अलग उपखंड मानदंड। एक स्टैंड-अलोन इकाई क्या है? शाखाएं, प्रतिनिधि कार्यालय और अलग-अलग डिवीजन: कनेक्शन क्या है

यह सुनने में भले ही अजीब लगे, लेकिन आप इसे अनजाने में बना सकते हैं। व्यवहार में ऐसे मामले काफी आम हैं। अक्सर यह "अनजाने" कार्रवाई कई प्रकार की होती है नकारात्मक परिणाम... आइए आगे विचार करें कि यह क्या है।

परिभाषा

एक कानूनी इकाई की एक अलग संरचनात्मक इकाई हैमुख्य संगठन द्वारा खोला गया एक उद्यम और कानून द्वारा स्थापित कई आवश्यकताओं का अनुपालन। किसी कंपनी को इस स्थिति में मान्यता देने के लिए, कई शर्तों को पूरा करना होगा। सबसे पहले, ऐसे उद्यम में स्थिर प्रकार के कार्यस्थल होने चाहिए, ठीक से सुसज्जित हों। यदि वे एक महीने से अधिक की अवधि के लिए बनते हैं तो उन्हें सृजित माना जाएगा। एक अन्य आवश्यकता मुख्य संगठन से क्षेत्रीय अलगाव है।

बारीकियों

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इसे इस तरह माना जाएगा, भले ही इसके गठन की प्रक्रिया घटक या अन्य संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज में परिलक्षित हो या नहीं। यदि इसने काम करना शुरू कर दिया है, तो कानून की आवश्यकताओं का पालन किया जाना चाहिए। मान्यता के लिए, की शक्तियां और कोई मायने नहीं रखेगी।

कार्यस्थल

श्रम संहिता के अनुच्छेद 209 में इसकी अवधारणा का खुलासा किया गया है। एक श्रमिक वह स्थान है जहां एक नागरिक अपनी उत्पादन गतिविधियों को करने के लिए आता है। इसके अलावा, यह प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से नियोक्ता द्वारा नियंत्रित होना चाहिए। हाल ही में, तथाकथित "दूरस्थ (आभासी) कार्यालय" काफी आम हो गए हैं। कई उद्यमों के कर्मचारी अपने स्वयं के तकनीकी साधनों (विशेष रूप से कंप्यूटर) का उपयोग करके घर पर काम करते हैं।

बेशक, इन नागरिकों के रहने की जगह को नियोक्ता द्वारा प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से नियंत्रित नहीं किया जा सकता है। तदनुसार, इस मामले में, लगभग एक कानूनी इकाई का अलग उपखंडनहीं बनाया गया है। एक और बहुत महत्वपूर्ण तथ्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए। कार्यस्थलकानूनी इकाई द्वारा ही बनाया जाना चाहिए। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि जिस परिसर में इसे बनाया जाएगा वह किराए पर होगा या स्वामित्व में होगा। उदाहरण के लिए, एक सफाई कंपनी एक कर्मचारी को दो महीने के लिए दैनिक सफाई करने के लिए एक ग्राहक के कार्यालय में भेजती है। इस मामले में, एक उपखंड का निर्माण नहीं होगा, क्योंकि परिसर या उसका एक अलग हिस्सा भी किरायेदार से संबंधित नहीं है। इस स्थिति में, कर्मचारी को एक व्यावसायिक यात्रा माना जाता है।

वित्त मंत्रालय की राय

मंत्रालय का मानना ​​है कि विशिष्ट परिस्थितियों और कारकों को ध्यान में रखते हुए एक इकाई के संभावित निर्माण के प्रत्येक मामले पर विचार किया जाना चाहिए। विशेषज्ञ बताते हैं कि इस तरह के उद्यम के संकेतों की अनुपस्थिति या उपस्थिति पर निर्णय अनुबंध की आवश्यक शर्तों (सेवाओं, अनुबंधों, पट्टों, आदि के प्रावधान) को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए जो संगठन और प्रतिपक्ष के बीच संपन्न हुए थे। की गई गतिविधियों से जुड़ी सभी तथ्यात्मक परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। रूसी कानूनी संस्थाएं। अलग उपखंडएक संगठन के पास बहुत कुछ हो सकता है। इस संबंध में विधायी मानदंडों में कोई प्रतिबंध नहीं है।

प्रादेशिक अलगाव

यह दूसरी विशेषता है जिसका किसी मूल संगठन द्वारा खोले गए उद्यम का पालन करना चाहिए। कानून में इसकी कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है। विशेषज्ञों के अनुसार, क्षेत्रीय अलगाव मुख्य संगठन के स्थान के बाहर एक कानूनी इकाई का स्थान निर्धारित करता है। इस मामले में, बाद के मुख्य पते को घटक दस्तावेज में इंगित किया जाना चाहिए।

वर्गीकरण

क्या हो सकता है अलग उपखंड? कानूनी संस्थाओं की शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय- मुख्य संगठन द्वारा खोले गए दो मुख्य प्रकार के उद्यम। उनमें से प्रत्येक में कई विशेषताएं हैं। एक प्रतिनिधि कार्यालय एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है, जो मूल संगठन के घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट क्षेत्र के अलावा किसी अन्य क्षेत्र में संचालित होता है, अपने हितों को व्यक्त करता है और उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करता है। अवधारणा का खुलासा नागरिक संहिता (खंड 1) के 55 वें लेख में किया गया है। एक शाखा एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है, जो उस क्षेत्र से भिन्न क्षेत्र में संचालित होता है, जो फिर से, मूल संगठन के घटक दस्तावेजों में इंगित किया गया है और अपने सभी कार्यों या उनमें से कुछ विशिष्ट भाग को लागू करता है। परिभाषा उपरोक्त लेख में खंड 2 में मौजूद है। इस प्रकार, एक शाखा एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है जो काफी बड़ी मात्रा में कार्य करता है।

आवश्यकताएं

कानून प्रावधानों के अनिवार्य विकास को निर्धारित नहीं करता है जिसके आधार पर एक कानूनी इकाई के अलग उपखंड। फार्मइस मानक अधिनियम के अनुसार, एकीकृत लोगों की संख्या में शामिल नहीं है। हालांकि, व्यवहार में, मानक प्रावधान विकसित किए गए हैं जिनके द्वारा संगठन को निर्देशित किया जा सकता है। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि बनाए गए अलग-अलग डिवीजनों के बारे में जानकारी मूल उद्यम के घटक दस्तावेजों में मौजूद होनी चाहिए। इसी आवश्यकता को नागरिक संहिता के 55वें अनुच्छेद के खंड 3 में स्थापित किया गया है। मानदंड एक नेता के बिना इकाइयों की गतिविधियों की अनुमति देते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि मूल संगठन की गतिविधियों का कार्यान्वयन कर और नागरिक कानून संबंधों का एक स्वतंत्र विषय नहीं हो सकता है। वे अनिवार्य बजटीय योगदान करने के लिए जिम्मेदार हैं। लेकिन इस मामले में वह आता हैअपने अलग उपखंड के माध्यम से मूल संगठन की गतिविधियों पर।

पंजीकरण

कानून एक प्रक्रिया प्रदान करता है, जिसके कार्यान्वयन से गतिविधियों की वैधता की मान्यता सुनिश्चित होती है एक कानूनी इकाई का अलग उपखंड। पंजीकरणबनाए गए उद्यम के स्थान के पते पर कर प्राधिकरण में किया जाता है। इस मामले में, उद्यम की स्थापना की तारीख से एक महीने के भीतर पंजीकरण किया जाना चाहिए। संबंधित नुस्खा टैक्स कोड (खंड 4) के 83 वें लेख में निहित है।

प्रक्रिया की विशेषताएं

व्यवहार में ऐसा होता है कि जगह से बाहर स्थित एक कानूनी इकाई का अलग उपखंडमूल संगठन की गतिविधियों ने इसके निर्माण की तारीख से पहले महीने के भीतर काम शुरू नहीं किया। इस मामले में, संघीय कर सेवा को आवेदन जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि, हालांकि, 2 महीने के बाद भी उद्यम ने काम करना शुरू कर दिया है, तो पंजीकरण करना अनिवार्य है। उसी समय, तदनुसार, टैक्स कोड के निर्देशों का उल्लंघन किए बिना ऐसा करना संभव नहीं होगा। विशेषज्ञ अभी भी कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर उपखंड को पंजीकृत करने की सलाह देते हैं, भले ही वह पहले महीने काम न करे। प्रक्रिया का औपचारिक पालन भविष्य में कई समस्याओं से बच जाएगा।

अधिसूचना

अपने स्थान पर एक उपखंड को पंजीकृत करने के अलावा, मूल संगठन उद्यम की स्थापना के बारे में अपने स्थान पर कर निरीक्षणालय को सूचित करने के लिए बाध्य है। कंपनी बंद होने की स्थिति में एक समान अधिसूचना की आवश्यकता होती है। बाद के मामले में, अधिसूचना एक महीने के भीतर भेजी जानी चाहिए। संदेश f द्वारा तैयार किया गया है। एस-09-3।

अनेक व्यवसाय खोलते समय आवश्यकताओं का अनुपालन

यदि कोई संगठन उस नगर पालिका के भीतर कई उपखंड बनाता है जिसमें वह स्वयं संचालित होता है, तो फिर से पंजीकरण करने की कोई आवश्यकता नहीं है। संबंधित प्रावधान अनुच्छेद 1 में अनुच्छेद 83 में निहित है। ऐसी स्थिति में, मूल कंपनी केवल उपखंड के निर्माण पर संघीय कर सेवा को एक संदेश भेजने के लिए बाध्य है। अधिसूचना 23 वें लेख (खंड 3) के नियमों के अनुसार की जाती है।

यदि एक एमओ में कई उपखंड स्थित हैं, लेकिन विभिन्न निरीक्षणों के अधीन क्षेत्रों में, उनमें से एक के पते पर एक नियंत्रण निकाय द्वारा पंजीकरण किया जा सकता है। यह मूल कंपनी द्वारा निर्धारित किया जाता है। निर्णय लेने के बाद, संगठन निरीक्षण को एक पत्र भेजता है। तदनुसार, इसे चयनित उद्यम के स्थान पर स्थित निरीक्षणालय को भेजा जाता है। अधिसूचना एफ द्वारा तैयार की गई है। केएनडी नंबर 1111051।

वास्तविक और कानूनी पता

अक्सर, व्यवहार में, इन दो अवधारणाओं की पहचान की जाती है। कानूनी पते का अर्थ है संगठन का स्थान। इसकी परिभाषा नागरिक संहिता, अनुच्छेद 54 (खंड 2) द्वारा विनियमित है: यह स्थापित किया जाता है कि उद्यम के स्थान का पता पंजीकरण के पते से मेल खाता है। यह प्रक्रिया उस क्षेत्र में की जाती है जहां कंपनी का कार्यकारी स्थायी निकाय स्थित है। यदि यह अनुपस्थित है, तो पंजीकरण पता किसी अन्य व्यक्ति या संरचना के साथ मेल खाता है जिसे कंपनी की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने का अधिकार है।

वास्तविक पता वह पता है जहां कंपनी अपना कारोबार करती है। कुछ प्रादेशिक कर निरीक्षणालयइस मुद्दे पर, वे निम्नलिखित राय व्यक्त करते हैं। उनका मानना ​​है कि उपखंड वास्तविक पते पर संचालित होता है, और मूल संगठन कानूनी पते पर स्थित होता है।

कई विशेषज्ञ इस दृष्टिकोण को गलत मानते हैं। जैसा कि कानून इंगित करता है, एक उपखंड की प्रमुख विशेषताओं में से एक इसका क्षेत्रीय अलगाव है। यदि कोई उद्यम ऐसे पते पर काम करता है जो घटक दस्तावेजों में दर्ज पते से अलग है, तो यह इस मानदंड को पूरा नहीं करता है। तथ्य यह है कि इस मामले में कानूनी पते पर कोई नहीं है, मूल संगठन अनुपस्थित है। और इसकी उपस्थिति डिफ़ॉल्ट रूप से एक शर्त है।

एक ज़िम्मेदारी

अगर के बारे में स्थित एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंडजिस पते पर मूल कंपनी संचालित होती है, उससे भिन्न पते पर पंजीकृत नहीं है स्थापित आदेश, नेकां प्रदान करता है विभिन्न प्रकारप्रतिबंध सबसे पहले, शर्तों के उल्लंघन के लिए, अपराधियों को 5 हजार रूबल तक के जुर्माने का सामना करना पड़ता है। (कला। 116)। 90 दिनों से अधिक की देरी होने पर संग्रह दोगुना हो जाएगा। उसी समय, यह कहा जाना चाहिए कि टैक्स कोड इकाई को बंद करने या बनाने के बारे में संघीय कर सेवा को सूचित करने में विफलता के लिए कोई प्रतिबंध नहीं हैं।

अनुच्छेद 117 पंजीकरण के बिना काम के लिए जिम्मेदारी स्थापित करता है। इस दर पर मौद्रिक दंड की राशि काफी अधिक है। तो, 117 वां लेख स्थापित करता है कि पंजीकरण नियमों के उल्लंघन में गतिविधियों के संचालन के लिए, इस तरह के काम के दौरान प्राप्त लाभ का 10% जुर्माना लगाया जाता है। इस मामले में, वसूली की राशि 20 हजार रूबल से कम नहीं हो सकती है। यदि गतिविधि 3 महीने से अधिक समय तक की जाती है, तो जुर्माना की राशि दोगुनी हो जाती है। 116 वां लेख लागू होता है यदि मूल संगठन ने निर्धारित अवधि के भीतर पंजीकरण के लिए आवेदन नहीं भेजा है, और 117 वां मानदंड - यदि नियंत्रण निकाय ने पंजीकरण के बिना गतिविधियों को करने के तथ्य की पहचान की है।

न्यायिक अभ्यास की विशिष्टता

एक राय है कि 117 वां लेख सामान्य रूप से पंजीकरण के बिना गतिविधियों के संचालन पर लागू होता है, न कि विशेष रूप से एक इकाई पर। दूसरे शब्दों में, यदि कंपनी पंजीकृत है, तो उसके द्वारा खोली गई किसी अन्य कंपनी के माध्यम से काम करने के लिए उस पर प्रतिबंध लगाना असंभव है। इस बीच, सभी अदालतें इस राय को साझा नहीं करती हैं। व्यवसाय का विस्तार करते समय समस्याओं से बचने के लिए, विशेषज्ञ कानून की सभी आवश्यकताओं का पालन करने की सलाह देते हैं।

एफआईयू

उपखंड जिनके पास एक समर्पित बैलेंस शीट, पी / एस और कर्मचारियों को वेतन का भुगतान है, वे फंड में पंजीकरण के अधीन हैं। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर के आंकड़ों के आधार पर पंजीकरण किया जाता है। कर निरीक्षक इकाई के गठन की अधिसूचना प्राप्त होने की तिथि से पांच दिनों के भीतर उन्हें ओपी के स्थान पर पीएफआर प्रबंधन को भेजता है। फंड, बदले में, पॉलिसीधारक को अधिसूचना की 2 प्रतियां हस्तांतरित करता है। उनमें से एक, दस दिनों के भीतर, मूल संगठन के पते पर एफआईयू में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

एफएसएस

इस फंड में पंजीकरण करने के लिए, यूनिट के पास एक स्वतंत्र बैलेंस शीट, कर्मचारी जिनके लिए यह वेतन की गणना करता है, और एक चालू खाता भी होना चाहिए। पंजीकरण ओपी के पते पर एफएसएस के क्षेत्रीय कार्यालय में किया जाता है। उपखंड के निर्माण की तारीख से, मूल कंपनी, तीस दिनों के भीतर, एक आवेदन और प्रतियां जमा करती है:

1. राज्य पंजीकरण के बारे में पवित्र द्वीप।
2. संघीय कर सेवा (ओपी और मूल संगठन के लिए अलग से) के साथ पंजीकरण की अधिसूचना।
3. इकाई के निर्माण की पुष्टि करने वाले दस्तावेज। यह चार्टर हो सकता है, जिसमें प्रासंगिक जानकारी, ईपी के प्रमुख को दी गई पावर ऑफ अटॉर्नी शामिल है।
4. सांख्यिकी निकाय से सूचना पत्र।
5. मुख्य संगठन के एफएसएस के साथ पंजीकरण की अधिसूचना।
6. बैंक से r / s के बारे में प्रमाण पत्र, यदि वे फंड से संपर्क करने के समय खुले थे।

व्यक्तिगत आयकर

कर की गणना संबंधित डिवीजनों के कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि के आधार पर की जाती है। मूल संगठन द्वारा खोले गए प्रत्येक उद्यम के स्थान के पते पर व्यक्तिगत आयकर काटा जाता है। ओपी के पंजीकरण पते पर निरीक्षण के लिए रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है। कुछ मामलों में, कर्मचारी मूल संगठन के साथ एक समझौता करता है, और इकाई में अपनी श्रम गतिविधि करता है। ऐसी स्थितियों में, ओपी के पते पर आईएफटीएस को व्यक्तिगत आयकर का भुगतान किया जाता है। यदि महीने की शुरुआत में कर प्राधिकरण के साथ इकाई का पंजीकरण नहीं किया गया था, तो कर को कर्मचारी को दिए गए वेतन के हिस्से के अनुपात में स्थानांतरित कर दिया जाता है। श्रम गतिविधि... यह ध्यान रखना आवश्यक है कि व्यक्तिगत आयकर का भुगतान, साथ ही रिपोर्ट जमा करना, केवल तभी किया जाता है जब ईपी के पास एक स्वतंत्र शेष राशि और एक बैंक खाता हो। अन्यथा, यह जिम्मेदारी मूल कंपनी की होती है। वह व्यक्तिगत आयकर और फाइलिंग में कटौती करती है कर रिपोर्टिंगजिस निरीक्षण में यह पंजीकृत है।

बीमा किस्त

इनकी गणना विभाग के कर्मचारियों के वेतन के आधार पर की जाती है। योगदान का भुगतान उस क्षेत्र के बजट में किया जाता है जिसमें ओपी स्थित है। रिपोर्टिंग एफएसएस या रूसी संघ के पेंशन फंड की शाखा को प्रस्तुत की जानी चाहिए, जहां अलग उपखंड पंजीकृत था। किसी व्यवसाय का विस्तार करते समय, उन दायित्वों को ध्यान में रखना आवश्यक है जो कानून उद्यम पर लगाता है। इनमें करों की समय पर कटौती और धन में योगदान शामिल है। निर्देशों का उल्लंघन करने पर दायित्व होगा।

घरेलू कानून रूसी कानूनी संस्थाओं को अलग-अलग डिवीजन, यानी शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय खोलने की अनुमति देता है। उनके उद्घाटन की प्रक्रिया और उनके लिए आवश्यकताओं को घरेलू में विस्तार से वर्णित किया गया है नियमों... आर्थिक गतिविधियों में विभिन्न अलग-अलग उपखंडों का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक अलग उपखंड मूल संगठन से भौगोलिक रूप से दूर एक उपखंड है, जिसके कामकाज में कुछ ख़ासियतें हैं।

अलग उपखंडों पर सामान्य प्रावधान

रूसी संघ के नियम बनाने के वर्तमान नागरिक अधिनियम और रूसी संघ के नागरिक संहिता सीधे कानूनी संबंधों के विषयों के रूप में संगठनों के अस्तित्व के लिए प्रदान करते हैं। इन व्यक्तियों को कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बनाया गया है, उनके पास कानूनी क्षमता और संपत्ति है, और ये एक पार्टी भी हो सकते हैं परीक्षण(रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 48)। सभी कानूनी संस्थाओं को पंजीकृत होना चाहिए, और उनके बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में दिखाई देनी चाहिए।

कानूनी संस्थाओं में अलग-अलग डिवीजन बनाने की क्षमता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 55)। घरेलू कानून एक प्रतिनिधि कार्यालय और एक शाखा को अलग-अलग डिवीजनों के बीच अलग करता है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अलग-अलग डिवीजन कानूनी संस्थाएं नहीं हैं, और इसलिए संगठनों में निहित कानूनी क्षमता से वंचित हैं।

यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में प्रत्येक शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय के बारे में जानकारी दी जानी चाहिए।

अन्य अधिकारों के बीच, प्रत्येक कानूनी इकाई के अपने अलग डिवीजन बनाने के अधिकार द्वारा एक विशेष स्थान पर कब्जा कर लिया जाता है। तो, एक संगठन का एक अलग उपखंड मूल संगठन की तुलना में एक अलग पते पर स्थित एक संरचना है। ऐसी संरचना एक कानूनी इकाई (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 55) की विशेषताओं को पूरा नहीं करती है।

उनके पास अपने स्वयं के घटक दस्तावेज नहीं हैं, और वे मूल संगठन की स्थिति के आधार पर काम करते हैं। मुख्‍य संगठन द्वारा किसी शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख को मुख्तारनामा जारी किया जाता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि रूसी संघ का नागरिक संहिता, साथ ही रूसी संघ का टैक्स कोड, एक नगर पालिका और विभिन्न बस्तियों में अलग-अलग उपखंडों के निर्माण की अनुमति देता है। इस मामले में, एक अलग उपखंड उसी शहर में मूल संगठन के साथ-साथ उस शहर में स्थित हो सकता है जिसमें अन्य अलग उपखंड स्थित हैं। इस निष्कर्ष की पुष्टि रूसी संघ के वित्त मंत्रालय की स्थिति से होती है, जो मंत्रालय के दिनांक 02.09.2011 के पत्र संख्या 03-02-07 / 1-314 में निर्धारित है।

रूसी संघ का कानून केवल मुख्य संगठन के पते पर अलग-अलग डिवीजनों के निर्माण पर रोक लगाता है। एक उपखंड के अलगाव का मुख्य संकेत उसका पता है। नतीजतन, एक पते पर संगठन का केवल एक अलग डिवीजन बनाया जा सकता है, और एक पते पर दो अलग-अलग डिवीजनों का निर्माण असंभव है, क्योंकि ये दोनों इकाइयाँ वास्तव में एक होंगी।

निष्कर्ष के रूप में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वर्तमान में संगठन के घटक दस्तावेजों में सभी अलग-अलग उपखंडों को इंगित करने की आवश्यकता नहीं है। राज्य रजिस्टर में शाखाएँ या प्रतिनिधि कार्यालय खोलने की जानकारी परिलक्षित होती है। कर अधिकारियों को एक महीने के भीतर स्थिर नौकरियों के निर्माण के बारे में सूचित किया जाना चाहिए (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 23 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 3)। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक ही इकाई में मुख्य संगठन के साथ या विभिन्न संस्थाओं में एक अलग इकाई के निर्माण पर कोई रोक नहीं है।

अलग उपखंड- यह है एक बड़े संगठन का हिस्सा, जिसका मुख्य कार्य प्रस्तुत करना है वैध हितउपलब्ध क्षेत्र में कंपनी। यह कंपनी के मुख्य कार्यालय से दूर स्थित है (उदाहरण के लिए, दूसरे शहर में)।

पूरी जवाबदेही और अधीनता निभाई जाती है संगठन के केंद्रीय कार्यालय का नेतृत्व, बिना किसी अपवाद के। प्रधान कार्यालय से नियंत्रण के बिना कार्य की अनुमति नहीं है, क्योंकि कार्यों (या निष्क्रियता) की जिम्मेदारी संगठन के केंद्रीय कार्यालय द्वारा वहन की जाती है।

कई विशेषताएं हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि वे सभी वास्तव में मौजूद हों। मुख्य विशेषताएं:

1. कंपनी के मुख्य कार्यालय से दूरी- सबसे पहले विशेष फ़ीचर... दूरी को मुख्यालय से एक किलोमीटर से अधिक दूरी पर स्थित होने के रूप में परिभाषित किया गया है। अक्सर, ऐसे कार्यालय क्षेत्र के अन्य शहरों या जिलों में स्थित होते हैं।
2. आधिकारिक नौकरियों की उपलब्धता- एक अलग इकाई को सृजित (खुला) माने जाने के लिए, आधिकारिक नौकरियों का होना आवश्यक है। एक कार्यस्थल को एक कमरे (स्थान) के रूप में समझा जाता है जिसमें एक कर्मचारी को उत्पादन कार्यों को करने के लिए होना चाहिए। निष्कर्ष निकालना श्रम अनुबंधएक कर्मचारी के साथ।
3. संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण, सभी क्षेत्रों में जहां अलग-अलग उपखंड स्थित हैं।
4. रूसी संघ के पेंशन कोष के साथ पंजीकरण, सभी क्षेत्रों में।
5. कंपनी के घटक दस्तावेजों (चार्टर, आंतरिक नियम, आदेश) में निर्मित (या नियोजित) क्षेत्रीय विभाजन पर डेटा दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है।

इसे किस क्षण से बनाया गया माना जाता है

निर्माण अवधि की गणना का मुद्दा है विवादास्पद... एक ओर, तारीख को सटीक रूप से निर्धारित करना असंभव है, क्योंकि घटक दस्तावेजों में संशोधन करने के लिए कोई विधायी आवश्यकता नहीं है। वहीं कार्यालय स्थान का पट्टा/खरीद, जिसमें मुख्य क्रियाकलाप किया जाएगा, वह भी इसके निर्माण पर विचार करने का आधार नहीं है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक कंपनी के निर्माण के तथ्य की मान्यता के लिए, उस पर नौकरियों का गठन आवश्यक है। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संपन्न कार्य अनुबंध अवधि का होना चाहिए एक से अधिक कैलेंडर माह... अन्यथा, निर्माण की गणना नहीं की जाती है, और जिस व्यक्ति के साथ अनुबंध समाप्त होता है उसे संगठन का कर्मचारी नहीं, बल्कि सेवा प्रदाता माना जाता है।

यदि सभी शर्तों को पूरा किया जाता है, तो सृजन की तारीख वह तारीख है जिससे पहले कर्मचारी को आधिकारिक तौर पर एक से अधिक कैलेंडर माह की अवधि के लिए काम पर रखा गया था।

किस्में और रूप

अलग उपखंडों में बांटा गया है दो श्रेणियां- स्वतंत्र और आश्रित। पूर्व के पास अधिक शक्तियाँ हैं, बाद वाले के पास कम हैं, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि वे किन मानदंडों से विभाजित हैं।

पात्रता - ऐसा कार्य करने या न करने का अधिकार जिससे अंततः लाभ हो।

स्वतंत्र- प्रतिनिधित्व का प्रकार, प्रबंधन संरचना का कर्मचारी जिसके निदेशक हैं। "स्वतंत्रता" का अर्थ है कि क्षेत्रीय स्तर पर कई निर्णय निदेशक द्वारा प्रधान कार्यालय (अकेले) से अतिरिक्त परमिट प्राप्त किए बिना किए जाते हैं।

आश्रित (या कम स्वतंत्र)- एक प्रतिनिधि कार्यालय, जिसके क्षेत्रीय नेतृत्व के कर्मचारी निदेशक की स्थिति प्रदान नहीं करते हैं। यह विषय के क्षेत्र में आर्थिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाले मुद्दों को सीधे प्रधान कार्यालय को रिपोर्ट करके हल करता है। इसके जवाब में, वह प्राप्त करता है ठोस कार्य योजना, जो स्थिति से बाहर निकलने के लिए किया जाना चाहिए।

शाखा का अर्थ है एक ऐसी संरचना जो भौगोलिक रूप से केंद्रीय कार्यालय से दूर है, है बनाते समय कई सख्त आवश्यकताएं... कार्यक्षमता के संदर्भ में, यह मुख्य कार्यालय के समान गतिविधियों के कार्यान्वयन में लगा हुआ है, केवल अंतर एक अलग स्थान पर है।

एक क्षेत्रीय कार्यालय के विपरीत, एक शाखा बनाने की प्रक्रिया बहुत सख्त है, सृजन पर अधिक आवश्यकताएं लगाई जाती हैं।

1. एक शाखा के आयोजन की प्रक्रिया आवश्यक रूप से वैधानिक दस्तावेजों, संगठन के आंतरिक कृत्यों में दर्ज की जाती है।
2. एलएलसी की एक शाखा बनाने के लिए, आधे से अधिक शेयरधारकों की अनिवार्य सहमति आवश्यक है। किराए के व्यक्ति के निर्णय से, निदेशक की भूमिका में एक शाखा नहीं बनाई जाती है।
3. शाखा के आयोजन की दशा में क्षेत्रीय आधार के स्थान पर प्रधान की नियुक्ति अनिवार्य है। प्रबंधक के बिना शाखा का कार्य नहीं किया जा सकता, क्योंकि वह संगठन के प्रबंधन से प्राप्त मुख्तारनामा के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से शाखा के प्रबंधन की प्रक्रिया का प्रभारी होता है।

नौकरी का मुद्दा

विभाग के कार्यों में क्रमशः बहुत से लोग कार्यरत हैं, यह संगठन जिस क्षेत्र में पंजीकृत है और वास्तव में स्थित है उस क्षेत्र में अतिरिक्त कार्य के रूप में माना जाता है। मुख्य पदों की सूची:

1. मानव संसाधन विभाग- प्रमुख, कर्मचारी - प्रत्येक विभाग में काम के लिए अतिरिक्त कर्मियों के परीक्षण और भर्ती की आवश्यकता होती है, इसके लिए एक कार्मिक विभाग की आवश्यकता होती है।
2. लेखा विभाग – मुख्य लेखाकार, लेखाकार - एक विभाग को व्यवस्थित करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि कुछ मामलों में सभी वित्तीय गतिविधियांप्रधान कार्यालय से गुजरता है, जिसके परिणामस्वरूप साइट पर लेखांकन करने का कोई मतलब नहीं है।
3. ग्राहक विभाग- प्रबंधक - मुख्य है, कार्य में संगठन के ग्राहकों की सेवा करना, सेवाएं प्रदान करना शामिल है। यह सबसे अधिक है।
4. कानूनी विभाग- एक वकील, एक वकील - अक्सर होता है, क्योंकि, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुसार, वादी को अपने निवास स्थान पर दावा दायर करने का अधिकार है, न कि संगठन का कानूनी पता। यदि अदालत में दावा दायर किया जाता है, तो इसे वादी के स्थान पर माना जाता है (उस क्षेत्र में जहां संगठन का अलग कार्यालय स्थित है)। अधिकारों की रक्षा के लिए, एक पूर्णकालिक स्थानीय कानूनी विभाग की आवश्यकता होती है।

कब खुलता है

मुख्य कार्यालय के स्थान पर नहीं, बल्कि दूरस्थ रूप से हितों का प्रतिनिधित्व करने की आवश्यकता के मामले में उद्घाटन का सवाल उठता है।

किसी अन्य क्षेत्र में ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करने की आवश्यकता कम नहीं होती है, जो केवल एक केंद्रीय कार्यालय होने पर संभव नहीं है। साथ ही, एक प्रतिनिधि कार्यालय का उद्घाटन तब होता है जब एक शाखा का गठन संगठन के प्रबंधन के दृष्टिकोण से अनुपयुक्त होता है।

उदाहरण: एलएलसी "रेमटॉर्ग" एक तरल कूलर पर चलने वाले रेफ्रिजरेटर और उपकरणों की मरम्मत में लगा हुआ है। केंद्रीय कार्यालय स्थित है: रूसी संघ, मास्को, वोल्गोग्राडस्की संभावना, भवन 1, कार्यालय 111। पता कानूनी है। कंपनी को वोल्गोग्राड शहर में एक रेफ्रिजरेटर की मरम्मत करने की आवश्यकता है।

इंटरनेट का उपयोग करके मास्को से एक उपयुक्त मास्टर पाया गया, मरम्मत सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध उसके साथ संपन्न हुआ। संगठन को मास्टर का काम पसंद आने के बाद, उन्होंने उसके साथ अनुबंध को छह महीने के लिए बढ़ा दिया। कार्यकाल के दौरान, कर्मचारी की मदद की अब आवश्यकता नहीं थी, इसलिए, जब अनुबंध की समाप्ति तिथि निकट आई, तो उसे विस्तार नहीं मिला।

कैलेंडर वर्ष के अंत में, कर निरीक्षण के प्रतिनिधि संगठन में पहुंचे और संबंधित अधिकारियों के साथ पंजीकरण किए बिना कंपनी को खोलने के लिए जुर्माना लगाया।

क्या इस स्थिति में कर निरीक्षक सही है? निश्चित रूप से हाँ!

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक अलग प्रतिनिधि कार्यालय बनाने का मुख्य मानदंड है मुख्यालय से दूर कार्यस्थलों की उपलब्धता... कार्यस्थल एक कैलेंडर माह से अधिक की अवधि के लिए बनाया गया है। इस मामले में, समझौते को छह महीने की अवधि के लिए संपन्न किया गया था, जिसके परिणामस्वरूप कर निरीक्षक ने संगठन के कार्यों में रूसी संघ के कर संहिता के उल्लंघन की खोज की और एक कानूनी दंड लगाया।

वीडियो में उस प्रश्न का उत्तर है जब एक अलग विभाजन नहीं होता है।

दायित्व उपाय

जिम्मेदारी के बारे में बात कर रहे हैं और कानूनी दर्जा, एक अलग उपखंड मुख्य संगठन के साथ एक ही स्थान पर नहीं है। यह, सबसे पहले, एक "समर्थन" विभाग है, जिस पर संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करने की जिम्मेदारी है, लेकिन अपने स्वयं के हितों को बनाने और उन्हें बढ़ावा देने के लिए नहीं।

केवल एक शाखा को प्रतिनिधि कार्यालय की गतिविधियों की नकल करने का अधिकार है।

घटना के मामले में विवादास्पद स्थितियां, सभी पत्राचार और अन्य कानून प्रवर्तन कृत्यों को विशेष रूप से संगठन के "शीर्ष" प्रबंधन को सूचित किया जाना चाहिए। अधिसूचना वास्तविक पते पर नहीं, बल्कि प्रतिनिधि कार्यालय के दस्तावेजों में निर्दिष्ट कानूनी पते पर एक पत्र भेजकर होती है।

एक अलग उपखंड संपत्ति सहित जिम्मेदार नहीं है, उन मामलों को छोड़कर जहां इसमें स्थित संपत्ति एलएलसी से संबंधित है। दिवालियेपन के कारण, इसे जब्त किया जा सकता है और बाद में बेचा जा सकता है।

सभी कार्य विशेष रूप से पावर ऑफ अटॉर्नी या प्रधान कार्यालय से सीधे निर्देश द्वारा होते हैं, क्योंकि सिर (निदेशक) की स्थिति अनावश्यक के रूप में भी नहीं बनाई जाती है।

कर और रिपोर्टिंग

सृजन के बाद, देर-सबेर वहाँ है कर मुद्दा... अक्सर, किसी कंपनी का प्रबंधन यह निर्धारित नहीं कर सकता है कि किसकी ओर से कर शुल्क का भुगतान किया जाता है - प्रधान कार्यालय की ओर से, उसके कानूनी पते से, या प्रतिनिधि कार्यालय से, वास्तविक पते के स्थान से।

लेखाकारों को काम पर रखने और लेखा रिकॉर्ड रखने के बिना अलग-अलग डिवीजनों के काम की अनुमति है। इस मामले में, सभी वित्तीय और अन्य लेनदेन मुख्य कार्यालय के माध्यम से अनिवार्य हैं, जो कर अवधि के अंत में इसके संचालन पर और क्षेत्रीय कार्यालय से इसके माध्यम से किए गए कर का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

यदि कार्यों में बड़ी मात्रा में गणना और भुगतान शामिल हैं, तो कर्मचारियों को एक एकाउंटेंट को काम पर रखा जाता है, जो रखरखाव करता है आवश्यक दस्तावेज ... कर अवधि के अंत में, लेखाकार उस क्षेत्र के कर प्राधिकरण को एक घोषणा प्रस्तुत करता है जिसमें प्रतिनिधि कार्यालय स्थित है।

भले ही प्रधान कार्यालय करों का भुगतान करे या एक अलग उपखंड, मंचन कर लेखांकनउस क्षेत्र में जहां यह वास्तव में स्थित है।

एक अलग उपखंड को पंजीकृत करने की प्रक्रिया वीडियो में प्रस्तुत की गई है।

नए बाजार में महारत हासिल करते हुए, कंपनियों को अक्सर "विदेशी" क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति सुनिश्चित करनी होती है। चूंकि कई मामलों में अलग-अलग उपखंड करों की गणना और भुगतान को प्रभावित करते हैं, लेखाकारों के पास अक्सर एक प्रश्न होता है: वास्तव में, एक अलग उपखंड क्या माना जाता है? अलग-अलग डिवीजनों के संकेतों के बारे में, साथ ही साथ उनके निर्माण के बारे में किसे, कब और कैसे सूचित करना है, इस लेख में वर्णित है।

रूसी संघ के कानून में अलग उपखंड। कोडेक्स कोडेक्स संघर्ष

टैक्स जो में सूचीबद्ध है रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट... आयकर के अग्रिम भुगतान का भुगतान संगठन के स्थान पर और इन अलग-अलग उपखंडों पर पड़ने वाले लाभ के हिस्से के आधार पर इसके प्रत्येक अलग-अलग उपखंडों के स्थान पर किया जाता है। मुनाफे के वितरण की प्रक्रिया (शेयर का निर्धारण) कला के खंड 2 में निर्दिष्ट है। रूसी संघ के टैक्स कोड के 288।

प्रत्येक अलग डिवीजन के लिए आयकर रिटर्न जमा किया जाना चाहिए। यदि डिवीजन एक ही क्षेत्र में स्थित हैं, तो संगठन उनमें से केवल एक को ही घोषणाएँ प्रस्तुत कर सकता है। इस अधिकार का प्रयोग करने के लिए, सभी कर निरीक्षकों को सूचित करना आवश्यक है जहां अलग-अलग डिवीजन पंजीकृत हैं। यह नई कर अवधि की शुरुआत से पहले किया जाना चाहिए।

व्यक्तिगत आयकर और अलग विभाग

संगठन - आयकर एजेंटों को आयकर स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है व्यक्तियोंबजट के लिए अपने स्थान के स्थान पर और इसके प्रत्येक अलग उपखंड () के स्थान पर। एक अलग उपखंड के लिए व्यक्तिगत आयकर का निर्धारण इस उपखंड के कर्मचारियों को अर्जित और भुगतान की जाने वाली कर योग्य आय की राशि के आधार पर किया जाता है।

यदि एक अलग उपखंड को एक अलग बैलेंस शीट के लिए आवंटित नहीं किया जाता है, तो उपखंड के पंजीकरण के स्थान पर प्रमुख संगठन को व्यक्तिगत आयकर को बजट में स्थानांतरित करना होगा (रूसी संघ के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 29 मार्च, 2010 संख्या। 03-04-06 / 54)।

एक अलग इकाई के कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत आयकर रिपोर्टिंग उसके स्थान पर प्रस्तुत की जानी चाहिए (रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के पत्र दिनांक 07.08.2012 संख्या 03-04-06 / 3-222, दिनांक 16.12.2011 नंबर 03 -04-06 / 3-348)। उपार्जित और रोकी गई राशियों के बारे में जानकारी 1 अप्रैल () के बाद प्रस्तुत नहीं की जानी चाहिए।

पेंशन फंड और रूसी संघ के एफएसएस में बीमा योगदान

अलग-अलग उपखंड स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं और बीमा प्रीमियम की गणना सामाजिक बीमा कोष और रूसी संघ के पेंशन कोष में जमा करते हैं, यदि निम्नलिखित शर्तें एक साथ पूरी होती हैं:

• उपखंड रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित हैं; डिवीजनों की एक अलग बैलेंस शीट होती है;
• उपखंडों का अपना चालू खाता है; डिवीजन व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक लेते हैं।

यदि कम से कम एक शर्त पूरी नहीं होती है, तो योगदान का भुगतान करने और रिपोर्ट जमा करने का दायित्व मूल संगठन (रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के पत्र दिनांक 05.05.2010 संख्या 02-03-09 / 08-894p) को स्थानांतरित कर दिया जाता है। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय दिनांक 09.03.2010 संख्या 492-19)।

चार सूचीबद्ध शर्तों को पूरा करने पर ही फंड में एक अलग उपखंड पंजीकृत करना भी आवश्यक है (पीएफ आरएफ के बोर्ड के संकल्प के खंड 12 दिनांक 13.10.2008 संख्या 296 पी, एफएसएस आरएफ के डिक्री के खंड 1 दिनांक 23.03.2004 № 27)।

पृथक उपखण्डों का सम्पत्ति कर

अलग-अलग डिवीजनों द्वारा संपत्ति कर का भुगतान करने की प्रक्रिया कला में निहित है। अलग-अलग उपखंड चल संपत्ति को ध्यान में रखते हैं और एक अलग बैलेंस शीट होने पर संबंधित कर का भुगतान करते हैं।

यदि उपखंड को एक स्वतंत्र बैलेंस शीट को आवंटित नहीं किया जाता है, तो चल संपत्ति पर कर का भुगतान मूल संगठन द्वारा किया जाता है (20 जनवरी, 2012 के रूसी संघ के वित्त मंत्रालय का पत्र संख्या 03-01-11 / 1-19 )

के लिए कर आधार रियल एस्टेटइसके वास्तविक स्थान () के स्थान से निर्धारित होता है। तदनुसार, एक अलग डिवीजन को संपत्ति कर का भुगतान करना होगा यदि संपत्ति अपने क्षेत्र में स्थित है (अलग बैलेंस शीट की परवाह किए बिना)।

एक संपत्ति कर घोषणा और अग्रिम भुगतान के लिए गणना कर भुगतान () के स्थान पर संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय को प्रस्तुत की जाती है।

अलग उपखंड परिवहन कर

स्थान पर भुगतान किया गया वाहन(पी। 1), जो पी के अनुसार निर्धारित किया जाता है। 2 पी. 5
क्या आपके पास ओपी है? इसे कब बनाया गया माना जाता है? इन सवालों के जवाब हम अपने लेख में देंगे।

उद्यमियों के विपरीत, विधायक कानूनी संस्थाओं को अपने स्वयं के अलग डिवीजन (ओपी) खोलने की अनुमति देता है, जो कई प्रकार के हो सकते हैं। अधिकतर, शाखाएं या प्रतिनिधि कार्यालय खोले जाते हैं, कम अक्सर साधारण ओपी। उनमें से प्रत्येक में समान विशेषताएं हैं, लेकिन एक ही समय और अंतर हैं।

संरचनात्मक इकाइयाँ बनाने का उद्देश्य व्यवसाय का विस्तार करना, बिक्री में वृद्धि करना, खुदरा आउटलेट या स्टोर खोलना, उपभोक्ताओं को आकर्षित करना और, परिणामस्वरूप, लाभ कमाना है। अक्सर, देश के विभिन्न क्षेत्रों में या एक के भीतर उद्यम के संस्थापक या निदेशक द्वारा निर्धारित कार्यों के आधार पर समझौतायह विभिन्न प्रकार के ओपी को अनलॉक करता है।

प्रारंभ में, कंपनी के प्रबंधन को यह पता लगाने की आवश्यकता है कि प्रत्येक एसओ क्या है, इसे किन शक्तियों से संपन्न किया जा सकता है, इसे कैसे पंजीकृत किया जाए और भविष्य में करों का भुगतान कैसे किया जाए? उदाहरण के लिए, यदि किसी कंपनी को मुख्य कार्यालय से दूर केवल एक कर्मचारी का पता लगाने की आवश्यकता है, तो इस संरचनात्मक इकाई को किस प्रकार के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए? टैक्स कोड के अनुसार, कला। 11 कराधान के उद्देश्य से, विधायक ओपी के तहत स्थिर कार्यस्थलों से लैस किसी भी इकाई को पहचानता है जो एक महीने से अधिक समय तक कार्य कर सकता है।

विधायक कला में श्रम संहिता में एक स्थिर कार्यस्थल की अवधारणा को निर्धारित करता है। 209. यह कहता है कि इसे नियोक्ता द्वारा नियंत्रित किया जाना चाहिए। इसके लिए, कर्मचारियों के साथ उसके संबंधों को एक समझौते (श्रम, नागरिक, आदि) द्वारा नियंत्रित किया जाना चाहिए। वास्तव में, स्थिर नौकरियों के साथ ईपी उत्पन्न हो सकता है यदि कंपनी एक भौतिक के साथ रोजगार संबंध में प्रवेश करती है। चेहरा।

अन्य अनुबंधों के समापन की अनुमति नहीं है, उदाहरण के लिए, काम के प्रदर्शन या सेवाओं के प्रावधान के लिए। ओपी की दूसरी विशिष्ट विशेषता मुख्य कार्यालय के स्थान से इसकी क्षेत्रीय दूरदर्शिता है, अर्थात यह एक अलग पते पर स्थित होना चाहिए। एक उपखंड को अलग-थलग के रूप में मान्यता दी जाती है, भले ही इसके बारे में जानकारी कंपनी के चार्टर या अन्य आंतरिक दस्तावेजों में प्रदर्शित हो।

अवधारणाओं और प्रकारों का अवलोकन

कानूनी इकाई में एक व्यक्ति वर्कस्टेशन से लैस एक या कई ओपी खोल सकता है।

बदले में, वे में विभाजित हैं:

• शाखाएं;
• अभ्यावेदन;
• सरल (साधारण) ओपी।

ओपी में से कोई भी अपने स्थान के पते पर रोजगार सृजित होते ही पूरी तरह से कार्य करने में सक्षम होगा। विधायक कर, श्रम और नागरिक संहिता के विभिन्न नियामक कृत्यों में इस अवधारणा का संदर्भ प्रदान करता है।

यह भी माना जाता है कि संपत्ति, जो भौगोलिक दृष्टि से दूरस्थ पीओ में स्थित है, उद्यम से संबंधित है, भले ही इसके उद्घाटन के तथ्य को औपचारिक रूप दिया गया हो। मुख्य उद्यम अपनी गतिविधियों को अपनी संरचनात्मक इकाई के माध्यम से व्यवस्थित करता है।

एक नियमित या प्रतिनिधि कार्यालय की एक शाखा और एक अलग उपखंड के बीच का अंतर प्रदर्शन किए जाने वाले कार्यों और शक्तियों में निहित है:

• शाखा को मुख्य उद्यम या उसके हिस्से के सभी कार्यों को करना होगा, जिसमें प्रतिनिधि भी शामिल हैं;
• प्रतिनिधित्व का कर्तव्य कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करना और उनकी रक्षा करना है;
• एक साधारण ओपी एक अतिरिक्त कामकाजी परिसर है, जो उद्यम के मुख्य कार्यालय के स्थान पर स्थित लोगों से अलग नहीं है।

ओपी का कोई भी प्रकार एक अलग कानूनी इकाई नहीं हो सकता है, लेकिन मुख्य उद्यम, यानी इसके निर्माता की ओर से गतिविधियों को अंजाम देने के उद्देश्य से बनाया गया है। ईपी को प्राधिकरण के आधार पर कार्य करना चाहिए, जिसे प्रबंधन द्वारा अनुमोदित किया जाएगा।

नियमित (सरल) ओपी एक अलग नहीं रख सकता बैलेंस शीटलेकिन सहयोगी या डीलरशिप कर सकते हैं। इसलिए, संपत्ति, जिसे उद्यम द्वारा कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए एक संरचनात्मक इकाई में अलग किया जाएगा, को मुख्य या उसके ओपी पर अलग-अलग तरीकों से हिसाब किया जाता है।

शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) का प्रबंधन करने के लिए घटक दस्तावेजों द्वारा अधिकृत निकाय एक विशिष्ट व्यक्ति को नियुक्त करता है जिसे पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर कार्य करना चाहिए। प्रमुख की कार्रवाई केवल शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय, घटक दस्तावेजों पर विनियमों में निर्धारित निर्देशों पर आधारित नहीं हो सकती है। जब कोई उद्यम एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय खोलता है, तो वह घटक दस्तावेजों में इस ओपी के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए बाध्य होता है।

"सरल ओपी" नामक रिमोट वर्किंग कॉम्प्लेक्स बनाने के लिए आपको चाहिए:

• इसके निर्माण पर एक आदेश जारी करने के लिए उद्यम के प्रमुख;
• मुख्य उद्यम के विनियमों या श्रम विनियमों में परिवर्तन करना, अर्थात। स्थानीय दस्तावेजों के लिए।

अगर कानूनी। व्यक्ति 2019 में एक साधारण ओपी बनाने का फैसला करता है, उसे किसी कर्मचारी को प्रबंधकीय पद पर आमंत्रित करने, एक अलग बैंक खाता खोलने और कर्मचारियों को काम पर रखने का अधिकार देने की आवश्यकता नहीं है।

घरेलू में पर्याप्त नियामक दस्तावेजओपी का पता इंगित करें और अन्य परिवर्तन करें। एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय खोलने का निर्णय घटक दस्तावेजों में प्रविष्टियों की अनिवार्य प्रविष्टि के साथ प्रतिभागियों या संस्थापकों के मतदान द्वारा किया जाता है। नेतृत्व के लिए एक अलग व्यक्ति नियुक्त किया जाता है। शेष मुद्दों को प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत आधार पर हल किया जाता है।

विशिष्टता और विशेषताएं

इन संरचनात्मक इकाइयों में से कोई भी - एक शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय), एक साधारण ओपी चाहिए:

• मूल कंपनी से भिन्न पते पर स्थित होना;
• कम से कम 1 कार्य स्थिर स्थान है जो 1 कैलेंडर माह से अधिक कार्य कर सकता है;
• काम के लिए कम से कम एक कर्मचारी है;
• इसे खोलने वाली कंपनी के नियंत्रण में है।

मुख्य विशेषताओं के अलावा, विभिन्न ओपी में विशिष्ट होते हैं, जो न केवल कार्यों और जिम्मेदारियों के प्रदर्शन, उद्घाटन की आवश्यकताओं, बल्कि पंजीकरण से भी जुड़े होते हैं। उदाहरण के लिए, नौकरियों का एक अलग से सुसज्जित परिसर खोलते समय, एक उद्यम को इसे गैर-बजटीय निधियों में कर के साथ पंजीकृत करने की आवश्यकता होती है - नहीं, और आपको सृजन के बारे में जानकारी दर्ज नहीं करनी चाहिए।

शाखाओं (प्रतिनिधि कार्यालयों) के संबंध में, टैक्स कोड इन आवश्यकताओं को एक दायित्व बनाता है। कर कार्यालय के लिए खोले जाने वाले ओपी के प्रकार के आधार पर, जानकारी के साथ एक विशेष फॉर्म भरा जाता है।

ओपी का सबसे सामान्य रूप एक शाखा है, जिसे मुख्य उद्यम के सभी कार्यों, भूमिकाओं और गतिविधियों को सौंपा जा सकता है, जो इसे खोलने की अधिक जटिल प्रक्रिया के बावजूद, व्यवसाय विकास के लिए बहुत सुविधाजनक है।

एक शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) एक साधारण ओपी की तुलना में एक मुख्य उद्यम की तरह है, बाद वाला अपने अधिकारों में बहुत सीमित है और वास्तव में एक कार्यकारी स्टैंड-अलोन संरचना है।

मुख्य दस्तावेज जिसके आधार पर किसी भी ओपी को काम करना चाहिए, वह है काम की प्रक्रिया पर नियम या नियम। उसी समय, चार्टर की एक प्रति शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) के स्थान पर कर कार्यालय में स्थानांतरित की जानी चाहिए; यह एक साधारण ओपी के संबंध में करने की आवश्यकता नहीं है।

एक शाखा और एक अलग उपखंड के बीच मुख्य अंतर

के बीच कई मतभेदों के बावजूद विभिन्न प्रकारओपी, उनके एक सामान्य विशेषतामुख्य कंपनी पर निर्भरता है। वह न केवल खातों में संपत्ति और धन का मालिक है, बल्कि लक्ष्य, कार्य भी है जो वह अपनी संरचनात्मक इकाई के लिए निर्धारित करती है। मुख्य अंतर हैं: कुछ दस्तावेज़ीकृतउद्घाटन, व्यापार लेनदेन, लेखा और रिपोर्टिंग।

तालिका इसे स्पष्ट रूप से दिखा सकती है:

अन्य स्पष्टीकरण

ईपी की कानूनी गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु करों और योगदानों के लेखांकन और हस्तांतरण के लिए नियामक अधिकारियों के साथ पंजीकरण है। व्यवहार में, यह अक्सर पता चलता है कि एक खुला ईपी उद्यम द्वारा योजना के अनुसार काम नहीं करता है, इसलिए, कई बारीकियों को पहले से ही देखा जाना चाहिए।

पंजीकरण और पंजीकरण

किसी भी ओपी के स्थान पर नेशनल असेंबली की क्षेत्रीय शाखा में पंजीकरण आवश्यक है। यदि ओपी एक समर्पित बैलेंस शीट पर है, तो उसे भविष्य में रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता होगी।

एक महीने के भीतर साधारण ईपी खोलने के बारे में कर कार्यालय को एक अधिसूचना प्रस्तुत करना आवश्यक है। एक शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) के बारे में दस्तावेज अधिकृत निकाय द्वारा खोलने पर निर्णय लेने और उसे लिखने के तुरंत बाद प्रस्तुत किए जाते हैं।

प्रादेशिक कार्यालय में जहां मुख्य उद्यम कर अधिकारियों के साथ पंजीकृत है, एक शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) के निर्माण के लिए एक आवेदन जमा करना आवश्यक है, साथ ही इसकी प्रमाणित प्रतियां:

• संस्थापकों या प्रतिभागियों की बैठक के मिनट्स;
• शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) विनियम;
• नई संरचना के गठन पर प्रविष्टियों के साथ उद्यम का चार्टर, उसका नाम और स्थान दर्शाता है;
• नियुक्त प्रबंधक के लिए अटॉर्नी की शक्ति;
• दूसरों के अनुरोध पर।

5 दिनों के भीतर, नेशनल असेंबली कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संशोधन करने और अपने डेटाबेस में उद्यम के नए संरचनात्मक विभाजन के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए बाध्य है। पंजीकरण के बाद, कंपनी को चार्टर में संशोधन की एक अधिसूचना प्राप्त होगी, जो यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से प्रमाणित है।

आपके लिए आवश्यक सभी जानकारी नई संरचनाकर प्राधिकरण द्वारा नेशनल असेंबली के क्षेत्रीय कार्यालय को उस स्थान पर भेजा जाएगा जहां शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) स्थित है, जहां इसे पंजीकृत किया जाएगा। यदि भविष्य में ओपी एक अलग बैलेंस शीट बनाए रखेगा, तो आपको रिपोर्ट जमा करनी होगी, उस स्थान पर करों का भुगतान करना होगा जहां शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) स्थित है। साथ ही नया संरचनात्मक इकाईअलग Goskomstat कोड असाइन किए गए हैं।

यदि एक ही क्षेत्र में, जो नेशनल असेंबली की विभिन्न शाखाओं के अधीन है, एक ही नगर पालिका के भीतर कई ईपी खोले जाते हैं, तो उनमें से एक को पंजीकरण के लिए चुना जा सकता है।

मुख्य उद्यम 3 दिनों के भीतर खुले ईपी के संबंध में किसी भी बदलाव की रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है, अन्यथा प्रबंधक को दंडित किया जाएगा। जब एक साधारण ओपी खोला जाता है, तो कर कार्यालय को केवल यह सूचित किया जाता है कि ऐसे और ऐसे पते पर दूरस्थ रूप से स्थानों का एक सेट बनाया गया है, जिसका कार्य मुख्य संगठन द्वारा नियंत्रित किया जाएगा।

जब यह माना जाता है कि ईपी एक चालू खाता खोलेगा, स्वतंत्र रूप से शेष राशि बनाए रखेगा, कर्मचारियों को वेतन की गणना और भुगतान करेगा, इसका मतलब है कि रूसी संघ के पेंशन फंड और एफएसएस, अन्य बजटीय और अतिरिक्त को रिपोर्ट जमा करने का दायित्व- बजटीय निधि। किसी शाखा का पंजीकरण, और कुछ मामलों में एक प्रतिनिधि कार्यालय, खोलने की तारीख से एक महीने के भीतर निधि में आवश्यक होगा। हर चीज़ आवश्यक दस्तावेजप्रसव से पहले, उन्हें एक नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

शाखा के स्थान पर पीएफ का क्षेत्रीय कार्यालय (प्रतिनिधि कार्यालय) प्रस्तुत किया जाता है:

• नेशनल असेंबली के साथ पंजीकरण के बारे में जानकारी;
• पीएफ में मुख्य उद्यम के पंजीकरण की अधिसूचना;
• एक खुले चालू खाते के बारे में बैंक से पुष्टि;
• पंजीकरण आवेदन;
• दूसरों के अनुरोध पर।

पंजीकरण के लिए आवेदन और रोसस्टेट के एक पत्र के साथ, इसके बारे में जानकारी:

• कर और एफएसएस में मुख्य उद्यम का राज्य पंजीकरण;
• नेशनल असेंबली के साथ पंजीकरण;
• ईपी के उद्घाटन पर संस्थापकों की बैठक का निर्णय;
• एक चालू खाते की उपस्थिति।

तुलनात्मक विशेषताएं

ओपी के प्रकारों की अवधारणा टैक्स कोड में अनुपस्थित है, क्योंकि कराधान के लिए एक डिवीजन के उद्घाटन और संचालन का बहुत ही तथ्य महत्वपूर्ण है, न कि वह शक्तियां जो उद्यम इसे सौंपेंगे। नागरिक संहिताकला में ओपी के बीच अंतर का हवाला देते हैं। 55, जहां उनमें से प्रत्येक के कार्यात्मक उद्देश्य का संकेत दिया गया है। यदि, उदाहरण के लिए, एक प्रतिनिधि कार्यालय सिविल टर्नओवर में प्रतिभागियों के साथ पहले और बाद में लेनदेन समाप्त करने के लिए बातचीत करता है, लेकिन यह, एक शाखा की तरह, अपने दम पर अदालत में कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है।

शाखा सीधे लेनदेन समाप्त करती है, उद्यम की ओर से बातचीत करती है, संविदात्मक संबंधों के निष्पादन के लिए कार्रवाई करती है, कानूनी इकाई में लगी किसी भी गतिविधि का संचालन कर सकती है। चेहरा।

एक साधारण ईपी के संबंध में, हम कह सकते हैं कि वास्तव में यह उन नौकरियों के अतिरिक्त है जो पहले से ही उद्यम द्वारा अपने मुख्य स्थान पर आयोजित की जाती हैं। सभी व्यक्तिगत ओपी टर्नओवर में स्वतंत्र भागीदार नहीं हो सकते हैं, लेकिन कानूनी संस्थाओं की ओर से केवल श्रम, नागरिक, कर संबंधों और अन्य में प्रवेश करते हैं। चेहरे के। इसलिए, किसी भी ईपी की गतिविधियों की जिम्मेदारी उस कंपनी द्वारा वहन की जाती है जिसने इसे खोला है।

उदाहरण के लिए, एक शाखा और एक अलग उपखंड के बीच का अंतर यह है कि पूर्व उद्यम की ओर से मुकदमा दायर कर सकता है, लेकिन प्रबंधक को उसके अधिकार की पुष्टि करने के लिए एक पावर ऑफ अटॉर्नी संलग्न करना आवश्यक है। एक साधारण ओपी ऐसा भी नहीं कर सकता, और उसके पास प्रबंधक बिल्कुल भी नहीं है। कानून के विपरीत उसके कार्यों के बावजूद, किसी भी ओपी को मुख्य उद्यम से अलग कर देयता में नहीं लाया जा सकता है।

ओपी का क्षेत्रीय अलगाव, जिसके बारे में नागरिक संहिता बोलती है, रूसी संघ के एक अलग घटक इकाई में एक स्थान का अर्थ है, अर्थात, एक अलग से संबंधित है नगर पालिकाएक अलग डाक पता होने के बजाय। लेकिन व्यवहार में, नेशनल असेंबली टैक्स कोड द्वारा निर्देशित होती है और इस अवधारणा को ज्यादा महत्व नहीं देती है, इसलिए, उन्हें मुख्य उद्यम के स्थान के अलावा किसी भी स्थान पर ईपी खोलने की अनुमति है, यहां तक ​​कि, उदाहरण के लिए, में एक पड़ोसी घर या एक प्रवेश द्वार।

यदि किसी शाखा का मुखिया (प्रतिनिधि कार्यालय) अटॉर्नी की शक्ति के आधार पर कार्य करता है, तो नौकरी विवरण के अनुसार एक साधारण ओपी के काम के लिए जिम्मेदार व्यक्ति। पहले उद्यम के संस्थापकों द्वारा नियुक्त किए जाते हैं, और दूसरे महाप्रबंधक... शाखा का काम एक अलग विनियमन द्वारा नियंत्रित किया जाता है, और कार्यस्थलों का सेट - आंतरिक स्थानीय कृत्यों द्वारा।

महत्वपूर्ण कारक

विधायक किसी भी ओपी के लिए राज्य पंजीकरण प्रदान नहीं करता है, केवल मुख्य उद्यम इसे पास करता है और कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त करता है। शाखाओं (प्रतिनिधि कार्यालयों) में एक समर्पित बैलेंस शीट हो सकती है या नहीं, जो सामान्य ओपी के बारे में नहीं कहा जा सकता है। वे बिल्कुल भी रिकॉर्ड नहीं रखते हैं, रिपोर्ट जमा नहीं करते हैं, करों और योगदान का भुगतान नहीं करते हैं, वेतन का भुगतान नहीं करते हैं। मुख्य कार्यालय उनके लिए यह सब करता है।

ईपी को उनकी गतिविधियों के संगठन के लिए सभी धन और संपत्ति मुख्य उद्यम से प्राप्त होती है। यदि शाखा में एक समर्पित शेष राशि नहीं है, तो लेखांकन नहीं रखा जाता है, जिसका अर्थ है कि इसे केवल मुख्य कार्यालय में स्थानांतरित किया जाता है, जहां इसे संसाधित किया जाता है। सभी सीडब्ल्यू, जो शाखा द्वारा उत्पादित किए जाएंगे, मुख्य उद्यम द्वारा रिकॉर्ड किए जाएंगे, लेकिन अलग बैलेंस शीट खातों पर।

जब किसी शाखा का चालू खाता होता है और वह अलग से हिसाब रखता है, एक बैलेंस बनाता है, तो इसका मतलब है कि यह स्वतंत्र रूप से प्राथमिक दस्तावेजों को संसाधित करता है, वेतन, करों, योगदानों की गणना करता है, रिपोर्ट प्रस्तुत करता है, आदि। स्थान कुछ समय बाद अपनी गतिविधियों की शुरुआत मानते हैं, यह उद्घाटन के क्षण से एक महीने में अपने स्थान के स्थान पर नेशनल असेंबली को सूचित करना आवश्यक है।

अन्यथा, जब एक साधारण ओपी काम करता है, तब भी आपको पंजीकरण के लिए नेशनल असेंबली को सूचित करना होगा, लेकिन जुर्माना के भुगतान के साथ। कोई भी ओपी आचरण करने के लिए बाध्य है। मुख्य उद्यम सभी ओपी के लिए अलग से रोकड़ बही की शीट ब्रोशर करेगा।

कौन सा चुनना बेहतर है

कराधान के लिए एक महत्वपूर्ण पहलू मुख्य उद्यम द्वारा सरलीकृत कर प्रणाली के उपयोग पर प्रतिबंध है यदि इसकी शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय है, जो साधारण ओपी के संगठन पर लागू नहीं होता है। इसलिए, सरलीकृत कर प्रणाली में स्विच करने के इच्छुक करदाता को इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि उसके लिए शाखा (प्रतिनिधि कार्यालय) की तुलना में दूर से काम करने की जगह खोलना बेहतर है।

एक साधारण ओपी कर कार्यालय के साथ पंजीकरण करना भी आसान है, क्योंकि इसे ईआरजीयूएल में जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है, और इसलिए केवल इसके उद्घाटन के बारे में एक अधिसूचना भेजी जाती है। एक नियमित ईपी में, लेखा रखने की आवश्यकता नहीं होती है, जिसका अर्थ है एक लेखाकार को नियुक्त करना। इस संबंध में, जॉब कॉम्प्लेक्स का एक महत्वपूर्ण लाभ है।

लेकिन ऐसा ओपी अपनी शक्तियों में सीमित है, इसलिए, इसके माध्यम से सभी कार्यों को एक उद्यम द्वारा हल नहीं किया जा सकता है। संरचनात्मक इकाई के लिए निर्धारित लक्ष्यों और कार्यात्मक जिम्मेदारियों के आधार पर कार्यस्थलों के परिसर की शाखा और संगठन के बीच चयन करना आवश्यक है जिसके साथ इसे संपन्न करने की योजना है।