्लेषण और मूल्यांकन पर काम का आयोजन करता है और वित्तीय प्रबंधन की दक्षता में सुधार के उपायों के विकास के साथ-साथ आंतरिक लेखा परीक्षा, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाले आपसी दावों पर विचार करने के लिए उपाय करता है लागू कानून के अनुसार उनका समाधान करें।
2.13.

आप वित्तीय विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण मुफ्त में डाउनलोड कर सकते हैं। वित्तीय विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारियां। मैं स्वीकृत करता हूं (उपनाम, आद्याक्षर) (संगठन का नाम, इसका संगठनात्मक - कानूनी फार्म) (निदेशक; नौकरी विवरण को मंजूरी देने के लिए अधिकृत अन्य व्यक्ति) 00.00.201_g।

एमपी। वित्तीय विभाग के प्रमुख का कार्य निर्देश (संस्था का नाम) 00.00.201_g. नंबर 00 आई. सामान्य प्रावधान 1.1. यह नौकरी विवरण वित्तीय विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारियों, अधिकारों और कर्तव्यों को परिभाषित करता है (बाद में "उद्यम" के रूप में संदर्भित)। 1.2. वित्तीय विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी संस्था के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार की जाती है।
1.3.

डिप्टी सीएफओ का नौकरी विवरण

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण डिप्टी सीएफओ "_________" (इसके बाद "संगठन" के रूप में संदर्भित) के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
1.2. उप वित्तीय निदेशक को पद पर नियुक्त किया जाता है और संगठन के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बर्खास्त किया जाता है।
1.3. उप वित्तीय निदेशक सीधे _______ संगठन को रिपोर्ट करते हैं।
1.4. एक व्यक्ति जिसके पास ________ है उसे उप वित्तीय निदेशक के पद पर नियुक्त किया जाता है व्यावसायिक शिक्षाऔर विशेषता में कार्य अनुभव ____ वर्ष (कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना)।
1.5. उप वित्तीय निदेशक को पता होना चाहिए:
- संगठन की वित्तीय, आर्थिक और उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले विधायी और अन्य नियामक कानूनी कार्य;
- संगठन पर नियामक और कार्यप्रणाली दस्तावेज लेखांकनऔर वित्तीय प्रबंधन;
- मूल बातें सिविल कानून;
- वित्तीय, कर और आर्थिक कानून;
- पेशेवर लेखाकारों और कॉर्पोरेट प्रशासन के लिए आचार संहिता;
- प्रोफ़ाइल, विशेषज्ञता और संगठन की संरचना, इसके विकास की संभावनाएं;
- संगठन की वित्तीय गतिविधियों की प्रभावशीलता का विश्लेषण और मूल्यांकन करने, वित्तीय बाजारों का विश्लेषण करने, वित्तीय जोखिमों की गणना और न्यूनतम करने के तरीके;
- आर्थिक और वित्तीय अनुबंधों के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया;
- वित्तीय कार्य का संगठन, बजट;
- वित्तीय संकेतकों की योजना बनाने के तरीके और प्रक्रियाएं;
- प्रक्रिया: राज्य के बजट से वित्तपोषण, दीर्घकालिक और अल्पकालिक उधार, निवेश और उधार ली गई धनराशि को आकर्षित करना, अपने स्वयं के धन का उपयोग करना, प्रतिभूतियों को जारी करना और प्राप्त करना, वित्तीय संसाधनों का वितरण करना, करों को चार्ज करना, ऑडिट करना;
- लेखांकन, कर, सांख्यिकीय और प्रबंधन लेखांकन;
- उत्पादन तकनीक की मूल बातें;
- अर्थशास्त्र, उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
- लेखांकन और वित्तीय प्रबंधन के क्षेत्र में आधुनिक संदर्भ और सूचना प्रणाली;
- वित्तीय दस्तावेजों और सूचना संरक्षण के भंडारण के लिए नियम;
- लेखांकन और वित्तीय प्रबंधन के आयोजन में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव;
- श्रम कानून;
- श्रम सुरक्षा पर नियम।
1.6. वित्तीय निदेशक की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को _________ को सौंपा जाता है।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व

2.1. उप वित्तीय निदेशक करता है:
संगठन की वित्तीय नीति का निर्धारण, उसकी वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के उपायों का विकास और कार्यान्वयन।
वित्तीय प्रबंधन पर काम का प्रबंधन, संगठन के विकास के लिए रणनीतिक लक्ष्यों और संभावनाओं के आधार पर, बाजार की स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, धन के स्रोतों की पहचान करना।
वित्तीय जोखिमों का विश्लेषण और मूल्यांकन, उन्हें कम करने के उपायों का विकास, वित्तीय अनुशासन के अनुपालन पर नियंत्रण सुनिश्चित करना, संविदात्मक दायित्वों की समय पर और पूर्ण पूर्ति और आय की प्राप्ति, आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों, क्रेडिट संस्थानों के साथ वित्तीय और आर्थिक लेनदेन को संसाधित करने की प्रक्रिया, साथ ही विदेशी आर्थिक गतिविधि संचालन।
संगठन की कर नीति के निर्माण, कर नियोजन और कराधान के अनुकूलन, लेखांकन नीतियों में सुधार, प्रतिभूतियों के मुद्दे की तैयारी और संचालन, परियोजनाओं के निवेश आकर्षण का विश्लेषण और मूल्यांकन और निवेश की व्यवहार्यता, अनुपात को विनियमित करने पर काम करना इक्विटी और उधार ली गई पूंजी की।
अस्थायी रूप से मुक्त धन की नियुक्ति के मुद्दों पर क्रेडिट संस्थानों के साथ बातचीत, लेनदेन का संचालन प्रतिभूतियों, ऋण प्राप्त करना।
दीर्घकालिक और वर्तमान वित्तीय योजनाओं और धन के बजट की तैयारी का प्रबंधन, बजट की अनुमोदित प्रणाली के संकेतकों को लाना और इससे उत्पन्न होने वाले कार्यों, सीमाओं और मानकों को संगठन के विभागों में लाना, उनके कार्यान्वयन पर नियंत्रण सुनिश्चित करना।
उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री के लिए मसौदा योजनाओं के विकास में भागीदारी, उत्पादन की लागत और उत्पादों की बिक्री (कार्य, सेवाएं), उत्पादन की लाभप्रदता बढ़ाने के लिए प्रस्ताव तैयार करना, उत्पादन और वितरण लागत को कम करना।
राज्य का नियंत्रण, आंदोलन और वित्तीय संसाधनों का लक्षित उपयोग, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के परिणाम, कर दायित्वों की पूर्ति।
सॉल्वेंसी सुनिश्चित करने और संगठन के लाभ को बढ़ाने के लिए उपाय करना, वित्तीय और निवेश परियोजनाओं की प्रभावशीलता, संपत्ति की तर्कसंगत संरचना।
लेखांकन, कर, सांख्यिकीय और प्रबंधन लेखांकन की आवश्यकताओं के अनुसार वित्तीय प्रबंधन के लिए एक सूचना प्रणाली के विकास का संगठन, सूचना की विश्वसनीयता और गोपनीयता पर नियंत्रण।
यह सुनिश्चित करना कि आंतरिक और बाहरी उपयोगकर्ताओं को आवश्यक वित्तीय जानकारी प्रदान की जाती है।
संगठन की गतिविधियों के वित्तीय परिणामों के विश्लेषण और मूल्यांकन पर काम का संगठन और वित्तीय प्रबंधन की दक्षता में सुधार के उपायों के विकास के साथ-साथ आंतरिक लेखा परीक्षा, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाले आपसी दावों पर विचार करने के लिए, लागू कानून के अनुसार उन्हें हल करने के उपाय।
संगठन के वित्तीय प्रभागों की गतिविधियों का प्रबंधन, कर्मचारियों के कौशल में सुधार के लिए कार्य का आयोजन, वित्तीय मुद्दों पर संगठन के कर्मचारियों को पद्धतिगत सहायता प्रदान करना।

उप वित्तीय निदेशक का अधिकार है:
3.1. अनुरोध करें और प्राप्त करें आवश्यक सामग्रीऔर वित्तीय निदेशक की गतिविधियों से संबंधित दस्तावेज।
3.2. वित्तीय निदेशक की क्षमता के भीतर आने वाली उत्पादन गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए तीसरे पक्ष के संस्थानों और संगठनों के विभागों के साथ संबंधों में प्रवेश करें।

4. जिम्मेदारी

उप वित्तीय निदेशक इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता।
4.2. कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
4.3. संगठन के प्रमुख के आदेशों, आदेशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
4.4. सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो संगठन और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
4.5. श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।

5. काम करने की शर्तें

5.1. उप वित्तीय निदेशक के संचालन का तरीका संगठन में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
5.2. परिचालन आवश्यकता के संबंध में, उप वित्तीय निदेशक व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य हैं।

विभाग के उप प्रमुख का नौकरी विवरण

स्वीकृत

कोस्टरेवोस शहर के प्रमुख

नौकरी का विवरण

कोस्टरेवो शहर, पेटुशिंस्की जिला, व्लादिमीर क्षेत्र के प्रशासन के राजस्व के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख

1. सामान्य प्रावधान

1.1. कोस्टेरेवो शहर के प्रशासन की आय के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख को पद पर नियुक्त किया जाता है और कोस्टेरेवो शहर के प्रमुख द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उनके पद से बर्खास्त कर दिया जाता है। वित्तीय विभाग के प्रमुख।

1.2. आय के लिए वित्तीय विभाग का उप प्रमुख एक नगरपालिका कर्मचारी है, अपने काम में वह वित्तीय विभाग के प्रमुख कोस्टेरेवो शहर के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।

1.3. आय के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख के पास उच्च व्यावसायिक शिक्षा, नगरपालिका और (या) राज्य सिविल सेवा में कम से कम चार साल का अनुभव या विशेषता में कम से कम पांच साल का कार्य अनुभव होना चाहिए।

1.4. अपनी गतिविधियों में आय के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख द्वारा निर्देशित है: रूसी संघ का संविधान, संघीय संवैधानिक कानून, व्लादिमीर क्षेत्र के कानून, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान, रूसी संघ की सरकार के फरमान, कोस्टेरेवो शहर के पीपुल्स डिपो की परिषद के निर्णय, व्लादिमीर क्षेत्र के राज्यपाल के संकल्प और आदेश, संकल्प और कोस्टरेवो शहर के प्रमुख के आदेश, नगर पालिका "कोस्टरेवो शहर" का चार्टर, इस निर्देश के साथ, उनके कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के प्रदर्शन के संबंध में गतिविधि के प्रासंगिक क्षेत्रों को विनियमित करने वाले अन्य नियामक कानूनी कार्य।

1.5. राजस्व के लिए वित्त विभाग के उप प्रमुख को पता होना चाहिए:

रूसी संघ और व्लादिमीर क्षेत्र की नगरपालिका सेवा पर कानून; व्लादिमीर क्षेत्र और नगर पालिका "कोस्टरेवो शहर" का चार्टर; विभाग पर विनियम; आंतरिक श्रम नियम; कोस्टेरेवो के प्रशासन में दस्तावेजों के साथ काम करने के नियम; श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून; श्रम कानून की मूल बातें।

1.5.1. राजस्व विभाग के उप प्रमुख को अतिरिक्त रूप से पता होना चाहिए:

रूसी संघ, व्लादिमीर क्षेत्र के बजट और कर कानून की मूल बातें, नियामक कानूनी कार्य नगर पालिका"कोस्टेरेवो शहर", वित्तीय योजनाओं, गणनाओं और आय के संदर्भ में बजट तैयार करने की प्रक्रिया, बजट से वित्तपोषण,

राज्य की मूल बातें और नागरिक सरकार;

नगरपालिका कानूनी कृत्यों की तैयारी, अनुमोदन और अपनाने की प्रक्रिया;

1.6. संगठनात्मक विभाग के उप प्रमुख के पास निम्न कौशल होना चाहिए:

व्यक्तिगत कार्य के संगठन और कार्य समय की योजना पर;

कार्यालय उपकरण और संचार में प्रवीणता;

सूचना और दस्तावेजों के साथ काम करने के लिए आधुनिक साधनों, विधियों और प्रौद्योगिकियों का अधिकार।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां।

आय के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख:

2.1. पिछली वित्तीय अवधि के संकेतकों का वित्तीय विश्लेषण करता है; बजट राजस्व की गतिशीलता, वित्तीय संसाधनों का आकलन;

2.2. बजट के राजस्व भाग का एक मसौदा विकसित करता है, नगर पालिका की वित्तीय योजना के संकेतकों को निर्धारित करने में भाग लेता है, बजट राजस्व के लिए पूर्वानुमान योजना;

2.3. आय की समय पर प्राप्ति, वित्तीय योजना के कार्यान्वयन, पूर्वानुमान योजनाओं और बजट पर नियंत्रण प्रदान करता है;

2.4. बजट राजस्व बनाने वाले वित्तीय संसाधनों में कमी के कारणों को निर्धारित करता है, बाद के कार्यान्वयन के साथ उन्हें खत्म करने के संभावित तरीके;

2.5. नगरपालिका के नियामक कानूनी कृत्यों के विकास में भाग लेता है;

2.6. बजट के लिए राजस्व जुटाने पर काम का आयोजन करता है; कानूनी के साथ व्याख्यात्मक कार्य करता है और व्यक्तियोंस्थानीय बजट में करों, शुल्कों और अन्य भुगतानों पर।

2.7. अनुरोधों और व्यावसायिक पत्राचार का निष्पादन करता है, रिपोर्टिंग करता है, बाहरी और आंतरिक उपयोगकर्ताओं के लिए इसकी प्रस्तुति की विश्वसनीयता, शुद्धता और समयबद्धता सुनिश्चित करता है;

2.8. आंतरिक और बाहरी वित्तीय जानकारी के डेटाबेस के गठन, रखरखाव और भंडारण पर काम करता है;

2.9. नगर परिषद द्वारा अनुमोदित स्थानीय बजट के निर्माण और परिवर्धन के लिए सामग्री तैयार करता है।

3. अधिकार और दायित्व

3.1. आय के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख के पास वर्तमान श्रम कानून, नगरपालिका सेवा और नगरपालिका कर्मचारियों पर संघीय और क्षेत्रीय कानून में निहित अधिकार हैं।

राजस्व के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख के लिए जिम्मेदार है:

3.2. उसकी व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित नियमों, आदेशों, आदेशों और अन्य मार्गदर्शन सामग्री और नियामक दस्तावेजों के अनुपालन को जानें और सुनिश्चित करें; दस्तावेजों के पंजीकरण और प्रसंस्करण के तरीके; संगठनात्मक और प्रशासनिक प्रलेखन की एकीकृत प्रणाली के मानक; मुद्रण नियम व्यावसायिक पत्रमानक रूपों का उपयोग करना; नैतिकता और सौंदर्यशास्त्र की नींव; नियमों व्यापार संचार; श्रम संगठन और प्रबंधन की मूल बातें, कंप्यूटर उपकरण के संचालन के लिए नियम; आंतरिक आदेश नियम।

3.3. उसे सौंपे गए कर्तव्यों को ईमानदारी से निभाने के लिए।

3.4. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक योग्यता के स्तर को बनाए रखना और सुधारना।

3.5. शहर के उप महापौर, वित्तीय विभाग के प्रमुख, भ्रष्टाचार से निपटने के लिए बाध्य हैं:

3.5.1 नियोक्ता (नियोक्ता) के प्रतिनिधि को उनकी आय, संपत्ति और संपत्ति दायित्वों के साथ-साथ उनके पति या पत्नी (पति/पत्नी) और नाबालिग बच्चों की आय, संपत्ति और संपत्ति दायित्वों के बारे में जानकारी प्रदान करें।

3.5.2. नियोक्ता (नियोक्ता), अभियोजन अधिकारियों या अन्य के प्रतिनिधि को सूचित करें सरकारी संसथानकिसी भी व्यक्ति द्वारा उसे भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए प्रेरित करने के लिए अपील के सभी मामलों के बारे में।

3.5.3 हितों के टकराव की किसी भी संभावना से बचने के लिए कदम उठाएं।

3.5.4. पर लिख रहे हैंअपने लाइन मैनेजर को किसी भी तरह के हितों के टकराव या इसकी संभावना के बारे में जैसे ही वह इसके बारे में पता चलता है, सूचित करें।

4. जिम्मेदारी

उसे सौंपे गए कर्तव्यों के गैर-प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन के लिए, आय के लिए वित्तीय विभाग के उप प्रमुख लागू कानून के अनुसार उत्तरदायी होंगे।