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परीक्षा

अनुशासन द्वारा: समाजशास्त्र

विषय: सामाजिक मूल्यऔर मानदंड

मॉस्को - 2015

परिचय

1. सामाजिक मानदंड

1.1 सामाजिक मानदंडों के प्रकार

2. सामाजिक मूल्य

3. सामाजिक संस्कृति के तत्वों के रूप में सामाजिक मानदंड और मूल्य

निष्कर्ष

प्रयुक्त साहित्य की सूची

परिचय

आधुनिक जीवन में, "समाजशास्त्र" शब्द का प्रयोग अक्सर मीडिया में किया जाता है, जिसके बारे में हम लगातार देखते, सुनते, पढ़ते रहते हैं जनमत सर्वेक्षणोंजनसंख्या, राष्ट्रपतियों या आवेदकों की रेटिंग, राजनीतिक हस्तियों की छवियां। ये और अन्य अवधारणाएँ सभी भीड़-भाड़ वाली जगहों पर हमारे चारों ओर मंडराती हैं: कतारों में, उद्यमों में, परिवहन में, विभिन्न राजनीतिक और निकट राजनीतिक हलकों में।

समाजशास्त्र (लैटिन सोशियस से - सार्वजनिक; अन्य ग्रीक एलजीपीटी - विज्ञान) समाज का विज्ञान है, इसे बनाने वाली प्रणालियाँ, इसके कामकाज और विकास के नियम, सामाजिक संस्थाएँ, रिश्ते और समुदाय। समाजशास्त्र शब्द पहली बार 1839 में ओ. कॉम्टे द्वारा प्रस्तुत किया गया था। डुलिना एन.वी., नेब्यकोव आई.ए., टोकरेव वी.वी. समाज शास्त्र। ट्यूटोरियल. वोल्गोग्राड, 2006. - पृष्ठ 11.

सामाजिक मूल्यों और मानदंडों की अवधारणा पहली बार एम. वेबर की बदौलत समाजशास्त्रीय विज्ञान में सामने आई। एम. वेबर के अनुसार प्रत्येक मानवीय कार्य उन मूल्यों के संबंध में ही सार्थक प्रतीत होता है, जिनके आलोक में मानव व्यवहार के मानदंड और उनके लक्ष्य निर्धारित होते हैं। वेबर ने धर्म के समाजशास्त्रीय विश्लेषण के दौरान इस संबंध का पता लगाया। गिडेंस, ई. समाजशास्त्र: पाठ्यपुस्तक। / ई. गिडेंस। - एम.: वोस्तोक, 1999. - पी.296।

सामाजिक मानदंडों का उद्भव और कामकाज, समाज के सामाजिक-राजनीतिक संगठन में उनका स्थान सामाजिक संबंधों को सुव्यवस्थित करने की उद्देश्यपूर्ण आवश्यकता से निर्धारित होता है। सामाजिक मानदंडों ("सामान्य नियम") के उद्भव के केंद्र में, सबसे पहले, भौतिक उत्पादन की ज़रूरतें हैं। सामाजिक मानदंड उचित व्यवहार की आवश्यकताएं, नुस्खे, इच्छाएं और अपेक्षाएं हैं।

सामाजिक मूल्य, जैसे नैतिक मूल्य, वैचारिक मूल्य, धार्मिक मूल्य, आर्थिक मूल्य, राष्ट्रीय-नैतिक मूल्य, अध्ययन और लेखांकन के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे सामाजिक मूल्यांकन और मानदंड विशेषताओं के माप के रूप में कार्य करते हैं।

यह विषय प्रासंगिक है क्योंकि आदर्शों, सिद्धांतों, नैतिक मानदंडों के एक समूह के रूप में मूल्यों की समझ, जो लोगों के जीवन में प्राथमिकता वाले ज्ञान का प्रतिनिधित्व करते हैं, एक अलग समाज के लिए, उदाहरण के लिए, रूसी समाज के लिए और सार्वभौमिक स्तर के लिए दोनों हैं। , एक बहुत ही विशिष्ट मानवीय मूल्य। इसलिए, समस्या एक व्यापक अध्ययन की हकदार है। मूल्य लोगों को उनके सार्वभौमिक महत्व के आधार पर एकजुट करते हैं।

कार्य का उद्देश्य: सार्वजनिक व्यवस्था बनाए रखने के लिए एक विशेष तंत्र के रूप में सामाजिक मानदंडों और मूल्यों, सामाजिक नियंत्रण का एक विचार तैयार करना।

1. सामाजिक मानदंड

सामाजिक मानदंड (अक्षांश से। नोर्मा - एक नियम, एक मॉडल, एक उपाय) - समाज में स्थापित व्यवहार का एक नियम जो लोगों, सामाजिक जीवन के बीच संबंधों को नियंत्रित करता है।

एक सामाजिक मानदंड केवल वांछनीय व्यवहार का एक अमूर्त नियम नहीं है। इसका तात्पर्य वास्तविक क्रिया से भी है, जो वास्तव में जीवन में, व्यवहार में स्थापित होती है। इस मामले में, वास्तविक क्रियाएं नियम बन जाती हैं। दूसरे शब्दों में, सामाजिक मानदंड न केवल "देय" को व्यक्त करता है, बल्कि "मौजूदा" को भी व्यक्त करता है। राज्य और कानून का सिद्धांत / एड। वी.एम. कोरेल्स्की और वी.डी. पेरेवालोवा। - एम., 1997

सामाजिक मानदंडों के लक्षण :

1) हैं सामान्य नियमसमाज के सदस्यों के लिए.

2) उनके पास कोई विशिष्ट पता नहीं है और वे समय पर लगातार काम करते हैं।

4) लोगों की दृढ़ इच्छाशक्ति, जागरूक गतिविधि के संबंध में उत्पन्न होता है।

5) ऐतिहासिक विकास की प्रक्रिया में उत्पन्न होना।

मानव समाज प्रकृति और एक-दूसरे के साथ लोगों के संबंधों का एक समूह है, या सामाजिक घटनाओं का एक समूह है। सामाजिक मानदंड समाज में लोगों के व्यवहार के सामान्य नियम हैं, इसकी सामाजिक-आर्थिक व्यवस्था के कारण और उनकी जागरूक-वाष्पशील गतिविधि के परिणामस्वरूप। ई. गिडेंस "समाजशास्त्र"। - एम., 1999

समाज के सदस्य के रूप में, जागरूक, रचनात्मक और स्वतंत्र प्राणी के रूप में व्यक्ति अपना व्यवहार चुनने के लिए स्वतंत्र हैं। उनके कार्य सुसंगत नहीं हो सकते हैं और एक-दूसरे के विरोधाभासी हो सकते हैं। व्यवहार का विपरीत होना समाज के अस्तित्व पर प्रश्नचिह्न लगा सकता है। इसलिए, मानव व्यवहार को विनियमित करने की आवश्यकता है, अर्थात, इसकी पद्धति का निर्धारण करना और यह सुनिश्चित करना कि लोगों का व्यवहार समाज को स्वीकार्य हो।

सामाजिक प्राणी के रूप में लोग एक निश्चित चीज़ का निर्माण करते हैं नया संसार, प्रकृति से भिन्न, लेकिन एक निश्चित क्रम के साथ। इस आदेश के अस्तित्व में रहने के लिए, सामाजिक मानदंड बनाए जाते हैं, जो अनिवार्य रूप से मानव समाज का एक विशेष उत्पाद हैं।

सामाजिक मानदंड, लोगों के व्यवहार को सुव्यवस्थित करते हुए, सबसे विविध प्रकार के सामाजिक संबंधों को नियंत्रित करते हैं। वे मानदंडों का एक निश्चित पदानुक्रम बनाते हैं, जो उनके समाजशास्त्रीय महत्व की डिग्री के अनुसार वितरित होते हैं। नियमों का अनुपालन समाज द्वारा विनियमित होता है बदलती डिग्रीतीव्रता।

मानव व्यवहार को निर्धारित करने वाले सामाजिक मानदंड समाज में लोगों के अस्तित्व और एक व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति के अस्तित्व को सुनिश्चित करते हैं - अन्य लोगों के साथ और स्वयं के साथ उसके संबंध में। उनकी मदद से, एक व्यक्ति प्राकृतिक और सामाजिक वास्तविकता में कुछ मूल्यों को संरक्षित और महसूस करना चाहता है जिसमें वह रहता है।

सामाजिक मानदंड समाज में मानव व्यवहार के अपेक्षित नियम हैं। मनुष्य एक स्वतंत्र प्राणी है और स्वतंत्रता के ढांचे के भीतर, वह विभिन्न तरीकों से व्यवहार कर सकता है। कोई समाज जितना अधिक विकसित होता है और जितना अधिक आत्मविश्वास से प्रगति करता है, मानवीय चेतना और स्वतंत्रता की प्रगति उतनी ही अधिक होती है, व्यक्ति उतना ही अधिक स्वतंत्र प्राणी के रूप में व्यवहार करता है, और समाज उसके स्वतंत्र व्यवहार को समाज द्वारा बनाए गए नियमों की सहायता से प्रभावित कर सकता है। फ्रोलोव एस.एस. समाजशास्त्र: पाठ्यपुस्तक। - एम., 2000. - पी। 20

सामाजिक मानदंड सापेक्ष स्वतंत्रता की अपेक्षा रखते हैं मानव आचरण, जिसे प्रत्येक व्यक्ति तब महसूस करता है जब वह सामाजिक नियमों के अनुसार कार्य करता है, भले ही वह उनका अनुपालन न करता हो। जब कोई व्यक्ति आचरण के नियमों का उल्लंघन करता है, तो उसे एक निश्चित प्रकार के प्रतिबंधों से गुजरने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिन्हें लागू करके समाज यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति सामाजिक नियमों का सम्मान करें।

सामाजिक मानदंडों की मदद से, समाज कुछ सामाजिक कार्यों के कार्यान्वयन, सामाजिक उत्पादन की प्रक्रिया के लिए व्यक्तियों के कार्यों के समन्वय और समन्वय को सुनिश्चित करना चाहता है, जो इसके विकास के एक निश्चित चरण में समाज के अस्तित्व को सुनिश्चित करता है।

1.1 सामाजिक मानदंडों के प्रकार

सामाजिक मानदंडों को सामाजिक नुस्खे और तकनीकी नियमों में विभाजित किया गया है।

1. सामाजिक नुस्खे शब्द के संकीर्ण अर्थ में सामाजिक मानदंड हैं। ये सामाजिक मानदंड हैं जो किसी व्यक्ति के सामाजिक व्यवहार को निर्धारित करते हैं, अर्थात समाज के अन्य सदस्यों के प्रति व्यक्ति का दृष्टिकोण। जब लोग सामाजिक नुस्खों के अनुसार कार्य करते हैं, तो एक सामाजिक स्थिति स्थापित होती है जो उस समाज के लिए फायदेमंद होती है जो इन नियमों को बनाता है।

सामाजिक नुस्खे राज्य और राज्य में लोगों के बीच संबंधों को नियंत्रित करते हैं सामाजिक समूहोंओह। ये वे मानदंड हैं जिनके द्वारा किसी व्यक्ति के व्यवहार को राज्य में, परिवार में, सड़क पर, भौतिक वस्तुओं के उत्पादन की प्रक्रिया आदि में अन्य लोगों के संबंध में नियंत्रित किया जाता है। ये मानदंड एक सामान्य लक्ष्य की प्राप्ति की सेवा करते हैं, जिसकी उपलब्धि कुछ व्यापक समुदाय के हित में है, लेकिन इसके व्यक्तिगत सदस्यों के हित में नहीं हो सकती है। इन मानदंडों के प्रति सम्मानजनक रवैया सुनिश्चित करने के लिए, समुदाय शिक्षा से लेकर प्रतिबंधों तक कुछ उपाय करता है, जिनकी मदद से सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन करने वाला कुछ लाभों से वंचित हो जाता है।

एक सामाजिक नुस्खे के दो भाग होते हैं: एक स्वभाव और एक मंजूरी। गिडेंस ई. समाजशास्त्र। - एम.: संपादकीय यूआरएसएस, 1999.- पी.119।

स्वभाव - सामाजिक नुस्खे का हिस्सा, जो व्यक्ति के व्यवहार को इस तरह से निर्धारित करता है कि समुदाय, सामूहिक के हित का ध्यान रखा जाता है।

मंजूरी उस व्यक्ति को कुछ लाभों से वंचित करना है जिसने स्वभाव का उल्लंघन किया है। इस प्रकार समाज के उन सदस्यों को दंडित करने की समुदाय की इच्छा संतुष्ट होती है जो व्यवहार के स्वीकृत तरीके का पालन नहीं करते हैं। लोगों के व्यवहार पर मंजूरी का अप्रत्यक्ष असर भी संभव है. यह जानते हुए कि उन्हें कुछ प्रतिबंधों, यानी कुछ लाभों से वंचित करने की धमकी दी जाती है, लोग सामाजिक नियमों का उल्लंघन करने से बचते हैं।

प्रतिबंध विशेष रूप से नकारात्मक नहीं हो सकते, अर्थात, इसका उद्देश्य केवल समाज के उन सदस्यों को कुछ लाभों से वंचित करना है जो सामाजिक नियमों का उल्लंघन करते हैं। सकारात्मक प्रतिबंध हो सकते हैं - नियमों को तोड़ने के लिए नहीं, बल्कि उनके अनुसार व्यवहार के लिए। वे उस व्यवहार के लिए पुरस्कार हैं जो समाज चाहता है।

2. तकनीकी नियम व्यवहार के ऐसे मानदंड हैं जो अप्रत्यक्ष रूप से सामाजिक ही होते हैं। वे मनुष्य का अन्य लोगों के साथ संबंध को नहीं, बल्कि मनुष्य का प्रकृति के साथ संबंध को नियंत्रित करते हैं। ये ऐसे मानदंड हैं जो प्रकृति के ज्ञान पर आधारित हैं और प्रकृति को विनियोग करने की प्रक्रिया में मानव व्यवहार को निर्धारित करते हैं।

कर्मों द्वारा व्यक्ति स्वभाव में अनुकूल परिवर्तन ला सकता है। ये मानदंड प्रकृति के परिवर्तन (शब्द के संकीर्ण अर्थ में भौतिक प्रकृति) के लिए गतिविधि को परिभाषित करते हैं। तकनीकी नियम एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने का काम करते हैं, जिसमें या तो एक व्यक्ति या कई लोगों की रुचि होती है। तकनीकी मानककिसी व्यक्ति को किसी विशेष स्थिति में कैसे कार्य करना है, इसके निर्देश हैं; वे समाज की ओर से व्यक्ति की सहायता के रूप में कार्य करते हैं, लेकिन आदेश के रूप में नहीं। प्रतिबंधों की कमी का यही कारण है. उदाहरण के लिए, जो व्यक्ति ठीक होना चाहता है उसे चिकित्सा विशेषज्ञों के नुस्खों का पालन करना चाहिए, अन्यथा वह बीमार होता रहेगा।

तकनीकी नियम निरंतर परिवर्तनों के अधीन हैं, जो मानव चेतना को बदलने और प्रकृति को विनियोग करने, लोगों की आवश्यकताओं के अनुसार ढालने के तरीकों के दौरान होते हैं। तकनीकी नियमों को बदलने का सीधा संबंध विज्ञान के विकास और प्रौद्योगिकी के विकास के लिए नए अवसरों के उद्भव से है।

तकनीकी नियम सामाजिक नियम हैं, क्योंकि मनुष्य का प्रकृति से संबंध एक सामाजिक संबंध है; साथ ही, विज्ञान के प्रति, उसके द्वारा दिए जाने वाले ज्ञान और उसके अनुप्रयोग के प्रति मनुष्य का दृष्टिकोण, विज्ञान के प्रति समाज का दृष्टिकोण है।

2. सामाजिक मूल्य

मूल्य कोई ऐसी चीज़ नहीं है जिसे खरीदा या बेचा जा सके। सामाजिक मूल्यों का सबसे महत्वपूर्ण कार्य चयन मानदंड की भूमिका निभाना है वैकल्पिक तरीकेकार्रवाई. किसी भी समाज के मूल्य एक दूसरे के साथ परस्पर क्रिया करते हैं और इस संस्कृति का एक सार्थक तत्व हैं। क्रावचेंको ए.आई. सामान्य समाजशास्त्र: प्रोक. विश्वविद्यालयों के लिए भत्ता. - एम.: यूनिटी-दाना, 2001. - पृष्ठ 343।

सामाजिक मूल्यों का मुख्य कार्य आकलन का माप है। मूल्यों की किसी भी प्रणाली में, कोई यह भेद कर सकता है:

इसे सबसे बड़ी सीमा तक पसंद किया जाता है (सामाजिक आदर्श के करीब पहुंचने वाले व्यवहार की प्रशंसा की जाती है)। सबसे महत्वपूर्ण तत्वमूल्य प्रणाली उच्च मूल्यों का एक क्षेत्र है, जिसके मूल्य को किसी भी औचित्य की आवश्यकता नहीं है (जो सबसे ऊपर है, जो हिंसात्मक है, पवित्र है और किसी भी परिस्थिति में इसका उल्लंघन नहीं किया जा सकता है);

इसे सामान्य, सही माना जाता है (जैसा कि ज्यादातर मामलों में होता है);

इसे अनुमोदित नहीं किया गया है, इसकी निंदा नहीं की गई है और यह पूर्ण बुराई के रूप में प्रकट होती है, किसी भी परिस्थिति में इसकी अनुमति नहीं है।

मूल्य वह आधार हैं जो सामाजिक अंतःक्रियाओं को कुछ रंग और सामग्री देते हैं, जिससे सामाजिक संबंध बनते हैं। मूल्य को एक लक्षित वांछनीय घटना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

2.1 सामाजिक मूल्यों का वर्गीकरण

सामाजिक मूल्यों को दो मुख्य समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

कल्याणकारी मूल्य,

अन्य मूल्य. तोशचेंको Zh.T. समाजशास्त्र: सामान्य पाठ्यक्रम। - दूसरा संस्करण, जोड़ें। और पुनः काम किया। - एम.: युरेट-एम, 2001.- पी. 390.

कल्याणकारी मूल्यों को उन मूल्यों के रूप में समझा जाता है जो व्यक्तियों की शारीरिक और मानसिक गतिविधि को बनाए रखने के लिए एक आवश्यक शर्त हैं। मूल्यों के इस समूह में शामिल हैं: कौशल (योग्यता), ज्ञान, धन, कल्याण।

निपुणता (योग्यता) व्यावहारिक गतिविधि के कुछ क्षेत्र में अर्जित व्यावसायिकता है।

आत्मज्ञान व्यक्ति की ज्ञान और सूचना क्षमता के साथ-साथ उसके सांस्कृतिक संबंध भी हैं।

धन का तात्पर्य मुख्य रूप से सेवाओं और विभिन्न भौतिक वस्तुओं से है।

खुशहाली का मतलब व्यक्तियों का स्वास्थ्य और सुरक्षा है।

अन्य सामाजिक मूल्य - उनमें से सबसे महत्वपूर्ण शक्ति, सम्मान, नैतिक मूल्य और प्रभावकारिता को माना जाना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण मूल्य शक्ति है. सत्ता पर कब्ज़ा किसी अन्य मूल्य को हासिल करना संभव बनाता है।

सम्मान एक मूल्य है जिसमें पद, प्रतिष्ठा, प्रसिद्धि और प्रतिष्ठा शामिल है। इस मूल्य की खोज को मुख्य मानवीय प्रेरणाओं में से एक माना जाता है।

नैतिक मूल्यों में दया, उदारता, सदाचार, न्याय और अन्य नैतिक गुण शामिल हैं।

स्नेहशीलता एक ऐसा मूल्य है जिसमें प्रेम और मित्रता शामिल है।

सामाजिक मूल्य समाज के सदस्यों के बीच असमान रूप से वितरित होते हैं। प्रत्येक सामाजिक समूह या वर्ग में सामाजिक समुदाय के सदस्यों के बीच मूल्यों का वितरण होता है। सत्ता और अधीनता के संबंध, सभी प्रकार के आर्थिक संबंध, मित्रता, प्रेम, साझेदारी आदि के संबंध मूल्यों के असमान वितरण पर निर्मित होते हैं।

संस्कृति जैसी घटना के अध्ययन में सामाजिक मूल्य बुनियादी प्रारंभिक अवधारणा हैं। घरेलू समाजशास्त्री एन.आई. के अनुसार। लैपिन "मूल्य प्रणाली संस्कृति के आंतरिक मूल, व्यक्तियों और सामाजिक समुदायों की आवश्यकताओं और हितों की आध्यात्मिक सर्वोत्कृष्टता का निर्माण करती है। बदले में, यह सामाजिक हितों और जरूरतों पर विपरीत प्रभाव डालता है, सामाजिक कार्रवाई, व्यक्तियों के व्यवहार के सबसे महत्वपूर्ण प्रेरकों में से एक के रूप में कार्य करता है। इस प्रकार, प्रत्येक मूल्य और मूल्य प्रणाली का दोहरा आधार होता है: व्यक्ति में आंतरिक रूप से मूल्यवान विषय के रूप में और समाज में सामाजिक-सांस्कृतिक प्रणाली के रूप में। एन.आई. लैपिन ए.जी. ज़्ड्रावोमिस्लोव: सामान्य समाजशास्त्र। पाठक/कॉम्प. ए.जी. ज़्ड्रावोमिस्लोव, एन.आई. लापिन

3. सामाजिक संस्कृति के तत्वों के रूप में सामाजिक मानदंड और मूल्य

सामाजिक मूल्यों और मानदंडों के अंतर्गत समाज में स्थापित नियमों, पैटर्न, मानव व्यवहार के मानकों को समझा जाता है जो सामाजिक जीवन को नियंत्रित करते हैं। वे लोगों के जीवन की विशिष्ट परिस्थितियों के संबंध में उनके स्वीकार्य व्यवहार की सीमाओं को परिभाषित करते हैं। डुलिना एन.वी., नेबीकोव आई.ए., टोकरेव वी.वी. समाज शास्त्र। ट्यूटोरियल। वोल्गोग्राड, 2006. - पी. 39.

सामाजिक मानदंडों को निम्नलिखित प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है:

नैतिक मानदंड-अर्थात आचरण के ऐसे नियम जिनमें लोगों के अच्छे-बुरे, अच्छे-बुरे आदि के बारे में विचार व्यक्त होते हैं; उनके उल्लंघन की समाज में निंदा की जाती है;

कानूनी मानदंड - राज्य द्वारा स्थापित आचरण के औपचारिक रूप से परिभाषित नियम; आधिकारिक रूप में व्यक्त कानूनी मानदंड: कानूनों या नियामक कानूनी कृत्यों में;

धार्मिक मानदंड - पवित्र पुस्तकों के ग्रंथों में तैयार किए गए या धार्मिक संगठनों द्वारा स्थापित आचरण के नियम;

राजनीतिक मानदंड - आचरण के नियम जो राजनीतिक गतिविधि, व्यक्ति और राज्य के बीच संबंधों आदि को नियंत्रित करते हैं;

सौंदर्य संबंधी मानदंड - सुंदर और बदसूरत आदि के बारे में विचारों को सुदृढ़ करते हैं।

सामाजिक मूल्य और मानदंड सामाजिक व्यवहार में एक मूलभूत कारक हैं।

सामाजिक मूल्यों को समाज के वांछित प्रकार, लोगों को जिन लक्ष्यों के लिए प्रयास करना चाहिए और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों के बारे में सामान्य विचारों के रूप में समझा जाता है। मूल्य सामाजिक मानदंडों में समाहित होते हैं।

सामाजिक मानदंड - उचित, सामाजिक रूप से अनुमोदित व्यवहार के नुस्खे, आवश्यकताएं, इच्छाएं और अपेक्षाएं। मानदंड - कुछ आदर्श नमूने(पैटर्न) यह निर्धारित करना कि लोगों को विशिष्ट परिस्थितियों में क्या कहना, सोचना, महसूस करना और करना चाहिए। एक मानदंड एक व्यक्ति, एक समूह के स्वीकार्य व्यवहार का एक माप है, जो ऐतिहासिक रूप से एक विशेष समाज में स्थापित है। मानदंड का मतलब कुछ औसत, या बड़ी संख्या का नियम ("हर किसी की तरह") भी होता है। याकोवलेव आई.पी. समाजशास्त्र: प्रोक. भत्ता. - सेंट पीटर्सबर्ग: आईवीएसईपी, नॉलेज, 2000. - पी. 81 इनमें शामिल हैं:

1. आदतें - कुछ स्थितियों में व्यवहार के स्थापित पैटर्न (रूढ़िवादी)।

2. शिष्टाचार - मानव व्यवहार के बाहरी रूप जो दूसरों से सकारात्मक या नकारात्मक मूल्यांकन प्राप्त करते हैं। शिष्टाचार शिक्षित लोगों को असभ्य लोगों से, धर्मनिरपेक्ष लोगों को आम लोगों से अलग करता है।

3. शिष्टाचार - विशेष सामाजिक दायरे में अपनाए गए आचरण के नियमों की एक प्रणाली जो एक संपूर्ण बनाती है। इसमें विशेष शिष्टाचार, मानदंड, समारोह और अनुष्ठान शामिल हैं। यह समाज के ऊपरी तबके की विशेषता है और कुलीन संस्कृति के क्षेत्र से संबंधित है।

4. रीति-रिवाज - आदत पर आधारित व्यवहार का एक पारंपरिक रूप से स्थापित क्रम, लेकिन व्यक्तिगत नहीं, बल्कि सामूहिक आदतों को संदर्भित करता है। ये कार्रवाई के सामाजिक रूप से स्वीकृत सामूहिक पैटर्न हैं।

5. परंपरा - वह सब कुछ जो पूर्ववर्तियों से विरासत में मिला है। मूल रूप से इस शब्द का अर्थ "परंपरा" था। यदि आदतें और रीति-रिवाज एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक पहुंचते हैं, तो वे परंपराओं में बदल जाते हैं।

6. संस्कार एक प्रकार की परंपरा है। यह चयनात्मक नहीं, बल्कि सामूहिक कार्रवाइयों की विशेषता है। यह प्रथा या अनुष्ठान द्वारा स्थापित कार्यों का एक समूह है। वे कुछ व्यक्त करते हैं धार्मिक प्रदर्शनया घरेलू परंपराएँ। अनुष्ठान जनसंख्या के सभी वर्गों पर लागू होते हैं।

7. समारोह और अनुष्ठान. समारोह - क्रियाओं का एक क्रम जिसका प्रतीकात्मक अर्थ होता है और कुछ घटनाओं या तिथियों के उत्सव के लिए समर्पित होता है। इन कार्यों का कार्य समाज या समूह के लिए मनाए जाने वाले आयोजनों के विशेष मूल्य पर जोर देना है। एक अनुष्ठान विशेष रूप से चुने गए और इसके लिए तैयार किए गए व्यक्तियों द्वारा किए गए इशारों या शब्दों का एक उच्च शैलीबद्ध और सावधानीपूर्वक नियोजित सेट है।

8. नैतिकता - विशेष रूप से संरक्षित, समाज द्वारा अत्यधिक सम्मानित कार्रवाई के सामूहिक पैटर्न। रीति-रिवाज समाज के नैतिक मूल्यों को दर्शाते हैं, उनके उल्लंघन पर परंपराओं के उल्लंघन की तुलना में अधिक गंभीर दंड दिया जाता है। रीति-रिवाजों का एक विशेष रूप वर्जनाएं हैं (किसी भी कार्य, शब्द, वस्तु पर लगाया गया पूर्ण निषेध)। आधुनिक समाज में, अनाचार, नरभक्षण, कब्रों का अपमान या अपमान आदि पर वर्जनाएं लगाई जाती हैं।

9. कानून - राज्य के राजनीतिक अधिकार द्वारा समर्थित, दस्तावेज और आचरण के नियम। कानूनों के अनुसार, समाज सबसे कीमती और श्रद्धेय मूल्यों की रक्षा करता है: मानव जीवन, राज्य रहस्य, मानवाधिकार और गरिमा, संपत्ति।

10. फैशन और शौक. जुनून एक अल्पकालिक भावनात्मक लत है। शौक बदलने को ही फैशन कहते हैं.

11. मूल्य - अच्छा क्या है, इसके बारे में अधिकांश लोगों द्वारा सामाजिक रूप से स्वीकृत और साझा किए गए विचार। न्याय, देशभक्ति, मित्रता, आदि। मूल्य सभी लोगों के लिए एक मानक, एक आदर्श के रूप में कार्य करते हैं। समाजशास्त्री मूल्य अभिविन्यास शब्द का प्रयोग करते हैं। मूल्य किसी समूह या समाज के होते हैं, मूल्य अभिविन्यास किसी व्यक्ति के होते हैं।

12. विश्वास - वास्तविक या भ्रामक किसी भी विचार के प्रति दृढ़ विश्वास, भावनात्मक प्रतिबद्धता।

13. सम्मान संहिता - सम्मान की अवधारणा के आधार पर लोगों के व्यवहार को नियंत्रित करने वाले विशेष नियम। उनमें एक नैतिक सामग्री है और इसका मतलब है कि एक व्यक्ति को अपनी प्रतिष्ठा, गरिमा और अच्छे नाम को धूमिल न करने के लिए कैसा व्यवहार करना चाहिए।

सामाजिक मानदंड का उद्देश्य आधार इस तथ्य में प्रकट होता है कि सामाजिक घटनाओं और प्रक्रियाओं का कामकाज, विकास उचित गुणात्मक और मात्रात्मक सीमाओं के भीतर होता है। सामाजिक मानदंडों को बनाने वाले वास्तविक कृत्यों की समग्रता सजातीय, लेकिन असमान तत्वों से बनी होती है। कार्रवाई के ये कार्य सामाजिक मानदंडों के औसत पैटर्न के अनुरूप होने की डिग्री में आपस में भिन्न होते हैं। कार्रवाइयां मॉडल के पूर्ण अनुपालन से लेकर वस्तुनिष्ठ सामाजिक मानदंड की सीमाओं से परे जाने तक होती हैं। गुणात्मक निश्चितता में, सामाजिक मानदंडों की विशेषताओं की सामग्री, अर्थ और महत्व में, वास्तविक व्यवहार में, सामाजिक मूल्यों की प्रमुख प्रणाली प्रकट होती है।

निष्कर्ष

आदर्श मूल्य सामाजिक नियम

समाजशास्त्र में, सामाजिक मूल्यों और मानदंडों की अवधारणाओं का अक्सर उपयोग किया जाता है, जो सामान्य रूप से जीवन में और उनकी गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों में - काम में, राजनीति में, रोजमर्रा की जिंदगी आदि में लोगों के बुनियादी अभिविन्यास की विशेषता रखते हैं।

सामाजिक मूल्य सर्वोच्च सिद्धांत हैं जिनके आधार पर छोटे सामाजिक समूहों और समग्र रूप से समाज दोनों में सहमति सुनिश्चित की जाती है।

सामाजिक मानदंड समाज में बहुत महत्वपूर्ण कार्य करते हैं। वे:

समाजीकरण के सामान्य पाठ्यक्रम को विनियमित करें;

व्यक्तियों को समूहों में और समूहों को समाज में एकीकृत करना;

विचलित व्यवहार पर नियंत्रण रखें;

वे मॉडल, व्यवहार के मानक के रूप में कार्य करते हैं।

सामाजिक मानदंड सामाजिक प्रभाव की एक प्रणाली बनाते हैं, जिसमें उद्देश्य, लक्ष्य, कार्रवाई के विषयों की दिशा, स्वयं कार्रवाई, अपेक्षा, मूल्यांकन और साधन शामिल होते हैं।

सामाजिक मानदंड अपने कार्यों को उस गुणवत्ता के आधार पर निष्पादित करते हैं जिसमें वे स्वयं को प्रकट करते हैं:

आचरण के मानकों (कर्तव्यों, नियमों) के रूप में;

व्यवहार की अपेक्षाओं के रूप में (अन्य लोगों की प्रतिक्रिया)।

सामाजिक मानदंड व्यवस्था के संरक्षक और मूल्यों के संरक्षक हैं। यहां तक ​​कि व्यवहार के सबसे सरल मानदंडों में भी वह शामिल होता है जिसे किसी समूह या समाज द्वारा महत्व दिया जाता है।

मानदंड और मूल्य के बीच अंतर इस प्रकार व्यक्त किया गया है:

मानदंड आचरण के नियम हैं

मूल्य अच्छे और बुरे की अमूर्त अवधारणाएँ हैं,

सही और ग़लत, सही और ग़लत।

संस्कृति के तत्व - मानदंड, मूल्य - एक निश्चित प्रणाली का गठन करते हैं और सामाजिक विनियमन के अन्य घटकों के साथ बातचीत करते हैं: अर्थव्यवस्था, सामाजिक संरचनाऔर राजनीति. ऊपर सामाजिक संस्थाएंसंस्कृति के एकमात्र वाहक नहीं हैं। एक महत्वपूर्ण कारक और उसका "वाहक" भी एक व्यक्ति है। उसके व्यवहार और आंतरिक दुनिया में, वे रीति-रिवाज, मानदंड और मूल्य जो संस्कृति का हिस्सा हैं, काम करते हैं या नहीं करते हैं, कभी-कभी विभिन्न प्रकार के परिवर्तन से गुजर सकते हैं।

संस्कृति में, एक विशिष्ट या बुनियादी व्यक्तित्व को किसी दिए गए समाज में प्रचलित स्वीकृत मानदंडों और मूल्यों का वाहक माना जाता है। व्यक्तिगत शुरुआत इस आम तौर पर स्वीकृत प्रणाली में एक या दूसरे प्रकार के व्यवहार, मूल्यों और अर्थों को चुनने के तंत्र के माध्यम से बनती है। इस चुनाव के लिए व्यक्ति जिम्मेदार है।

प्रयुक्त साहित्य की सूची

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प्रश्न और उत्तर में समाजशास्त्र: पाठ्यपुस्तक / संस्करण। प्रो वी.ए. चुमाकोव। - रोस्तोव एन/ए., 2000।

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1. सामाजिक मूल्य

वर्तमान में, कई प्रमुख समाजशास्त्री (उदाहरण के लिए, जी. लास्वेल और ए. कपलान) का मानना ​​​​है कि मूल्य ही वह आधार हैं जो सामाजिक अंतःक्रियाओं को एक निश्चित रंग और सामग्री देते हैं, जिससे सामाजिक संबंध बनते हैं। मूल्य को एक लक्षित वांछनीय घटना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। तथ्य यह है कि विषय व्यक्तित्व अपने पर्यावरण के सभी घटकों के संबंध में मूल्यांकन की स्थिति लेता है। लेकिन वह किसी के संबंध में सामाजिक कार्य केवल उन चीजों के कारण करेगी जिन्हें वह महत्व देती है और अपने लिए उपयोगी और वांछनीय मानती है, यानी मूल्यों के लिए। इस मामले में मूल्य किसी भी प्रकार की बातचीत के लिए एक प्रेरणा, एक आवश्यक शर्त के रूप में कार्य करते हैं।

सामाजिक मूल्यों का विश्लेषण हमें सशर्त रूप से उन्हें दो मुख्य समूहों में विभाजित करने की अनुमति देता है:

कल्याणकारी मूल्य,

अन्य मूल्य.

कल्याणकारी मूल्यों को उन मूल्यों के रूप में समझा जाता है जो व्यक्तियों की शारीरिक और मानसिक गतिविधि को बनाए रखने के लिए एक आवश्यक शर्त हैं। मूल्यों के इस समूह में सबसे पहले शामिल हैं: कौशल (योग्यता), ज्ञान, धन, कल्याण।

निपुणता (योग्यता) व्यावहारिक गतिविधि के कुछ क्षेत्र में अर्जित व्यावसायिकता है।

आत्मज्ञान व्यक्ति की ज्ञान और सूचना क्षमता के साथ-साथ उसके सांस्कृतिक संबंध भी हैं।

धन का तात्पर्य मुख्य रूप से सेवाओं और विभिन्न भौतिक वस्तुओं से है।

खुशहाली का मतलब व्यक्तियों का स्वास्थ्य और सुरक्षा है।

अन्य सामाजिक मूल्य इस व्यक्ति और अन्य दोनों के कार्यों में व्यक्त होते हैं। उनमें से सबसे महत्वपूर्ण शक्ति, सम्मान, नैतिक मूल्य और प्रभावकारिता को माना जाना चाहिए।

इनमें सबसे महत्वपूर्ण है शक्ति. यह सबसे सार्वभौमिक और उच्चतम मूल्य है, क्योंकि इसके कब्जे से किसी भी अन्य मूल्य को प्राप्त करना संभव हो जाता है।

सम्मान एक मूल्य है जिसमें पद, प्रतिष्ठा, प्रसिद्धि और प्रतिष्ठा शामिल है। इस मूल्य को रखने की इच्छा को मुख्य मानवीय प्रेरणाओं में से एक माना जाता है।

नैतिक मूल्यों में दया, उदारता,

सदाचार, न्याय और अन्य नैतिक गुण।

स्नेहशीलता एक ऐसा मूल्य है जिसमें मुख्य रूप से प्यार और दोस्ती शामिल है।

हर कोई उस मामले को जानता है जब सिकंदर महान, जिसके पास शक्ति, धन और प्रतिष्ठा थी, ने सिनोप के दार्शनिक डायोजनीज को इन मूल्यों का उपयोग करने की पेशकश की थी। राजा ने दार्शनिक से एक इच्छा का नाम बताने, कोई भी आवश्यकता बताने को कहा जिसे वह तुरंत पूरा कर दे। लेकिन डायोजनीज को प्रस्तावित मूल्यों की कोई आवश्यकता नहीं थी और उसने केवल एक ही इच्छा व्यक्त की: कि राजा दूर चला जाए और उसके लिए सूर्य को अवरुद्ध न करे। सम्मान और कृतज्ञता का संबंध, जिस पर मैसेडोन्स्की को भरोसा था, उत्पन्न नहीं हुआ, डायोजनीज स्वतंत्र रहा, वास्तव में, राजा के रूप में।

इस प्रकार, मूल्यों में आवश्यकताओं की परस्पर क्रिया सामाजिक संबंधों की सामग्री और अर्थ को दर्शाती है।

समाज में मौजूद असमानता के कारण सामाजिक मूल्य समाज के सदस्यों के बीच असमान रूप से वितरित होते हैं। प्रत्येक सामाजिक समूह में, प्रत्येक सामाजिक स्तर या वर्ग में, सामाजिक समुदाय के सदस्यों के बीच, दूसरों से भिन्न, मूल्यों का अपना वितरण होता है। मूल्यों के असमान वितरण पर ही शक्ति और अधीनता के संबंध, सभी प्रकार के आर्थिक संबंध, मित्रता, प्रेम, साझेदारी आदि के संबंध निर्मित होते हैं।

जिस व्यक्ति या समूह को मूल्यों के वितरण में लाभ होता है, उसकी मूल्य स्थिति उच्च होती है, और जिस व्यक्ति या समूह का मूल्य कम या कोई नहीं होता, उसकी मूल्य स्थिति कम होती है। मूल्य स्थिति, और इसलिए मूल्य पैटर्न, अपरिवर्तित नहीं रहते हैं, क्योंकि मौजूदा मूल्यों के आदान-प्रदान और मूल्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से बातचीत के दौरान, व्यक्ति और सामाजिक समूह लगातार अपने बीच मूल्यों का पुनर्वितरण करते हैं।

मूल्यों को प्राप्त करने के अपने प्रयास में, यदि लोग मौजूदा मूल्य मॉडल को अनुचित मानते हैं, तो वे संघर्षपूर्ण बातचीत में प्रवेश करते हैं, और सक्रिय रूप से अपने स्वयं के मूल्य पदों को बदलने का प्रयास करते हैं। लेकिन यदि मूल्य मॉडल उनके अनुकूल होता है या यदि उन्हें अन्य व्यक्तियों या समूहों के खिलाफ गठबंधन में प्रवेश करने की आवश्यकता होती है तो वे सहकारी बातचीत का भी उपयोग करते हैं। और, अंत में, यदि मूल्य मॉडल को अनुचित माना जाता है तो लोग रियायतों के रूप में बातचीत में प्रवेश करते हैं, लेकिन समूह के कुछ सदस्य, विभिन्न कारणों से, मौजूदा स्थिति को बदलने की कोशिश नहीं करते हैं।

संस्कृति जैसी घटना के अध्ययन में सामाजिक मूल्य बुनियादी प्रारंभिक अवधारणा हैं। घरेलू समाजशास्त्री एन.आई. के अनुसार। लैपिन "मूल्य प्रणाली संस्कृति के आंतरिक मूल, व्यक्तियों और सामाजिक समुदायों की आवश्यकताओं और हितों की आध्यात्मिक सर्वोत्कृष्टता का निर्माण करती है। बदले में, यह सामाजिक हितों और जरूरतों पर विपरीत प्रभाव डालता है, सामाजिक कार्रवाई, व्यक्तियों के व्यवहार के सबसे महत्वपूर्ण प्रेरकों में से एक के रूप में कार्य करता है। इस प्रकार, प्रत्येक मूल्य और मूल्य प्रणाली का दोहरा आधार होता है: व्यक्ति में आंतरिक रूप से मूल्यवान विषय के रूप में और समाज में सामाजिक-सांस्कृतिक प्रणाली के रूप में।

सामाजिक चेतना और लोगों के व्यवहार के संदर्भ में सामाजिक मूल्यों का विश्लेषण करने से व्यक्ति के विकास की डिग्री, मानव इतिहास की सभी संपदा को आत्मसात करने के स्तर का काफी सटीक अंदाजा मिल सकता है। इसीलिए उन्हें एक या दूसरे प्रकार की सभ्यता के साथ सहसंबद्ध किया जा सकता है, जिसकी गहराई में एक दिया गया मूल्य उत्पन्न हुआ या जिसे यह मुख्य रूप से संदर्भित करता है: पारंपरिक मूल्य, जीवन के स्थापित लक्ष्यों और मानदंडों के संरक्षण और पुनरुत्पादन पर केंद्रित; आधुनिक मूल्य जो सार्वजनिक जीवन या उसके मुख्य क्षेत्रों में परिवर्तन के प्रभाव में उत्पन्न हुए हैं। इस संदर्भ में, पुरानी और युवा पीढ़ी के मूल्यों की तुलना बहुत संकेत देती है, जिससे उनके बीच तनाव और संघर्ष के कारणों को समझना संभव हो जाता है।

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सामाजिक आदर्श- सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त नियम, व्यवहार के पैटर्न, गतिविधि के मानक, व्यक्तियों और सामाजिक समूहों के बीच सामाजिक संपर्क की सुव्यवस्था, स्थिरता और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

सामाजिक आदर्श निम्नलिखित कार्य करता है।

• 1. मानदंड विभिन्न स्थितियों में लोगों के व्यवहार को निर्देशित और विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। नियामक प्रभाव इस तथ्य में निहित है कि मानदंड सीमाओं, शर्तों, व्यवहार के रूपों, संबंधों की प्रकृति, लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों को स्थापित करता है।
• 2. व्यक्तित्व का सामाजिकरण करता है;
• 3. व्यवहार का मूल्यांकन करता है;
• 4. उचित व्यवहार के मॉडल निर्धारित करता है।
• 5. व्यवस्था सुनिश्चित करने का एक साधन।

एक व्यक्ति समाजीकरण के दौरान एक व्यक्तित्व बन जाता है, यानी, समकालीन संस्कृति के तत्वों को आत्मसात करना, जिसमें व्यवहार के संबंधित मूल्य और मानदंड शामिल हैं। सामाजिक मूल्यों का स्पेक्ट्रम काफी विविध है: ये नैतिक और नैतिक, वैचारिक, राजनीतिक, धार्मिक, आर्थिक, सौंदर्यवादी मूल्य आदि हैं। मूल्य सीधे सामाजिक आदर्शों से संबंधित हैं। मूल्य कोई ऐसी चीज़ नहीं है जिसे खरीदा या बेचा जा सके, वे ऐसी चीज़ हैं जो जीने लायक हैं।

सामाजिक मूल्यों का सबसे महत्वपूर्ण कार्य कार्रवाई के वैकल्पिक पाठ्यक्रमों में से चयन मानदंड की भूमिका निभाना है।

सामाजिक मूल्यों का मुख्य कार्य- आकलन का माप होना - इस तथ्य की ओर ले जाता है कि मूल्यों की किसी भी प्रणाली में अंतर करना संभव है:

• 1. सबसे अधिक पसंदीदा क्या है (सामाजिक आदर्श के निकट व्यवहार के कार्य - जिसकी प्रशंसा की जाती है)। मूल्य प्रणाली का सबसे महत्वपूर्ण तत्व उच्च मूल्यों का क्षेत्र है, जिसके मूल्य को किसी भी औचित्य की आवश्यकता नहीं है (जो सबसे ऊपर है, जो हिंसात्मक है, पवित्र है और किसी भी परिस्थिति में इसका उल्लंघन नहीं किया जा सकता है);
• 2. जिसे सामान्य माना जाता है, वह सही है (जैसा कि वे ज्यादातर मामलों में करते हैं);
• 3. जो स्वीकृत नहीं है उसकी निंदा की जाती है और - मूल्यों की प्रणाली के चरम ध्रुव पर - एक पूर्ण, स्व-स्पष्ट बुराई के रूप में प्रकट होती है जिसे किसी भी परिस्थिति में अनुमति नहीं दी जाती है।

सामाजिक मानदंड और मूल्य समाज में स्थापित मानव व्यवहार के नियम हैं। उन्हें नमूने, मानक, एक प्रकार के दिशानिर्देश, सीमाएँ कहा जा सकता है, जो मानव जीवन की कुछ शर्तों के संबंध में अनुमति के दायरे को रेखांकित करते हैं। यह मत भूलो कि लोगों के लिए उनके आसपास की दुनिया में अस्तित्व की मुख्य स्थितियों में से एक अपनी तरह के लोगों के साथ बातचीत करने की क्षमता है।

सामाजिक मानदंड आमतौर पर कई प्रकारों में विभाजित होते हैं:

• कानूनी;
• नैतिकता;
• राजनीतिक;
• धार्मिक;
• सौंदर्य संबंधी।

आइए उन पर थोड़ा और विस्तार से नजर डालें। उदाहरण के लिए, कानूनी मानदंड आचरण के नियम हैं जिनका एक विशिष्ट रूप होता है। वे राज्य द्वारा स्थापित किए जाते हैं और बल सहित सभी कानूनी तरीकों से समर्थित होते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि ये मानदंड आवश्यक रूप से आधिकारिक रूप में व्यक्त किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, कानूनों के रूप में। प्रत्येक विशिष्ट समाज, अर्थात् राज्य में, केवल एक ही कानूनी व्यवस्था हो सकती है।

नैतिक मानक मानव व्यवहार के नियम हैं। वे विचारों की स्पष्ट अभिव्यक्ति हैं, उदाहरण के लिए, अच्छे और बुरे के बारे में, या अच्छे और बुरे के बारे में, इत्यादि। समाज में, उनके उल्लंघन को पारंपरिक रूप से अस्वीकृति का सामना करना पड़ता है। एक नियम के रूप में, जो व्यक्ति इन मानदंडों का पालन नहीं करता है उसे सार्वभौमिक निंदा का सामना करना पड़ता है।

राजनीतिक - यहाँ नाम ही बोलता है। इसलिए, इस मामले में, एक संक्षिप्त स्पष्टीकरण से बचा जा सकता है। वास्तव में, वे समाज के भीतर राजनीतिक गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं।

धार्मिक - ये व्यवहार के नियम हैं जो हमारे पूर्वजों द्वारा बनाए गए और दर्ज किए गए हैं पवित्र पुस्तकें. खैर, सौंदर्य संबंधी मानदंड किसी व्यक्ति के सुंदर और बदसूरत, सुरुचिपूर्ण और असभ्य, इत्यादि के विचार को पुष्ट करते हैं।

सामान्य रूप से बोलते हुए, यह कहा जाना चाहिए कि आधुनिक समाज लोगों के व्यवहार के लिए स्पष्ट सीमाएँ और सीमाएँ निर्धारित करता है। निःसंदेह, वे भिन्न हो सकते हैं विभिन्न देश, लेकिन यहां मुख्य विशेषताएं अनिवार्य रूप से सभी के लिए समान हैं। कानून के मानदंडों (अर्थात कानूनी) का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को जेल भेजा जा सकता है। दूसरों के साथ चीजें इतनी स्पष्ट नहीं हैं। उदाहरण के लिए, धार्मिक मानदंडों का उल्लंघन करने वाला चर्च से बहिष्कृत होने में काफी सक्षम है, लेकिन स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करने की अब कोई बात नहीं है।

यह पता चला है कि एक व्यक्ति को, एक ओर, कार्रवाई की एक निश्चित स्वतंत्रता दी जाती है। वहीं, दूसरी ओर, स्पष्ट सीमाएँ और सीमाएँ हैं, जिनके परे यह बेहद अवांछनीय है। स्वाभाविक रूप से, लोग, एक निश्चित स्वतंत्रता के भीतर कार्य करते हुए, फिर भी अलग तरह से व्यवहार करते हैं। साथ ही, जिस समाज में वह रहता है वह जितना अधिक विकसित होता है, वहां दी जाने वाली स्वतंत्रता उतनी ही व्यापक होती है, लेकिन, फिर भी, जो अनुमति है उससे आगे जाने पर और भी अधिक गंभीर रूप से दंडित किया जाता है।

यहां एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात पर ध्यान देना चाहिए. किसी भी मामले में, समाज स्थापित सामाजिक मानदंडों की मदद से मानव व्यवहार को प्रभावित करता है - अधिकांश मामलों में, लोगों को बस उनका पालन करने के लिए मजबूर किया जाता है। जो लोग नियम तोड़ते हैं उन्हें अपने ख़िलाफ़ कुछ प्रतिबंधों के लिए तैयार रहना चाहिए। सब कुछ बहुत सरल है - समाज में अस्तित्व के लिए स्थापित मानदंडों के प्रति सम्मानजनक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। अन्यथा स्थिति पूरी तरह से नियंत्रण से बाहर हो सकती है.

समाज में, सामाजिक मानदंड अत्यंत महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि वे समूहों में व्यक्तियों के एकीकरण में योगदान करते हैं, समाजीकरण की सामान्य प्रक्रिया को नियंत्रित करते हैं, व्यवहार के मानक हैं और विभिन्न प्रकार के विचलन को नियंत्रित करते हैं। दूसरे शब्दों में, वे मूल्यों के संरक्षक और व्यवस्था के संरक्षक हैं, जो दर्शाते हैं कि व्यक्तियों के इस समूह या समाज के लिए सबसे मूल्यवान क्या है।

सामाजिक मूल्य

अब दूसरे पहलू पर नजर डालते हैं. यदि, सिद्धांत रूप में, मानदंडों के साथ सब कुछ स्पष्ट है, तो सामाजिक मूल्य बहुत व्यापक और अधिक बहुमुखी घटना हैं। वे प्रत्येक व्यक्ति के लिए प्राथमिक रूप से महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि ज्यादातर मामलों में एक बार लिए गए निर्णय व्यवहार की एक रेखा बन जाते हैं, जिसका लोग जीवन भर दैनिक रूप से पालन करने का प्रयास करते हैं। यह पता चला है कि सामाजिक मूल्य किसी व्यक्ति के व्यवहार को निर्धारित करने और विनियमित करने का एक तरीका है। वे व्यक्ति को आवश्यक को निरर्थक से, महत्वपूर्ण को अनावश्यक से, इत्यादि में अंतर करने में मदद करते हैं।

रूसी मनोवैज्ञानिक दिमित्री लियोन्टीव, जिन्होंने सामाजिक मूल्यों का विस्तार से अध्ययन किया, ने अस्तित्व के 3 रूपों की पहचान की:

• सामाजिक आदर्श;
• उनका वास्तविक अवतार;
• प्रेरक संरचनाएँ.

उसी समय, वैज्ञानिक ने नोट किया कि उनमें से प्रत्येक दूसरे में प्रवाहित होने में सक्षम है।

किसी व्यक्ति के जीवन में अक्सर ऐसा होता है जब एक मूल्य प्रणाली की पुष्टि हो जाती है, जबकि दूसरी को उसकी असंगतता के कारण त्याग दिया जाता है। परिणामस्वरूप, एक प्रकार का पदानुक्रम उत्पन्न होता है, जिसमें ऐसी अवधारणाएँ होती हैं जो प्रत्येक व्यक्ति पर लागू होती हैं।

सामाजिक मूल्य सभी के लिए व्यक्तिगत रूप से बनते हैं, क्योंकि एक ही समाज के भीतर भी ऐसे दो लोगों को ढूंढना बहुत मुश्किल है जिनके मूल्य बिल्कुल समान हों। अक्सर एक व्यक्ति को एक कठिन क्षण का सामना करना पड़ता है जब उसके सिद्धांत नई प्रणालियों के अनुरूप नहीं होते हैं या पूरी तरह से विरोधाभासी होते हैं। इसके अलावा, वास्तविक जीवन और के बीच विसंगतियों की स्थिति सैद्धांतिक संस्थापना. यहां मल्टी-लेयर सिस्टम के गठन की प्रक्रिया पहले से ही शुरू हो रही है, जिसमें घोषित मूल्य अक्सर वास्तविकताओं से भिन्न होते हैं।

सामाजिक मूल्यों का निर्माण व्यक्ति में यहीं से होता है बचपन. मुख्य भूमिकायह प्रक्रिया इस या उस व्यक्ति के आसपास के लोगों द्वारा निभाई जाती है। यह विशेष रूप से परिवार पर प्रकाश डालने लायक है, क्योंकि यह माता-पिता द्वारा निर्धारित उदाहरण है जो बच्चे के सिर में कुछ मूल्यों का निर्माण करता है। बेशक, जैसे-जैसे बच्चा बड़ा होता है, कुछ बदलाव अपरिहार्य हो जाते हैं। हालाँकि, वे बुनियादी बुनियादी बातेंमाता-पिता द्वारा निर्धारित अच्छे और बुरे का विचार जीवन भर एक व्यक्ति के साथ रहेगा।

सामाजिक मानदंड और मूल्य, आधुनिक समाज में उनकी भूमिका।

सामाजिक जगत में अस्तित्व में रहने के लिए व्यक्ति को अन्य लोगों के साथ संचार और सहयोग की आवश्यकता होती है। लेकिन संयुक्त और उद्देश्यपूर्ण कार्रवाई के कार्यान्वयन के लिए ऐसी स्थिति आवश्यक होनी चाहिए जिसमें लोगों को एक सामान्य विचार हो कि कैसे सही तरीके से कार्य करना है, और कैसे गलत तरीके से कार्य करना है, किस दिशा में अपने प्रयासों को लागू करना है। ऐसी दृष्टि के अभाव में ठोस कार्रवाई नहीं की जा सकती। इस प्रकार, एक व्यक्ति को, एक सामाजिक प्राणी के रूप में, समाज में सफलतापूर्वक अस्तित्व में रहने, अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत करने के लिए व्यवहार के कई आम तौर पर स्वीकृत पैटर्न बनाने चाहिए। समाज में लोगों के व्यवहार के ऐसे पैटर्न, जो इस व्यवहार को एक निश्चित दिशा में नियंत्रित करते हैं, सामाजिक मानदंड कहलाते हैं।

सामाजिक आदर्श -आवश्यकताओं और अपेक्षाओं का एक समूह जो एक सामाजिक समुदाय (समूह), संगठन, समाज स्थापित पैटर्न की गतिविधियों (व्यवहार) को पूरा करने के लिए सामाजिक संस्थानों के साथ एक-दूसरे के साथ अपने संबंधों में अपने सदस्यों पर लगाता है। ये सार्वभौमिक, स्थायी नुस्खे हैं जिनके व्यावहारिक कार्यान्वयन की आवश्यकता है। कुछ व्यवहार की आवश्यकता के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है। सबसे महत्वपूर्ण विशेषताआदर्श इसकी सार्वभौमिक मान्यता और व्यापकता है।

सामाजिक मानदंड सामाजिक संबंधों की अभिव्यक्ति के जटिल रूपों में से एक है। इसमें कई तत्व शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक के अलग-अलग गुण हैं जो काफी विस्तृत श्रृंखला में बदल भी सकते हैं। सामाजिक मानदंड में, सार्वजनिक इच्छा, जागरूक सामाजिक चरम महत्व सन्निहित है। यही बात इसे तथाकथित अर्ध-मानदंडों से अलग करती है। उत्तरार्द्ध अक्सर उग्र, हिंसक प्रकृति, पहल और रचनात्मकता को बाधित करने वाले होते हैं।

सामाजिक आदर्श निम्नलिखित कार्य करता है. 1. मानदंड विभिन्न स्थितियों में लोगों के व्यवहार को निर्देशित करने और 2. विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। नियामक प्रभाव इस तथ्य में निहित है कि मानदंड सीमाओं, शर्तों, व्यवहार के रूपों, संबंधों की प्रकृति, लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों को स्थापित करता है। 3. व्यक्तित्व का सामाजिकरण करता है; 4. व्यवहार का मूल्यांकन करता है; 5. उचित व्यवहार के मॉडल निर्धारित करता है। 6. व्यवस्था सुनिश्चित करने का एक साधन।

मुख्य सार्वजनिक उद्देश्यसामाजिक मानदंड को लोगों के सामाजिक संबंधों और व्यवहार के नियमन के रूप में तैयार किया जाना चाहिए। सामाजिक मानदंडों के माध्यम से संबंधों का विनियमन लोगों के स्वैच्छिक और सचेत सहयोग को सुनिश्चित करता है।

निम्नलिखित में अंतर करना संभव है आदर्श समूह: 1. वाहकों द्वारा: सार्वभौमिक, मानदंड ओ, समूह। 2. गतिविधि के क्षेत्र द्वारा: आर्थिक मानदंड, राजनीतिक मानदंड, सांस्कृतिक मानदंड, कानूनी मानदंड। 3. औपचारिक और अनौपचारिक मानदंड हैं। 4. कार्रवाई के पैमाने से: सामान्य और स्थानीय। 5. प्रदान करने के तरीके के अनुसार: आंतरिक दृढ़ विश्वास के आधार पर, पर जनता की राय, जबरदस्ती के लिए.

उनके सामाजिक महत्व को बढ़ाने के क्रम में मुख्य प्रकार के मानदंड। 1. रीति-रिवाज समूह गतिविधि के अभ्यस्त, सामान्य, सबसे सुविधाजनक और काफी व्यापक तरीके हैं। लोगों की नई पीढ़ियाँ जीवन के इन सामाजिक तरीकों को अपना रही हैं, आंशिक रूप से अचेतन नकल के माध्यम से, आंशिक रूप से सचेतन सीख के माध्यम से। साथ ही नई पीढ़ी इन तरीकों में से वही चुनती है जो वह जीवन के लिए जरूरी समझती है। 2. नैतिक मानकों- सही और गलत व्यवहार के बारे में विचार, जिसके लिए कुछ कार्यों के प्रदर्शन की आवश्यकता होती है और दूसरों को प्रतिबंधित किया जाता है। साथ ही, उस सामाजिक समुदाय के सदस्य जहां ऐसे नैतिक मानदंड संचालित होते हैं, यह विश्वास साझा करते हैं कि उनका उल्लंघन पूरे समाज के लिए आपदा लाता है। बेशक, किसी अन्य सामाजिक समुदाय के सदस्य यह मान सकते हैं कि इस समूह के कम से कम कुछ नैतिक मानदंड अनुचित हैं। नैतिक मानदंड बाद की पीढ़ियों को व्यावहारिक लाभ की प्रणाली के रूप में नहीं, बल्कि अटल "पवित्र" निरपेक्षता की प्रणाली के रूप में पारित किए जाते हैं। परिणामस्वरूप, नैतिक मानक दृढ़ता से स्थापित होते हैं और स्वचालित रूप से कार्यान्वित होते हैं। 3. संस्थागत मानदंड- से संबंधित विशेष रूप से विकसित मानदंडों और रीति-रिवाजों का एक सेट महत्वपूर्ण बिंदुगतिविधियाँ ओ, सामाजिक संस्थाओं में सन्निहित। 4. कानून- ये केवल सुदृढ़ और औपचारिक नैतिक मानदंड हैं जिनके सख्त कार्यान्वयन की आवश्यकता है

मानदंडों का उल्लंघन ओ की ओर से एक विशिष्ट और स्पष्ट नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनता है, इसके संस्थागत रूप, जिसका उद्देश्य आदर्श से भटकने वाले व्यवहार पर काबू पाना है। प्रतिबंधों के प्रकार - नकारात्मक या सकारात्मक, ᴛ.ᴇ. सज़ा या इनाम. साथ ही, मानक प्रणालियाँ हमेशा के लिए जमे हुए डेटा नहीं हैं। जैसे-जैसे मानदंड बदलते हैं, वैसे-वैसे दृष्टिकोण भी बदलते हैं। आदर्शों से विचलन उतना ही स्वाभाविक है जितना उनका अनुसरण करना। अनुरूपता - आदर्श की पूर्ण स्वीकृति; विचलन - इससे विचलन। आदर्श से तीव्र विचलन O की स्थिरता को खतरे में डालता है।

में सामान्य शब्दों मेंसामाजिक मानदंडों के गठन और कामकाज की प्रक्रिया को क्रमिक रूप से परस्पर जुड़े चरणों के रूप में दर्शाया जा सकता है। प्रथम चरण- ϶ᴛᴏ मानदंडों का उद्भव और निरंतर विकास। दूसरा- समाज, सामाजिक समूह, व्यक्तित्व के सामाजिक मानदंडों की प्रणाली को व्यक्ति द्वारा समझना और आत्मसात करना, दूसरे शब्दों में, यह समाज में एक व्यक्ति को शामिल करने, उसके समाजीकरण का चरण है। तीसरा चरण- वास्तविक कार्य, व्यक्ति का ठोस व्यवहार। यह चरण सामाजिक और नियामक विनियमन के तंत्र में केंद्रीय कड़ी है। व्यवहार में यह पता चलता है कि सामाजिक मानदंड व्यक्ति की चेतना में कितनी गहराई तक प्रवेश कर चुके हैं। चौथीआदर्श के कामकाज की प्रक्रिया का चरण मानव व्यवहार का मूल्यांकन और नियंत्रण है। इस स्तर पर, आदर्श से अनुपालन या विचलन की डिग्री का पता चलता है।

मान- उन लक्ष्यों के बारे में एस में साझा की गई मान्यताएं जिनके लिए लोगों को प्रयास करना चाहिए और उन्हें प्राप्त करने के बुनियादी साधन। सामाजिक मूल्य- ओ, समूहों, व्यक्तियों की आवश्यकताओं और हितों के अनुपालन के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण विचार, घटनाएं और वास्तविकता की वस्तुएं।

मूल्य अपने आप में एक लक्ष्य है, इसे अपने लिए ही खोजा जाता है, क्योंकि वह आदर्श है. यही वह है जिसे महत्व दिया जाता है, जो किसी व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है, जो उसके व्यवहार के जीवन दिशानिर्देश निर्धारित करता है और समाज द्वारा इसी रूप में मान्यता प्राप्त है। घटना की मूल्य सामग्री व्यक्ति को गतिविधि के लिए प्रेरित करती है। लगातार विकल्पों की दुनिया में रहने के कारण, एक व्यक्ति को चुनने के लिए मजबूर किया जाता है, जिसके मानदंड मूल्य हैं।

पार्सन्स के 'संरचनात्मक प्रकार्यवाद' के भीतर, सामाजिक व्यवस्था सभी लोगों द्वारा साझा किए गए सामान्य मूल्यों के अस्तित्व पर निर्भर करती है, जिन्हें वैध और अनिवार्य माना जाता है, जो एक मानक के रूप में कार्य करते हैं जिसके द्वारा कार्रवाई के लक्ष्यों का चयन किया जाता है। के बीच संबंध सामाजिक व्यवस्थाऔर व्यक्तित्व प्रणाली समाजीकरण की प्रक्रिया में मूल्यों के आंतरिककरण के माध्यम से संचालित होती है।

समाज के विकास के साथ मूल्य बदलते हैं। Οʜᴎ जरूरतों और रुचियों के आधार पर बनते हैं, लेकिन उनकी नकल न करें। मूल्य - ϶ᴛᴏ जरूरतों और रुचियों का समूह नहीं, बल्कि एक आदर्श प्रतिनिधित्व, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ हमेशा उनके अनुरूप नहीं होता है।

मूल्य अभिविन्यास- व्यक्तियों के समाजीकरण का एक उत्पाद, ᴛ.ᴇ. समग्र रूप से सामाजिक समूहों, समुदायों और समाज के सदस्यों के रूप में उनके लिए सामाजिक-राजनीतिक, नैतिक, सौंदर्य संबंधी आदर्शों और अपरिवर्तनीय नियामक आवश्यकताओं का विकास। एसी आंतरिक रूप से वातानुकूलित होते हैं, वे सहसंबंध के आधार पर बनते हैं निजी अनुभवसमाज में प्रचलित संस्कृति के नमूनों के साथ और उचित के बारे में अपना विचार व्यक्त करते हुए, वे जीवन के दावों को चित्रित करते हैं। "मूल्य अभिविन्यास" की अवधारणा की अस्पष्ट व्याख्या के बावजूद, सभी शोधकर्ता इस बात से सहमत हैं कि मूल्य अभिविन्यास पूरा करते हैं महत्वपूर्ण कार्यव्यक्तियों के सामाजिक व्यवहार के नियामक।

'संरचनात्मक कार्यात्मकता' के ढांचे के भीतर पार्सन्ससामाजिक व्यवस्था सभी लोगों द्वारा साझा किए गए सामान्य मूल्यों के अस्तित्व पर निर्भर करती है, जिन्हें वैध और बाध्यकारी माना जाता है, जो एक मानक के रूप में कार्य करते हैं जिसके द्वारा कार्रवाई के लक्ष्यों का चयन किया जाता है। सामाजिक व्यवस्था और व्यक्तित्व प्रणाली के बीच संबंध समाजीकरण की प्रक्रिया में मूल्यों के आंतरिककरण के माध्यम से किया जाता है।

फ्रेंकलदिखाया कि मूल्य न केवल क्रियाओं को नियंत्रित करते हैं, वे जीवन के अर्थों की भूमिका निभाते हैं और तीन वर्ग बनाते हैं: रचनात्मकता के मूल्य; सी। अनुभव (प्रेम); सी। संबंध।

मूल्यों का वर्गीकरण. 1. पारंपरिक (जीवन के स्थापित मानदंडों और लक्ष्यों के संरक्षण और पुनरुत्पादन पर केंद्रित) और आधुनिक (जीवन में परिवर्तन के प्रभाव में उत्पन्न)। 2. बुनियादी (वे जीवन में लोगों की मुख्य दिशाओं और गतिविधि के बुनियादी क्षेत्रों की विशेषता बताते हैं। वे प्राथमिक समाजीकरण की प्रक्रिया में बनते हैं, फिर काफी स्थिर रहते हैं) और माध्यमिक। 3. टर्मिनल (सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों और आदर्शों, जीवन के अर्थों को व्यक्त करें) और वाद्य (इसमें स्वीकृत ओ का अर्थ है लक्ष्यों को प्राप्त करना)। 4. निम्नतम से उच्चतम मूल्यों तक पदानुक्रम संभव है।

एन.आई. लैपिन निम्नलिखित आधारों पर मूल्यों का अपना वर्गीकरण प्रस्तुत करते हैं:

विषयवस्तु द्वारा(आध्यात्मिक और भौतिक, आर्थिक, सामाजिक, राजनीतिक, आदि); कार्यात्मक अभिविन्यास द्वारा(एकीकृत और विभेदित करना, स्वीकृत और अस्वीकृत); व्यक्तियों की आवश्यकताओं के अनुसार(महत्वपूर्ण, अंतःक्रियावादी, समाजीकरणात्मक, जीवन-अर्थ); सभ्यता के प्रकार से(समाजों के मूल्य पारंपरिक प्रकार, आधुनिकता प्रकार के समाजों के मूल्य, सार्वभौमिक मूल्य)।

सामाजिक मानदंड और मूल्य, आधुनिक समाज में उनकी भूमिका। - अवधारणा और प्रकार. "सामाजिक मानदंड और मूल्य, आधुनिक समाज में उनकी भूमिका" श्रेणी का वर्गीकरण और विशेषताएं। 2017, 2018.