मैं। सामान्य प्रावधान

1. प्रमुख वित्त विभागप्रबंधकों की श्रेणी के अंतर्गत आता है।

2. उच्च पेशेवर (आर्थिक या इंजीनियरिंग और आर्थिक) शिक्षा और संगठन के क्षेत्र में विशेषता में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को वित्तीय विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है। वित्तीय गतिविधियांकम से कम 5 साल।

3. वित्तीय विभाग के प्रमुख की नियुक्ति और से छूट

4. वित्त विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:

४.१. उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले विधायी और नियामक दस्तावेज।

४.२. नियामक और कार्यप्रणाली सामग्रीउद्यम की वित्तीय गतिविधियों के संबंध में।

4.3. उद्यम के विकास की संभावनाएं।

४.४. राज्य और विकास की संभावनाएं वित्तीय बाजारऔर उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) के लिए बिक्री बाजार।

4.5. उत्पादन तकनीक की मूल बातें।

4.6. उद्यम में वित्तीय कार्य का संगठन।

4.7. वित्तीय योजनाओं को तैयार करने की प्रक्रिया, शेष राशि और धन के बजट का पूर्वानुमान, उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री की योजना, लाभ योजनाएँ।

४.८. वित्तीय तरीकों और लीवर की एक प्रणाली जो वित्तीय प्रवाह के प्रबंधन को सुनिश्चित करती है।

4.9. राज्य के बजट से वित्तपोषण की प्रक्रिया, उद्यम को अल्पकालिक और दीर्घकालिक उधार, निवेश आकर्षित करना और उधार के पैसे, स्वयं के धन का उपयोग करना, प्रतिभूतियों को जारी करना और खरीदना, राज्य के बजट और राज्य के ऑफ-बजट सामाजिक निधियों के भुगतान की गणना करना।

4.10. वितरण आदेश वित्तीय संसाधनवित्तीय निवेश की प्रभावशीलता का निर्धारण।

4.11. कार्यशील पूंजी का राशनिंग।

4.12. वित्तीय निपटान की प्रक्रिया और रूप।

4.13. कर कानून।

4.14. वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग मानक।

4.15. अर्थव्यवस्था, उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन।

4.16. लेखांकन।

4.17. फंड कंप्यूटिंग तकनीक, दूरसंचार और संचार।

4.18. श्रम कानून की मूल बातें।

4.19. एक उद्यम के वित्तीय प्रदर्शन में सुधार के लिए उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव।

4.20. श्रम सुरक्षा नियम और कानून।

7. वित्त विभाग का मुखिया विभाग के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।

8. वित्तीय विभाग के प्रमुख (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों का पालन एक डिप्टी द्वारा किया जाता है (ऐसे की अनुपस्थिति में, नियुक्त व्यक्ति स्थापित आदेश), जो संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

वित्तीय विभाग के प्रमुख:

1. उद्यम के वित्तीय संसाधनों की आवाजाही के प्रबंधन और बाजार में आर्थिक संस्थाओं के बीच उत्पन्न होने वाले वित्तीय संबंधों के नियमन का आयोजन करता है, ताकि उत्पादों के उत्पादन और बिक्री की प्रक्रिया में सभी प्रकार के संसाधनों का सबसे कुशलता से उपयोग किया जा सके (कार्य, सेवाएं) और अधिकतम लाभ।

2. उद्यम की वित्तीय रणनीति और उसकी वित्तीय स्थिरता का विकास प्रदान करता है।

3. दीर्घकालिक और वर्तमान वित्तीय योजनाओं, पूर्वानुमान शेष और बजट की परियोजनाओं के विकास का नेतृत्व करता है पैसे.

4. यह सुनिश्चित करता है कि स्वीकृत वित्तीय संकेतक उद्यम के प्रभागों को सूचित किए गए हैं।

5. उत्पादों (कार्यों, सेवाओं), पूंजी निवेश की बिक्री के लिए मसौदा योजनाओं की तैयारी में भाग लेता है, वैज्ञानिक अनुसंधानऔर विकास, उत्पादन की लागत और उत्पादन की लाभप्रदता की योजना बनाना, लाभ और आयकर की गणना पर काम का नेतृत्व करता है।

6. उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए वित्तपोषण के स्रोत को निर्धारित करता है, जिसमें बजट वित्तपोषण, अल्पकालिक और दीर्घकालिक उधार, प्रतिभूतियों को जारी करना और खरीदना, वित्तपोषण को पट्टे पर देना, उधार ली गई धनराशि जुटाना और स्वयं के धन का उपयोग करना, अनुसंधान करना और वित्तीय बाजारों का विश्लेषण, धन के प्रत्येक स्रोत के संबंध में संभावित वित्तीय जोखिम का आकलन करता है और इसे कम करने के प्रस्ताव विकसित करता है।

7. उद्यम की निवेश नीति और परिसंपत्ति प्रबंधन करता है, उनकी इष्टतम संरचना निर्धारित करता है, प्रतिस्थापन के लिए प्रस्ताव तैयार करता है, परिसंपत्तियों का परिसमापन करता है, प्रतिभूतियों के पोर्टफोलियो की निगरानी करता है।

8. वित्तीय निवेशों की प्रभावशीलता का विश्लेषण और मूल्यांकन करता है।

9. कार्यशील पूंजी के लिए मानकों के विकास और उनके कारोबार में तेजी लाने के उपायों का आयोजन करता है।

10. प्रदान करता है:

10.1. आय की समय पर प्राप्ति, वित्तीय पंजीकरण, निपटान एवं बैंकिंग कार्यों का समयबद्ध तरीके से पंजीकरण।

१०.२ आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों को चालान का भुगतान।

१०.३. ऋणों की चुकौती।

१०.४. ब्याज भुगतान वेतनकार्यकर्ता और कर्मचारी।

१०.५. संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय बजटों में करों और शुल्कों का हस्तांतरण, ऑफ-बजट सामाजिक निधियों को, बैंकिंग संस्थानों को भुगतान।

11. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण करता है।

12. सॉल्वेंसी सुनिश्चित करने, अप्रयुक्त इन्वेंट्री के गठन और उन्मूलन को रोकने, उत्पादन की लाभप्रदता बढ़ाने, लाभ बढ़ाने, उत्पादों के निर्माण और बिक्री की लागत को कम करने, वित्तीय अनुशासन को मजबूत करने के उद्देश्य से प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है।

13. व्यायाम पर नियंत्रण:

१३.१. वित्तीय योजना और बजट, उत्पाद बिक्री योजना, लाभ योजना और अन्य वित्तीय संकेतकों का कार्यान्वयन।

१३.२. उन उत्पादों के उत्पादन की समाप्ति जो बिक्री के लिए उपलब्ध नहीं हैं।

१३.३. पैसे का सही खर्च।

१३.४. स्वयं की और उधार ली गई कार्यशील पूंजी का लक्षित उपयोग।

14. वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग के मानकों, वित्तीय जानकारी की विश्वसनीयता के अनुसार वित्तीय गतिविधियों के परिणामों पर धन की आवाजाही और रिपोर्टिंग के लिए लेखांकन प्रदान करता है।

15. रिपोर्टिंग प्रलेखन की तैयारी और निष्पादन की शुद्धता, बाहरी और आंतरिक उपयोगकर्ताओं के लिए इसके प्रावधान की समयबद्धता को नियंत्रित करता है।

16. उद्यम के मुख्य लेखा विभाग और वित्तीय विभाग के कर्मचारियों के साथ बैठक-सेमिनार (अध्ययन) आयोजित करने में भाग लेता है।

17. उद्यम के कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा के प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है।

18. अपनी स्वयं की जानकारी वाले सूचना संसाधनों की सुरक्षा प्रदान करता है सीमित पहुँचऔर अन्य संगठनों से प्राप्त किया।

III. अधिकार

वित्त विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

1. वित्तीय मुद्दों पर उद्यम और अन्य संगठनों के अन्य संरचनात्मक प्रभागों के साथ संबंधों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए विभाग की ओर से कार्य करना।

2. अपने अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां स्थापित करें।

3. प्रबंधन द्वारा विचार के लिए उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4. उद्यम के निदेशक को जमा करें:

४.१. वित्त विभाग के कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण और बर्खास्तगी के बारे में विचार।

४.२. ऑफ़र:

प्रतिष्ठित कार्यकर्ताओं के प्रोत्साहन पर;

उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघनकर्ताओं को सामग्री और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाना।

6. मसौदा आदेश, निर्देश, निर्देश, साथ ही अनुमान, अनुबंध और वित्तीय विभाग की गतिविधियों से संबंधित अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।

7. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर सभी संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करें।

8. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को उचित संगठन और वित्तीय कार्य के संचालन के मुद्दों पर निर्देश देना।

9. संगठन के निदेशक द्वारा अधिकृत वित्तीय दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें।

10. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित सभी दस्तावेज (योजनाएं, रिपोर्ट, आदि)।

11. स्वतंत्र रूप से उद्यम और अन्य संगठनों के संरचनात्मक प्रभागों के साथ उन मुद्दों पर पत्राचार करें जो विभाग की क्षमता के भीतर हैं और उद्यम के निदेशक के निर्णय की आवश्यकता नहीं है।

12. निरीक्षण के परिणामों के आधार पर अधिकारियों को वित्तीय और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के लिए उद्यम के निदेशक को प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

1. वित्त विभाग का प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार होता है:

१.१. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर रूसी संघ.

१.२. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

१.३. कारण के लिए सामग्री हानि- रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

[कंपनी का नाम]

नौकरी का विवरण

मैं मंजूरी देता हूँ

[नौकरी का शीर्षक] [संगठन का नाम]

______________/___[पूरा नाम।]___/

वित्तीय विभाग के प्रमुख

1. सामान्य प्रावधान

१.१. यह नौकरी विवरण वित्तीय विभाग के प्रमुख के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है [जेनिटिव मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद - कंपनी)।

१.२. वित्त विभाग के प्रमुख को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

१.३. वित्त विभाग का प्रमुख प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित होता है और इसके अधीन होता है:

अर्थशास्त्री;

श्रम और मजदूरी के लिए अर्थशास्त्री।

१.४. वित्त विभाग का प्रमुख सीधे कंपनी के [मूल में तत्काल प्रबंधक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।

1.5. वित्त विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार है:

विभाग का कार्य, इच्छित उद्देश्य के लिए कार्यों की समय पर और उच्च गुणवत्ता वाली पूर्ति;

अधीनस्थों का निष्पादन और श्रम अनुशासन;

दस्तावेजों की सुरक्षा (सूचना) जिसमें जानकारी शामिल है व्यापार रहस्यसंगठन (उद्यम), अन्य गोपनीय जानकारी, संगठन (उद्यम) के कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा सहित;

सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करना, व्यवस्था बनाए रखना, नियमों का पालन करना अग्नि सुरक्षाविभाग के परिसर में।

१.६. कम से कम 5 वर्षों के लिए वित्तीय गतिविधियों के आयोजन के क्षेत्र में उच्च पेशेवर (आर्थिक या इंजीनियरिंग और आर्थिक) शिक्षा और कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को वित्तीय विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जा सकता है।

१.७. व्यवहार में, वित्त विभाग के प्रमुख द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:

विधान, विनियम, और स्थानीय अधिनियमऔर संगठन (उद्यम) के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज, वित्तीय और आर्थिक कार्यों और वित्तीय सेवा और विभाग की गतिविधियों को विनियमित करना;

आंतरिक श्रम नियम;

श्रम सुरक्षा नियम और सुरक्षा सावधानियांऔद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;

वित्तीय और आर्थिक कार्यों के लिए उप निदेशक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;

यह नौकरी विवरण।

१.८. वित्त प्रबंधक को पता होना चाहिए:

वित्तीय कार्य के संगठन पर विनियम, विनियम;

संगठन (उद्यम) की संगठनात्मक संरचना, वित्तीय संसाधनों के प्रावधान के लिए प्रणाली, इसके कामकाज की प्रक्रिया, वित्तीय कार्य का संगठन;

वित्तीय संसाधनों, योजना और पूर्वानुमान के तरीकों में संगठन (उद्यम) की वर्तमान और भविष्य की जरूरतें;

वित्तीय संसाधनों में संगठन (उद्यम) की जरूरतों को पूरा करने के लिए विभाग के कार्य, इन समस्याओं को हल करने की क्षमता;

किसी संगठन (उद्यम) की वित्तीय गतिविधियों के विश्लेषण के तरीके;

वित्तीय बाजारों की स्थिति और विकास की संभावनाएं;

वित्तीय और लेखांकनऔर रिपोर्टिंग;

वित्तीय योजनाओं को तैयार करने की प्रक्रिया, शेष राशि और धन के बजट का पूर्वानुमान, उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री की योजना, लाभ की योजना, वित्तीय संसाधनों का वितरण, वित्तीय निवेश की प्रभावशीलता का निर्धारण, कार्यशील पूंजी का राशनिंग;

वित्तीय विधियों और लीवर की प्रणाली जो संगठन (उद्यम) के वित्तीय प्रवाह के प्रबंधन को सुनिश्चित करती है, वित्तीय निपटान की प्रक्रिया और रूप;

राज्य के बजट से एक संगठन (उद्यम) के वित्तपोषण की प्रक्रिया, अल्पकालिक और दीर्घकालिक ऋण, निवेश और उधार ली गई धनराशि को आकर्षित करना, स्वयं के धन का उपयोग करना, प्रतिभूतियों को जारी करना और खरीदना, राज्य के बजट और राज्य के ऑफ-बजट सामाजिक भुगतान की गणना करना निधि;

वित्तीय कार्य के आयोजन में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव;

वित्तीय और आर्थिक सेवा और विभाग के वित्तीय और लेखा प्रलेखन की संरचना और संरचना;

प्रबंधन (प्रभावी विभाग प्रबंधन के लिए आवश्यक सीमा तक), व्यापार शिष्टाचार, वित्तीय कार्य पर व्यावसायिक पत्राचार करने के नियम;

कंप्यूटर सुविधाएं, संचार और संचार;

श्रम सुरक्षा नियम और कानून।

1.9. वित्त विभाग के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को [उप के पद का नाम] सौंपा जाता है।

2. कार्यात्मक जिम्मेदारियां

वित्तीय विभाग का प्रमुख निम्नलिखित श्रम कार्य करने के लिए बाध्य है:

२.१. नेतृत्व करें और आत्मविश्वास से विभाग का नेतृत्व करें।

२.२. विभाग द्वारा स्वीकृत कार्य प्रक्रिया के अनुसार अपने दैनिक कार्यों का समय पर एवं उच्च गुणवत्तायुक्त निष्पादन सुनिश्चित करना।

२.३. कंपनी के वित्तीय संसाधनों की आवाजाही का प्रबंधन व्यवस्थित करें।

२.४. कंपनी की वित्तीय रणनीति का विकास सुनिश्चित करना, दीर्घकालिक और वर्तमान वित्तीय योजनाओं की परियोजनाएं, शेष राशि और धन के बजट की भविष्यवाणी करना, साथ ही साथ उद्यम के डिवीजनों के लिए अनुमोदित वित्तीय संकेतक लाना।

२.५. उत्पादों की बिक्री, इसकी लागत और उत्पादन की लाभप्रदता की योजना, लाभ और आयकर की गणना के लिए मसौदा योजना तैयार करने में भाग लें।

२.६. कंपनी की गतिविधियों के लिए वित्तपोषण के मुख्य और आरक्षित स्रोतों का निर्धारण करें।

२.७. उद्यम की संपत्ति के प्रबंधन के लिए गतिविधियों का नेतृत्व करना, उनकी संरचना का अनुकूलन करना।

२.८. आय की समय पर प्राप्ति, वित्तीय और निपटान और बैंकिंग कार्यों का नियत समय में निष्पादन, कंपनी के आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों के चालान का भुगतान, ऋणों की अदायगी, ब्याज का भुगतान, मजदूरी, संघीय, क्षेत्रीय और करों और शुल्कों के हस्तांतरण को सुनिश्चित करना। स्थानीय बजट, अतिरिक्त बजटीय सामाजिक कोष, बैंकिंग संस्थानों को भुगतान बताने के लिए।

2.9. विश्लेषण के परिणामों के आधार पर कंपनी की वित्तीय गतिविधियों का विश्लेषण करें, सॉल्वेंसी सुनिश्चित करने के उद्देश्य से प्रस्ताव विकसित करें, अप्रयुक्त सूची के गठन और परिसमापन को रोकें, उत्पादन की लाभप्रदता में वृद्धि करें, लाभ में वृद्धि करें, उत्पादों के निर्माण और बिक्री की लागत को कम करें, वित्तीय अनुशासन को मजबूत करना।

2.10. व्यायाम, व्यक्तिगत रूप से और अधीनस्थों के माध्यम से, वित्तीय कार्य की स्थिति पर प्रभावी नियंत्रण, वित्तीय योजना और बजट का कार्यान्वयन, उत्पादों को बेचने की योजना, लाभ की योजना और अन्य वित्तीय संकेतक, उन उत्पादों के उत्पादन की समाप्ति पर जिनके पास कोई नहीं है बिक्री, धन का सही खर्च और स्वयं और उधार के परिसंचारी धन का लक्षित उपयोग, रिपोर्टिंग प्रलेखन की तैयारी और निष्पादन की शुद्धता, बाहरी और आंतरिक उपयोगकर्ताओं के लिए इसके प्रावधान की समयबद्धता।

2.11. वित्तीय संसाधनों की आवाजाही के लिए लेखांकन का रखरखाव सुनिश्चित करना और वित्तीय गतिविधियों के परिणामों पर वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग के मानकों के अनुसार रिपोर्ट तैयार करना, कंपनी द्वारा उपयोग की जाने वाली वित्तीय जानकारी की विश्वसनीयता।

2.12. विभाग प्रलेखन के विकास का पर्यवेक्षण करें।

2.13. प्रदान करना तर्कसंगत उपयोगसामग्री, तकनीकी और विभाग के अन्य साधनों के उद्देश्य के अनुसार कार्य करने के हित में।

2.14. प्रदान करना विश्वसनीय सुरक्षाजानकारी (दस्तावेज) जिसमें कंपनी के वाणिज्यिक रहस्य का गठन करने वाली जानकारी, कंपनी के कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा सहित अन्य गोपनीय जानकारी शामिल है।

2.15. अधीनस्थों के प्रशिक्षण का पर्यवेक्षण करना, उनकी योग्यता में सुधार के लिए उनके लिए परिस्थितियाँ बनाना।

2.16. आंतरिक श्रम नियमों और सुरक्षा आवश्यकताओं के साथ अधीनस्थों के अनुपालन की निगरानी करें।

2.17. अधीनस्थों के संबंध में उन्हें प्रोत्साहित करने के लिए दिए गए अधिकारों का उपयोग करें (उन्हें न्याय दिलाएं)।

2.18. विभाग की गतिविधियों की योजना और रिपोर्टिंग का नेतृत्व करना।

2.19. विभाग की दैनिक गतिविधियों में वित्त के क्षेत्र में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव का अध्ययन, सारांश और लागू करना।

2.20. उचित शक्तियों के साथ अधिकारियों को समय पर और पूर्ण रूप से काम करना और रिपोर्टिंग और अन्य दस्तावेज जमा करना।

यदि आवश्यक हो, तो संगठन के निदेशक के निर्णय से, श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, वित्तीय विभाग के प्रमुख को समय के साथ अपने कर्तव्यों का पालन करने में शामिल किया जा सकता है।

वित्त विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

३.१. वित्तीय कार्यों को सही ढंग से व्यवस्थित करने के लिए निर्णय लेना, विभाग की दैनिक गतिविधियों को सुनिश्चित करना - इसकी क्षमता से संबंधित सभी मुद्दों पर।

३.२. विभाग के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने (जिम्मेदारी लाने) के लिए अपने प्रस्तावों को तत्काल पर्यवेक्षक के सामने प्रस्तुत करना - ऐसे मामलों में जहां उनकी अपनी शक्तियाँ इसके लिए पर्याप्त नहीं हैं।

३.३. उप प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को वित्तीय कार्य, विभाग की गतिविधियों (इसके अतिरिक्त कर्मियों, सामग्री और तकनीकी सहायता, आदि) में सुधार के लिए अपने प्रस्ताव तैयार करें और जमा करें।

३.४. वित्तीय कार्य और विभाग की गतिविधियों से संबंधित मुद्दों पर विचार करते समय कॉलेजियम प्रबंधन निकायों के कार्य में भाग लें।

4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन

४.१. वित्तीय विभाग का प्रमुख प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदार है:

4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों का पालन करने में विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2. अपने श्रम कार्यों और उसे सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3. दी गई आधिकारिक शक्तियों का दुरुपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6. श्रम अनुशासन के अनुपालन को सुनिश्चित करने में विफलता।

4.1.7. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराध रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर हैं।

4.1.8. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान कार्रवाई या निष्क्रियता से संबंधित कंपनी या तीसरे पक्ष को सामग्री क्षति और / या नुकसान पहुंचाना।

४.२. वित्त विभाग के प्रमुख के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, कर्मचारी के अपने श्रम कार्यों के दैनिक प्रदर्शन की प्रक्रिया में।

4.2.2 मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर उद्यम का सत्यापन आयोग - समय-समय पर, लेकिन हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3. वित्तीय विभाग के प्रमुख के काम के मूल्यांकन के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों की पूर्ति की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1. वित्तीय विभाग के प्रमुख के काम के घंटे उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।

५.२. परिचालन जरूरतों के कारण, वित्तीय विभाग के प्रमुख व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जा सकते हैं।

5.3. विभाग की उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने से संबंधित परिचालन मुद्दों को हल करने के लिए, वित्तीय विभाग के प्रमुख को सेवा वाहन सौंपे जा सकते हैं।

6. हस्ताक्षर करने का अधिकार

६.१. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, वित्तीय विभाग के प्रमुख को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।

निर्देशों से परिचित ___________ / _____ / "__" _______ 20__

विभाग के उप प्रमुख का नौकरी विवरण

0.1. दस्तावेज़ इसके अनुमोदन के क्षण से लागू होता है।

0.2. दस्तावेज़ डेवलपर: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _।

0.3. दस्तावेज़ पर सहमति हुई है: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _।

0.4. इस दस्तावेज़ की समय-समय पर जाँच की जाती है, जो 3 साल से अधिक के अंतराल पर नहीं होती है।

1. सामान्य प्रावधान

१.१. मुख्य वित्तीय अधिकारी शीर्षक को कार्यकारी के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

१.२. पात्रता आवश्यकताएँ - पूर्ण उच्च शिक्षाप्रशिक्षण के प्रासंगिक क्षेत्र (मास्टर, विशेषज्ञ)। वित्तीय गतिविधियों में कार्य अनुभव - कम से कम 2 वर्ष।

१.३. जानता है और गतिविधियों में लागू होता है:
- विधायी और नियमोंउत्पादन और आर्थिक और वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करना;
- उद्यम की वित्तीय गतिविधियों के संगठन के लिए पद्धति, नियामक और अन्य मार्गदर्शन सामग्री;
- उद्यम के विकास की संभावनाएं;
- उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) के लिए वित्तीय बाजारों और बिक्री बाजारों के विकास के लिए राज्य और संभावनाएं;
- कंपनी के उत्पादों की उत्पादन तकनीक की मूल बातें;
- उद्यम में वित्तीय कार्य का संगठन;
- वित्तीय योजनाओं को तैयार करने की प्रक्रिया, शेष राशि और धन के बजट का पूर्वानुमान, उत्पादों की बिक्री की योजना (कार्य, सेवाएं), लाभ योजना, आदि;
- वित्तीय तरीकों और लीवर की एक प्रणाली जो वित्तीय प्रवाह के प्रबंधन को सुनिश्चित करती है;
- राज्य के बजट से वित्तपोषण की प्रक्रिया, एक उद्यम को दीर्घकालिक और अल्पकालिक उधार, निवेश और उधार ली गई धनराशि को आकर्षित करना, अपने स्वयं के धन का उपयोग करना, प्रतिभूतियों को जारी करना और खरीदना, राज्य के बजट और राज्य के ऑफ-बजट सामाजिक निधियों के भुगतान की गणना करना ;
- वित्तीय संसाधनों के वितरण की प्रक्रिया, वित्तीय निवेश की प्रभावशीलता का निर्धारण;
- कार्यशील पूंजी का राशनिंग;
- वित्तीय निपटान की प्रक्रिया और रूप;
- कर कानून;
- वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग मानक;
- अर्थशास्त्र, उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
- लेखांकन;
- कंप्यूटर सुविधाएं, दूरसंचार और संचार;
- श्रम कानून की मूल बातें।

१.४. वित्त विभाग के प्रमुख को संगठन (उद्यम / संस्था) के आदेश से नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.5. वित्त विभाग के मुखिया सीधे _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ को रिपोर्ट करते हैं।

१.६. मुख्य वित्तीय अधिकारी _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ का प्रबंधन करता है।

१.७. उनकी अनुपस्थिति के दौरान, वित्त विभाग के प्रमुख को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, जो उचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।

2. कार्य, कार्यों और कर्तव्यों का विवरण

२.१. उत्पादों के उत्पादन और बिक्री की प्रक्रिया में सभी प्रकार के संसाधनों के सबसे कुशल उपयोग के उद्देश्य से उद्यम के वित्तीय संसाधनों के आंदोलन के प्रबंधन और बाजार की स्थितियों में व्यावसायिक संस्थाओं के बीच उत्पन्न होने वाले वित्तीय संबंधों के विनियमन को व्यवस्थित करता है (कार्य, सेवाएं) और अधिकतम लाभ प्राप्त करना।

२.२. उद्यम की वित्तीय रणनीति का विकास और उसकी वित्तीय स्थिरता प्रदान करता है।

२.३. दीर्घकालिक और वर्तमान वित्तीय योजनाओं की परियोजनाओं के विकास का पर्यवेक्षण करता है, शेष राशि और धन के बजट का पूर्वानुमान लगाता है।

२.४. यह सुनिश्चित करता है कि स्वीकृत वित्तीय संकेतक उद्यम के प्रभागों को सूचित किए जाते हैं।

२.५. उत्पादन की लागत और उत्पादन की लाभप्रदता की योजना बनाने में उत्पादों (कार्यों, सेवाओं), पूंजी निवेश, अनुसंधान और विकास की बिक्री के लिए मसौदा योजनाओं की तैयारी में भाग लेता है, लाभ और आयकर के आधार पर काम का नेतृत्व करता है।

२.६. उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए वित्तपोषण के स्रोतों को निर्धारित करता है, जिसमें बजट वित्तपोषण, अल्पकालिक और दीर्घकालिक ऋण, प्रतिभूतियों का मुद्दा और खरीद, पट्टे का वित्तपोषण, उधार लेना और स्वयं के धन का उपयोग शामिल है, अनुसंधान और विश्लेषण करता है वित्तीय बाजार, धन के प्रत्येक स्रोत के लिए संभावित वित्तीय जोखिम का आकलन करता है और उनकी कमी के लिए प्रस्ताव विकसित करता है।

२.७. कंपनी की संपत्ति की निवेश नीति और प्रबंधन करता है, उनकी इष्टतम संरचना निर्धारित करता है, प्रतिस्थापन के लिए प्रस्ताव तैयार करता है, परिसंपत्तियों का परिसमापन करता है, प्रतिभूतियों के पोर्टफोलियो की निगरानी करता है, वित्तीय निवेश की प्रभावशीलता का विश्लेषण और मूल्यांकन करता है।

२.८. कार्यशील पूंजी के लिए मानकों के विकास और उनके संचलन में तेजी लाने के उपायों का आयोजन करता है।

2.9. समय पर आय की प्राप्ति, वित्तीय और निपटान और बैंकिंग कार्यों का समय पर निष्पादन, आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों के चालान का भुगतान, ऋणों की अदायगी, ब्याज का भुगतान, कर्मचारियों को मजदूरी, राज्य, क्षेत्रीय और स्थानीय को करों और शुल्क का हस्तांतरण सुनिश्चित करता है। बजट, अतिरिक्त-बजटीय सामाजिक निधि, बैंकिंग संस्थानों को भुगतान बताने के लिए।

2.10. उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का विश्लेषण करता है, सॉल्वेंसी सुनिश्चित करने, अप्रयुक्त इन्वेंट्री के गठन और परिसमापन को रोकने, उत्पादन की लाभप्रदता बढ़ाने, लाभ बढ़ाने, उत्पादों के उत्पादन और बिक्री की लागत को कम करने, वित्तीय को मजबूत करने के उद्देश्य से प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है। अनुशासन।

2.11. वित्तीय योजना और बजट, उत्पाद बिक्री योजना, लाभ योजना और अन्य वित्तीय संकेतकों के कार्यान्वयन पर नज़र रखता है, बिना बिक्री वाले उत्पादों के उत्पादन की समाप्ति, धन का सही खर्च और अपनी और उधार ली गई कार्यशील पूंजी का लक्षित उपयोग .

2.12. वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग मानकों के अनुसार वित्तीय गतिविधियों के परिणामों पर धन की आवाजाही और रिपोर्टिंग के लिए लेखांकन प्रदान करता है, वित्तीय जानकारी की विश्वसनीयता, रिपोर्टिंग प्रलेखन की तैयारी और निष्पादन की शुद्धता को नियंत्रित करता है, बाहरी और आंतरिक उपयोगकर्ताओं के लिए इसका समय पर प्रावधान .

2.13. विभाग के कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है।

2.14. उसकी गतिविधियों से संबंधित वर्तमान नियामक दस्तावेजों को जानता, समझता और लागू करता है।

2.15. श्रम सुरक्षा पर नियामक अधिनियमों की आवश्यकताओं को जानता है और उनका अनुपालन करता है और वातावरणकाम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए मानदंडों, विधियों और तकनीकों का अनुपालन करता है।

3. अधिकार

३.१. मुख्य वित्तीय अधिकारी के पास किसी भी अनियमितता या विसंगतियों को रोकने और उन्हें दूर करने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार है।

३.२. वित्तीय विभाग के प्रमुख को कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी प्राप्त करने का अधिकार है।

३.३. वित्त विभाग के प्रमुख को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन और अधिकारों के प्रयोग में सहायता मांगने का अधिकार है।

३.४. वित्तीय विभाग के प्रमुख को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन और आवश्यक उपकरण और सूची के प्रावधान के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों के निर्माण की मांग करने का अधिकार है।

3.5. वित्तीय विभाग के प्रमुख को अपनी गतिविधियों से संबंधित मसौदा दस्तावेजों से परिचित होने का अधिकार है।

3.6. वित्त विभाग के प्रमुख को अपने आधिकारिक कर्तव्यों और प्रबंधन के आदेशों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक दस्तावेजों, सामग्रियों और सूचनाओं का अनुरोध करने और प्राप्त करने का अधिकार है।

3.7. वित्त विभाग के प्रमुख को अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करने का अधिकार है।

३.८. वित्तीय विभाग के प्रमुख को अपनी गतिविधियों के दौरान पहचाने गए सभी उल्लंघनों और विसंगतियों की रिपोर्ट करने और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाने का अधिकार है।

3.9. वित्तीय विभाग के प्रमुख को अपने पद के अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों से परिचित होने का अधिकार है, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड।

4. जिम्मेदारी

४.१. वित्तीय विभाग के प्रमुख इस नौकरी विवरण द्वारा सौंपे गए कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या असामयिक पूर्ति और (या) दिए गए अधिकारों के गैर-उपयोग के लिए जिम्मेदार हैं।

४.२. वित्तीय विभाग का प्रमुख आंतरिक श्रम नियमों, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के गैर-अनुपालन के लिए जिम्मेदार है।

4.3. वित्तीय विभाग के प्रमुख व्यापार रहस्यों से संबंधित संगठन (उद्यम / संस्थान) के बारे में जानकारी के प्रकटीकरण के लिए जिम्मेदार हैं।

४.४. वित्त विभाग का प्रमुख आंतरिक आवश्यकताओं की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए जिम्मेदार है नियामक दस्तावेजसंगठन (उद्यम / संस्थान) और प्रबंधन के कानूनी आदेश।

4.5. वित्तीय विभाग का प्रमुख वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए जिम्मेदार है।

4.6. वित्तीय विभाग का प्रमुख वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर संगठन (उद्यम / संस्थान) को सामग्री क्षति पहुंचाने के लिए जिम्मेदार है।

4.7. वित्त विभाग के प्रमुख दी गई आधिकारिक शक्तियों के दुरुपयोग के साथ-साथ व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनके उपयोग के लिए जिम्मेदार हैं।

स्वीकृत

डिप्टी नगर निगम के प्रशासन के प्रमुख

जिला "चिता जिला", हेड

वित्त विभाग

_________________

"___" _______________ 20 साल

विशिष्ट नौकरी निर्देश

डिप्टी चीफ

ट्रेजरी प्रशासन का कार्यालय

5.2 प्रमुख नगरपालिका पदों पर नगरपालिका सेवा का अनुभव या नगरपालिका सेवा के वरिष्ठ नगरपालिका पदों में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव या विशेषता में कम से कम 4 वर्षों का कार्य अनुभव।

5.3. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए, इस श्रेणी के नगरपालिका कर्मचारी को रूसी संघ के संविधान द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, संघीय कानून, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान और आदेश, रूसी संघ का बजट कोड, रूसी संघ की सरकार के संकल्प, अन्य नियामक कानूनी कार्य और रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के आदेश, चार्टर - मुख्य ट्रांस-बाइकाल टेरिटरी (चिता क्षेत्र) का कानून, क्षेत्रीय (क्षेत्रीय) कानून, गवर्नर ट्रांस-बाइकाल टेरिटरी (चिता क्षेत्र) के संकल्प और आदेश, चिता जिला नगर जिला का चार्टर, प्रशासन के प्रमुख के फरमान और आदेश चिता जिला नगरपालिका जिला, नगर जिला परिषद का निर्णय, चिता जिला नगर जिला के वित्तीय विभाग पर विनियम, आधिकारिक नियम और आधिकारिक नियम।

आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक कौशल का स्तर और प्रकृति:

ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के राज्य निकायों, संघीय क्षेत्रीय निकायों के साथ प्रभावी ढंग से और लगातार बातचीत को व्यवस्थित करने की क्षमता कार्यकारिणी शक्ति, विभाग की शक्तियों के भीतर नगरपालिका कार्यकारी प्राधिकरण;

व्यापार वार्ता आयोजित करने की क्षमता;

प्रभावी ढंग से काम के घंटों की योजना बनाने की क्षमता;

व्यवसाय लेखन कौशल;

विशिष्ट कार्यों की योजना विकसित करने की क्षमता;

नियंत्रण और विश्लेषण करने की क्षमता;

उपयोगकर्ता स्तर पर एक व्यक्तिगत कंप्यूटर पर काम करने के कौशल का कब्ज़ा (कार्यक्रम वर्ड, एक्सेल, कानूनी आधार "सलाहकार-प्लस", "गारंट", स्किफ, बजट - केएस और अन्य)।

III.आधिकारिक जिम्मेदारियां

6. वित्त विभाग के उप प्रमुख के कर्तव्यों में शामिल हैं:

६.१. चिता जिला नगरपालिका जिले के क्षेत्र पर एकीकृत वित्तीय और बजटीय नीति का कार्यान्वयन और कार्यान्वयन, अगले वित्तीय वर्ष के लिए चीता जिला नगरपालिका जिले के लिए एक मसौदा बजट का विकास, चीता जिला नगरपालिका जिले के बजट के निष्पादन पर नियंत्रण चालू वित्तीय वर्ष के लिए;

६.२. वित्त विभाग के उप प्रमुख चिता क्षेत्र के एक नगरपालिका कर्मचारी के कर्तव्यों का पालन करते हैं, जो "नगरपालिका जिले में नगरपालिका सेवा और नगरपालिका पदों पर विनियम" चिता क्षेत्र "के अनुच्छेद 7 में प्रदान किया गया है, नगरपालिका पर अन्य नियामक कानूनी कार्य रूसी संघ और चिता क्षेत्र की सेवा, प्रतिबंधों सहित, आधिकारिक आचरण की आवश्यकताओं का अनुपालन, नगरपालिका सेवा से जुड़े प्रतिबंधों का उल्लंघन नहीं करती है।

6.2.1. वित्त विभाग के उप प्रमुख निम्नलिखित कार्य कर्तव्यों का भी पालन करते हैं:

1. बजट विभाग का प्रबंधन करता है, विभाग में अभिलेखीय मामलों और कार्यालय के काम का रखरखाव करता है।

2. वित्त विभाग के प्रमुख की अनुपस्थिति में अपने कर्तव्यों का पालन करें।

3. नगरपालिका जिले की परिषद के मसौदा निर्णयों को विकसित करता है और नगरपालिका जिला "चिता जिला" के प्रशासन के प्रमुख के प्रस्तावों का मसौदा तैयार करता है।

4. सामाजिक रूप से पूर्वानुमान के विकास में भाग लेता है - आर्थिक विकासचिता क्षेत्र और बजटीय और कर नीति की मुख्य दिशाएँ।

5. ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के वित्त मंत्रालय के साथ समन्वय करता है अगले वित्तीय वर्ष के लिए बजट की गणना।

6. चालू वित्तीय वर्ष के स्वीकृत बजट के अनुसार चीता क्षेत्र के बजट के राजस्व एवं व्यय की सूची के अनुमोदन हेतु समन्वय।

7. नगर निगम जिला "चिता क्षेत्र" के लिए मध्यावधि वित्तीय योजना के विकास और तैयारी पर समन्वय कार्य।

8. नगरीय जिला "चिता जिला" के आगामी वित्तीय वर्ष के बजट हेतु जिला कार्यालयों, संस्थाओं, बस्तियों के ग्रामीण एवं नगरीय बस्तियों के प्रशासन के समन्वय से कार्य का आयोजन एवं संचालन।

9. अगले वित्तीय वर्ष के लिए नगर पालिका जिला "चिता क्षेत्र" के बजट का मसौदा तैयार करने के कार्य का आयोजन करता है।

10. नगरपालिका जिला "चिता जिला" के समेकित बजट के निष्पादन पर मासिक रिपोर्ट तैयार करने का पर्यवेक्षण करता है।

11. वर्तमान वित्तीय वर्ष के लिए नेटवर्क, राज्यों, जिला संस्थानों द्वारा आकस्मिकताओं, बस्तियों द्वारा संकेतकों की जाँच करता है।

12. पिछले वित्तीय वर्ष के लिए जिला बजट के निष्पादन पर एक वार्षिक रिपोर्ट तैयार करने के लिए एक व्याख्यात्मक नोट, नेटवर्क, राज्यों और आकस्मिकताओं पर एक रिपोर्ट तैयार करने पर काम का आयोजन करता है।

23. चीता जिला नगर पालिका जिला की समेकित बजट सूची में संशोधन पर चीता जिला नगरपालिका जिला प्रशासन के वित्त विभाग के आदेश का प्रारूप तैयार करता है।

24. ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के वित्त मंत्रालय द्वारा अपनी क्षमता के भीतर काम करने की प्रक्रिया में अनुरोधित अन्य रिपोर्ट और जानकारी प्रस्तुत करता है, साथ ही वित्त विभाग के प्रमुख द्वारा अनुरोध किया जाता है।

25. वित्त विभाग के प्रमुख के कार्यों को करता है।

26. बजट के गठन और निष्पादन पर विभागों, संस्थानों और बस्तियों के प्रमुखों और मुख्य लेखाकारों के साथ वित्त विभाग द्वारा आयोजित संगोष्ठियों और बैठकों में भाग लेता है।

27. नगरीय जिला "चिता जिला" के बजट निर्माण एवं क्रियान्वयन से संबंधित मुद्दों पर वित्त विभाग के आदेश का प्रारूप तैयार करना।

६.३. चिता जिला नगरपालिका जिले के प्रशासन के वित्त विभाग के उप प्रमुख के पास "चिता जिला नगर जिले में नगर सेवा और नगरपालिका पदों पर प्रावधान" और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुच्छेद 8 में प्रदान किए गए अधिकार हैं।

चतुर्थ... अधिकार

7. वित्त विभाग के उप प्रमुख का अधिकार है:

७.१ नगरपालिका जिले "चिता जिला" के वित्त विभाग में आने वाले विभाग की क्षमता से संबंधित मुद्दों पर व्यावहारिक कार्य, नियामक कानूनी कृत्यों और दस्तावेजों में परिचित और उपयोग के लिए प्राथमिकता के मामले में प्राप्त करने के लिए;

7.2 नगरीय जिला "चिता जिला" के प्रशासन के वित्त विभाग, विभागों और विभागों की संरचनात्मक इकाइयों से अनुरोध करने और प्राप्त करने के लिए, शहरी और ग्रामीण बस्तियों के प्रशासन, विभाग को सौंपे गए कार्यों को करने के लिए आवश्यक सामग्री और जानकारी ;

७.३. विभाग के विशेषज्ञों को उनके आधिकारिक कर्तव्यों के मुद्दों पर असाइनमेंट और असाइनमेंट देना;

७.४. विभाग के विशेषज्ञों को अपने आधिकारिक कर्तव्यों को ठीक से पूरा करने, व्यक्तिगत कार्यों और कार्यों के कार्यान्वयन की निगरानी करने की आवश्यकता होती है;

७.५. विभाग के मुख्य कार्यों और कार्यों के भीतर विभाग के काम के संगठन में सुधार के लिए नगरपालिका जिला "चिता जिला" के प्रशासन के वित्त विभाग के प्रमुख को प्रस्तुत करना;

७.६. विभाग के काम और उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक तकनीकी और सूचना सहायता प्राप्त करना;

7.7. संगोष्ठियों, पाठ्यक्रमों में उनकी योग्यता में सुधार, साथ ही एक व्यक्तिगत प्रशिक्षण योजना के अनुसार स्व-शिक्षा करना;

वी... एक ज़िम्मेदारी

8. नगरपालिका कर्मचारी वर्तमान कानून द्वारा स्थापित जिम्मेदारी वहन करता है:

उसे सौंपे गए कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए;

अधिकारों के उल्लंघन की ओर ले जाने वाली कार्रवाइयों या चूक के लिए और वैध हितनागरिक; राज्य के रहस्य नहीं रखने के लिए;

रूसी संघ के कानून के उल्लंघन के लिए, ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र, नगरपालिका जिले "चिता जिला" के नियामक कानूनी कृत्यों में ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र के संघीय कानूनों और कानूनों के अनुसार अनुशासनात्मक, नागरिक या प्रशासनिक जिम्मेदारी होती है। अनुच्छेद 12 के साथ "नगरपालिका जिले "चिता क्षेत्र" में नगरपालिका सेवा और नगरपालिका कार्यालय पर विनियम;

और जानकारी का खुलासा भी जो आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे ज्ञात हुआ।

छठी... सेवा बातचीत

10. स्वतंत्र रूप से व्यावसायिक सेवा गतिविधियों को करने की प्रक्रिया में और (या) वित्त विभाग के प्रमुख की ओर से नगरपालिका जिला "चिता जिला" के नगरपालिका कर्मचारियों के साथ बातचीत करता है, सिविल सेवकों सरकारी संस्थाएं, अन्य नगर निकायों के नगरपालिका कर्मचारी, नागरिक, साथ ही व्यावसायिक संबंधों के ढांचे में संगठन।

11. नौकरी का विवरण विनियम की आवश्यकताओं के अनुसार विकसित किया गया है "नगरपालिका जिले के प्रशासन में एक नगरपालिका कर्मचारी के नौकरी विवरण के विकास और अनुमोदन की प्रक्रिया पर" चिता जिला "

_______________________________________________________