Samostatné kritériá rozdelenia. Čo je samostatné rozdelenie? Pobočky, zastúpenia a samostatné divízie: aká je súvislosť

Akokoľvek zvláštne to môže znieť, môžete si ho vytvoriť neúmyselne. Takéto prípady sú v praxi celkom bežné. Táto „neúmyselná“ činnosť často zahŕňa niekoľko negatívne dôsledky. Uvažujme ďalej, čo to je.

Definícia

Samostatným štrukturálnym členením právnickej osoby je podnik otvorený hlavnou organizáciou a spĺňajúci množstvo požiadaviek zakotvených v legislatíve. Aby bola spoločnosť uznaná v tomto štatúte, musí byť splnených niekoľko podmienok. V prvom rade by mal mať takýto podnik pracoviská stacionárneho typu, riadne vybavené. Budú sa považovať za vytvorené, ak budú vytvorené na obdobie dlhšie ako jeden mesiac. Ďalšou požiadavkou je územná izolácia od hlavnej organizácie.

Nuansy

Stojí za zmienku, že sa za taký bude považovať bez ohľadu na to, či sa proces jeho vzniku premietne do zakladajúcej alebo inej organizačnej a administratívnej dokumentácie alebo nie. Ak sa začalo pracovať, musia byť dodržané požiadavky zákona. Pre uznanie, sily a nebude záležať.

Pracovisko

Jeho koncepciu odhaľuje 209. článok Zákonníka práce. Robotník je miesto, kam prichádza občan vykonávať svoju výrobnú činnosť. Zároveň by ju mal nepriamo alebo priamo kontrolovať zamestnávateľ. V poslednej dobe sú veľmi bežné takzvané „vzdialené (virtuálne) kancelárie“. Zamestnanci mnohých podnikov pracujú doma a využívajú svoje technické prostriedky (najmä počítače).

Životný priestor týchto občanov samozrejme nemôže kontrolovať nájomca ani priamo, ani nepriamo. V súlade s tým v tomto prípade samostatné oddelenie právnickej osoby nie je vytvorený. Treba vziať do úvahy ešte jeden veľmi dôležitý fakt. Pracovisko musí právnická osoba vytvoriť sama. Nezáleží na tom, či priestory, v ktorých vznikne, budú prenajaté alebo vo vlastníctve. Upratovacia firma napríklad pošle zamestnanca do kancelárie klienta na denné upratovanie na dva mesiace. V tomto prípade nedôjde k rozdeleniu, keďže priestory ani ich samostatná časť nepatria nájomcovi. V tomto prípade sa zamestnanec považuje za zamestnanca na pracovnej ceste.

Stanovisko ministerstva financií

Ministerstvo sa domnieva, že pri zvažovaní každého prípadu možného zriadenia útvaru treba brať do úvahy špecifické okolnosti a faktory. Odborníci vysvetľujú, že rozhodnutie o neprítomnosti alebo prítomnosti znakov takéhoto podniku by sa malo vykonať s prihliadnutím na základné podmienky zmlúv (poskytovanie služieb, zmluvy, nájomné zmluvy atď.), ktoré boli uzavreté medzi organizáciou a protistranou. . Mali by sa vziať do úvahy všetky skutočné okolnosti súvisiace s vykonávanými činnosťami. Ruské právnické osoby. Samostatné divízie organizácia môže mať veľa. Legislatívne normy v tomto smere neobsahujú žiadne obmedzenia.

Územná izolácia

Toto je druhý znak, ktorý musí spĺňať podnik otvorený hlavnou organizáciou. V legislatíve nie je jasná definícia. Podľa odborníkov územná izolácia znamená umiestnenie právnickej osoby mimo sídla hlavnej organizácie. V tomto prípade musí byť hlavná adresa druhej menovanej uvedená v základnej dokumentácii.

Klasifikácia

Čo môže byť oddelené divízie? Pobočky a zastúpenia právnických osôb- dva hlavné typy podnikov, ktoré otvára hlavná organizácia. Každý z nich má množstvo funkcií. Zastupiteľský úrad je samostatným útvarom právnickej osoby, ktorá pôsobí na inom území, ako je uvedené v zakladajúcich listinách materskej organizácie, prejavuje svoje záujmy a zabezpečuje ich ochranu. Pojem je odhalený v 55. článku Občianskeho zákonníka (odsek 1). Pobočka je samostatným oddelením právnickej osoby, ktorá pôsobí na území odlišnom od územia, ktoré je opäť uvedené v zakladajúcich dokumentoch materskej organizácie a vykonáva všetky svoje úlohy alebo ich určitú časť. Definícia je uvedená vo vyššie uvedenom článku v odseku 2. Pobočka je teda samostatným oddelením právnickej osoby, ktorá vykonáva pomerne veľké množstvo úloh.

Požiadavky

Právna úprava nepredpisuje povinné vypracovanie ustanovení, na základe ktorých samostatných útvarov právnickej osoby. Formulár tohto normatívneho aktu, resp. nie je započítaná do počtu jednotných. V praxi sa však vyvinuli modelové ustanovenia, ktorými sa organizácia môže riadiť. Treba tiež poznamenať, že informácie o zriadených samostatných divíziách musia byť uvedené v zakladajúcej dokumentácii materskej spoločnosti. Zodpovedajúca požiadavka je stanovená v odseku 3 55. článku Občianskeho zákonníka. Normy umožňujú prevádzku jednotiek bez vedúceho.

Dôležitý bod

Je potrebné zdôrazniť, že činnosť materskej organizácie nemôže byť samostatným predmetom daňových a občianskoprávnych vzťahov. Sú zodpovedné za vykonávanie povinných rozpočtových prostriedkov. Ale v tomto prípade rozprávame sa o činnosti materskej organizácie prostredníctvom jej samostatného útvaru.

Registrácia

Zákon ustanovuje postup, ktorého realizáciou sa zabezpečuje uznanie oprávnenosti vykonávaných činností samostatné oddelenie právnickej osoby. registrácia sa vyhotovuje u správcu dane na adrese zriadeného podniku. V tomto prípade sa registrácia musí vykonať do jedného mesiaca od dátumu založenia podniku. Príslušné poučenie je uvedené v článku 83 daňového poriadku (odsek 4).

Vlastnosti postupu

V praxi sa to stáva samostatné oddelenie právnickej osoby nachádzajúce sa mimo miestačinnosti materskej organizácie, nezačala pracovať do prvého mesiaca od okamihu jej vzniku. V tomto prípade nie je potrebné podávať žiadosť na FTS. Ak po 2 mesiacoch podnik napriek tomu začal pracovať, je potrebné sa bez problémov zaregistrovať. Zároveň to nebude fungovať bez porušenia pokynov daňového poriadku. Odborníci stále odporúčajú prihlásiť podokruh v zákonom stanovenej lehote, aj keď v prvom mesiaci nefunguje. Formálne dodržanie postupu zabráni mnohým problémom v budúcnosti.

Oznámenie

Materská organizácia je povinná okrem registrácie jednotky v jej mieste oznámiť daňovému úradu v jej mieste vznik podniku. Podobné oznámenie je potrebné aj v prípade zániku spoločnosti. V druhom prípade musí byť výpoveď zaslaná do jedného mesiaca. Správa je naformátovaná podľa f. C-09-3.

Súlad s viacerými podnikmi

Ak si organizácia v rámci obce, v ktorej pôsobí, vytvorí viacero podúsekov, potom nie je potrebná preregistrácia. Zodpovedajúce ustanovenie je zakotvené v článku 83 v odseku 1. V takejto situácii je materská spoločnosť povinná zaslať Federálnej daňovej službe iba správu o vytvorení jednotky. Oznámenie sa vykonáva podľa pravidiel 23. článku (odsek 3).

Ak sa v jednom MO, ale na územiach v pôsobnosti rôznych inšpektorátov nachádza viacero pododdielov, registráciu môže vykonať kontrolný orgán v mieste jedného z nich. Určuje ho materská spoločnosť. Po prijatí rozhodnutia organizácia pošle list inšpekcii. V súlade s tým sa odošle inšpekcii, ktorá sa nachádza na adrese vybraného podniku. Oznámenie sa vydáva podľa f. KND č. 1111051.

Skutočná a oficiálna adresa

Pomerne často sa v praxi tieto dva pojmy identifikujú. Adresa sídla sa vzťahuje na umiestnenie organizácie. Jeho definíciu upravuje Občiansky zákonník, článok 54 (odsek 2): stanovuje sa, že adresa sídla podniku zodpovedá registračnej adrese. Tento postup sa vykonáva na území, kde sa nachádza stály výkonný orgán spoločnosti. Ak chýba, registračná adresa je rovnaká ako adresa inej osoby alebo štruktúry, ktorá má právo konať v mene podniku bez plnej moci.

Skutočná adresa je adresa, kde spoločnosť vykonáva svoju činnosť. Nejaký územný daňové kontroly k tejto otázke je vyjadrený nasledujúci názor. Veria, že pododdelenie funguje na skutočnej adrese a hlavná organizácia sa nachádza na zákonnej adrese.

Mnohí odborníci sa domnievajú, že tento prístup je nesprávny. Ako uvádza legislatíva, jednou z kľúčových vlastností pododdelenia je jeho územná izolácia. Ak podnik pôsobí na inej adrese, ako je adresa uvedená v zakladajúcich dokumentoch, nespĺňa toto kritérium. Faktom je, že v tomto prípade sa na legálnej adrese nikto nenachádza, respektíve neexistuje žiadna materská organizácia. A jeho prítomnosť je štandardne predpokladom.

Zodpovednosť

Ak o samostatné oddelenie právnickej osoby so sídlom na inej adrese, než na ktorej pôsobí materská spoločnosť, nie je registrovaná v pravý čas, ustanovuje daňový poriadok odlišné typy sankcie. V prvom rade za porušenie lehôt hrozí páchateľom pokuta až do výšky 5-tisíc rubľov. (čl. 116). Pokuta sa zdvojnásobí, ak je omeškanie viac ako 90 dní. Zároveň je potrebné povedať, že sankcie za neoznámenie Federálnej daňovej služby o zatvorení alebo vytvorení jednotky NK nie sú stanovené.

Článok 117 stanovuje zodpovednosť za prácu bez registrácie. Výška peňažných pokút podľa tejto normy je oveľa väčšia. V článku 117 sa teda stanovuje, že za vykonávanie činností v rozpore s pravidlami registrácie sa účtuje pokuta vo výške 10 % zo zisku získaného v priebehu takejto práce. V tomto prípade nemôže byť výška vymáhania nižšia ako 20 000 rubľov. Ak bola činnosť vykonávaná dlhšie ako 3 mesiace, potom sa výška pokuty zdvojnásobí. Článok 116 sa použije, ak materská organizácia neposlala žiadosť o registráciu v stanovenej lehote, a 117. norma - ak kontrolný orgán odhalil skutočnosť, že vykonáva činnosti bez registrácie.

Špecifiká súdnej praxe

Existuje názor, že článok 117 sa vzťahuje na vykonávanie činností bez registrácie vo všeobecnosti, a nie konkrétne na pododdiely. Inými slovami, ak je podnik zaregistrovaný, nie je možné mu uložiť sankcie za prácu prostredníctvom inej spoločnosti, ktorú otvoril. Medzitým nie všetky súdne inštancie zdieľajú tento názor. Aby ste sa vyhli problémom pri rozširovaní podnikania, odborníci odporúčajú dodržiavať všetky zákonné požiadavky.

FIU

Registrácia vo fonde podlieha jednotkám, ktoré majú vyhradený zostatok, zúčtovací účet a vyplácajú mzdy zamestnancom. Registrácia sa vykonáva na základe Jednotného štátneho registra právnických osôb. Daňový inšpektorát ich do piatich dní odo dňa doručenia oznámenia o vytvorení útvaru zasiela na oddelenie PFR v mieste OP. Fond obratom zašle poistencovi 2 kópie oznámenia. Jeden z nich musí byť do desiatich dní prevedený na FIU na adresu materskej organizácie.

FSS

Na registráciu do tohto fondu musí mať jednotka aj samostatnú súvahu, zamestnancov, ktorým vypláca mzdy, ako aj bežný účet. Registrácia sa vykonáva na územnej pobočke FSS na adrese OP. Odo dňa vytvorenia pododdielu materská spoločnosť do tridsiatich dní predloží žiadosť a kópie:

1. Svätý ostrov na štátnej registrácii.
2. Oznámenia o registrácii u Federálnej daňovej služby (samostatne pre OP a materskú organizáciu).
3. Dokumenty potvrdzujúce vytvorenie jednotky. Môže to byť listina, ktorá obsahuje príslušné informácie, splnomocnenie poskytnuté predsedovi EP.
4. Informačný list štatistického úradu.
5. Oznámenia o registrácii na FSS hlavnej organizácie.
6. Potvrdenia z banky o účte, ak boli otvorené v čase podania žiadosti do fondu.

daň z príjmu

Daň sa vypočítava na základe súm vyplatených zamestnancom príslušných oddelení. Daň z príjmu fyzických osôb sa zráža na adrese sídla každého podniku otvoreného materskou organizáciou. Hlásenia na kontrolu je potrebné odovzdať na účtovnej adrese OP. V niektorých prípadoch zamestnanec uzavrie dohodu s materskou organizáciou a vykonáva pracovnú činnosť v pododdiele. V takýchto situáciách sa daň z príjmu fyzických osôb platí do IFTS v mieste OP. Ak registrácia jednotky na daňovom úrade nebola vykonaná na začiatku mesiaca, odvod dane sa vykoná v pomere k podielu zo mzdy vydanej zamestnancovi za čas pracovná činnosť. Treba si uvedomiť, že platenie dane z príjmu fyzických osôb, ako aj predkladanie výkazov sa vykonáva len vtedy, keď má OP samostatnú súvahu a bankový účet. V opačnom prípade túto zodpovednosť nesie materská spoločnosť. Vykonáva zrážku dane z príjmov fyzických osôb a podanie daňové priznanie na inšpektorát, v ktorom je registrovaná.

Poistné

Vypočítavajú sa na základe miezd zamestnancov oddelenia. Platba príspevkov sa odvádza do rozpočtu regiónu, v ktorom sa EP nachádza. Hlásenie je potrebné predložiť pobočke FSS alebo oddeleniu PFR, kde bola samostatná divízia zaregistrovaná. Pri rozširovaní podnikania je potrebné brať do úvahy povinnosti, ktoré podniku ukladá legislatíva. Patrí medzi ne aj včasné odpočítanie daní a odvodov do fondov. Porušenie predpisov bude mať za následok zodpovednosť.

Vnútroštátna legislatíva umožňuje ruským právnickým osobám otvoriť samostatné divízie, tj pobočky a zastúpenia. Postup ich otvárania a požiadavky na ne sú podrobne popísané v domácej predpisov. Rôzne samostatné divízie sa v hospodárskej činnosti pomerne často používajú. Je dôležité si uvedomiť, že samostatným pododdielom je pododdelenie, ktoré je územne vzdialené od materskej organizácie, pri fungovaní ktorej existujú určité znaky.

Všeobecné ustanovenia o oddelených divíziách

Súčasné občianske akty tvorby pravidiel Ruskej federácie a Občiansky zákonník Ruskej federácie priamo upravujú existenciu organizácií ako subjektov právnych vzťahov. Tieto osoby sú vytvorené na dosiahnutie určitých cieľov, majú právnu spôsobilosť a majetok a môžu byť aj zmluvnou stranou súdne spory(článok 48 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Všetky právnické osoby musia byť registrované a informácie o nich musia byť uvedené v Jednotnom štátnom registri právnických osôb.

Právnické osoby majú možnosť vytvárať samostatné oddelenia (článok 55 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Vnútroštátna legislatíva rozlišuje zastupiteľský úrad a pobočku medzi samostatnými pododdeleniami. Malo by sa pamätať na to, že samostatné divízie nie sú právnickými osobami, a preto sú pozbavené právnej spôsobilosti, ktorá je pre organizácie vlastná.

Informácie o každej pobočke a zastúpení musia byť uvedené v Jednotnom štátnom registri právnických osôb.

Okrem iných práv má osobitné miesto právo každej právnickej osoby vytvárať svoje samostatné oddelenia. Samostatná divízia organizácie je teda štruktúra umiestnená na inej adrese ako pôvodná organizácia. Takáto štruktúra nespĺňa znaky právnickej osoby (článok 55 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).

Nemajú vlastné ustanovujúce dokumenty a pracujú na základe pozície materskej organizácie. Vedúci pobočky alebo zastúpenia vydáva splnomocnenie hlavná organizácia.

Je dôležité poznamenať, že Občiansky zákonník Ruskej federácie, ako aj Daňový poriadok Ruskej federácie, umožňuje vytvorenie samostatných jednotiek v jednej obci aj v rôznych sídlach. V tomto prípade môže byť samostatný útvar umiestnený v tom istom meste ako pôvodná organizácia, ako aj v meste, v ktorom sa nachádzajú ďalšie samostatné útvary. Tento záver potvrdzuje aj stanovisko Ministerstva financií Ruskej federácie uvedené v liste ministerstva zo dňa 2. septembra 2011 č. 03-02-07 / 1-314.

Právne predpisy Ruskej federácie zakazujú iba vytváranie samostatných divízií na rovnakej adrese ako hlavná organizácia. Hlavným znakom izolácie jednotky je jej adresa. V dôsledku toho môže byť na jednej adrese vytvorená iba jedna samostatná divízia organizácie a vytvorenie dvoch samostatných divízií na jednej adrese je nemožné, pretože obe tieto divízie budú vlastne jedno.

Na záver treba poznamenať, že v súčasnosti nie je potrebné uvádzať všetky samostatné divízie v zakladajúcich dokumentoch organizácie. Informácie o otvorení pobočiek alebo zastúpení sa odrážajú v štátnom registri. Vytvorenie stacionárnych pracovných miest sa musí oznámiť daňovým úradom do jedného mesiaca (odsek 3, odsek 2, článok 23 daňového poriadku Ruskej federácie). Je dôležité mať na pamäti, že neexistuje žiadny zákaz vytvorenia samostatného pododdelenia v tom istom predmete s hlavnou organizáciou alebo v rôznych predmetoch.

Samostatné členenie- to súčasťou veľkej organizácie, ktorej hlavnou úlohou je reprezentovať legitímne záujmy spoločnosti na území. Nachádza sa mimo hlavnej kancelárie spoločnosti (napríklad v inom meste).

Plná zodpovednosť a podriadenosť vedenie centrály organizácie, bez výnimiek. Práca bez kontroly z ústredia nie je povolená, pretože zodpovednosť za konanie (alebo nečinnosť) leží na centrálnom zastúpení organizácie.

Existuje veľa funkcií, ale nie všetky budú nevyhnutne prítomné. Hlavné rysy:

1. Vzdialenosť od sídla spoločnosti- v prvom rade rozlišovacia črta. Koncept odľahlosti sa považuje za umiestnenie vo vzdialenosti viac ako kilometer od ústredia. Najčastejšie sa takéto zastupiteľstvá nachádzajú v iných mestách alebo okresoch kraja.
2. Dostupnosť formálnych pracovných miest- na to, aby sa samostatný oddiel mohol považovať za vytvorený (otvorený), je potrebné mať oficiálne pracovné miesta. Pracoviskom sa rozumie priestor (miesto), v ktorom sa zamestnanec potrebuje nachádzať, aby mohol vykonávať výrobné funkcie. Záver pracovná zmluva so zamestnancom.
3. Registrácia na Federálnej daňovej službe, vo všetkých regiónoch, v ktorých sa nachádzajú samostatné divízie.
4. Registrácia na FIU Ruskej federácie, vo všetkých regiónoch.
5. Údaje o vytvorenom (alebo plánovanom) regionálnom členení nie je potrebné zadávať do zakladajúcich dokumentov spoločnosti (štatút, interné predpisy, objednávky).

Odkedy sa považuje za stvorený

Otázka výpočtu obdobia stvorenia je kontroverzný. Na jednej strane nie je možné presne určiť dátum, pretože neexistuje žiadna právna potreba meniť zakladajúce dokumenty. Na druhej strane prenájom/kúpa kancelárskych priestorov, kde sa bude vykonávať hlavná činnosť, tiež nie je dôvodom na to, aby sme ho považovali za stvorený.

Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je na uznanie skutočnosti založenia spoločnosti potrebné, aby v nej boli vytvorené pracovné miesta. Pracovná zmluva uzatvorená medzi zamestnávateľom a zamestnancom musí byť uzatvorená na dobu určitú viac ako jeden kalendárny mesiac. V opačnom prípade sa tvorba nezapočítava a osoba, s ktorou je zmluva uzatvorená, sa nepovažuje za zamestnanca organizácie, ale za poskytovateľa služieb.

Pri splnení všetkých podmienok je dňom vzniku deň, od ktorého bol prvý zamestnanec oficiálne prijatý do štátu na dobu dlhšiu ako jeden kalendárny mesiac.

Odrody a formy

Samostatné divízie sa delia na dve kategórie- nezávislý a nesamostatný. Prví majú viac právomocí, druhí menej, nie je však jasné, podľa akých kritérií sa delia.

Autorita je právo vykonať alebo nevykonať činnosť, ktorá by mala v konečnom dôsledku priniesť úžitok.

Nezávislý- druh zastupiteľského úradu, v personálnom zastúpení riadiacej štruktúry, ktorého je riaditeľom. „Nezávislosť“ znamená, že množstvo rozhodnutí na regionálnej úrovni robí riaditeľ bez získania dodatočných povolení od ústredia (individuálne).

Nezávislý (alebo menej nezávislý)- zastupiteľský úrad, ktorého pracovníci krajského vedenia nezabezpečujú funkciu riaditeľa. Problémy vznikajúce pri hospodárskej činnosti na území subjektu rieši priamo na ústredí. V reakcii na to reprezentatívne prijíma konkrétny akčný plán, ktoré je potrebné vykonať na opustenie situácie.

Pobočka je štruktúra, ktorá je geograficky vzdialená od centrály, má množstvo prísnych požiadaviek na tvorbu. Funkčne sa zaoberá realizáciou rovnakých činností ako hlavná kancelária, len s tým rozdielom, že sa nachádza na inom mieste.

Na rozdiel od krajského úradu je proces vytvárania pobočky oveľa prísnejší, na vznik je kladených viac požiadaviek.

1. Proces organizácie pobočky je nevyhnutne stanovený v štatutárnych dokumentoch, interných aktoch organizácie.
2. Na vytvorenie pobočky LLC je potrebný povinný súhlas viac ako polovice akcionárov. Rozhodnutím prijatej osoby vo funkcii riaditeľa pobočka nevzniká.
3. V prípade organizácie pobočky je povinné vymenovanie vedúceho v mieste regionálnej základne. Činnosť pobočky bez manažéra nie je možné vykonávať, pretože on osobne riadi proces riadenia pobočky prostredníctvom plnej moci prijatej od vedenia organizácie.

Otázka pracovných miest

V práci jednotky je zamestnaných veľa ľudí, resp. táto organizácia sa považuje za doplnkovú prácu v oblasti, v ktorej je registrovaná a skutočne sa nachádza. Zoznam hlavných pozícií:

1. Oddelenie ľudských zdrojov- náčelník, zamestnanec - v každej divízii je potrebné testovanie a prijímanie ďalšieho personálu, to si vyžaduje personálne oddelenie.
2. Učtáreň – Hlavný účtovník, účtovník - nie je potrebné organizovať oddelenie, keďže v niektorých prípadoch celé finančné aktivity prechádza centrálou, v dôsledku čoho prítomnosť účtovníctva na mieste nedáva zmysel.
3. Klientske oddelenie- manažéri - je hlavná, úloha zahŕňa obsluhu zákazníkov organizácie, poskytovanie služieb. Je najpočetnejšia.
4. Právne oddelenie- právnik, právnik - sa často vyskytuje, pretože podľa Občianskeho súdneho poriadku Ruskej federácie má žalobca právo podať žalobu v mieste svojho bydliska, a nie na adrese sídla organizácie. Ak je žaloba podaná na súd, posudzuje sa v mieste žalobcu (v regióne, kde sa nachádza samostatná kancelária organizácie). Na ochranu práv je potrebné mať v odbore právne oddelenie na plný úväzok.

V akých prípadoch sa otvára

Otázka otvorenia nastáva, ak je potrebné zastupovať záujmy nie v mieste sídla, ale na diaľku.

Nemenej často vzniká potreba poskytovať služby klientom v inom regióne, čo nie je možné, ak je tam len centrála. K otvoreniu zastúpenia dochádza aj vtedy, keď je vytvorenie pobočky nevhodné z hľadiska vedenia organizácie.

Príklad: LLC "RemTorg" sa zaoberá opravou chladničiek a zariadení pracujúcich na kvapalinovom chladiči. Ústredie sa nachádza na adrese: Ruskej federácie, Moskva, Volgogradsky prospect, budova 1, kancelária 111. Adresa je legálna. Spoločnosť potrebuje opraviť chladničku v meste Volgograd.

Pomocou internetu sa našiel vhodný majster z Moskvy a je s ním uzavretá zmluva o poskytovaní opravárenských služieb. Po tom, čo sa organizácii páčila práca majstra, predĺžili s ním zmluvu o šesť mesiacov. Počas tohto obdobia už pomoc zamestnanca nebola potrebná, a preto po vypršaní zmluvy nedostal predĺženie.

Koncom kalendárneho roka sa do organizácie dostavili zástupcovia daňovej inšpekcie a uložili firme pokutu za otvorenie bez registrácie na príslušných úradoch.

Je IRS v tejto situácii správny? Určite áno!

Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je hlavným kritériom na vytvorenie samostatného zastúpenia dostupnosť pracovných miest mimo ústredia. Pracovisko sa vytvára na obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac. V posudzovanom prípade bola zmluva uzavretá na obdobie šiestich mesiacov, v dôsledku čoho daňový inšpektorát zistil porušenie daňového poriadku Ruskej federácie v konaní organizácie a uložil legitímny trest.

Video má odpoveď na otázku, kedy nevznikne samostatné delenie.

Miery zodpovednosti

Keď už hovoríme o zodpovednosti a právny stav, samostatné oddelenie nie na rovnakom mieste ako hlavná organizácia. Ide predovšetkým o „pomocné“ oddelenie, ktoré má za úlohu zastupovať záujmy organizácie, nie však vytvárať vlastné záujmy a presadzovať ich.

Iba pobočka má právo duplikovať činnosť zastupiteľského úradu.

V prípade výskytu kontroverzné situácie, všetka korešpondencia a iné úkony v oblasti presadzovania práva by sa mali oznamovať výlučne „vrcholovému“ vedeniu organizácie. Oznámenie sa uskutoční odoslaním listu nie na skutočnú adresu, ale na zákonnú adresu uvedenú v dokumentoch zastúpenia.

Samostatná divízia nezodpovedá vrátane majetku, s výnimkou prípadov, keď nehnuteľnosť v nej umiestnená patrí LLC. Kvôli bankrotu môže byť skonfiškovaný a neskôr predaný.

Všetky úkony prebiehajú výlučne prostredníctvom splnomocnenia alebo priamymi pokynmi z centrály, keďže pozícia vedúceho (riaditeľa) ako nepotrebná ani nevzniká.

Dane a výkazníctvo

Po stvorení skôr či neskôr vznikne otázka platenia daní. Vedenie spoločnosti často nevie určiť, v koho mene sa platia daňové poplatky - v mene sídla, z adresy sídla, alebo zo zastúpenia, z miesta skutočnej adresy.

Samostatné pododdiely môžu pracovať bez najímania účtovníkov a udržiavania účtovných záznamov. Všetky finančné a iné transakcie sa v tomto prípade nevyhnutne uskutočňujú prostredníctvom ústredia, ktoré je na konci zdaňovacieho obdobia povinné zaplatiť daň zo svojich obchodov az tých, ktoré sa prostredníctvom neho uskutočnili z krajského úradu.

Ak úlohy zahŕňajú veľké množstvo výpočtov a platieb, potom sa k zamestnancom najme účtovník, ktorý sa stará potrebnú dokumentáciu . Na konci zdaňovacieho obdobia podá účtovník vyhlásenie daňovému úradu kraja, v ktorom má sídlo zastúpenie.

Bez ohľadu na to, či dane platí ústredie alebo samostatná divízia, registrácia je povinná daňové účtovníctvo v regióne, v ktorom sa skutočne nachádza.

Postup registrácie samostatnej divízie je uvedený vo videu.

Pri skúmaní nových trhových priestorov si spoločnosti často musia zabezpečiť svoju prítomnosť na „zahraničných“ územiach. Keďže oddelené divízie v mnohých prípadoch ovplyvňujú výpočet a platenie daní, účtovníci majú často otázku: čo sa v skutočnosti považuje za samostatné rozdelenie? O znakoch oddelených divízií, ako aj o tom, kto, kedy a ako oznámiť ich vytvorenie, je popísaný v tomto článku.

Samostatné rozdelenie v legislatíve Ruskej federácie. Kódex sporov

Daň, ktorá sa odvádza rozpočty subjektov Ruskej federácie. Platba preddavkov na daň z príjmov sa vykonáva v mieste organizácie, ako aj v mieste každej z jej samostatných divízií na základe podielu na zisku, ktorý pripadá na tieto samostatné divízie. Postup pri rozdeľovaní zisku (určenie podielu) je uvedený v odseku 2 čl. 288 daňového poriadku Ruskej federácie.

Daňové priznanie k dani z príjmov je potrebné podať za každú divíziu zvlášť. Ak sa divízie nachádzajú v rovnakom regióne, organizácia môže podávať priznania len jednej z nich. Na uplatnenie tohto práva je potrebné upovedomiť všetky daňové inšpektoráty, kde sú uvedené samostatné divízie. Musí tak urobiť pred začiatkom nového zdaňovacieho obdobia.

daň z príjmov fyzických osôb a samostatné divízie

Organizácie – daňoví agenti sú povinní previesť daň z príjmu jednotlivcov do rozpočtu tak v jeho mieste, ako aj v mieste každého z jeho samostatných pododdielov (). Daň z príjmov fyzických osôb pre samostatnú divíziu sa určuje na základe výšky zdaniteľných príjmov, ktoré vznikli a ktoré boli vyplatené zamestnancom tejto divízie.

Ak samostatný oddiel nie je priradený k samostatnej súvahe, vedúca organizácia v mieste registrácie pododdielu musí odviesť daň z príjmu fyzických osôb do rozpočtu (list Ministerstva financií Ruskej federácie z 29. marca 2010 č. 03-04-06 / 54).

Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za zamestnancov samostatnej divízie je potrebné podať na jej mieste (listy Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 08.07.2012 č. 03-04-06 / 3-222, zo dňa 16.12. 2011 č. 03-04-06 / 3-348). Informácie o časovo rozlíšených a zadržaných sumách za musia byť predložené najneskôr 1. apríla ().

Príspevky na poistenie do dôchodkového fondu a FSS Ruskej federácie

Samostatné pododdiely platia poistné samy a predkladajú výpočty poistného FSS a PFR, ak sú súčasne splnené tieto podmienky:

• subdivízie sa nachádzajú na území Ruskej federácie; divízie majú samostatnú súvahu;
• oddelenia majú vlastný bežný účet; divízie akumulujú platby a iné odmeny v prospech jednotlivcov.

Ak nie je splnená aspoň jedna podmienka, povinnosť platiť príspevky a podávať správy prechádza na materskú organizáciu (listy FSS Ruskej federácie zo dňa 05.05.2010 č. 02-03-09 / 08-894p, Ministerstvo č. Zdravotný a sociálny rozvoj Ruska z 3. 9. 2010 č. 492-19).

Samostatné členenie vo fondoch je tiež potrebné registrovať, len ak sú splnené štyri uvedené podmienky (bod 12 uznesenia Rady Penzijného fondu Ruskej federácie z 13. októbra 2008 č. 296P, bod 1 uznesenia FSS Ruskej federácie z 23. marca 2004 č. 27).

Daň z majetku samostatných oddielov

Postup pri platení dane z nehnuteľností samostatnými divíziami je zakotvený v. Samostatné divízie účtujú o hnuteľnom majetku a platia príslušnú daň, ak majú samostatnú súvahu.

Ak jednotka nie je zaradená do samostatnej súvahy, materská organizácia platí daň z hnuteľného majetku (list Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 20.1.2012 č. 03-01-11 / 1-19).

Základ dane pre nehnuteľnosť určená miestom jej skutočnej polohy (). V súlade s tým musí samostatná divízia platiť daň z nehnuteľnosti, ak sa nehnuteľnosť nachádza na jej území (bez ohľadu na samostatnú súvahu).

Priznanie k dani z nehnuteľností a výpočty zálohových platieb sa predkladajú Federálnej daňovej službe v mieste platby dane ().

Dopravná daň samostatnej divízie

Splatné na mieste Vozidlo(ods. 1), ktorý sa určuje podľa odsekov. 2 s. 5
Máš OP? Kedy sa považuje za stvorený? Na tieto otázky odpovieme v našom článku.

Na rozdiel od podnikateľov zákonodarca umožňuje právnickým osobám zriadiť si vlastné samostatné oddelenia (OS), ktoré môžu byť viacerých typov. Najčastejšie sa otvárajú pobočky alebo zastúpenia, menej často jednoduché OP. Každý z nich má podobné vlastnosti, no zároveň sa odlišuje.

Účelom vytvorenia štrukturálnych jednotiek je rozšírenie podnikania, zvýšenie predaja, otvorenie maloobchodných predajní alebo obchodov, prilákanie spotrebiteľov a v dôsledku toho zisk. Často, v závislosti od úloh stanovených zakladateľom alebo riaditeľom podniku, v rôznych regiónoch krajiny alebo v rámci toho istého lokalite otvára rôzne druhy OP.

Na začiatku musí vedenie spoločnosti zistiť, čo je to každý z OP, aké právomoci mu môže byť udelené, ako ho zaregistrovať a platiť dane v budúcnosti? Ak napríklad spoločnosť potrebuje umiestniť iba jedného zamestnanca na diaľku z hlavnej kancelárie, do ktorého z typov by mala byť klasifikovaná táto štrukturálna jednotka? Podľa daňového poriadku, čl. 11 na účely zdaňovania zákonodarca pozná v rámci OP každú jednotku vybavenú stacionárnymi pracovnými miestami, ktorá môže fungovať dlhšie ako mesiac.

Zákonodarca stanovuje pojem stacionárneho pracoviska v Zákonníku práce, v čl. 209. Hovorí sa, že musí byť kontrolovaná zamestnávateľom. K tomu musí byť jeho vzťah k zamestnancom upravený dohodou (pracovnou, občianskoprávnou atď.). V skutočnosti môže OP so stacionárnymi pracovnými miestami vzniknúť, ak podnik vstúpi do pracovného pomeru s fyzickou osobou. tvár.

Uzatváranie iných zmlúv napríklad o vykonaní práce alebo poskytovaní služieb nie je dovolené. Druhým rozlišovacím znakom OP je jeho územná vzdialenosť od sídla sídla, t. j. mal by byť umiestnený na inej adrese. Divízia sa považuje za samostatnú bez ohľadu na to, či sú informácie o nej uvedené v stanovách spoločnosti alebo v iných interných dokumentoch.

Prehľad pojmov a pohľadov

Pri legálnom pre osobu môže byť otvorený jeden alebo viac EP vybavených pracoviskami.

Na druhej strane sa delia na:

• pobočky;
• reprezentácie;
• jednoduchý (obyčajný) OP.

Ktorýkoľvek z OP bude môcť plne fungovať hneď, ako sa v jeho mieste vytvoria pracovné miesta. Odkazy na tento pojem zákonodarca uvádza v rôznych normatívnych aktoch daňového, pracovného a občianskeho zákonníka.

Taktiež sa má za to, že nehnuteľnosť, ktorá sa nachádza v územne odľahlej oblasti, patrí samotnému podniku, bez ohľadu na to, ako bola skutočnosť jej nájdenia formalizovaná. Hlavný podnik organizuje činnosti prostredníctvom svojej štrukturálnej jednotky.

Rozdiel medzi pobočkou a samostatným oddelením bežnej alebo zastupiteľskej kancelárie spočíva vo funkciách a právomociach, ktoré sa majú vykonávať:

• pobočka bude musieť vykonávať všetky funkcie hlavného podniku alebo jeho časti vrátane reprezentatívnych;
• zastupiteľský úrad je povinný zastupovať záujmy spoločnosti a chrániť ich;
• zvyčajný OP je dodatočný pracovný komplex, ktorý sa nelíši od tých, ktoré sa nachádzajú v mieste hlavného sídla podniku.

Žiadny z typov EP nemôže byť samostatnou právnickou osobou, ale je vytvorený za účelom vykonávania činností v mene hlavného podniku, t. j. jeho tvorcu. SPA musia konať na základe splnomocnenia, ktoré musí schváliť vedenie.

Bežný (jednoduchý) OP nemusí udržiavať samostatný súvaha, ale pobočky alebo zastúpenia môžu. Preto sa majetok, ktorý podnik vyčlení na štrukturálnu jednotku na plnenie povinností, účtuje inak, na hlavnom alebo jeho OP.

Orgán splnomocnený zakladajúcimi dokumentmi na riadenie pobočky (zastupiteľstva) určí konkrétnu osobu, ktorá musí konať na základe splnomocnenia. Činnosť vedúceho nemôže byť založená na pokynoch uvedených len v predpisoch o pobočke alebo zastupiteľskom úrade, zakladajúcich dokumentoch. Keď podnik otvorí pobočku alebo zastúpenie, je povinný uviesť informácie o tomto EP do zakladajúcich dokumentov.

Na vytvorenie vzdialeného pracovného komplexu s názvom „jednoduché OP“ potrebujete:

• vedúci podniku vydať príkaz na jeho vytvorenie;
• zmeniť Predpisy alebo Pravidlá pracovného poriadku hlavného podniku, t.j. na miestne dokumenty.

Ak legálne osoba sa rozhodne pre vytvorenie jednoduchého OP v roku 2019, nemusí pozývať zamestnanca na vedúcu pozíciu, otvárať samostatný bankový účet a dávať útvaru právomoc prijímať zamestnancov.

Dosť v domácich normatívne dokumenty uviesť adresu OP a vykonať ďalšie zmeny. Rozhodnutie o otvorení pobočky alebo zastúpenia sa prijíma hlasovaním účastníkov alebo zakladateľov s povinným vykonaním zápisov do zakladajúcich dokumentov. Vedúcim je poverený jednotlivec. Zvyšné problémy sa riešia individuálne v každom jednotlivom prípade.

Špecifickosť a vlastnosti

Ktorákoľvek z týchto štruktúrnych jednotiek - pobočka (zastupiteľský úrad), jednoduchý EP musí:

• sídliť na inej adrese ako materská spoločnosť;
• mať aspoň 1 pracovné stacionárne miesto, ktoré môže fungovať dlhšie ako 1 kalendárny mesiac;
• mať na práci aspoň jedného zamestnanca;
• je pod kontrolou podniku, ktorý ho otvoril.

Rôzne EP majú okrem hlavných znakov aj charakteristické, ktoré sú spojené nielen s výkonom funkcií a povinností, požiadavkami na otvorenie, ale aj s registráciou. Napríklad pri otvorení samostatne vybaveného komplexu pracovísk ho podnik musí zaregistrovať na daňovom úrade, ale nie v mimorozpočtových fondoch a informácie o vytvorení by sa nemali zadávať.

Pokiaľ ide o pobočky (zastupiteľské úrady), daňový poriadok stanovuje tieto požiadavky ako povinné. V závislosti od typu OP otvoreného pre daň sa vypĺňa osobitný formulár s informáciami.

Najbežnejšou formou EP je pobočka, ktorej možno priradiť všetky funkcie, úlohy a činnosti hlavného podniku, čo je veľmi výhodné pre rozvoj podnikania, aj napriek komplikovanejšiemu procesu otvárania.

Pobočka (zastupiteľský úrad) je skôr hlavným podnikom než jednoduchým OP, ktorý má veľmi obmedzené práva a je vlastne výkonnou samostatnou štruktúrou.

Hlavným dokumentom, na základe ktorého musí ktorýkoľvek z OP fungovať, sú Nariadenia alebo Pravidlá o postupe pri práci. Zároveň je potrebné predložiť kópiu zakladateľskej listiny na daňový úrad v mieste pobočky (zastupiteľský úrad), pri jednoduchom EP to nie je potrebné.

Hlavné rozdiely medzi pobočkou a samostatnou divíziou

Napriek mnohým rozdielom medzi rôzne druhy OP, oni spoločný znak je závislá od hlavnej spoločnosti. Vlastní nielen majetok a finančné prostriedky na účtoch, ale aj ciele a úlohy, ktoré pre svoju štrukturálnu jednotku stanovuje. Hlavné rozdiely: dokumentovanie otvorenie, obchodné transakcie, účtovníctvo a výkazníctvo.

Tabuľka to môže jasne ukázať:

Ďalšie objasnenia

Dôležitým bodom pre realizáciu právnych činností EP je registrácia na regulačných orgánoch pre účtovníctvo a odvod daní a odvodov. V praxi sa často ukazuje, že otvorený EP nefunguje tak, ako plánoval podnik, preto treba vopred predvídať mnohé nuansy.

Registrácia a registrácia

V každom EP je potrebné sa zaregistrovať na územnom pracovisku NR SR. Ak je OP na vyhradenej bilancii, potom bude musieť v budúcnosti predkladať správy.

Do mesiaca je potrebné podať oznámenie na daňový úrad o otvorení jednoduchej EP. Doklady o pobočke (zastúpení) sa predkladajú ihneď po tom, ako oprávnený orgán rozhodne o otvorení a zapíše ho.

Je potrebné podať žiadosť o zriadenie pobočky (zastúpenia), ako aj overené kópie:

• zápisnica zo schôdze zakladateľov alebo účastníkov;
• Predpisy o pobočke (zastupiteľskom úrade);
• charta podniku so záznamami o vytvorení novej štruktúry s uvedením jej názvu a umiestnenia;
• splnomocnenia pre vymenovaného vedúceho;
• ostatné na požiadanie.

Dozorná rada je povinná do 5 dní vykonať zmeny v Jednotnom štátnom registri právnických osôb a zaregistrovať vo svojich databázach informácie o novej štruktúrnej jednotke podniku. Po registrácii dostane spoločnosť oznámenie o zmenách zakladacej listiny, osvedčený výpis z Jednotného štátneho registra právnických osôb.

Všetky potrebné informácie o nová štruktúra bude zaslaná daňovému úradu v územnom pracovisku NR SR v mieste sídla pobočky (zastúpenia), kde bude zaregistrovaná. Ak bude OP v budúcnosti viesť samostatnú súvahu, potom budete musieť podávať výkazy, platiť dane v mieste, kde sa nachádza pobočka (zastúpenie). Tiež nové konštrukčná jednotka sú priradené samostatné kódy Goskomstat.

Ak je na jednom území, ktoré patrí do pôsobnosti rôznych zložiek NR SR, otvorených viacero OP v rámci tej istej obce, možno vybrať na registráciu jeden z nich.

Hlavný podnik je povinný do 3 dní nahlásiť akékoľvek zmeny v súvislosti s otvoreným OP, inak budú vedúcemu udelené pokuty. Pri otvorení jednoduchého OP je daňový úrad len upozornený, že na takej a takej adrese sa na diaľku vytvára komplex miest, ktorých prácu bude kontrolovať hlavná organizácia.

Keď sa predpokladá, že OP zriadi bežný účet, bude samostatne viesť účtovnú závierku, počítať a vyplácať mzdy zamestnancom, naznačuje to povinnosť podávať správy Dôchodkovému fondu a Fondu sociálneho poistenia, ostatným rozpočtovým a mimorozpočtovým fondom. Pobočka a v niektorých prípadoch zastupiteľská kancelária sa bude musieť zaregistrovať vo fondoch do mesiaca od dátumu otvorenia. Všetko Požadované dokumenty Pred doručením sú overené notárom.

Na územnom pracovisku dôchodkového fondu v mieste pobočky (zastúpenia) sa predkladá:

• informácie o registrácii v Národnom zhromaždení;
• oznámenie o zápise hlavného podniku do PF;
• bankové potvrdenie o otvorenom bežnom účte;
• žiadosť o registráciu;
• ostatné na požiadanie.

Spolu so žiadosťou o registráciu a listom od spoločnosti Rosstat informácie o:

• štátna registrácia hlavného podniku v dani a FSS;
• registrácia v Národnom zhromaždení;
• rozhodnutie schôdze zakladateľov o otvorení EP;
• mať bežný účet.

Porovnávacie charakteristiky

Pojem typov EP v daňovom poriadku chýba, pretože pre zdaňovanie je dôležitá samotná skutočnosť otvorenia a prevádzky jednotky, a nie právomoci, ktoré jej podnik zverí. Občianskeho zákonníka uvádza rozdiely medzi OP v čl. 55, ktorý označuje funkčný účel každého z nich. Ak napríklad zastúpenie rokuje s účastníkmi občianskoprávnych transakcií o uzavretí transakcií predtým a potom, ale rovnako ako pobočka nemôže samostatne zastupovať záujmy spoločnosti na súde.

Pobočka priamo uzatvára obchody, rokuje v mene podniku, vykonáva úkony na plnenie zmluvných vzťahov, môže vykonávať akúkoľvek činnosť, ktorou sa právnická osoba zaoberá. tvár.

Vzhľadom na jednoduchý OP môžeme povedať, že v skutočnosti ide o doplnenie tých pracovných miest, ktoré už podnik organizuje na svojom hlavnom mieste. Všetci samostatne, OP nemôžu byť samostatnými účastníkmi obratu, ale len vstupujú za právnické osoby do pracovnoprávnych, občianskoprávnych, daňových a iných vzťahov. tváre. Preto zodpovednosť za činnosť každého EP nesie podnik, ktorý ho otvoril.

Napríklad rozdiel medzi pobočkou a samostatným oddelením je v tom, že pobočka môže podať žalobu v mene podniku, ale k vedúcemu je potrebné pripojiť plnú moc, ktorá potvrdzuje jeho oprávnenie. Bežný OP to ani nedokáže a už vôbec nemá vedúceho. Žiaden z OP nemôže niesť daňovú zodpovednosť oddelene od hlavného podniku, napriek tomu, že koná v rozpore so zákonom.

Územná izolácia OP, o ktorej hovorí Občiansky zákonník, znamená umiestnenie v inom subjekte Ruskej federácie, t. j. príslušnosť k inému subjektu. obce namiesto toho, aby ste mali inú poštovú adresu. V praxi sa však NC riadia NC a tomuto konceptu nepripisujú veľký význam, preto môžu otvoriť OP na akomkoľvek inom mieste, ako je umiestnenie hlavného podniku, dokonca aj napríklad v susednom dome alebo vchode. .

Ak vedúci pobočky (zastupiteľstva) koná na základe splnomocnenia, tak osoba zodpovedná za prácu jednoduchého EP v súlade s náplňou práce. Prvých menujú zakladatelia podniku a druhý generálny riaditeľ. Činnosť pobočky upravuje osobitný predpis a súbor pracovísk - interné miestne zákony.

Dôležité faktory

Zákonodarca nezabezpečuje štátnu registráciu pre žiadny EP, prejde ňou iba hlavný podnik a získa štatút právnickej osoby. Pobočky (zastupiteľské úrady) môžu, ale nemusia mať vyčlenenú bilanciu, čo sa o bežných OP povedať nedá. Vôbec nevedú evidenciu, nepodávajú výkazy, neplatia dane a odvody, nevyplácajú mzdy. To všetko za nich robí hlavná kancelária.

Všetky finančné prostriedky a majetok na organizovanie svojich činností dostávajú od hlavného podniku. Ak pobočka nemá vyhradený zostatok, účtovníctvo sa nevedie, to znamená, že sa jednoducho prenesie do centrály, kde sa spracuje. Všetky CW, ktoré pobočka vyrobí, bude účtovať hlavný podnik, ale na samostatných súvahových účtoch.

Keď má pobočka zriadený bežný účet a vedie oddelene účtovníctvo, tvorí zostatok, znamená to, že samostatne spracováva prvotné doklady, počíta mzdy, dane, odvody, podáva výkazy a pod. Pre vedúcich firiem je dôležité pamätať si, že otvorenie areálu vzdialeného pracoviska predpokladá začiatok jeho činnosti až po určitom čase, je potrebné oznámiť Národnému zhromaždeniu v jeho mieste do mesiaca odo dňa otvorenia.

Inac ked zacne fungovat jednoduchy OP tak to musis este upovedomit NS na registráciu ale s pokutou. Každý OP je povinný vykonávať. Hlavný podnik zošije listy pokladničných kníh samostatne pre všetky OP.

Čo je lepšie vybrať

Dôležitým aspektom pre zdaňovanie je zákaz používania zjednodušeného daňového systému hlavným podnikom, ak má pobočku alebo zastúpenie, čo sa nevzťahuje na organizáciu jednoduchých OP. Daňovník, ktorý má záujem prejsť na zjednodušený daňový systém, by preto mal počítať s tým, že je pre neho výhodnejšie otvoriť si vzdialené pracoviská ako pobočku (zastúpenie).

Jednoduchý EP je tiež jednoduchší na registráciu na daňovom úrade, pretože nie je povinný zadávať informácie do ERGUL, a preto sa posiela len oznámenie o jeho otvorení. V bežnom EP nie je povinné viesť účtovníctvo, to znamená zamestnať účtovníka. V tomto smere má komplex pracoviska významnú výhodu.

Ale takýto OP má obmedzené právomoci, takže nie všetky úlohy môže podnik riešiť prostredníctvom neho. Je potrebné vybrať si medzi pobočkou a organizáciou komplexu pracovných miest na základe cieľov stanovených pre štrukturálnu jednotku a funkčných zodpovedností, s ktorými sa plánuje prideliť.