क्या कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड बनाना अनिवार्य है। पृथक उपखण्ड बनाने की कार्ययोजना

अलग उपखंड- यह एक बड़े संगठन का हिस्सा, जिसका मुख्य कार्य प्रस्तुत करना है वैध हितउपलब्ध क्षेत्र में कंपनी। यह कंपनी के मुख्य कार्यालय से दूर स्थित है (उदाहरण के लिए, दूसरे शहर में)।

पूरी जवाबदेही और अधीनता निभाई जाती है संगठन के केंद्रीय कार्यालय का नेतृत्व, बिना किसी अपवाद के। प्रधान कार्यालय से नियंत्रण के बिना कार्य की अनुमति नहीं है, क्योंकि कार्यों (या निष्क्रियता) की जिम्मेदारी संगठन के केंद्रीय कार्यालय द्वारा वहन की जाती है।

कई विशेषताएं हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि वे सभी वास्तव में मौजूद हों। मुख्य विशेषताएं:

1. कंपनी के मुख्य कार्यालय से दूरी- पहला और महत्वपूर्ण विशेष फ़ीचर... दूरी को मुख्यालय से एक किलोमीटर से अधिक दूरी पर स्थित होने के रूप में परिभाषित किया गया है। अक्सर, ऐसे कार्यालय क्षेत्र के अन्य शहरों या जिलों में स्थित होते हैं।
2. आधिकारिक नौकरियों की उपलब्धता- एक अलग इकाई को सृजित (खुला) माने जाने के लिए, आधिकारिक नौकरियों का होना आवश्यक है। एक कार्यस्थल को एक कमरे (स्थान) के रूप में समझा जाता है जिसमें एक कर्मचारी को उत्पादन कार्यों को करने के लिए होना चाहिए। वे कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं।
3. संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण, सभी क्षेत्रों में जहां अलग-अलग उपखंड स्थित हैं।
4. रूसी संघ के पेंशन कोष के साथ पंजीकरण, सभी क्षेत्रों में।
5. कंपनी के घटक दस्तावेजों (चार्टर, आंतरिक नियम, आदेश) में निर्मित (या नियोजित) क्षेत्रीय विभाजन पर डेटा दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है।

इसे किस क्षण से बनाया गया माना जाता है

निर्माण अवधि की गणना का मुद्दा है विवादास्पद... एक ओर, तारीख को सटीक रूप से निर्धारित करना असंभव है, क्योंकि घटक दस्तावेजों में संशोधन करने के लिए कोई विधायी आवश्यकता नहीं है। वहीं कार्यालय स्थान का पट्टा/खरीद, जिसमें मुख्य क्रियाकलाप किया जाएगा, वह भी इसके निर्माण पर विचार करने का आधार नहीं है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक कंपनी के निर्माण के तथ्य की मान्यता के लिए, उस पर नौकरियों का गठन आवश्यक है। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संपन्न कार्य अनुबंध अवधि का होना चाहिए एक से अधिक कैलेंडर माह... अन्यथा, निर्माण की गणना नहीं की जाती है, और जिस व्यक्ति के साथ अनुबंध समाप्त होता है उसे संगठन का कर्मचारी नहीं, बल्कि सेवा प्रदाता माना जाता है।

यदि सभी शर्तों को पूरा किया जाता है, तो सृजन की तारीख वह तारीख है जिससे पहले कर्मचारी को आधिकारिक तौर पर एक से अधिक कैलेंडर माह की अवधि के लिए काम पर रखा गया था।

किस्में और रूप

अलग उपखंडों में बांटा गया है दो श्रेणियां- स्वतंत्र और आश्रित। पूर्व के पास अधिक शक्तियाँ हैं, बाद वाले के पास कम हैं, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि वे किन मानदंडों से विभाजित हैं।

पात्रता - ऐसा कार्य करने या न करने का अधिकार जिससे अंततः लाभ हो।

स्वतंत्र- प्रतिनिधित्व का प्रकार, प्रबंधन संरचना का कर्मचारी जिसके निदेशक हैं। "स्वतंत्रता" का अर्थ है कि क्षेत्रीय स्तर पर कई निर्णय निदेशक द्वारा प्रधान कार्यालय (अकेले) से अतिरिक्त परमिट प्राप्त किए बिना किए जाते हैं।

आश्रित (या कम स्वतंत्र)- एक प्रतिनिधि कार्यालय, जिसके क्षेत्रीय नेतृत्व के कर्मचारी निदेशक के पद के लिए प्रदान नहीं करते हैं। यह विषय के क्षेत्र में आर्थिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाले मुद्दों को सीधे प्रधान कार्यालय को रिपोर्ट करके हल करता है। इसके जवाब में, वह प्राप्त करता है ठोस कार्य योजना, जो स्थिति से बाहर निकलने के लिए किया जाना चाहिए।

शाखा का अर्थ है एक ऐसी संरचना जो भौगोलिक रूप से केंद्रीय कार्यालय से दूर है, है बनाते समय कई सख्त आवश्यकताएं... कार्यक्षमता के संदर्भ में, यह मुख्य कार्यालय के समान गतिविधियों के कार्यान्वयन में लगा हुआ है, केवल अंतर एक अलग स्थान पर है।

एक क्षेत्रीय कार्यालय के विपरीत, एक शाखा बनाने की प्रक्रिया बहुत सख्त है, सृजन पर अधिक आवश्यकताएं लगाई जाती हैं।

1. एक शाखा के आयोजन की प्रक्रिया आवश्यक रूप से वैधानिक दस्तावेजों, संगठन के आंतरिक कृत्यों में दर्ज की जाती है।
2. एलएलसी की एक शाखा बनाने के लिए, आधे से अधिक शेयरधारकों की अनिवार्य सहमति आवश्यक है। किराए के व्यक्ति के निर्णय से, निदेशक की भूमिका में एक शाखा नहीं बनाई जाती है।
3. शाखा के आयोजन की दशा में क्षेत्रीय आधार के स्थान पर प्रधान की नियुक्ति अनिवार्य है। प्रबंधक के बिना किसी शाखा का कार्य नहीं किया जा सकता है, क्योंकि वह संगठन के प्रबंधन से प्राप्त मुख्तारनामा के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से शाखा के प्रबंधन की प्रक्रिया का प्रभारी होता है।

नौकरी का मुद्दा

विभाग के कार्यों में क्रमशः बहुत से लोग कार्यरत हैं, यह संगठन जिस क्षेत्र में पंजीकृत है और वास्तव में स्थित है उस क्षेत्र में अतिरिक्त कार्य के रूप में माना जाता है। मुख्य पदों की सूची:

1. मानव संसाधन विभाग- प्रमुख, कर्मचारी - प्रत्येक विभाग में काम के लिए अतिरिक्त कर्मियों के परीक्षण और भर्ती की आवश्यकता होती है, इसके लिए एक कार्मिक विभाग की आवश्यकता होती है।
2. लेखा विभाग – मुख्य लेखाकार, लेखाकार - एक विभाग को व्यवस्थित करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि कुछ मामलों में सभी वित्तीय गतिविधियांप्रधान कार्यालय से गुजरता है, जिसके परिणामस्वरूप साइट पर लेखांकन करने का कोई मतलब नहीं है।
3. ग्राहक विभाग- प्रबंधक - मुख्य है, कार्य में संगठन के ग्राहकों की सेवा करना, सेवाएं प्रदान करना शामिल है। यह सबसे अधिक है।
4. कानूनी विभाग- एक वकील, एक वकील - अक्सर होता है, क्योंकि, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुसार, वादी को अपने निवास स्थान पर दावा दायर करने का अधिकार है, न कि संगठन का कानूनी पता। यदि अदालत में दावा दायर किया जाता है, तो इसे वादी के स्थान पर माना जाता है (उस क्षेत्र में जहां संगठन का अलग कार्यालय स्थित है)। अधिकारों की रक्षा के लिए, एक पूर्णकालिक स्थानीय कानूनी विभाग की आवश्यकता होती है।

कब खुलता है

मुख्य कार्यालय के स्थान पर नहीं, बल्कि दूरस्थ रूप से हितों का प्रतिनिधित्व करने की आवश्यकता के मामले में उद्घाटन का सवाल उठता है।

किसी अन्य क्षेत्र में ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करने की आवश्यकता कम नहीं होती है, जो केवल एक केंद्रीय कार्यालय होने पर संभव नहीं है। साथ ही, एक प्रतिनिधि कार्यालय का उद्घाटन तब होता है जब एक शाखा का गठन संगठन के प्रबंधन के दृष्टिकोण से अनुपयुक्त होता है।

उदाहरण: एलएलसी "रेमटॉर्ग" एक तरल कूलर पर चलने वाले रेफ्रिजरेटर और उपकरणों की मरम्मत में लगा हुआ है। केंद्रीय कार्यालय स्थित है: रूसी संघ, मास्को, वोल्गोग्राडस्की संभावना, भवन 1, कार्यालय 111। पता कानूनी है। कंपनी को वोल्गोग्राड शहर में एक रेफ्रिजरेटर की मरम्मत करने की आवश्यकता है।

इंटरनेट का उपयोग करके मास्को से एक उपयुक्त मास्टर पाया गया, मरम्मत सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध उसके साथ संपन्न हुआ। संगठन को मास्टर का काम पसंद आने के बाद, उन्होंने उसके साथ अनुबंध को छह महीने के लिए बढ़ा दिया। कार्यकाल के दौरान, कर्मचारी की मदद की अब आवश्यकता नहीं थी, इसलिए, जब अनुबंध की समाप्ति तिथि निकट आई, तो उसे विस्तार नहीं मिला।

कैलेंडर वर्ष के अंत में, के प्रतिनिधि कर कार्यालयऔर संबंधित अधिकारियों के साथ पंजीकरण किए बिना कंपनी को खोलने के लिए जुर्माना लगाया।

क्या इस स्थिति में कर निरीक्षक सही है? निश्चित रूप से हाँ!

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, बनाने के लिए मुख्य मानदंड अलग प्रतिनिधि कार्यालयएक मुख्यालय से दूर कार्यस्थलों की उपलब्धता... कार्यस्थल एक कैलेंडर माह से अधिक की अवधि के लिए बनाया गया है। इस मामले में, समझौते को छह महीने की अवधि के लिए संपन्न किया गया था, जिसके परिणामस्वरूप कर निरीक्षक ने संगठन के कार्यों में रूसी संघ के कर संहिता के उल्लंघन की खोज की और एक कानूनी सजा दी।

वीडियो में उस प्रश्न का उत्तर है जब एक अलग विभाजन नहीं होता है।

दायित्व उपाय

जिम्मेदारी के बारे में बात कर रहे हैं और कानूनी दर्जा, एक अलग उपखंड मुख्य संगठन के साथ एक ही स्थान पर नहीं है। यह, सबसे पहले, एक "समर्थन" विभाग है, जिस पर संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करने की जिम्मेदारी है, लेकिन अपने स्वयं के हितों को बनाने और उन्हें बढ़ावा देने के लिए नहीं।

केवल एक शाखा को प्रतिनिधि कार्यालय की गतिविधियों की नकल करने का अधिकार है।

घटना के मामले में विवादास्पद स्थितियां, सभी पत्राचार और अन्य कानून प्रवर्तन कृत्यों को विशेष रूप से संगठन के "शीर्ष" प्रबंधन को सूचित किया जाना चाहिए। अधिसूचना वास्तविक पते पर नहीं, बल्कि प्रतिनिधि कार्यालय के दस्तावेजों में निर्दिष्ट कानूनी पते पर एक पत्र भेजकर होती है।

एक अलग उपखंड संपत्ति सहित जिम्मेदार नहीं है, उन मामलों को छोड़कर जहां इसमें स्थित संपत्ति एलएलसी से संबंधित है। दिवालियेपन के कारण, इसे जब्त किया जा सकता है और बाद में बेचा जा सकता है।

सभी कार्य विशेष रूप से पावर ऑफ अटॉर्नी या प्रधान कार्यालय से सीधे निर्देश द्वारा होते हैं, क्योंकि सिर (निदेशक) की स्थिति अनावश्यक के रूप में भी नहीं बनाई जाती है।

कर और रिपोर्टिंग

सृजन के बाद, देर-सबेर वहाँ है कर मुद्दा... अक्सर, किसी कंपनी का प्रबंधन यह निर्धारित नहीं कर सकता है कि किसकी ओर से कर शुल्क का भुगतान किया जाता है - प्रधान कार्यालय की ओर से, उसके कानूनी पते से, या प्रतिनिधि कार्यालय से, वास्तविक पते के स्थान से।

लेखाकारों को काम पर रखने और लेखा रिकॉर्ड रखने के बिना अलग-अलग डिवीजनों के काम की अनुमति है। इस मामले में, सभी वित्तीय और अन्य लेनदेन मुख्य कार्यालय के माध्यम से अनिवार्य हैं, जो कर अवधि के अंत में इसके संचालन पर और क्षेत्रीय कार्यालय से इसके माध्यम से किए गए कर का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

यदि कार्यों में बड़ी मात्रा में गणना और भुगतान शामिल हैं, तो कर्मचारियों को एक एकाउंटेंट को काम पर रखा जाता है, जो रखरखाव करता है आवश्यक दस्तावेज ... कर अवधि के अंत में, लेखाकार उस क्षेत्र के कर प्राधिकरण को एक घोषणा प्रस्तुत करता है जिसमें प्रतिनिधि कार्यालय स्थित है।

भले ही प्रधान कार्यालय करों का भुगतान करे या एक अलग उपखंड, मंचन कर लेखांकनउस क्षेत्र में जहां यह वास्तव में स्थित है।

एक अलग उपखंड को पंजीकृत करने की प्रक्रिया वीडियो में प्रस्तुत की गई है।

कई बड़े उद्यम अलग-अलग डिवीजन खोलते हैं। यह क्या है कला में समझाया गया है। 11 पी. 2 एन.के. आगे ओपी की परिभाषा और विशेषताओं पर विचार करें।

परिभाषा

एक अलग उपखंड एक उद्यम है जो भौगोलिक रूप से मुख्य कंपनी से अलग होता है और स्थिर कार्यस्थलों के साथ अपने स्थान पर सुसज्जित होता है। उत्तरार्द्ध 1 महीने से अधिक की अवधि के लिए बनाया जाना चाहिए। वह स्थान जहां यह स्थित है, वह पता है जिस पर मुख्य कंपनी इस स्थापित उद्यम के माध्यम से अपनी गतिविधियों का संचालन करती है।

प्रमुख विशेषताऐं

मुख्य मानदंड जिसके द्वारा एक अलग उपखंड निर्धारित किया जाता है:

1. मुख्य उद्यम से क्षेत्रीय अलगाव।
2. व्यावसायिक गतिविधियों को करने के लिए कर्मचारियों के लिए स्थिर स्थानों की उपस्थिति। इसके अलावा, उन्हें कम से कम 1 महीने की अवधि के लिए गठित किया जाना चाहिए।

इन मानदंडों की अपनी विशिष्टताएं हैं। आइए उन पर विस्तार से विचार करें।

प्रादेशिक अलगाव

टैक्स कोड में इस अवधारणा की व्याख्या नहीं है। हम संबंधित (सबसे छोटी) डिवीजन इकाई का निर्धारण करने के बाद क्षेत्रीय पृथक्करण के बारे में बात कर सकते हैं। इस मामले में, एक और करीबी अवधारणा की ओर मुड़ना उचित है। रूसी संघ के क्षेत्रों के चार्टर में, इस शब्द का प्रयोग प्रशासनिक-क्षेत्रीय इकाई के रूप में किया जाता है। इस श्रेणी में शहरों के क्षेत्र शामिल हैं, बस्तियोंक्षेत्रीय अधीनता, ग्रामीण बस्तियाँ, बस्तियाँ। हालांकि, चार्टर्स के प्रावधानों के विश्लेषण से, यह इस प्रकार है कि टैक्स मुद्दों को स्पष्ट करते समय उनमें इस्तेमाल की जाने वाली परिभाषा को लागू नहीं किया जा सकता है। अलग और संरचनात्मक उपखंडों को ध्यान में रखते हुए, कराधान के उद्देश्यों के अनुसार क्षेत्रीय इकाई की स्थापना की जाती है। इस मामले में यह आता हैउद्यम के स्थान पर भौगोलिक दृष्टि से मुख्य कंपनी से अलग, प्रशासनिक इकाई की सीमाओं के बाहर जिसमें पंजीकरण किया गया था और जिसे एक विशिष्ट कर कार्यालय द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इस प्रकार, निम्नलिखित निष्कर्ष निकाला जा सकता है। एक अलग उपखंड एक ऐसी कंपनी है जो अपने प्रधान कार्यालय द्वारा उस क्षेत्र में बनाई जाती है जहां पर्यवेक्षण एक अलग आईएफटीएस द्वारा किया जाता है जिसमें बाद वाला करदाता के रूप में पंजीकृत होता है।

कार्यस्थलों

उनकी उपस्थिति एक अलग उपखंड का दूसरा अनिवार्य संकेत है। इस मामले में, कार्यस्थल स्थिर होना चाहिए। अवधारणाओं की व्याख्या के लिए, कला देखें। 209 टी.सी. मानदंड के अनुसार, एक कर्मचारी को एक ऐसा स्थान माना जाता है जहां कर्मचारी को आना चाहिए या जहां उसे अपने पेशेवर कार्यों के प्रदर्शन के संबंध में होना चाहिए और जिसे नियोक्ता द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से नियंत्रित किया जाता है। परिभाषा में, मुख्य कड़ी उद्यम का कर्मचारी है। तदनुसार, यदि कोई कर्मचारी नहीं है, तो कोई नौकरी नहीं है और एक अलग विभाग है। यदि कोई कर्मचारी नहीं है, या गतिविधि नहीं की जाती है, तो उद्यम का स्थान निर्धारित करना असंभव है। इससे यह पता चलता है कि हम ओपी बनाने की बात नहीं कर रहे हैं।

अति सूक्ष्म अंतर

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, उस क्षण के संबंध में एक प्रश्न उठता है जिस पर एक स्टैंड-अलोन बनाया गया है। टैक्स कोड में इस बारीकियों की व्याख्या नहीं की गई है। हालांकि, ऐसा लगता है कि कार्य गतिविधियों के शुरू होने की तारीख को ईपी गठन के क्षण के रूप में मानना ​​तर्कसंगत होगा। इस मामले में, प्रासंगिक जानकारी प्रधान कार्यालय के स्थान के पते पर नहीं, बल्कि इसके द्वारा खोले गए क्षेत्रीय रूप से अलग उद्यम में ली जानी चाहिए।

एक महत्वपूर्ण बिंदु

एक उद्यम को ओपी के रूप में मान्यता इस बात पर निर्भर नहीं करती है कि क्या घटक प्रलेखन में निर्देश हैं कि एक अलग डिवीजन बनाया और संचालित किया गया था। एक अलग बैलेंस शीट और सेटलमेंट अकाउंट भी स्थापित कंपनी की अभिन्न विशेषताओं के रूप में कार्य नहीं करता है। जैसा कि लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखने के नियमों में कहा गया है, प्रलेखन में उद्यम के लिए उपलब्ध सभी ओपी के काम पर डेटा शामिल होना चाहिए। यह उन लोगों पर भी लागू होता है जिन्हें अलग बैलेंस शीट के लिए आवंटित किया गया है। इस अवधारणा पर स्पष्टीकरण वित्त मंत्रालय के पत्र संख्या 04-05-06/27 दिनांक 29 मार्च, 2004 में दिए गए हैं। एक अलग बैलेंस शीट संकेतकों की एक सूची है जो मुख्य उद्यम द्वारा अपने डिवीजनों के लिए स्थापित की जाती है। इससे यह निष्कर्ष निकलता है कि ईपी के आवंटन, परिकलित मूल्यों की स्थापना से संबंधित मुद्दों का निर्णय समाज द्वारा स्वतंत्र रूप से लिया जाता है। निगम के भीतर प्रत्येक फर्म के लिए विशिष्ट सूचियों के अनिवार्य निर्माण के लिए कानून में कोई आवश्यकता नहीं है।

IFTS के साथ पंजीकरण

आइए विचार करें कि एक अलग उपखंड का पंजीकरण कैसे किया जाता है। कला के अनुसार। 83, टैक्स कोड का खंड 1, एक कंपनी जिसके द्वारा खोले गए क्षेत्रीय कार्यालय, रूसी संघ के भीतर स्थित हैं, उनमें से प्रत्येक के स्थान के पते पर कर कार्यालय के साथ पंजीकरण करने के लिए बाध्य है। ऐसा करने के लिए, आपको पर्यवेक्षी प्राधिकरण को एक आवेदन जमा करना होगा। यह उद्यम की स्थापना की तारीख से एक महीने के भीतर भेजा जाना चाहिए। यह आवश्यकता तब उत्पन्न होती है जब मुख्य कंपनी उस नगर पालिका के भीतर स्थित आईएफटीएस के साथ पंजीकृत नहीं है जिसमें एक अलग उपखंड बनाया गया है। आवेदन के साथ घटक दस्तावेज की प्रतियां और कर कार्यालय के साथ पंजीकरण का प्रमाण पत्र संलग्न हैं। एक अलग उपखंड का केपीपी - आईएफटीएस में एक उद्यम को पंजीकृत करने के कारण का कोड। यह फर्म के स्थान से जुड़ा होता है। पंजीकरण करते समय, ओपी के पास मुख्य कंपनी की संख्या के समान एक टिन होता है। हालांकि, एक अलग उपखंड का चेकपॉइंट मुख्य उद्यम के कोड से अलग होगा।

एक ज़िम्मेदारी

प्रतिभूतियों की स्थापित सूची जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन के मामले में, भुगतानकर्ता पर 5 हजार रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जाएगा। यदि विषय 90 दिनों से अधिक देर से आता है, तो उस पर 10 हजार रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जाता है। ये नियम कला द्वारा स्थापित किए गए हैं। 116 एन.के. इसके अलावा, विषय को कला के तहत प्रशासनिक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। 15.3 प्रशासनिक संहिता। इसके अलावा, एक महीने के भीतर, मुख्य उद्यम को अपने स्थान पर संघीय कर सेवा निरीक्षणालय को एक उपखंड के गठन की रिपोर्ट करनी होगी। यह नियम कला द्वारा प्रदान किया गया है। 23, टैक्स कोड का खंड 2.3। संदेश एक विशेष रूप C-09-3 में तैयार किया गया है। यदि यह समय सीमा चूक जाती है, तो कंपनी को 1 हजार रूबल का जुर्माना लगता है, और प्रबंधक - 300-500 रूबल। ये प्रतिबंध कला में प्रदान किए गए हैं। 15.6 प्रशासनिक संहिता।

अतिरिक्त जानकारी

यदि किसी उद्यम ने एक उपखंड बनाया है और वह अपने स्थान पर कर निरीक्षक के साथ पंजीकृत है, तो उसी नगर पालिका के भीतर और अलग कंपनियां बनने पर आवेदन को फिर से जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इस मामले में, कंपनी कला के अनुसार एक लिखित संदेश भेजती है। 23 पी. 2 टैक्स कोड के। इसे मुख्य कार्यालय के स्थान पर IFTS को संबोधित किया जाता है।

ओपी की समाप्ति

कंपनी को अपने स्थान के पते पर संघीय कर सेवा निरीक्षणालय को डिवीजन के बंद होने की सूचना देनी चाहिए। कला में। टैक्स कोड के 23 क्लॉज 2.3 ने इसके लिए एक महीने की अवधि की स्थापना की। ऐसा लगता है कि इस अवधि की गणना ओपी के माध्यम से काम की वास्तविक समाप्ति की तारीख पर की जानी चाहिए। सभी कर्मचारियों की बर्खास्तगी या स्थानांतरण एक डिवीजन के बंद होने का एक महत्वपूर्ण संकेत होगा। यह उपाय कानून द्वारा ओपी के परिसमापन के बराबर है। इसके अलावा, बंद होने की सूचना संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय को दी जानी चाहिए, जहां अलग-अलग डिवीजनों का पंजीकरण किया गया था (उनके स्थान के पते पर)। इसके लिए संबंधित आवेदन भेजा जाता है। उसी समय, कानून इसे प्रस्तुत करने के लिए एक विशिष्ट समय सीमा स्थापित नहीं करता है।

अलग डिवीजनों का कर लेखांकन

कला में। टैक्स कोड का 288 ईपी के लाभ से बजट में कटौती करने के नियमों को परिभाषित करता है। निर्दिष्ट मानदंड के खंड 2 में प्रदान की गई सामान्य प्रक्रिया के अनुसार, अग्रिम और मूल राशि का भुगतान करदाताओं द्वारा उनके स्थान के पते के साथ-साथ प्रत्येक उपखंड के स्थान पर किया जाता है। कटौती की गणना इन ओपी के कारण लाभ के शेयरों के अनुसार की जाती है। उनकी गणना कर्मचारियों की औसत (औसत) संख्या के हिस्से के अंकगणितीय माध्य के रूप में की जाती है और कला में स्थापित मूल्यह्रास योग्य संपत्ति की शेष राशि। कर संहिता के 257 (खंड 1), समग्र रूप से करदाता के लिए। लाभ के हिस्से की गणना की जाती है, इसलिए, विशेष रूप से क्षेत्रीय बजट (17.5% की दर के अनुरूप) में जमा किए जाने वाले हिस्से में।

कानूनी दर्जा

नागरिक संहिता अलग-अलग उपखंडों के निम्नलिखित रूपों के लिए प्रदान करती है: शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय। उनकी परिभाषा कला में इंगित की गई है। 55 जीके। प्रतिनिधि कार्यालय - मुख्य कंपनी के स्थान के बाहर स्थित एक उपखंड। इसकी गतिविधियों का उद्देश्य प्रधान कार्यालय के हितों का प्रतिनिधित्व करना और उनकी रक्षा करना है। एक कानूनी इकाई का एक विभाजन जो अपने स्थान के बाहर स्थित होता है और उसके हिस्से या उसके सभी कार्यों को लागू करता है, एक शाखा के रूप में कार्य करता है। प्रतिनिधित्व भी उन्हीं का है। पहले प्रकार का एक ओपी इस प्रकार कर सकता है:

1. मोल - भाव करना।
2. सौदे करने के लिए।
3. आचरण विज्ञापन अभियान, विपणन अनुसंधानअपने स्थान के क्षेत्र के भीतर बाजार अनुसंधान पर ध्यान केंद्रित किया।
4. न्यायालय में प्रधान कार्यालय के हितों की रक्षा करना।

शाखा, नामित कार्यों के अलावा, प्रत्यक्ष उद्यमशीलता, उत्पादन या अन्य का संचालन करती है आर्थिक गतिविधिघटक दस्तावेजों और कानून के अनुसार।

संपत्ति कर

कला के अनुसार। 373, टैक्स कोड का खंड 1, भुगतानकर्ता वे व्यक्ति हैं जिनके पास है भौतिक मूल्य, कला के कराधान की वस्तुओं के लिए भेजा. 374 एन.के. इस नियम के खंड 1 और 4 में कहा गया है कि वे अचल संपत्ति और चल संपत्ति को मान्यता देते हैं, जिसमें अस्थायी उपयोग, निपटान, कब्जा, ट्रस्ट प्रबंधन, संयुक्त गतिविधियों में प्रवेश या रियायत समझौते के तहत हासिल की गई संपत्ति शामिल है, जो एक अलग बैलेंस शीट के माध्यम से तय की गई है। संपत्तियां। हालांकि, मानदंड के अपवाद हैं। वे 01.01.2003 से स्वीकृत चल भौतिक संपत्ति हैं। तदनुसार, संकेतित तिथि से, केवल अचल संपत्ति के रूप में वर्गीकृत अचल संपत्ति कराधान की वस्तुओं के रूप में कार्य करती है।

दस्तावेज़ीकरण में प्रतिबिंब नियम

टैक्स कोड ओपी की संपत्ति पर कर की गणना और भुगतान के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित करता है। इसके अलावा, ऐसे नियम हैं जिनके अनुसार एक अलग उपखंड के लिए एक घोषणा तैयार की जाती है। प्रावधानों के आवेदन का एक उदाहरण निम्नानुसार चित्रित किया जा सकता है। कला के अर्थ के भीतर। टैक्स कोड के 384, कंपनी, जिसमें अलग ओपी शामिल है, कर योग्य वस्तु को संदर्भित संपत्ति के संबंध में उनके स्थान के पते पर बजट में कर (अग्रिम भुगतान की राशि) का भुगतान करती है। इस मामले में, भौतिक मूल्य एक अलग बैलेंस शीट पर होना चाहिए। रिपोर्टिंग नियम कला द्वारा स्थापित किए गए हैं। 386, पृष्ठ 1, पैराग्राफ। 1. मानदंड के अनुसार, भुगतानकर्ताओं को, कर और रिपोर्टिंग अवधि के अंत में, अपने स्थान पर संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय को भेजना होगा, साथ ही प्रत्येक समर्पित ओपी के स्थान के पते पर, अग्रिम की गणना राशि और कर। उनके साथ एक घोषणा पत्र भी संलग्न है। उद्यम इकाई के लिए एक अलग बैलेंस शीट नहीं बना सकता है। इस मामले में, ओपी की अर्जित संपत्ति मुख्य कार्यालय की रिपोर्टिंग में दिखाई देगी।

भुगतान विवरण

कला के अनुसार। टैक्स कोड के 385, एक कंपनी जो अपने या एक समर्पित ओपी के स्थान के बाहर स्थित बैलेंस शीट अचल संपत्ति पर रिकॉर्ड करती है, उस क्षेत्र में बजट में कर (अग्रिम राशि) काटती है जहां ये वस्तुएं मौजूद हैं। भुगतान की राशि उस दर के उत्पाद के रूप में निर्धारित की जाती है जो किसी दिए गए क्षेत्र में मान्य है और आधार (अचल संपत्ति के औसत मूल्य का 1/4) कला के नियमों के अनुसार रिपोर्टिंग / कर अवधि के लिए स्थापित किया गया है। 376 एन.के. गणना प्रत्येक वस्तु के लिए अलग से की जाती है। इस प्रकार, मुख्य उद्यम संपत्ति के स्थान पर कर की गणना, भुगतान और घोषणा करता है, भले ही अचल संपत्तियों के लिए एक अलग उपखंड के लिए अलग रिपोर्टिंग प्रदान की जाएगी या नहीं।

ऑफ-बजट राज्य निधियों में योगदान

संघीय कानून के अनुसार, इन भुगतानों को काटने के लिए अलग-अलग डिवीजनों के दायित्व के उद्भव के लिए, ओपी को कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। ऑफ-बजट राज्य निधि में योगदान किया जाता है यदि प्रतिनिधि कार्यालय / शाखा:

1. व्यक्तियों को भुगतान और अन्य लाभों की गणना करता है।
2. उनका एक अलग बैलेंस शीट और सेटलमेंट अकाउंट है।

इस मामले में, ईपी को अपने स्थान के स्थान पर योगदान की गणना भी प्रदान करनी होगी। यदि इकाई निर्दिष्ट आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, तो उसके पास संबंधित जिम्मेदारियां नहीं हैं।

इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टिंग

1C में एक अलग विभाजन कैसे परिलक्षित होता है? एक राज्य संस्थान के लेखा विभाग पर विचार करें। कार्यक्रम दो प्रकार के ओपी के प्रतिबिंब का समर्थन करता है: आवंटित और एक स्वतंत्र संतुलन के लिए आवंटित नहीं। पहले पर रिपोर्टिंग एक अलग सूचना आधार और मुख्य उद्यम के साथ दोनों में की जा सकती है। मुख्य कार्यालय और ओपी दोनों के बारे में डेटा दर्ज किया जाता है। बैलेंस शीट, सामान्य लेज़र और अन्य लेज़र, साथ ही विनियमित रिपोर्ट, संस्थानों के एक विशिष्ट समूह के लिए या मुख्य उद्यम और अलग-अलग डिवीजनों के लिए अलग से समेकित किए जा सकते हैं। यदि ओपी का चयन नहीं किया जाता है, तो उन पर रिपोर्टिंग को मुख्य कार्यालय के साथ एक ही आधार पर रखा जाता है। संबंधित डेटा को "पृथक" श्रेणी के असाइनमेंट के साथ उपखंडों की निर्देशिका में दर्ज किया गया है। इस पैरामीटर से, कार्यक्रम उन्हें अन्य अतिरिक्त कार्यालयों से अलग करेगा।

मूल जानकारी

बैलेंस शीट को आवंटित अलग-अलग उपखंडों के लिए, निम्नलिखित डेटा इंगित किए गए हैं:

1. प्राथमिक दस्तावेज के लिए नाम।
2. ओपी के स्थान पर आईएफटीएस के साथ पंजीकरण डेटा।
3. व्यक्तिगत दस्तावेज़ संख्या बनाए रखने की कसौटी।
4. ओपी के जिम्मेदार व्यक्ति। यह एक अलग उपखंड या किसी अन्य कर्मचारी का प्रमुख हो सकता है जिसके पास हस्ताक्षर करने का अधिकार है।
5. संपर्क विवरण।

उन उपखंडों के लिए जिन्हें एक अलग बैलेंस शीट में आवंटित नहीं किया गया है, निम्नलिखित जानकारी इंगित की गई है:

1. वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के लिए अलग-अलग योजनाएँ बनाए रखना।
2. दस्तावेज़ीकरण में ओपी का विवरण निर्दिष्ट करना।
3. एक अलग वर्कफ़्लो की संभावना।

कार्यक्रम व्यय और आय मदों द्वारा ओपी के संदर्भ में विश्लेषण स्थापित करने का विकल्प भी प्रदान करता है। जानकारी एक अलग डिवीजन (चालान, आदि) द्वारा तैयार किए गए भुगतान दस्तावेजों को भी इंगित करती है। इनका गठन एल/एस ओपी द्वारा कोषागार में या बैंक में किया जाता है।

रजिस्टर करें

सेंट्रल बैंक के नियमों और निर्देशों के अनुसार एक अलग उपखंड का कैश रजिस्टर बनाए रखा जाता है। सेंट्रल बैंक के आदेश के अनुसार, ओपी को कंपनी की वित्तीय नीति द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार एक किताब रखनी होगी और शीट की एक प्रति उद्यम को हस्तांतरित करनी होगी। इस मामले में, रिपोर्ट तैयार करने की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। प्रत्येक अनुमंडल के लिए एक अलग अनुभाग रखा जाना चाहिए। उस पर शीर्षक पेजओपी की संख्या या नाम दर्शाया गया है। पृथक उपखण्ड का प्रपत्र मुख्य कार्यालय को हस्तान्तरित किया जाता है। यह पूरे उद्यम के लिए एक ही पुस्तक का संकलन करता है। (रसीद और डेबिट ऑर्डर) यूनिट के कैशियर द्वारा स्वतंत्र रूप से तैयार किए जाते हैं। उन्हें उद्यम की वित्तीय नीति द्वारा निर्धारित तरीके से क्रमांकित किया जाता है। 2 प्रतियों में गठित। उनमें से एक ओपी में रहता है, दूसरा संलग्न दस्तावेज के साथ मुख्य कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 1सी f पर एक अलग पुस्तक के रखरखाव का प्रावधान करता है। 0504514 और पंजीकरण f. 0310003। उनका उपयोग उपखंडों द्वारा अलग संख्या के लिए स्थापित मानदंडों के साथ किया जाता है। अन्य प्रतिनिधि कार्यालयों/शाखाओं के लिए, प्रलेखन एक पुस्तक और पत्रिका में दर्ज किया जाता है, जिसे मुख्य कार्यालय में तैयार किया जाता है। यह अवश्य कहा जाना चाहिए कि प्राथमिक प्रतिभूतियों और रिपोर्टिंग में, जिसमें "स्ट्रक्चरल डिवीजन" कॉलम प्रदान किया जाता है, कार्यक्रम द्वारा इसमें अलग डिवीजन का नाम प्रदर्शित किया जाता है। अनुपस्थित रहने पर इसे मुख्य उद्यम के नाम से जोड़ दिया जाएगा।

अजीब तरह से पर्याप्त लगता है, लेकिन आप अनजाने में एक अलग इकाई बना सकते हैं। और सबसे बुरी बात यह है कि एक अलग इकाई के इस तरह के "अनजाने" निर्माण के नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। लेख में हम ऐसे मामलों पर विचार करेंगे जो हमारे पाठकों को नकारात्मक परिणामों से बचने में मदद करेंगे।

किसी संगठन का एक अलग उपखंड भौगोलिक रूप से उससे अलग कोई उपखंड होता है, जिसके स्थान पर स्थिर कार्यस्थल सुसज्जित होते हैं, जबकि कार्यस्थलयदि इसे एक महीने से अधिक की अवधि के लिए बनाया गया है तो इसे बनाया गया माना जाता है।

इसके अलावा, उपखंड को अलग के रूप में मान्यता दी जाएगी, भले ही इसका निर्माण संगठन के घटक या अन्य संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों में परिलक्षित हो या न हो, और इस उपखंड में निहित शक्तियों पर (कर के अनुच्छेद 11 के खंड 2) रूसी संघ का कोड)।

जब एक अलग उपखंड बनाया जाना माना जाता है

एक अलग उपखंड दो विशेषताओं की विशेषता है:

1. एक महीने से अधिक की अवधि के लिए सृजित सुसज्जित कार्यस्थल;
2. प्रमुख इकाई से क्षेत्रीय अलगाव।

आइए इन संकेतों की अधिक विस्तार से जाँच करें।

पहला संकेत।टैक्स कोड में कार्यस्थल की अवधारणा शामिल नहीं है, इसलिए यह श्रम संहिता का उल्लेख करने योग्य है।

कार्यस्थल - एक ऐसा स्थान जहां एक कर्मचारी होना चाहिए या जहां उसे अपने काम के सिलसिले में आने की जरूरत है, और जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से नियोक्ता के नियंत्रण में है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 209)।
उदाहरण के लिए, हाल ही में तथाकथित "आभासी कार्यालय" अधिक से अधिक लोकप्रिय हो गए हैं, जब किसी संगठन के कर्मचारी दूर से काम करते हैं, यानी घर पर, घरेलू कंप्यूटर आदि पर। तदनुसार, कर्मचारी का अपार्टमेंट, उसका घर का कंप्यूटर नियोक्ता के नियंत्रण में नहीं है, चाहे प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष हो, इसलिए, एक अलग डिवीजन का निर्माण नहीं होता है।

इसके अलावा, कार्यस्थल को नियोक्ता संगठन द्वारा ही बनाया जाना चाहिए (पट्टे पर परिसर या अधिग्रहित स्वामित्व)। उदाहरण के लिए, यदि कोई सफाई कंपनी किसी ग्राहक के कार्यालय में दो महीने की अवधि के लिए दैनिक सफाई के लिए क्लीनर भेजती है, तो कोई अलग विभाग भी नहीं होगा। आखिरकार, यदि परिसर या उसका हिस्सा नियोक्ता संगठन से संबंधित नहीं है, तो क्लीनर को एक तैनात कर्मचारी (रूसी संघ के श्रम संहिता के 166) माना जाएगा।

वित्त मंत्रालय के अनुसार, एक अलग उपखंड के संभावित निर्माण के प्रत्येक मामले पर अलग से विचार किया जाना चाहिए। इसलिए, वित्तीय विभाग के विशेषज्ञों ने समझाया कि संगठन के एक अलग विभाजन के संकेतों की उपस्थिति या अनुपस्थिति के मुद्दे को हल करने के लिए, अनुबंधों की आवश्यक शर्तें (पट्टे, अनुबंध, सेवाओं का प्रावधान या अन्य) के बीच संपन्न हुईं संगठन और उसके प्रतिपक्ष, संगठन और उसके कर्मचारियों के बीच संबंधों की प्रकृति को ध्यान में रखा जाना चाहिए, साथ ही साथ संगठन की गतिविधियों की अन्य तथ्यात्मक परिस्थितियों को इसके स्थान के बाहर (रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 18.02.2010 एन 03) -02-07 / 1-67)।

अन्य बातों के अलावा, कार्यस्थलों को सुसज्जित किया जाना चाहिए, अर्थात, प्रत्येक कार्यस्थल को उस कार्य को करने के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए जिसके लिए इसे बनाया गया था।
इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कार्यस्थल सुसज्जित होना चाहिए, नियोक्ता द्वारा बनाया जाना चाहिए और उसके प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष नियंत्रण में होना चाहिए।

दूसरा लक्षण।टैक्स कोड क्षेत्रीय अलगाव को परिभाषित नहीं करता है। हालांकि, हमारी राय में, एक उपखंड को भौगोलिक रूप से अलग माना जाएगा यदि उसके स्थान का पता घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट प्रधान कार्यालय के पते से भिन्न होता है।

संदर्भ के लिए: एक संगठन के एक अलग उपखंड का स्थान वह स्थान है जहां यह संगठन अपने अलग उपखंड (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 11 के खंड 2) के माध्यम से गतिविधियों को अंजाम देता है।
पूर्वगामी के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि संगठन के स्थान के पते से भिन्न पते पर कार्यस्थलों को लैस करने की तिथि से एक अलग उपखंड को खुला माना जाएगा।

पृथक अनुमंडल, शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय

नागरिक कानून दो प्रकार के अलग-अलग डिवीजनों को अलग करता है: एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय।
प्रतिनिधि कार्यालय एक अलग उपखंड है कानूनी इकाईअपने स्थान के बाहर स्थित है, जो एक कानूनी इकाई के हितों का प्रतिनिधित्व करता है और उनकी रक्षा करता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 55 के खंड 1)।

"शाखा" की अवधारणा "प्रतिनिधित्व" की अवधारणा से कुछ हद तक व्यापक है। एक शाखा अपने स्थान के बाहर स्थित एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है और एक प्रतिनिधि कार्यालय के कार्यों सहित अपने सभी कार्यों या उनके हिस्से का प्रदर्शन करती है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 55 के खंड 2)।

"अलग इकाई" की अवधारणा और भी व्यापक है और इसमें "शाखा" और "प्रतिनिधि कार्यालय" की अवधारणाएं शामिल हैं। प्रत्येक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय अलग-अलग डिवीजन है, लेकिन हर अलग डिवीजन एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय नहीं है।

इसके अलावा, शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय मूल संगठन द्वारा अनुमोदित प्रासंगिक नियमों के आधार पर कार्य करते हैं और उनके प्रबंधक होते हैं। प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं के बारे में जानकारी कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों में इंगित की जानी चाहिए जिसने उन्हें बनाया (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 55 के खंड 3)।

एक अलग उपखंड में प्रबंधक होना आवश्यक नहीं है। साथ ही, मूल संगठन के लिए एक अलग उपखंड के लिए एक विशेष प्रावधान को मंजूरी देने की कोई बाध्यता नहीं है। और घटक दस्तावेजों में उसके बारे में जानकारी इंगित करना आवश्यक नहीं है।

कृपया ध्यान दें कि प्रतिनिधि कार्यालय और शाखा कानूनी संस्थाएं नहीं हैं, इसलिए वे नागरिक या कर कानूनी संबंधों (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 55 के खंड 3) के विषय नहीं हैं। साथ ही, एक अलग उपखंड कानूनी इकाई नहीं है और नागरिक और कर कानूनी संबंधों के विषय के रूप में कार्य नहीं करता है। शाखाएं, प्रतिनिधि कार्यालय और अन्य अलग-अलग प्रभाग रूसी संगठनकेवल करों का भुगतान करने के लिए इन संगठनों के कर्तव्यों को पूरा करें (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 19)।

पंजीकरण या अधिसूचना?

एक अलग विभाग बनाया गया है, आगे क्या? और फिर, यदि कोई संगठन इस डिवीजन के माध्यम से संचालित होता है, तो उसे एक अलग डिवीजन के निर्माण की तारीख से एक महीने के भीतर, इस अलग डिवीजन के स्थान पर कर प्राधिकरण को पंजीकरण के लिए एक आवेदन जमा करना होगा (अनुच्छेद के खंड 4) रूसी संघ के टैक्स कोड के 83)।

और अगर एक अलग विभाजन बनाया जाता है, लेकिन उसके माध्यम से गतिविधि नहीं की जाती है? यदि आप निर्दिष्ट मानदंड की शाब्दिक व्याख्या करते हैं, तो जबकि गतिविधि एक अलग विभाग के माध्यम से नहीं की जाती है, पंजीकरण के लिए आवेदन जमा करना आवश्यक नहीं है। हालांकि, यदि, उदाहरण के लिए, एक अलग उपखंड के निर्माण के दो महीने बाद, संगठन इसके माध्यम से गतिविधियों का संचालन करना शुरू कर देता है, तो पंजीकरण करना आवश्यक होगा। विचाराधीन मामले में निर्धारित समय सीमा का उल्लंघन किए बिना ऐसा करना असंभव होगा। अत: पृथक संभाग के निर्माण की तिथि से एक माह के भीतर पंजीकरण के लिए आवेदन करने का सही निर्णय होगा, भले ही इसके माध्यम से गतिविधियाँ अभी तक संचालित न हों।

पंजीकरण के लिए एक आवेदन दाखिल करने के अलावा, संगठन सभी मामलों में एक अलग उपखंड के निर्माण की तारीख से एक महीने के भीतर संगठन के स्थान पर कर प्राधिकरण को सूचित करने के लिए बाध्य है। एक अलग उपखंड के बंद होने की सूचना भी एक महीने के भीतर कर प्राधिकरण को दी जानी चाहिए (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 23 के खंड 2 के उप-अनुच्छेद 3)। संदेश कर प्राधिकरण को फॉर्म नंबर -09-3 में प्रस्तुत किया गया है, जिसे रूस की संघीय कर सेवा के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया है, दिनांक 21 अप्रैल, 2009 नंबर -7-6 / [ईमेल संरक्षित](रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 23 के खंड 7)।

यदि संगठन ने नगरपालिका के क्षेत्र में एक अलग उपखंड बनाया है जहां संगठन स्वयं स्थित है, तो फिर से पंजीकरण करने की कोई आवश्यकता नहीं है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 83 के खंड 1)। इस मामले में, केवल रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 23 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 3 द्वारा निर्धारित तरीके से एक अलग उपखंड के उद्घाटन पर एक संदेश प्रस्तुत करना आवश्यक होगा।

और अगर संगठन के कई अलग-अलग डिवीजन एक में स्थित हैं नगर पालिकाविभिन्न कर अधिकारियों के अधीन क्षेत्रों में, एक संगठन का पंजीकरण एक कर प्राधिकरण द्वारा उसके अलग-अलग उपखंडों में से एक के स्थान पर किया जा सकता है, जो संगठन द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित किया जाता है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 83 के खंड 4) )

ऐसा करने के लिए, संगठन को लिखित रूप में सूचित करना होगा कि उसने अलग उपखंड के स्थान पर पंजीकरण के लिए किस कर प्राधिकरण को चुना है। इसके अलावा, आपको कर प्राधिकरण को सूचित करना होगा कि संगठन ने पंजीकरण के लिए चुना है। यह रूस की संघीय कर सेवा (केएनडी एन 1111051) द्वारा विकसित अनुशंसित संदेश फ़ॉर्म का उपयोग करके किया जा सकता है (रूस की संघीय कर सेवा के आदेश के परिशिष्ट 24 मार्च, 2010 एन एमएम-7-6 / [ईमेल संरक्षित]).

"कानूनी" और "वास्तविक" पते

आजकल, एक संगठन के कानूनी पते के रूप में इस तरह की एक परोपकारी अवधारणा काफी व्यापक है। कानूनी पता बोलते हुए, हमारा मतलब संगठन के स्थान के पते से है।

संगठन का स्थान उसके राज्य पंजीकरण के स्थान से निर्धारित होता है। और किसी संगठन का राज्य पंजीकरण उसके स्थायी स्थान पर किया जाता है कार्यकारिणी निकाय, और एक स्थायी कार्यकारी निकाय की अनुपस्थिति में - एक अन्य निकाय या व्यक्ति जो बिना पावर ऑफ अटॉर्नी के संगठन की ओर से कार्य करने का हकदार है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 54 के खंड 2)।

दूसरे शब्दों में, संगठन के स्थान का पता वह पता है जो घटक दस्तावेजों में दर्शाया गया है।
वास्तविक पते को उस पते के रूप में समझा जाता है जहां संगठन स्थित है और वास्तव में संचालित होता है।
कुछ क्षेत्रीय कर अधिकारियों की राय में, "कानूनी" पते और "वास्तविक" पते के बीच का अंतर, वास्तव में, एक अलग उपखंड का निर्माण है। यानी उनका मानना ​​है कि वास्तविक पता संगठन ही नहीं, बल्कि उसका अलग उपखंड है.

हमारे विचार से यह तरीका गलत है। एक अलग उपखंड, सबसे पहले, मूल संगठन से भौगोलिक दृष्टि से अलग होना चाहिए। और ऐसी स्थिति में जहां कोई संगठन घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट पते से भिन्न पते पर संचालित होता है, एक अलग उपखंड नहीं बनाया जाता है, क्योंकि इस मामले में कोई मूल संगठन नहीं है ("कानूनी" पते पर कोई नहीं है, और वहां वहां कोई गतिविधि नहीं है)। यानी एक अलग उपखंड के निर्माण को मान्यता देने के लिए एक मूल संगठन भी होना चाहिए।
फिर भी, कर अधिकारियों के साथ अनावश्यक और अनावश्यक विवादों से बचने के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप संगठन के स्थान के बारे में जानकारी बदलकर घटक दस्तावेजों में संशोधन करें।

जिम्मेदारी किस अनुच्छेद के तहत है?

रूसी संघ के टैक्स कोड में पंजीकरण से संबंधित दो लेख हैं।
रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 116 में कर पंजीकरण के लिए आवेदन दाखिल करने की समय सीमा का उल्लंघन करने पर 5,000 रूबल का जुर्माना लगाने का प्रावधान है। यदि 90 दिनों से अधिक समय तक समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है, तो जुर्माना दोगुना हो जाएगा और 10,000 रूबल की राशि होगी।
आइए तुरंत एक आरक्षण करें कि टैक्स कोड एक अलग उपखंड के निर्माण या बंद होने के बारे में कर प्राधिकरण को सूचित करने में विफलता के लिए दायित्व स्थापित नहीं करता है।
रूसी संघ के टैक्स कोड का अनुच्छेद 117 कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण के बिना गतिविधियों के संचालन के लिए जिम्मेदारी प्रदान करता है।

इसके अलावा, इस लेख के तहत प्रतिबंध रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 116 के तहत प्रतिबंधों की तुलना में बहुत अधिक हैं। इस प्रकार, इस अपराध के लिए, रूसी संघ के टैक्स कोड का अनुच्छेद 117 कर प्राधिकरण के साथ पंजीकृत किए बिना किए गए गतिविधियों से प्राप्त आय का 10% जुर्माना प्रदान करता है, लेकिन 20,000 रूबल से कम नहीं। यदि ऐसी गतिविधियाँ 90 दिनों से अधिक समय तक की जाती हैं, तो जुर्माना दोगुना हो जाएगा और आय का 20% होगा, लेकिन 40,000 रूबल से कम नहीं।
दूसरे शब्दों में, रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 116 को उन मामलों में लागू किया जाना चाहिए जहां संगठन ने खुद पंजीकरण के लिए एक आवेदन जमा किया था, लेकिन समय सीमा से चूक गया था। रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 117 को उन मामलों में लागू किया जाना चाहिए जहां कर प्राधिकरण ने कर पंजीकरण के बिना संगठन की गतिविधियों की खोज की और रिकॉर्ड किया।

यह माना जाता है कि उद्देश्य पक्षरूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 117 में सामान्य रूप से पंजीकरण के बिना गतिविधियों का संचालन शामिल है, न कि एक अलग उपखंड। यही है, यदि कोई संगठन कर प्राधिकरण के साथ पंजीकृत है, तो उसके स्थान पर कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण किए बिना एक अलग उपखंड के माध्यम से व्यवसाय करने के लिए उसे जवाबदेह ठहराना असंभव है (20.06 के मास्को जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प) .2007 एन केए-ए40 / 5386-07, दिनांक 05.10.2007 एन -А40 / 10377-07, उत्तर-पश्चिमी जिले के एफएएस दिनांक 29.04.2004 एन А66-6713-03)।

हालांकि, सभी अदालतें इस राय को साझा नहीं करती हैं, उदाहरण के लिए, सुदूर पूर्वी जिले के एफएएस ने पंजीकरण के बिना एक अलग उपखंड के माध्यम से गतिविधियों के संचालन के लिए रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 117 के तहत करदाता को जिम्मेदारी में लाने की वैधता की पुष्टि की (संकल्प) 03.09.2008 एन एफ03-ए04 / 08-2 / 3593)।

अंत में, हम ध्यान दें: अपने व्यवसाय का विस्तार करते समय, कर कानून द्वारा लगाए गए दायित्वों को पूरा करना न भूलें, इससे अनावश्यक विवादों से बचने और पैसे बचाने में मदद मिलेगी।

ऐसा होता है कि एक नवगठित एलएलसी का अपना या किराए का कार्यालय नहीं होता है। इस मामले में, वह केवल कानूनी पते पर सूचीबद्ध है। उदाहरण के लिए, संगठन के मुखिया या संस्थापक के पते पर। जब तक गतिविधि शुरू नहीं हुई है, और आधिकारिक उदाहरणों सहित पत्राचार, समय पर आता है, यह कोई बड़ी बात नहीं है। हालाँकि, जब एलएलसी कार्य करना शुरू करता है, तो वास्तविक स्थान की आवश्यकता होती है।

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कुछ मामलों में, संगठन के कार्य की प्रकृति आपको घर से ही दूर से व्यवसाय करने की अनुमति देती है, लेकिन जब दुकानों, गोदामों और कार्यालय परिसरों की बात आती है, तो उद्यम की गतिविधियां पते पर काम करना शुरू कर देती हैं। इस स्थिति का तात्पर्य एक अलग उपखंड खोलने की आवश्यकता है।

या दूसरी स्थिति। आपको अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने की आवश्यकता है गृहनगर... आप जिस भी गतिविधि के बारे में बात कर रहे हैं, आपको कानूनी रूप से एक नए स्थान को सही ढंग से पंजीकृत करने की आवश्यकता होगी।

इस डिजाइन के लिए कई विकल्प हैं। आप एक शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय या अलग उपखंड पंजीकृत कर सकते हैं। यह लेख बाद पर ध्यान केंद्रित करेगा।

अलग उपखंड:कम से कम एक "स्थिर" कार्यस्थल की उपस्थिति का तात्पर्य है। कार्यस्थल का अर्थ है निष्कर्ष रोजगार अनुबंधकम से कम एक महीने के लिए एक कर्मचारी के साथ। काम को नियोक्ता द्वारा नियंत्रित किया जाना चाहिए, और कर्मचारी स्वयं अपने कार्यस्थल पर अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुसार है। (कारण: अनुच्छेद 209 टीसी)

नतीजतन, वहां स्थित एक स्थायी कर्मचारी के बिना एक गोदाम को एक अलग उपखंड नहीं माना जाता है। इसी तरह, उन्हें एक अलग डिवीजन नहीं माना जाता है: भुगतान टर्मिनल, एटीएम, और इसी तरह।

किराए के कर्मचारी जिनके साथ आप दूर से सहयोग करते हैं, उन्हें भी "स्थिर" नहीं माना जाता है। नतीजतन, उनके साथ अनुबंध समाप्त करने के लिए, एक अलग डिवीजन के पंजीकरण से निपटने के लिए बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।

जरूरी!यदि आप हैं व्यक्तिगत व्यवसायी, आपको अलग उपखंडों को पंजीकृत करने की आवश्यकता नहीं है। कायदे से, व्यक्तिगत उद्यमियों को पंजीकरण के स्थान से बंधे बिना, देश में कहीं भी अपनी गतिविधियों का संचालन करने का अधिकार है। यदि कोई उद्यमी यूटीआईआई पर काम करता है या पेटेंट का उपयोग कर रहा है, तो उसे व्यवसाय के स्थान पर कर सेवा के साथ पंजीकरण करना होगा।

सरलीकृत कर प्रणाली के लिए उपयुक्त एलएलसी के लिए एक अलग उपखंड कैसे खोलें

रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 346.12 के अनुसार, तरजीही सरलीकृत कराधान प्रणाली उन संगठनों पर लागू नहीं की जा सकती जिनके पास पंजीकृत शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय हैं। यहां एक तार्किक प्रश्न उठता है: एक अलग उद्यम को कैसे पंजीकृत किया जाना चाहिए ताकि यह सरलीकृत कर प्रणाली के अधिकार को बरकरार रखे?

यहां जानिए टैक्स, लेबर और सिविल कोड क्या कहते हैं:

• कला के अनुसार। 11, एनके, किसी संगठन का अलग उपखंड इस संगठन से भौगोलिक दृष्टि से अलग कोई उपखंड है, जिसमें स्थिर कार्यस्थल सुसज्जित हैं।
• कला के अनुसार। 55, नागरिक संहिता अलग-अलग उद्यमों को प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं के रूप में अलग-अलग डिवीजनों के रूप में जाना जाता है।
• (यह पता चला है कि नागरिक संहिता के अनुसार, यह स्पष्ट नहीं है कि प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं के अलावा, अलग-अलग डिवीजन किस प्रकार के हो सकते हैं।)
• कला के अनुसार। 40, टीसी सामूहिक समझौते पूरे संगठन में, शाखाओं, प्रतिनिधि कार्यालयों और अन्य अलग-अलग संरचनाओं में संपन्न किए जा सकते हैं।

उपरोक्त सभी को ध्यान में रखते हुए, निष्कर्ष स्वयं ही बताता है कि एक स्टैंड-अलोन उद्यम की स्पष्ट परिभाषा बस मौजूद नहीं है। यह पता चला है कि पंजीकरण करते समय, मुख्य कार्य शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के लिए विशिष्ट चीज़ों से बचना होगा।

विधान निर्धारित करता है निम्नलिखित विशेषताएं:शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय:

• एक प्रतिनिधि कार्यालय अपने स्थान के बाहर स्थित एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है। यह हितों का प्रतिनिधित्व करता है और कानूनी इकाई की रक्षा करता है
• एक शाखा अपने स्थान के बाहर स्थित एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है। शाखा प्रतिनिधि कार्यालय के कार्यों सहित सभी या कुछ कार्यों का प्रदर्शन करती है।
• प्रतिनिधि कार्यालय और शाखाएँ कानूनी संस्थाएँ नहीं हैं, उनका डेटा यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ और संगठन के चार्टर में पंजीकृत होना चाहिए।

इस तरह के विवरण आवश्यक हैं, क्योंकि यदि आप इस मुद्दे को नहीं समझते हैं, तो प्रमुख, इसे महसूस किए बिना, एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के रूप में एक अलग डिवीजन पंजीकृत कर सकता है, जो उसे सरलीकृत के तहत संगठन की गतिविधियों को करने के अवसर से वंचित करता है। कर प्रणाली।

एक संगठन को एक अलग उपखंड के निर्माण (तिमाही की शुरुआत) के क्षण से डॉस के तहत संचालन के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, जिसमें विशेषणिक विशेषताएंशाखा या प्रतिनिधि कार्यालय। और डॉस के अनुसार, संगठन पर सामान्य शासन के सभी कर संग्रहों को चार्ज करने का दायित्व होगा।

एलएलसी की शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय खोलने की विशेषताएं

उपरोक्त सभी को ध्यान में रखते हुए, यह जानना उचित है कि शाखा और डीलरशिप की विशेषताएं क्या हैं।

1. एलएलसी के चार्टर ने एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के वास्तविक निर्माण की व्याख्या की। (अपने आप में, एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय बनाने की क्षमता, जिसे चार्टर में भी लिखा जा सकता है, कर प्रणाली को प्रभावित नहीं करता है)
2. प्रमुख संगठन ने शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों पर नियमों को मंजूरी दी।
3. शाखाओं और डीलरशिप में एक नामित प्रबंधक होता है जो प्रॉक्सी द्वारा कार्य करता है।
4. एक आंतरिक नियामक दस्तावेज विकसित किया गया है जो किसी शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय की गतिविधियों को नियंत्रित करता है।
5. दोनों शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय, अदालतों और अन्य मामलों में, तीसरे पक्ष के समक्ष मूल संगठन के हित में कार्य करते हैं।

हम निष्कर्ष निकालते हैं: कि सरलीकृत कर प्रणाली के लिए पात्र होने के लिए, आपको यह नियंत्रित करने की आवश्यकता है कि बनाए गए अलग डिवीजन में शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के उपरोक्त संकेत नहीं हैं। इसके अलावा, अलग-अलग डिवीजनों पर विनियमों में, यह संकेत दिया जाना चाहिए कि यह एक शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय नहीं है, और इसमें समान संकेत नहीं हैं, यह अपने आप में आर्थिक गतिविधियों में संलग्न नहीं है। एलएलसी के प्रमुख द्वारा अलग डिवीजन का प्रबंधन किया जाता है, और एक निदेशक नियुक्त नहीं किया जाता है।

कर कार्यालय के साथ एलएलसी के अलग-अलग डिवीजनों का पंजीकरण

कला में। रूसी संघ के टैक्स कोड के 83.1, संगठन को अलग-अलग डिवीजनों के स्थान पर पंजीकरण करना होगा। इसके अलावा, प्रत्येक नए अलग उपखंड के बारे में कर प्राधिकरण को एक महीने के भीतर रिपोर्ट करना और 3 कार्य दिवसों के भीतर इन उपखंडों में परिवर्तन के बारे में रिपोर्ट करना आवश्यक है। (रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 23.3)

इसलिए, एलएलसी के अलग-अलग उपखंडों को पंजीकृत करते समय, यह आवश्यक है:

• कर प्राधिकरण को सूचित करें जिसमें मूल संगठन पंजीकृत है (फॉर्म नंबर С-09-3-1);
• खुले उपखंड के स्थान के पते पर कर कार्यालय को एक बयान दें, यदि कर सेवा का पता उस से अलग है जिस पर मूल संगठन पंजीकृत है।

इस घटना में कि एक नगर पालिका के क्षेत्र में स्थित कई अलग-अलग उपखंड एक साथ पंजीकृत हैं, लेकिन विभिन्न कर निरीक्षकों के अधिकार क्षेत्र में क्षेत्रों में, उनमें से एक के कर निरीक्षक के क्षेत्र में सभी उपखंडों को पंजीकृत करना संभव है . उदाहरण के लिए, एक शहर में कई कर सेवाएं काम करती हैं, और इस शहर में एक संगठन की योजना अलग-अलग नेशनल असेंबली के क्षेत्र में स्थित चार स्टोर खोलने की है, इस मामले में, सभी चार स्टोर एक कर सेवा में अलग-अलग डिवीजनों के रूप में पंजीकृत किए जा सकते हैं।

यदि एक अलग उपखंड अपना स्थान पता बदलता है, तो उपखंड के पंजीकरण के स्थान पर एनआई (फॉर्म नंबर -09-3-1) में नए पते के संकेत के साथ इसकी सूचना देना आवश्यक है।

एलएलसी के अलग डिवीजनों का पंजीकरण

स्थान पर निधियों में एक अलग उपखंड पंजीकृत करना आवश्यक है, यदि इसमें एक अलग शेष राशि रखी जाएगी, तो एक चालू खाता खोला जाएगा और कर्मचारियों को भुगतान की योजना बनाई गई है। पंजीकरण 30 दिनों के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।

निम्नलिखित दस्तावेज पेंशन फंड में जमा किए जाने चाहिए:

• कर पंजीकरण प्रमाण पत्र;
• रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्र में एलएलसी के पंजीकरण की अधिसूचना;
• दस्तावेजों का एक पैकेज जो एक अलग डिवीजन, साथ ही एक चालू खाता खोलने और शेष राशि बनाए रखने की पुष्टि करता है।
• पंजीकरण विवरण (मूल)

सामाजिक बीमा कोष के साथ पंजीकरण करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की प्रतियां (नोटरीकृत) प्रदान करनी होंगी:

• कर पंजीकरण प्रमाणपत्र;
• GRYUL प्रमाणपत्र;
• एक अलग उपखंड खोलने का आदेश, एक चालू खाते के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेज और एक शेष राशि खोलना;
• राज्य सांख्यिकी से पत्र रोसस्टैट;
• कर पंजीकरण अधिसूचना;
• एकमात्र मूल पंजीकरण विवरण है;

यह उल्लेखनीय है कि एक अलग डिवीजन के कर्मचारियों के लिए सरलीकृत कर और बीमा प्रीमियम का भुगतान प्रधान कार्यालय के पंजीकरण के स्थान पर किया जाता है, और इन कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत आयकर एक अलग डिवीजन के पंजीकरण के स्थान पर रोक दिया जाता है।

एक अलग उपखंड खोलते समय उल्लंघनों की जिम्मेदारी

अलग-अलग डिवीजनों के लिए पंजीकरण अवधि के निम्नलिखित उल्लंघनों पर जुर्माना लगाया जाता है:

• कर पंजीकरण की अधिसूचना दाखिल करने की समय सीमा का उल्लंघन किया गया है - 10,000 रूबल। (एनकेआरएफ का अनुच्छेद 116);
• एक अलग डिवीजन काम कर रहा है, लेकिन पंजीकृत नहीं है - जुर्माना आय का 10% होगा, पंजीकरण के बिना गतिविधि की अवधि के लिए, साथ ही 40,000 रूबल। (एनकेआरएफ का अनुच्छेद 116);
• पेंशन फंड में पंजीकरण की शर्तों का उल्लंघन किया - 5000 रूबल। और 10,000 रूबल। (यदि पंजीकरण में देरी 90 . से अधिक रहती है) पंचांग दिवस); (अनुच्छेद 27 संख्या 167-ФЗ दिनांक 15.12.2001);
• सामाजिक बीमा कोष 5000 रूबल के साथ पंजीकरण की शर्तों के उल्लंघन के लिए समान जुर्माना प्रदान किया जाता है। और 10,000 रूबल। क्रमशः (अनुच्छेद 19 संख्या 125-ФЗ दिनांक 07.24.98)।

पृथक अनुमंडल खोलने की प्रक्रिया

1. सुनिश्चित करें कि आप एक अलग उपखंड पंजीकृत कर रहे हैं, न कि शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय। (पंजीकरण के लिए एक और एल्गोरिथ्म)
2. जांचें कि क्या कार्यस्थल स्थिर हैं (एक महीने से अधिक की अवधि के लिए बनाया गया है, कर्मचारी श्रम अनुसूची के अनुसार वहां मौजूद हैं)।
3. 30 कैलेंडर दिनों के भीतर, मूल कंपनी के कर प्राधिकरण को एक अलग उपखंड के पंजीकरण के बारे में सूचित करें (फॉर्म नंबर -09-3-1)
4. 30 कैलेंडर दिनों के भीतर, एफपीआर और सामाजिक बीमा कोष के साथ पंजीकरण करें, यदि अलग उपखंड का अपना चालू खाता है और शेष राशि रखता है।
5. सभी परिवर्तनों (पता, नाम) को एक अलग उपखंड के पंजीकरण के क्षेत्र में कर सेवा को 3 दिनों के भीतर सूचित किया जाना चाहिए (फॉर्म नंबर -09-3-1)

आइए संक्षेप करते हैं। अधिकतर, शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय का पंजीकरण बिल्कुल भी उचित नहीं हो सकता है। एक स्थिर कार्यस्थल का आयोजन करके एक अलग उपखंड को पंजीकृत करना बहुत आसान और तेज़ है।

आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना काफी आसान है, और पंजीकरण प्रक्रिया स्थानीय कर सेवा (प्रधान कार्यालय के पंजीकरण के स्थान पर) में ही होती है।

पूरी पंजीकरण प्रक्रिया में कम से कम एक सप्ताह का समय लग सकता है।

नए बाजार में महारत हासिल करते हुए, कंपनियों को अक्सर "विदेशी" क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति सुनिश्चित करनी होती है। चूंकि कई मामलों में अलग-अलग उपखंड करों की गणना और भुगतान को प्रभावित करते हैं, लेखाकारों के पास अक्सर एक प्रश्न होता है: वास्तव में, एक अलग उपखंड क्या माना जाता है? आज हम अलग-अलग डिवीजनों के संकेतों के साथ-साथ उनके निर्माण के बारे में किसे, कब और कैसे सूचित करें, इसके बारे में बात करेंगे।

कोडेक्स कोडेक्स संघर्ष

दुर्भाग्य से, वकील हमेशा कंपनी के नए डिवीजनों के आयोजन में शामिल नहीं होते हैं। अक्सर यह काम बिक्री विभाग को सौंपा जाता है, जिसके लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्य क्षेत्र में अपनी उपस्थिति को तेजी से बढ़ाना है। और इसे कैसे प्रलेखित किया जाएगा यह "सेल्समैन" के लिए दसवीं बात है। तदनुसार, यदि कंपनी के पास वकील नहीं हैं, तो यह लेखाकार पर निर्भर है कि वह पंजीकरण प्रक्रिया का अध्ययन करे और उसके अनुपालन की निगरानी करे।

नागरिक संहिता, जब यह अलग-अलग डिवीजनों की बात करता है, तो इसका अर्थ है शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 5)। उनका उद्घाटन नागरिक कारोबार में प्रतिभागियों के लिए महत्वपूर्ण परिणाम देता है और इसलिए कई कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्यों के आयोग से जुड़ा होता है, अर्थात्: खोलने पर निर्णय लेना, चार्टर में संशोधन करना, शाखा की मुहर बनाना, पंजीकरण करना आदि।

टैक्स कोड बजट की जरूरतों से आगे बढ़ता है, इसलिए, इसके लिए एक अलग विभाजन के मानदंड पूरी तरह से अलग हैं: संगठन के स्थान के बाहर एक स्थिर कार्यस्थल का निर्माण (रूसी के टैक्स कोड के अनुच्छेद 11 के खंड 2) फेडरेशन)। और कर उद्देश्यों के लिए, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कंपनी ने किया है या नहीं कानूनी प्रक्रिया... ऐसा लगता है कि सब कुछ सरल है: अगर दूसरे शहर में नौकरी है - एक सूचना दें। नहीं - इसे परोसो मत। लेकिन यह सादगी कई समस्याओं से भरी है।

कार्यस्थल के संकेत

रूसी संघ के टैक्स कोड से उपरोक्त परिभाषा को पढ़ने के तुरंत बाद पहला प्रश्न इस तरह लगता है: संगठन के स्थान के बाहर कार्यस्थल क्या है? टैक्स कोड एक संबंधित स्पष्टीकरण प्रदान नहीं करता है। इसलिए, कला के पैरा 1 के प्रावधानों के आधार पर। रूसी संघ के टैक्स कोड के 11 शब्दावली पर लागू होता है श्रम कानून... कला के अनुसार। 209 श्रम कोडकार्यस्थल वह स्थान है जहां कर्मचारी होना चाहिए या जहां उसे अपने काम के सिलसिले में आने की जरूरत है और जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से नियोक्ता के नियंत्रण में है।

इसे ध्यान में रखते हुए, संगठन के स्थान के बाहर कार्यस्थल की तीन मुख्य विशेषताएं हैं:

1. संगठन और कर्मचारी के बीच एक रोजगार संबंध का अस्तित्व।
2. संगठन के स्थान के बाहर स्वयं कर्मचारी की उपस्थिति।
3. कार्यस्थल पर संगठन का नियंत्रण।

इससे, हम उन स्थितियों पर पहला निष्कर्ष निकाल सकते हैं जब आरएफ टैक्स कोड द्वारा इस शब्द को दिए गए अर्थ में एक अलग उपखंड प्रकट नहीं होता है।

स्थिति एक

जिन व्यक्तियों के साथ संगठन ने एक नागरिक कानून अनुबंध (कार्य अनुबंध, सेवाओं का प्रावधान) का निष्कर्ष निकाला है, वे एक अलग उपखंड नहीं बनाते हैं, भले ही वे दूसरे क्षेत्र में काम करते हों, और अनुबंध के लिए निष्कर्ष निकाला गया हो दीर्घावधि... इसका कारण श्रम संबंधों की कमी और, परिणामस्वरूप, नौकरी की कमी है।

स्थिति दो

पंजीकरण के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर कंपनी की संपत्ति का स्थान अपने आप में एक अलग उपखंड नहीं बनाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, उस कंपनी के लिए कोई अलग उपखंड नहीं होगा जिसने किसी अन्य क्षेत्र में अचल संपत्ति खरीदी है और इसे किराए पर दिया है (07.07.14 नंबर A81-4077 / 2013 के पश्चिम साइबेरियाई जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प) .

स्थिति तीन

गृहकार्य करने वाला एक अलग उपखंड नहीं बनाता, क्योंकि इस मामले में, इस शर्त को पूरा नहीं किया जाता है कि कार्यस्थल नियोक्ता के नियंत्रण में है। इसी कारण से, किसी कर्मचारी को व्यावसायिक यात्रा पर भेजते समय कोई अलग उपखंड नहीं होगा। आखिरकार, संगठन में एक तैनात कर्मचारी के कार्यस्थल को नियंत्रित करने की क्षमता नहीं है। इसके अलावा, यात्री व्यापार यात्रा (निर्णय .) के स्थान पर लागू आंतरिक श्रम नियमों के अधीन है सर्वोच्च न्यायलयआरएफ दिनांक 20.06.02 नंबर जीकेपीआई 2002-663, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय का निर्धारण दिनांक 27.08.02 नंबर केएएस 02-441)।

"स्थिर" या नहीं?

अगला बिंदु जिसे एक अलग इकाई की उपस्थिति पर निर्णय लेते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए, कार्यस्थल की स्थिरता है। यहां स्थिति अधिक जटिल है।

एक ओर, रूसी संघ का टैक्स कोड "स्थिरता" की परिभाषा देता प्रतीत होता है: एक महीने से अधिक की अवधि के लिए बनाई गई नौकरी को ऐसा माना जाता है। लेकिन, दूसरी ओर, कई मामलों में अदालतें स्थिरता के अतिरिक्त संकेत भी लागू करती हैं। इस प्रकार, सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट की फेडरल एंटीमोनोपॉली सर्विस ने अपने संकल्प दिनांक 03.06.14 नंबर ए64-5102 / 2013 में संकेत दिया कि संगठन का एक अलग उपखंड नहीं था, क्योंकि कार्यस्थल के तकनीकी उपकरण मोबाइल थे और कार्यालय परिसर थे किराए पर नहीं लिया। (कोष्ठकों में ध्यान दें कि मामला इस बारे में था निर्माण कार्यऔर समर्थन में अदालत ने नियमों की संहिता "निर्माण में श्रम सुरक्षा" का उल्लेख किया। निर्माण और आवास और सांप्रदायिक सेवाओं में काम करने की स्थिति के लिए कार्यस्थलों के सत्यापन की प्रक्रिया पर विनियम, 31 मार्च 2000 को रूस संख्या 26 की राज्य निर्माण समिति के संकल्प द्वारा अपनाया गया, जिसके अनुसार ऐसे कार्यस्थलों को स्थिर के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है . इसलिए, सामान्य परिस्थितियों में, नौकरी बनाने की समय सीमा पर ध्यान देना बेहतर है और मामले को "स्थिरता" के अन्य संकेतों के विवाद में नहीं लाना चाहिए)।

जहां क्षेत्र समाप्त होता है

यह निर्धारित करने के लिए एक और मानदंड है कि किसी संगठन का एक अलग उपखंड है या नहीं, एक क्षेत्रीय है। जैसा कि कला में कहा गया है। रूसी संघ के टैक्स कोड के 11, उपखंड को भौगोलिक रूप से संगठन से अलग होना चाहिए। उसी समय, क्षेत्र को आमतौर पर उस नगरपालिका के रूप में समझा जाता है जिसमें संगठन स्थित है। तदनुसार, यदि किसी अन्य नगर पालिका में नौकरी दिखाई देती है, तो यदि अन्य शर्तें पूरी होती हैं, तो हम एक अलग उपखंड की उपस्थिति के बारे में बात कर सकते हैं।

जिम्मेदारी के बारे में थोड़ा

और क्या होगा यदि आप एक अलग उपखंड के निर्माण के बारे में सूचित नहीं करते हैं? वित्त मंत्रालय के अनुसार, एक अलग उपखंड के निर्माण पर सूचना की निर्धारित अवधि के भीतर निरीक्षण को सूचित करने में विफलता की जिम्मेदारी कला के पैरा 1 द्वारा स्थापित की जाती है। रूसी संघ के टैक्स कोड का 126, जिसके अनुसार जुर्माना 200 रूबल है। प्रत्येक गैर-प्रस्तुत दस्तावेज़ के लिए (रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 04.17.13 नंबर 03-02-07 / 1/12946; देखें "")।

हालांकि, अभ्यास से पता चलता है कि कई मामलों में निरीक्षक कला के अनुच्छेद 2 के प्रावधानों को लागू करके अधिक गंभीर दायित्व स्थापित करने का प्रयास करते हैं। रूसी संघ के टैक्स कोड का 116, जो पंजीकरण के बिना गतिविधियों के कार्यान्वयन के दौरान प्राप्त आय का 10% जुर्माना प्रदान करता है। कला के नामित पैराग्राफ के बाद से निरीक्षकों की ऐसी कार्रवाइयों की अपील की जा सकती है और की जानी चाहिए। रूसी संघ के टैक्स कोड के 116 में कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण के बिना गतिविधियों के संचालन के लिए जुर्माना का प्रावधान है, क्योंकि यह निरीक्षकों को भुगतानकर्ता के बारे में जानकारी प्राप्त करने और नियंत्रण गतिविधियों का संचालन करने के अवसर से वंचित करता है। रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 83 में दिए गए आधारों में से केवल एक पर पंजीकरण के बिना गतिविधियों के संचालन की जिम्मेदारी इस मानदंड द्वारा स्थापित नहीं है (29 अप्रैल, 2004 के उत्तर-पश्चिमी जिले के एफएएस का संकल्प। ए 66-6713-03)।

इस मामले में, करदाता से कला के पैरा 1 में प्रदान किए गए जुर्माने की वसूली करना संभव नहीं होगा। पंजीकरण के लिए आवेदन दाखिल करने की समय सीमा के उल्लंघन के लिए रूसी संघ के टैक्स कोड के 116। यह इस तथ्य के कारण है कि इस मामले में निरीक्षकों को संगठन को उसके अलग उपखंड के स्थान पर प्रासंगिक संदेश के आधार पर पंजीकृत करने के लिए बाध्य किया जाता है जो संगठन कला के अनुच्छेद 2 के आधार पर प्रस्तुत करता है। रूसी संघ के टैक्स कोड के 23। और इस मामले में इस तरह के मंचन का कोई बयान नहीं है.

धन को सूचित करने की आवश्यकता नहीं है

1 जनवरी, 2015 से, अधिकारियों को एक अलग उपखंड के निर्माण की रिपोर्ट करने की बाध्यता रद्द कर दी गई है। पेंशन फंडऔर संगठन के स्थान पर सामाजिक बीमा कोष (संघीय कानून