Najpopulárnejšie zoznamky umožňujú vybrať kandidátov na zoznámenie s prihliadnutím na náboženstvo, pričom majú v dotazníku vhodné otázky. Okrem toho existujú špeciálne zoznamky pre pravoslávnych kresťanov, kde sa hľadá životný partner s osobitným dôrazom na náboženskú stránku života, najmä na príslušnosť pravoslávnej cirkvi k Moskovskému patriarchátu, resp. Ruská pravoslávna cirkev (ROC MP).

Na pravoslávnej zoznamke sudba.net je možné objasniť postoj k cirkvi, okolnosti krstu, dátum menín

Na pravoslávnej zoznamke môžete byť namiesto toho, aby ste v dotazníku uviedli svoje náboženstvo, požiadaní, aby ste objasnili svoj postoj k Pravoslávna cirkev ako ste prišli ku krstu.

Vyberte si odpoveď, ktorá vám najviac vyhovuje pokrstený v pravoslávnej cirkvi, prestúpil na pravoslávie, ísť pokrstiť. Uveďte rok krstu, t.j. Ako dlho si v Cirkvi.

Okrem toho sa môže zobraziť výzva na zadanie meniny(deň a mesiac), a to nielen preto, aby bolo možné prijímať gratulácie v určitý deň, ale aj objasniť meno svätca, na počesť ktorého bolo meno dané pri krste, jeho hagiografia.

Existuje presvedčenie, že človek je svojím spravodlivým životom povolaný do určitej miery napodobňovať, mať podobnosť so životom svätca, ktorého meno nesie, a tým ho oslavovať a spoliehať sa na jeho osobitný patronát. Problém je však v tom, že osud mnohých kresťanských svätcov, mierne povedané, nie je jednoduchý. Ak sa prikláňate k podobnému názoru na spravodlivosť života, oboznámte sa s črtami života svätca, ktorého meno nesie váš priateľ a ktorého osud plánujete zdieľať s vážnymi úmyslami.

Na pravoslávnej zoznamke sudba.net je možné v dotazníku uviesť názov chrámu alebo kostola, ktorý navštevujete

V dotazníku na pravoslávnej zoznamke môžete byť požiadaní, aby ste uviedli názov chrámu alebo kostola, ktorý navštevujete, čo vám môže pomôcť nájsť spoločných známych. Ak je to potrebné, uveďte cirkev, do ktorej patriarchátu patrí váš budúci kresťanský známy, ktorý zaznamenal pravoslávnu vieru. Pretože medzi rôznymi patriarchátmi môže dochádzať k treniciam, hádkam a vzájomnému neuznávaniu obradov. Použite položku v dotazníku Viac o vzťahu k cirkvi, Ak chceš.

Zvážte pozvanie alebo účasť na čajovom večierku vzájomné spoznávanie a náboženský rozhovor v kostole, chráme, prihláste sa do miestneho mládežnícky klub pre veriacich choďte na náboženskú prednášku na danú tému rodina a manželstvo zúčastniť sa nedeľného stretnutia v reálnom živote návštevníci náboženského fóra na internete, ktorí vás zaujímajú odpoveďami na fóre, idú na púť alebo mládež letný tábor na niekoľko dní, pravidelne organizovaných náboženským združením vášho vyznania pre všetkých.

Oboznámenie sa so zhodou náboženstva v dotazníkoch, pravoslávny kresťan a pravoslávny kresťan

Oboznámenie sa s možnou perspektívou uzavretia cirkevného sobáša, pravoslávneho kresťana s Ortodoxný kresťan medzi laikmi je najpriaznivejšie, ak sú obaja manželia prvý raz zosobášení, t.j. neboli predtým vydaté. V opačnom prípade tí, ktorí sú zosobášení, musia najprv získať povolenie na druhý sobáš od vedenia cirkvi.

Bezprostredne po matričnom úrade sa chce vydať najmä kresťanská mládež, ktorá si nie je plne vedomá dostupných štatistík rozvodovosti a ako všetci mladomanželia bez výnimky dúfajú v celok šťastný životžiť vždy spolu a v zrelšom veku pristupujú k sviatosti svadby vedomejšie.

Ak v dotazníku na zoznamke označíte, že náboženský život vo všeobecnosti a svadba obzvlášť sú pre vás obzvlášť dôležité, potom v dotazníku pri vyznávaní kresťanstva venujte pozornosť tomu, či váš potenciálny vyvolený má známky o predchádzajúce manželstvá alebo skúsenosti zo spoločného života. A ak je to pre vás dôležité, skontrolujte, či predchádzajúce manželstvá boli zosobášené.

Na zoznamkách s profilmi predstaviteľov rôznych náboženstiev sa snažte o úplnú zhodu svojich náboženstiev

Skúste si na zoznamovacej stránke najskôr vybrať potenciálnych známych presne rovnakého náboženstva, ako je uvedené vo vašom profile. Okrem toho venujte pozornosť dotazníkom ateistov, agnostikov, prívržencov moderného učenia, pretože ich názory môžu byť celkom kompatibilné s vašimi. Avšak pozitívna odozva Áno v dotazníku Je pre vás dôležitá religiozita vášho partnera alebo priateľa? uveďte iba vtedy, ak máte dôvody znížiť počet svojich potenciálnych známych na okruh ľudí s náboženstvom, ktoré sa zhoduje s vaším.

Existujú tri hlavné svetové náboženstvá – kresťanstvo, islam a budhizmus, ku ktorým sa môže pripojiť každý podľa ľubovôle. Príslušnosť k iným náboženstvám môže byť určená narodením, príbuzenstvom, príslušnosťou ku konkrétnej kaste a takéto náboženstvá nemôže akceptovať žiadna osoba na základe vlastnej vôle. Okrem toho existujú rôzne náboženské sekty, prúdy, klany, skupiny a praktiky, ktoré nepatria do troch svetových náboženstiev, ale príslušnosť ku ktorým je daná životným štýlom vyznávača, a teda, kde sa každý, kto sa chce pridať a dodržiavať určité interné pravidlá môže slobodne akceptovať.

V časti o náboženstve je lepšie uviesť jednoznačnú odpoveď, ako nechať otázku nezodpovedanú. Pretože nedostatok odpovede často spôsobuje dohady a dohady o možnom náboženstve na základe vzhľadu z fotografie na zoznamke, mena, miesta bydliska, slobody ovládania ruského jazyka v písomnej a ústnej forme. Absencia odpovede o náboženstve s najväčšou pravdepodobnosťou znamená, že náboženstvo danej osoby sa nezhoduje s náboženstvom väčšiny používateľov tejto zoznamky, alebo sa to hanbí uviesť.

Použite svoje náboženstvo ako zámienku na účasť na náboženskom podujatí, aby ste sa navzájom spoznali

Za účelom spoznávania vazny vztah a výberom sympatickej osoby môže byť múdre venovať pozornosť členom svojej náboženskej komunity av prípade potreby rozšíriť okruh svojich známych účasťou na náboženských aktivitách a podujatiach. Pre úspech nie je potrebné byť sám striktne veriaci, stačí si zapamätať účel zoznámenia, s ktorým sa podujatia zúčastňujete. Keď sa o takejto spoločenskej udalosti dozviete z internetu alebo inak, požiadajte svojich priateľov, aby vás pozvali na udalosť, získajte pre vás pozvánky, ak nie sú dostupné na predaj, alebo pozvite svojho známeho sami, aby ste ho lepšie spoznali, ak môžete získať lístky.

Navštevujte náboženské udalosti pohodlne a sami. Ak sa chcete zamerať na svoj cieľ, musíte si vybrať tematické udalosti, ktoré zodpovedajú vašim cieľom. známosť, t.j. téma a formát podujatia by mali obsahovať dostatok príležitostí na zoznámenie sa Iný ľudia na takéto zoznámenie a komunikáciu. Využite čas pred akciou na spoznávanie sa, keď sa všetci len zhromažďujú, akékoľvek prestávky, zapojte sa do ankiet, súťaží a úloh, ak nejaké existujú, aby vás bolo vidieť, ponúkli sa alebo vás požiadali, aby ste danú osobu sprevádzali máte záujem po udalosti.

Komentáre

Po úspešné doručenieštátne skúšky, obhajobu diplomovej práce som premýšľal o svojom budúcom profesionálnom živote. Zostavil som životopis, odniesol ho na personálne oddelenia a čakal. Neboli však žiadni zainteresovaní zamestnávatelia. prečo? S touto otázkou som sa rozhodol obrátiť na skúseného personalistu. Povedal mi, ako správne napísať životopis, akým chybám sa vyvarovať.

Prečo potrebujete životopis pri uchádzaní sa o prácu?

Mnoho uchádzačov o prácu si trochu mýli podstatu životopisu. V podstate veria, že tento papier pomáha dostať sa na pohovor. V podstate je. Zamestnávateľ zadáva inzerát na voľné pracovné miesto, uvádza približný zoznam požiadaviek, adresu pre spätnú väzbu. Potom si prezerá všetky životopisy, ktoré prišli. A tu začína to najzaujímavejšie. Vyberie sa len malé percento všetkých prijatých dokumentov. A len títo žiadatelia sú povolaní.

Časy, keď bolo možné získať prácu bez väčších ťažkostí a až časom preniknúť do jej podstaty, sú preč.

Teraz všetci zamestnávatelia potrebujú hotového špecialistu, kompetentného, ​​diverzifikovaného.

Ako sa takto staviate? Presne tak, pomocou dobre napísaného životopisu.

Hlavnou úlohou je získať pozornosť zamestnávateľa . Inak nič nesvieti: žiadny rozhovor, žiadna práca. Životopis teda musí spĺňať tri požiadavky: gramotnosť, zaujímavosť, jedinečnosť.

Základné pravidlá pre písanie životopisu

Áno, v tomto prípade platia dosť prísne pravidlá. Hoci neexistuje jediná šablóna, ktorá by vyhovovala všetkým.

Pre seba som celý proces zostavovania dokumentu rozdelil do niekoľkých krokov.

Krok 1. Definujte štruktúru

Musíte mať na pamäti všetky momenty:

• Najprv sa zamerajte na chronológiu. Všetko by malo byť konzistentné a logické;
• po druhé, nezabudnite na funkčnú zložku. Zamyslite sa nad tým, aké zručnosti sa najlepšie prejavia u konkrétneho zamestnávateľa.

A nakoniec sa rozhodnite, aké ďalšie informácie by boli relevantné.

Krok 2. Definujte bloky informácií .

Kontaktné informácie . Tu uvádzam celé priezvisko, meno, priezvisko. Nižšie uvádzam dátum narodenia, adresu bydliska, telefóny (lepšie uviesť mobil), ako aj e-mailovú adresu.

Do bloku je vhodné umiestniť svoju fotografiu. To platí pre pozície, kde vzhľad klásť vysoké nároky.

Je lepšie sa fotiť v oficiálnom obchodnom štýle, teda v blúzke, saku, s upravenými vlasmi. Toto je obojstranne výhodné.

Cieľ . Predpisujem názov pozície uvedený zamestnávateľom. Často sa stáva, že je vyhlásený nábor na viacero pozícií. Každé voľné miesto má samostatný životopis.

V tom istom bloku mnohí stále predpisujú požadovaný plat. Ale myslím si, že tieto informácie sú zbytočné.

pracovné skúsenosti . Pracovné miesta uvádzam v chronologickom poradí, počnúc najnovším. Uvádzam názov organizácie, pozíciu, pracovné obdobie, úspechy (napríklad som vyhral súťaž „Najlepší v profesii“ alebo som zvýšil predaj o 100 %, to znamená, že používame akčné slovesá).

Ak existuje veľa miest predchádzajúcej práce: je lepšie obmedziť sa na maximálne 5 posledných .

Vzdelávanie . V prvom rade uvádzam vzdelanie, ktoré je na pozíciu potrebné a až potom všetko ostatné. Informácie o dodatočné vzdelanie relevantné, ak súvisia s voľným pracovným miestom. Napríklad o kurzoch špecialistu na manikúru a pedikúru pri uchádzaní sa o prácu právnika je lepšie mlčať.

Profesionálne zručnosti . Toto je, dalo by sa povedať, súhrn všetkých vyššie uvedených informácií. Zapisujem si všetko, čo som sa počas svojej práce na univerzite naučil.

AT modernom svete je potrebná informatizácia a technológia skontrolovať počítačovú odbornosť , programátorské zručnosti. Napríklad pre dizajnéra je dôležité vedieť pracovať s editormi fotografií a pre account manažéra je dôležité vytvárať farebné prezentácie. Znalosť jazykov, schopnosť viesť obchodnú korešpondenciu atď., To všetko je uvedené v tomto bloku.

Ďalšie informácie . Tento blok je rozdelený na dve časti. Na prvé miesto dávam všetko, čo môže súvisieť s prácou – možnosť presťahovať sa do iného mesta, krajiny, pripravenosť na služobné cesty.

Druhou časťou sú osobné vlastnosti . Nemusíte sa o sebe chváliť. Dostatočne všeobecné, ale rozsiahle vlastnosti: zodpovednosť, spoločenskosť, iniciatíva. Označuje tiež možnosť poskytnutia odporúčaní z predchádzajúceho miesta.

Stručnost je dušou dôvtipu. Na písanie životopisu je výraz viac než vhodný. Najlepšia možnosť- umiestniť všetko na 1, maximálne 2 strany. Spoľahlivosť, gramotnosť, jednoduchosť jazyka – to je základ dobre napísaného dokumentu.

Krok 3. Pošlite zamestnávateľovi

Buď e-mailom, alebo osobne odneste na personálne oddelenie.

Chyby, ktoré som urobil pri písaní

Po konzultácii s personalistom o pravidlách písania životopisu som svoje chyby utriedil. Bolo ich veľa.

Chyba #1: Príliš veľa vody . Natiahol som svoj životopis na 3 strany! To sa nedá. Myslím, že zamestnávatelia dali môj životopis na úplné dno, alebo ho možno dokonca hodili do vedra.

Záver . Stručnost je cennou pomôckou pri písaní životopisu.

Chyba číslo 2. Nič zbytočné . Všetky diela sú dobré, no nie každá skúsenosť stojí za zmienku. Pri uchádzaní sa o pozíciu vedúceho závodu nepíšte o predaji cigariet a sladkostí v kiosku. Je lepšie ušetriť zamestnávateľa od zbytočných informácií. A ak sa na pohovore spýtate otázku, môžete zdôrazniť všetky svoje minulé skúsenosti.

Jednou z najčastejších príčin neúspechu uchádzačov o prácu je zle napísaný životopis. Samozrejme, všetci zamestnávatelia majú svoje vlastné preferencie a pre rôzne voľné pracovné miesta rôzne varianty, ale existuje niekoľko priemerných pravidiel na zostavenie životopisu. Každý uchádzač o prácu, ktorý si váži seba, by mal vedieť, ako správne napísať životopis.

Štruktúra a dekorácia

Životopis by mal byť jasne štruktúrovaný a ľahko čitateľný. Ak napíšete všetko za sebou a náhodne, tak si zamestnávateľ s najväčšou pravdepodobnosťou bude myslieť, že máte v hlave neporiadok. Zároveň by ste však nemali zbytočne preťažovať svoj životopis rámami, množstvom písiem a ich veľkosťami. Najlepšie je použiť jedno písmo, jednu veľkosť. Je prijateľné zvýrazniť súhrnnú časť napríklad tučným písmom. Použite štandardné okraje, uistite sa, že všetky zarážky a riadkovanie sú rovnaké.

Slovo „resume“ na začiatku dokumentu nie je potrebné písať. Dosť tohto slova v názve súboru. Mimochodom, o názve súboru životopisu. Do jednej spoločnosti môžu prísť stovky životopisov a ak sa všetky nazývajú jednoducho „resume“, bude to pre niekoho, kto ich triedi a kontroluje, veľmi nepohodlné. Preto je vhodné pomenovať súbor ako “Summary_Surname I.O.”. Týmto sa môžete odlíšiť od ostatných uchádzačov, ktorí ani nepomyslia na pohodlie zamestnávateľa.

Je neprijateľné posielať životopisy s pravopisnými, interpunkčnými a gramatickými chybami. Textové editory nemôže vždy "vidieť" chybu. Preto, ak pochybujete o gramotnosti životopisu, dajte ho prečítať niekomu, kto je schopný si všimnúť a opraviť chyby.

Mnoho uchádzačov uvádza vo svojom životopise informácie, ktoré sú pre zamestnávateľa úplne irelevantné. Zamestnávateľa bude určite zaujímať váš vek, možno - rodinný stav a mať deti. Ale na uvedenie pasových údajov v životopise (niektorí dokonca uvádzajú pasové údaje rodinných príslušníkov!), DIČ, presnú adresu bydliska, adresu stránky na sociálnej sieti je zjavne zbytočné. Nielen to, nie je to ani bezpečné. Nemali by ste uvádzať svoj postoj k náboženstvu, politickým preferenciám, výške, farbe očí a vlasov a iným podobným údajom (samozrejme, ak sa neuchádzate o modelové voľné miesto).

Ak sa rozhodnete zahrnúť do svojho životopisu sekciu úspechov, potom by ste nemali uvádzať tie úspechy, ktoré v žiadnom prípade nesúvisia s budúcou prácou. „Prvé miesto v súťaži v skalnom lezení“ nie je vhodným úspechom pre účtovnícky životopis.

Uviesť alebo neuviesť v životopise záľuby je každého vecou. Podľa nášho názoru, keďže takéto informácie nie sú pre zamestnávateľa takmer nikdy dôležité, nie je potrebné ich uvádzať. Ak má zamestnávateľ záujem o vašu kandidatúru, v prípade potreby sa vás osobne opýta na vaše koníčky.

Dôvody odchodu netreba popisovať bývalé miesto práca. Tento bod je pre zamestnávateľa zvyčajne dôležitý, ale nestačí na to, aby ho uviedol v životopise: povedzte nám to osobne.

V najdôležitejšej časti – o pracovných skúsenostiach – uveďte len tie pracovné miesta, ktoré tak či onak môžu byť brané do úvahy pri hodnotení vás ako kandidáta na pozíciu. To isté možno povedať o sekcii vzdelávania.

A, samozrejme, nikdy by ste nemali uvádzať nepravdivé informácie, bez ohľadu na to, čoho sa týkajú: znalosť jazykov, pracovné skúsenosti, vzdelanie alebo niečo iné.

Začnite zadaním požadovanej polohy

Osoba spravidla posiela životopis na konkrétnu pozíciu a túto pozíciu uvádza v sprievodnom liste alebo v samotnom životopise. Stáva sa však, že chcete pracovať v určitej spoločnosti, ale pozícia nie je taká dôležitá. V tomto prípade nemôžete do životopisu napísať, že vám bude vyhovovať „akákoľvek pozícia“. Nie každý zamestnávateľ sa zamyslí nad tým, akú pozíciu takému uchádzačovi ponúkne. Nezabudnite napísať aspoň približnú pozíciu, inak môžete okamžite zlyhať takú úlohu, ako správne napísať životopis.

Obnoviť sekcie

Osobné údaje

V tomto stĺpci musíte zadať priezvisko, meno, priezvisko a vek. Voliteľne môžete uviesť rodinný stav a prítomnosť detí, nie je to však vôbec potrebné.

kontaktné údaje vo formulári Email a telefón tu môžete tiež ponechať alebo ich zvýrazniť v samostatnej časti na konci.

Vzdelávanie

Táto časť by mala obsahovať zoznam vzdelávacie inštitúcie ktorú ste vyštudovali alebo študujete.

Vôbec nie je potrebné uvádzať školu, ak ju máte vyššie vzdelanie. Je možné uviesť absolvované kurzy, ak sú relevantné pre požadovanú prácu. zvyčajne vzdelávacích zariadení zoradené od najnovšieho po najstaršie. Nezabudnite uviesť, ako dlho ste študovali, akú špecializáciu ste získali, akú ste mali špecializáciu (ak nejakú).

Pracovné skúsenosti, zručnosti a úspechy

Uveďte zoznam úloh od najnovšieho po prvé. Zároveň uveďte pozíciu, na ktorej ste pracovali, roky a mesiace začiatku práce a jej ukončenia. Nemali by byť napísané absolútne všetky miesta výkonu práce, najmä ak nesúvisia s požadovanou prácou alebo ak trvanie práce bolo zanedbateľné.

Pre každé pracovisko sa oplatí popísať funkčné povinnosti. Mali by byť dostatočne podrobné, ale nie je potrebné kopírovať popis vašej práce.

Môžete tiež uviesť zoznam zručností získaných v každom zamestnaní alebo rozdeliť zručnosti do samostatnej sekcie a opísať ich tam. Zodpovednosti a zručnosti nie sú to isté. Vašou hlavnou zodpovednosťou bolo napríklad konzultovať s klientmi. Získali ste zručnosti obchodná komunikácia, obchodná korešpondencia, kompetentné vypracovanie dokumentov.

Čo sa týka úspechov, môžu byť tiež napísané špecificky pre každé pracovisko, alebo môžu byť oddelené do samostatnej sekcie. Druhá možnosť sa zdá byť vhodnejšia, pretože môžete uviesť aj niektoré osobné úspechy, ktoré nesúvisia s prácou, ale môžu na zamestnávateľa urobiť dobrý dojem. Je to dôležité najmä pre študentov, ktorí nemali prácu, alebo hoci mali, nemajú žiadne úspechy.

Úspechy by mali byť v každom prípade konkrétne, ako napríklad „dokončenie niekoľkých projektov v predstihu“ alebo „vytvorenie programu...“. Čo sa týka osobných úspechov, môžu to byť len také úspechy, ktoré vás charakterizujú ako cieľavedomého, erudovaného človeka. Takýmto úspechom môže byť napríklad víťazstvo v celoruská olympiáda alebo súťaž v odbore, ukončenie vysokej školy s vyznamenaním, prechod zo zmluvného základu vzdelania na rozpočtový, ocenenia za vedecká činnosť v profesionálnej oblasti atď.

Uveďte, či vaša práca súvisí s prácou na počítači. Ak vaša profesia nezahŕňa znalosť špeciálnych programov, potom bude stačiť uviesť niečo ako „ Sebavedomý používateľ PC. Vlastním kancelársku techniku: tlačiareň, skener, kopírka, fax. Nemá zmysel, aby napríklad sekretárka naznačovala, že ovláda CorelDraw. Ak vaša práca súvisí so znalosťou špeciálnych programov, mali by ste opísať ich vlastníctvo.

Osobné kvality

V tejto časti je hlavnou vecou nezačať uvádzať všetky pozitívne ľudské vlastnosti, ktoré poznáte. Tiež by ste nemali písať „rozmazané“ štandardné vlastnosti: cieľavedomý, výkonný, s aktívnou životnou pozíciou, zameraný na výsledky atď. Dobre si premyslite, aké sú vaše vlastnosti skutočne rozvinuté. Môže to byť kompetentná reč, dobrá pamäť, vysoká schopnosť učenia.

Ďalšie informácie

Tu môžete zadať požadovanú veľkosť. mzdy ochota cestovať, vlastniť cudzie jazyky, vlastníctvo vodičského preukazu a osobného auta (ak to môže mať vplyv na prenájom).

Umiestniť fotografiu do životopisu alebo nie je osobnou záležitosťou každého. Niekedy samotní zamestnávatelia v požiadavkách na voľné pracovné miesto požiadajú o priloženie fotografie. Môžeme povedať len jednu vec: vzhľad človeka tak či onak ovplyvňuje jeho kariéru - je zbytočné sa s tým hádať. Ak sa predsa len rozhodnete dať si do životopisu fotografiu, riaďte sa niekoľkými odporúčaniami. Fotografia musí byť v bežnej kvalite, musíte byť na neutrálnom pozadí a byť v slušnom oblečení. A hlavne – na fotke by ste mali byť sami!

Vzorový životopis

Ponúkame Vám, aby ste sa zoznámili so vzorovým advokátskym životopisom.

Video

Predtým, ako budem písať o takej zložitej problematike, chcem upozorniť tých, ktorí budú čítať moju prácu, že vyjadrím svoj osobný názor. Takže.

Ako všetko na tomto svete, aj náboženstvo má pozitívne aj negatívne stránky. Žiaľ, na svete nie je nič zo všetkých strán, len dobré alebo len zlé. Všetko plní svoju úlohu, dopĺňa obraz sveta, robí ho celistvým a súvislým. A keďže náboženstvo v tomto svete existuje a zaberá v ňom značné miesto, je potrebné. Otázkou je, na čo to je?

Myslím si, že stojí za to pochopiť, že náboženstvo a viera nie sú to isté, hoci sa tieto pojmy navzájom dopĺňajú a sú úzko prepojené. Ako som pochopil, náboženstvo je kombinácia sociálnych inštitúcií ktoré sú založené na viere a viere ľudí. A práve tu sa začína zázračné dielo sily myslenia, ktoré môže smerovať tak v prospech spoločnosti, ako aj v jej zničenie. Táto sila mnohých rovnako zmýšľajúcich ľudí je navyše podporená emóciami, spoločnou náladou a víziou sveta, v ktorom by ľudia chceli žiť. To všetko spolu pomáha formovať tú či onú budúcnosť národa, krajiny, celej planéty – našu budúcnosť.

Moju rodinu možno len ťažko považovať za náboženskú. Ale keď som mal 6 rokov, veľmi som chcel byť pokrstený. Našiel som si krstného otca pre seba a mama musela súhlasiť, hoci ona sama, ani pred mojim krstom, ani po ňom, do kostola nechodila a nechodí. Verí, že náboženstvo je strata času. Ale som si istý, že náboženstvo hrá dôležitú úlohu v živote všeobecne. Ak už šesťročné dieťa pociťovalo potrebu nielen ísť do kostola na exkurziu, ale byť povedzme prijaté do cirkevného spoločenstva, tak treba myslieť na to, že toto potrebuje veľa ľudí. Viem, že duchovný princíp je základom života, takže ľudia musia vedieť v tomto smere komunikovať. Zároveň je jedno, akým smerom sa vyberú náboženstva.

Problém je podľa mňa v tom, že niektoré nečestné, mierne povedané, náboženské osobnosti odvádzajú ľudí od reality, tlačia ich k nevhodným činom a snažia sa prostredníctvom náboženstva zaviesť extrémizmus do života. V našej dobe existuje veľa siekt, ktoré si navzájom konkurujú, vyvolávajú medzi ľuďmi spory. Nielenže nepomáhajú človeku nájsť Boha, seba samého, radosť a šťastie v živote, ale prázdny rozruch odvádza ľudské vedomie preč od všetkého, čo je skutočne dôležité a cenné. Myslím si, že každé náboženstvo by malo prispieť k poznaniu seba, sveta, vesmíru cez model každodenného života.

Vek ___________ Špecialita ______________________ Pohlavie ____________

1. Čo je náboženstvo?

2. Prečo sú na svete rôzne náboženstvá?

3. Aké náboženstvá poznáte a ako ich vnímate?

4. Čo je viera?

5. Kto je Boh?

6. Veríš v Boha? Čo ti dáva vieru v Boha?

7. Navštevujete náboženský chrám (kostol, synagóga, mešita)? Ak áno, ako často (koľkokrát za rok, mesiac, týždeň)?

8. Kedy ste prvýkrát navštívili kostol a aké emócie ste prežívali (ak si pamätáte)?

9. Prečo chodíš do kostola?

10. Aké náboženské sviatky poznáš?

11. Dodržiavate náboženské sviatky a rituály a prečo?

12. Považujete sa za náboženského (veriaceho) človeka a prečo?

DODATOK 2

Dátová matica dotazníka na zistenie postojov k náboženstvu (A. N. Brazhnikova) študentov 2. ročníka 1. skupiny profilu „Technológia a bezpečnosť života“

Tabuľka 1.1.

čo je náboženstvo?

Tabuľka 1.2.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Prečo sú na svete rôzne náboženstvá?

Tabuľka 1.3.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Aké náboženstvá poznáte a ako ich vnímate?

Tabuľka 1.4.

Rozdelenie odpovedí na otázku: čo je viera?

Tabuľka 1.5.

Rozdelenie odpovedí na otázku: kto je boh?

Tabuľka 1.6.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Veríš v Boha? Čo ti dáva vieru v Boha?

Tabuľka 1.7.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Navštevujete náboženský chrám (kostol, synagóga, mešita)? Ak áno, ako často (koľkokrát za rok, mesiac, týždeň)?

Tabuľka 1.8.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Kedy ste prvýkrát navštívili kostol a aké emócie ste zažili (ak si pamätáte)?

Tabuľka 1.9.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Prečo chodíš do kostola?

Tabuľka 1.10.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Aké náboženské sviatky poznáte?

Tabuľka 1.11.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Dodržiavate náboženské sviatky a rituály a prečo?

Tabuľka 1.12.

Rozdelenie odpovedí na otázku: Považujete sa za seba náboženský človek?