Príplatky mladým odborníkom. Funkcie platby za zdvíhanie mladých odborníkov

Lifting pre mladých profesionálov je jedným zo spôsobov, ako motivovať absolventov odborných vzdelávacích inštitúcií k práci vo svojom odbore. Ako prinútiť mladý muž dávate prednosť nízkoprofilovej práci učiteľa v škole so všetkými problémami, ktoré s tým súvisia, pred pokojnou prácou v nejakom kancelárskom centre ako asistentka dôležitého šéfa? Správne: ponúknite peniaze!

Nakoľko je správne vybrať si miesto zamestnania čisto materiálne pohnútky a odložiť ambiciózne úvahy o zmysle života „na vedľajšiu koľaj“, je otázka na dlhé uvažovanie. Ak pracujeme s faktami, môžeme to konštatovať teraz sa mladí špecialisti spoliehajú na viac ako dôstojnú materiálnu podporu na začiatku svojej kariéry.

Mladý odborník - kto je to?

Pojem „mladý špecialista“ sa vo federálnom zákone nachádza iba raz – v čl. 70 Zákonníka práce, ktorý zakazuje zamestnávateľom ustanoviť stáž odborníkom, ktorí ukončili štúdium na vysokej škole / vysokej škole pred menej ako rokom (s výhradou výkonu povolania). TK zároveň nešpecifikuje, kto by mal byť klasifikovaný ako „mladý odborník“ a kto nie.

Privilégiá pre mladých odborníkov sú zabezpečené regionálnymi zákonmi – na základe ich postulátov možno posudzovať podmienky na získanie preferenčného statusu. Toto sú podmienky, o ktorých hovoríme.

Vek - do 35 rokov. V niektorých krajoch a pri niektorých profesiách je stanovená prísnejšia hranica – až 30 rokov.

Absolvovanie denného odboru VŠ / SOŠ so štátnou akreditáciou a prítomnosť diplomu v stanovenej forme. Privilégiá môžu počítať len so „štátnymi zamestnancami“ – „zaplatenými študentmi“ za „prémie“ po ukončení štúdia. vzdelávacia inštitúcia na čo sa spoliehať.

Absolvent si našiel prácu do 12 mesiacov odo dňa prevzatia diplomu v rozpočtovej organizácii.

Ak absolvent odišiel pracovať do súkromnej spoločnosti, získa iba tie privilégiá, ktoré sú opísané v regulačných právnych aktoch tejto spoločnosti. Nepomôže mu ani štát, ani kraj.

Status mladého odborníka sa občanovi prideľuje len raz na obdobie do 3 rokov. Funkčné obdobie možno predĺžiť až na 6 rokov, ak bol do radov povolaný napríklad občan ruská armáda alebo odišla na materskú dovolenku.

Aké platby sú splatné?

Mladí profesionáli môžu počítať s takýmito privilégiami.

Lifting pre mladých profesionálov. Ide o sumu, ktorá sa vypláca novému zamestnancovi jednorazovo pri nástupe do štátu. Koľko zdvíhanie pre mladých profesionálov, môžete zistiť pri pohľade na regionálne predpisov- výška závisí od regiónu a profesie.

Príplatok k mzde. Príplatok sa vypláca mesačne počas celého obdobia, pokiaľ je relevantný status mladého odborníka. Skutočná výška príspevku závisí od výšky platu; jeho relatívna veľkosť je spravidla 40% - pre bežných odborníkov 50% - pre absolventov, ktorí si dali tú námahu získať červený diplom.

Hypotéka za zvýhodnených podmienok. Mladý odborník má právo očakávať, že 30 % nákladov na bývanie, ktoré si vezme na hypotéku, zaplatí obec.

Absolvent, ktorý je zamestnaný v inom regióne, než kde býval, dostáva aj iné odmeny.

Na sťahovanie.

Na prepravu nábytku a osobných vecí.

Denný príspevok za každý deň strávený na ceste.

Benefity pre mladých učiteľov

Mladým učiteľom z hlavného mesta sa poskytuje asi 100 000 rubľov ako príspevky na zdvíhanie. Moskovskí učitelia tiež dostávajú mesačný bonus 40-50%. Presná výška príspevku závisí od farby diplomu.

V Petrohrade sa výška paušálu odvíja od farby diplomu. Vynikajúci študenti dostanú viac ako 67 tisíc rubľov naraz a špecialisti, ktorí absolvujú modré diplomy - 50 tisíc rubľov. Učitelia zo severnej metropoly nemajú nárok na mesačný príspevok, ale majú právo požadovať náhradu polovice nákladov na verejnú dopravu.

Vydávanie výťahu sa praktizuje aj v provinčných mestách, ale tam hovoríme o oveľa menej významných sumách - od 10 do 20 000 rubľov. Najvýhodnejšie podmienky ponúka Irkutsk. V tomto meste dostávajú mladí učitelia naraz 50 000 rubľov plus bonus vo výške 60% platu je pridelený počas prvého roka. V druhom a treťom odpracovanom roku má učiteľ tiež príplatky, ale už menej - 36 %, respektíve 24 %.

Výhody pre mladých lekárov

Výška príspevku na zdvíhanie pre mladých zdravotníkov je približne 3 platy. Taktiež mladí lekári dostávajú mesačný príplatok vo výške 30 – 40 % z platu. Niektoré regióny začínajú odvádzať prémie mladým lekárom ešte pred úspešnou obhajobou diplomov. Takto je to najmä v Rostovskej oblasti – na Done dostávajú začínajúci lekári dodatočné štipendium od 4. do 6. ročníka univerzity. Stážisti v Rostove dostávajú 5 000 rubľov nad rámec základného platu.

Najväčšie bonusy dostávajú mladí lekári, ktorí súhlasia s presťahovaním sa na vidiek v rámci programu Zemský doktor. Poskytuje sa im jednorazová platba 1 milión rubľov! Novopečený dedinský lekár však nebude môcť minúť svoj milión v online rulete – dvíhaní mladých špecialistov v vidiek mať prísne cielený charakter. Peniaze môžu minúť výlučne na zlepšenie ich vlastných životných podmienok. Za milión si napríklad môžete postaviť dom na pozemku, ktorý lekárovi zemstva poskytne na výstavbu úplne zadarmo.

Podmienkou na poberanie jednorazovej odmeny za prácu v obci je podpísanie zmluvy lekárom na 5 rokov. Ak sa mladý špecialista rozhodne skončiť bez dokončenia „päťročného“ plánu, bude musieť vrátiť časť príspevkov na zdvíhanie.

Ako sa dostanem k výťahu?

Postup získania výťahu pre mladého odborníka je pomerne štandardný a nevyžaduje si od žiadateľa veľa úsilia - stačí len zhromaždiť balík dokumentov, preniesť ho do zodpovednej organizácie a čakať na peniaze. Učitelia sa musia obrátiť na regionálny úrad ministerstva školstva, lekárov - na miestne MHIF. Medzi povinné doklady k prijatiu zdvíhania patrí:

Originál diplomu plus jeho kópia.

Kópia pracovného zošita.

Pracovná zmluva.

Žiadosť o poskytnutie platby.

Formulár žiadosti pre mladého odborníka bude poskytnutý v organizácii, kde sa prihlásil.

Ak porovnáte moderné Rusko a ZSSR, nájdete sto veľkých a malých rozdielov. Navyše sa skrývajú vo všetkých sférach ľudského života. Napríklad v osemdesiatych rokoch mladí odborníci po absolvovaní stredných odborných a vysokých škôl dostávali byty alebo domy. Zoznámiť sa s informáciami o tom, ako vydať moskovský sociálny preukaz pre školáka a čo robiť v prípade jeho straty.

čo dnes? S čím môžu mladí špecialisti počítať po skončení vysokých škôl? Na čo majú zo zákona nárok? V súlade s nariadením vlády v roku 2018 môže množstvo absolventov stredných a vysokých odborných škôl počítať s množstvom ďalších podpôr.

Najprv teda musíte vedieť, že je zvykom nazývať mladého odborníka absolventom základnej, strednej alebo vyššej odbornej školy, ktorý sa rozhodol získať špecializáciu v prvom kalendárnom roku po priamom absolvovaní vysokej školy, vysokej školy alebo univerzity.

Z právneho hľadiska má mladý odborník osobitné práva, povinnosti nositeľa tohto postavenia a záruky. Dnes existuje množstvo znakov, ktoré určujú status mladého odborníka. Patria sem nasledujúce položky:

• Po prvé, špecialisti v tejto kategórii sa určite budú musieť vzdelávať na plný úväzok. Navyše, možnosť študovať na strednej alebo vysokej škole by mala byť daná štátom, a to cieľovým smerom.
• Po druhé, absolventi vzdelávacích inštitúcií musia nevyhnutne dostať diplom, ktorý potvrdzuje absolvovanie školenia a absolvovanie záverečnej certifikácie.
• Po tretie, absolventa treba poslať do práce v súlade s legislatívnym nariadením vlády Ruská federácia... Keď vás pošlú do práce, musíte mať príslušné právne osvedčenie.

Pozor! Ak nie je splnená jedna z vyššie uvedených podmienok, potom absolvent nebude môcť priamo získať štatút mladého odborníka.

Okrem toho musíte vedieť, že dnes štát poskytuje zdvíhacie platby iba určitým kategóriám absolventov:

• Po prvé, mladí ľudia, ktorí boli vyškolení vo vyššej alebo strednej vzdelávacej inštitúcii lekárskeho typu. Prečítajte si príručku, ako požiadať o dávku v nezamestnanosti a ako ju poberať.
• Po druhé, pre tých, ktorí absolvovali úplný kurz odbornej prípravy vo vzdelávacích inštitúciách.
• Po tretie, pomoc sa poskytuje aj budúcim mladým odborníkom, ktorí vyštudovali vysoké školy a univerzity ruských železníc.

Pozor! Ak zamestnávateľ nemôže splniť poslednú predpísanú podmienku, potom bude povinný platiť štátu hotovosť ktoré boli vynaložené na výchovu špecialistu.

Prerušenie vzťahov medzi zmluvnými stranami je možné v prípade, že dôjde k úplnej alebo čiastočnej likvidácii spoločnosti. Pracovné vzťahy môžu byť prerušené aj vtedy, ak má mladý odborník status dočasne invalidného alebo si nemôže plniť svoje pracovné povinnosti pre svoj osobitný zdravotný stav. Existuje niekoľko ďalších prípadov, ktoré sú opísané v pracovnom práve Ruskej federácie.

Aké platby sa vyžadujú?

V súlade s nariadením vlády na určitú dobu majú špecialisti, ktorí majú osobitné postavenie, nárok na tieto možnosti materiálnej podpory:

• Paušálne platby za materiál;
• Mesačné príspevky (pravidelné);
• Platby poskytované mladým odborníkom raz za kalendárny rok.

Pozor! V niektorých regiónoch krajiny môžu byť niektoré platby zrušené pri absencii adekvátneho financovania predmetu federácie. Mali by ste sa podrobnejšie informovať u špecialistov miestnych dôchodkových fondov.

Platby učiteľom

Dnes, v súlade s vypracovaným legislatívnym projektom, môžu všetci mladí odborníci, ktorí sú zamestnaní v oblasti pedagogiky, dostávať tieto druhy materiálnych platieb:

• V prvom rade sa takýmto zamestnancom poskytuje príplatok vo výške štyridsať percent z veľkosti sadzby jedného učiteľa počas prvých troch rokov. Na päťdesiat percent majú nárok tí istí odborníci, ktorí ukončili univerzitu s vyznamenaním mzdy zamestnanca.

Pozor! Mladí špecialisti môžu získať príplatky bez ohľadu na to, aké vzdelanie získali a aké pracovné skúsenosti mali dovtedy.

Príplatok môžete získať len za jedno pracovisko. To naznačuje, že špecialista musí pracovať na jednom mieste, ktoré si osobne vyberie, najmenej tri roky. Toto je uvedené v príkaze ministerstva školstva. V priemere je veľkosť jednorazových platieb mladým odborníkom asi pätnásť tisíc rubľov.

Pozor! Finančné prostriedky na výplatu príspevkov a jednorazových dávok sú vyčleňované z rozpočtu kraja. V dôsledku toho sa jeho veľkosť môže líšiť v závislosti od každého konkrétneho subjektu federácie.

Platby lekárom

Pokiaľ ide o mladých odborníkov, ktorí vyštudovali lekárske vzdelávacie inštitúcie, môžu počítať aj s ďalšími výhodami. Hlavnou podmienkou je poskytovanie ich služieb v mieste prijatia priameho cieľového smeru.

Video

Pozrite si video o zdvíhaní pre mladých učiteľov:

Hlavným pravidlom, ktoré musia mladí profesionáli dodržiavať, je byť zvedavý. V skutočnosti dnes absolventi v niektorých regiónoch krajiny jednoducho nevedia o ďalších materiálnych výhodách. Preto je potrebné nezávisle sa informovať na univerzitách a v službách sociálnej podpory obyvateľstva o všetkých druhoch dávok a príplatkov. V opačnom prípade existuje možnosť, že "ocenenie nikdy nenájde bojovníka."

Prilákať mladých ľudí do odvetvia, kde je nedostatok kvalifikovaného personálu, rôzne cesty peňažné stimuly. Najmä zrušenie platieb pre mladých odborníkov.

Zvážte, čo to je a ako môžete získať dlžné prostriedky.

Kto je považovaný za mladého špecialistu v Rusku

Termín predpokladá v prvom rade určitý vek.

Ako hranica spravidla slúži 35-ročná hranica. Je na nej, aby špecialisti odkazovali na mladých.

Niekedy sa napríklad na získanie hypotekárneho úveru používa vek 30 rokov. Ale prvá veková hranica je stále bežnejšia.

Mladý odborník v Rusku je absolventom univerzity alebo strednej školy, ktorý:

• absolvoval vzdelávaciu inštitúciu so štátnou akreditáciou;
• štúdium denného štúdia na rozpočtovom základe;
• získal štandardný diplom;
• získa prácu v prvom roku po ukončení štúdia;
• prvýkrát nájde prácu v prijatej špecializácii (smer);
• si za svoje pôsobisko vybral rozpočtovú organizáciu.

Platby splatné mladým odborníkom

V Ruskej federácii môžu mladí odborníci počítať s množstvom výhod. Napríklad pri zamestnaní v prvom roku po prijatí sa im to nezriaďuje skúšobná doba... Samozrejme, ak si našli prácu vo svojej špecializácii.

Ale toto je nehmotný prínos.

Absolventi môžu počítať aj s rôznymi peňažnými platbami. Napríklad platy v niektorých odvetviach v rovnakom vzdelávaní zahŕňajú dodatočné platby za získané vysokoškolské vzdelanie. Pre držiteľov „červených“ diplomov má zväčšený rozmer.

Kolektívna zmluva organizácie alebo podniku môže ustanoviť ďalšie príspevky, príspevky alebo iné druhy materiálnej pomoci pre mladých odborníkov.

Regionálne programy na podporu mládeže zabezpečujú jednorazové platby mladým odborníkom na zamestnanie – takzvané „zdvíhanie“. Zamestnávateľ ich vypláca v prvom mesiaci po uzavretí pracovnej zmluvy. Pre neho sú takéto výhody celkom výhodné, pretože nie sú zdaňované.

Okrem toho môže byť vyplácanie príspevkov na zdvíhanie spojené so súčasnou povinnosťou mladého personálu pracovať vo svojej špecializácii po určitú dobu, spravidla 3 až 5 rokov.

Ak si mladý špecialista nájde prácu v inej oblasti, než v ktorej žije, má okrem zdvíhania právo získať:

• náhrada za presťahovanie (najmä na vidiek);
• úhrada nákladov na prepravu nábytku a iného zariadenia;
• preplatenie cestovných nákladov pre seba a celú vašu rodinu;
• denná dávka za každý deň na ceste (ako pri pracovnej ceste);
• priemerný plat za rovnaké obdobie.

Ako a kde zdvíhať

Na získanie potrebných financií musí absolvent urobiť niekoľko krokov.

1. Výťahy budú k dispozícii až po uzavretí prvej pracovnej zmluvy. Pred jej podpísaním je absolvent povinný predložiť zamestnávateľovi diplom o získanom vzdelaní. Od prijatia musí uplynúť viac ako rok, len v tomto prípade možno požiadať o štátnu pomoc.
2. Druhou podmienkou je zamestnanie v špecializácii uvedenej v diplome. Ak sa napríklad učiteľ zamestná ako predavač, nedáva mu to právo na pozdvihnutie.
3. Zamestnanie je sprevádzané nielen podpisom pracovnej zmluvy, ale aj vystavením príkazu na prijatie do zamestnania. Tento dokument musí byť predložený novému zamestnancovi na kontrolu a podpis. Až potom môže byť tento pracovný pomer považovaný za platný.
4. Nový zamestnanec musí spísať a predložiť konateľovi žiadosť o zaplatenie výťahu. Je napísaná vo voľnej forme. Nie je potrebné k nemu prikladať doklady, zamestnávateľ má k dispozícii ich kópie.
5. Po zvážení žiadosti manažér vypracuje príkaz na vymenovanie nového zamestnanca. Tento príkaz, ako každý iný týkajúci sa zamestnanca, sa mu predkladá na podpis.
6. Finančné prostriedky sa prevedú na nového zamestnanca spôsobom obvyklým pre organizáciu. Alebo sa platia v hotovosti cez pokladňu.

Potrebujete na túto tému? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.

Aká je veľkosť zdvíhacích platieb

Výška platieb mladým odborníkom je určená regionálnymi programami sociálnej podpory. A môže sa pohybovať od jedného platu až po veľmi vysoké sumy. Výťah je obzvlášť veľký vo vidieckych oblastiach.

Tu je niekoľko príkladov.

Od roku 2010 je v prevádzke program Zemský doktor.

Podľa nej môžu lekári dostať až 1 milión rubľov:

• s ukončeným vysokoškolským vzdelaním;
• nie starší ako 50 rokov;
• presťahoval sa na vidiek;
• ktorí majú uzatvorenú pracovnú zmluvu najmenej na 5 rokov.

Začínajúci učitelia majú právo získať od 20 do 100 000 výťahov pri uchádzaní sa o prácu vo verejných stredných školách.

Tradične maximálne platby dostávajú moskovskí učitelia - asi 100 000 rubľov. pre Petrohrad bude táto suma približne polovičná. Učitelia navyše dostávajú za vysokoškolské vzdelanie bonus 40 %. Pre tých, ktorí dostali diplom s vyznamenaním, to bude už 50 %.

Typy štátnej pomoci vo vidieckych oblastiach

V roku 2019 bude naďalej fungovať program „Mladý vidiecky špecialista“.

Jeho realizácia sleduje dva ciele súčasne: prilákanie kvalifikovaného personálu do vidieckych oblastí a pomoc mladým ľuďom pri riešení problémov s bývaním.

Preto pre možných účastníkov existuje niekoľko obmedzení:

• vek do 35 rokov;
• vyššie vzdelanie alebo vyhliadky na jeho získanie v blízkej budúcnosti;
• nedostatok vlastníctva obytných nehnuteľností: bytov alebo domov;
• podmienky bývania nezodpovedajú existujúcim sociálnym normám;
• bývanie na vidieku alebo ochota sa doň presťahovať.

Absolventi, ktorí súhlasia s účasťou v programe a sú vhodní vo všetkých ohľadoch, dostávajú značnú čiastku ako príspevok. Jeho konkrétna veľkosť závisí od regiónu implementujúceho program.

Suma pridelená štátom je však dostatočná na kúpu novostavby alebo vedľajšieho bývania vo vybranej lokalite resp generálna oprava už existujúce nehnuteľnosti.

Na oplátku sú absolventi povinní pracovať v dedine, ktorú si vybrali lokalite najmenej päť rokov v prijatej špecializácii. V opačnom prípade ich čakajú značné problémy. Napríklad zatknutie a následný predaj bytov s cieľom získať späť prostriedky vyplatené štátom.

Povinnosť pracovať po prevzatí výťahu na určité obdobie neznamená neschopnosť skončiť. V takom prípade sa však budú musieť vrátiť príspevky vyplatené zamestnávateľom. Nie však úplne, ale v pomere k neodpracovanému termínu. Od iného zamestnávateľa ich už znova získať nie je možné. Status mladého špecialistu je pridelený iba raz a je veľmi efektívny. krátky čas.

Absolventi, ktorí sa zamestnajú vo svojom odbore v rozpočtových organizáciách na vidieku alebo v mestách, majú okrem pozdvihovania právo počítať aj s inými druhmi štátnej podpory.

Najmä na zvýhodnených podmienkach hypotekárneho úveru pri kúpe domu. V regiónoch sú inštalované a dodatočné typy a spôsoby, ako povzbudiť mladých odborníkov.

Vážení čitatelia!

Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Pre rýchle riešenie vášho problému vám odporúčame kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej webovej stránky.

Tento stav poskytoval určité výhody, napríklad podnik, do ktorého bol pridelený mladý odborník, mu musel poskytnúť bývanie. Ak podnik nemal voľný bytový fond alebo ubytovňu a mladí odborníci boli nútení prenajímať si bývanie, bol platený z práce.

Vláda Ruskej federácie už niekoľko rokov hovorí o potrebe aspoň čiastočného návratu distribúcie a statusu „mladého špecialistu“ do pracovného zákonodarstva.

Benefity pre bývalých študentov

Zmienka o čerstvých absolventoch sa nachádza v Zákonníku práce Ruskej federácie iba v článku 70, ktorý stanovuje skúšobnú dobu na prijatie do zamestnania. Hovorí sa v ňom, že testy sa nerobia u tých, ktorí získali stredné odborné vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie so štátnou akreditáciou. vzdelávacie programy a prvýkrát ide do práce v prijatej špecializácii do jedného roka od dátumu prijatia odborné vzdelanie primeranú úroveň. Môže sa teda považovať za oficiálny pre tých, ktorí sú „mladí pracovníci“ alebo „mladí profesionáli“.

Podľa neho preto, aby sa stal členom niektorých regionálne programy ktorí podporujú tieto kategórie pracovníkov a poberajú pre nich poskytované výhody, musíte spĺňať tieto kritériá:
- mať doklad o vzdelaní vydaný vysokou školou, ktorá má štátnu akreditáciu;
- začať pracovať prvýkrát v špecializácii získanej na univerzite;
- získať túto prácu do roka po ukončení štúdia.

Benefity poskytované pre absolventov pedagogických a lekárske univerzity, z dôvodu nedostatku odborníkov existujú v mnohých zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie.

V niektorých zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie, v ktorých takéto programy fungujú, môžu byť stanovené ďalšie požiadavky a kritériá obsahujúce normy. pracovné právo a vzťahuje sa len na pracovníkov v konkrétnom odvetví.

Pre udržanie prestíže práce v štátnych a komunálnych štruktúrach štát poskytuje mladým odborníkom množstvo preferencií. Niektoré z nich sú súborom určitých nemajetkových práv, ale vo všeobecnosti sú stimuly vyjadrené v peňažnom vyjadrení. Ďalej bude podrobne rozprávať o typoch existujúcich dávok, mechanizme ich poskytovania a tiež bude uvedená definícia pojmu „mladý odborník“.

Kto je považovaný za mladého profesionála

Formálne tento pojem nie je zakotvený v žiadnom legislatívnom akte. Tie. nemá zmysel hľadať jasné znenie ani v Zákonníku práce Ruskej federácie, ani v iných dokumentoch. Tento stav je navyše väčšinou regionálny, od r na federálnej úrovni neexistujú pre túto kategóriu žiadne špecifické výhody.

Jedine, že niektoré regionálne legislatívne akty (ktoré v skutočnosti počítajú s prípadným poskytovaním benefitov) uvádzajú množstvo požiadaviek, ktoré musí subjekt spĺňať, aby mohol byť nazývaný mladým odborníkom. Tieto požiadavky zahŕňajú nasledujúce:

• vo väčšine prípadov by vek nemal byť vyšší ako 35 rokov;
• dostupnosť špeciálneho vzdelania získaného buď na štátnej vysokej škole alebo v komerčnej inštitúcii s platnou akreditáciou (na úrovni vzdelania nezáleží);
• pracovná činnosť musí prebiehať v podniku verejného sektora.

Ukazuje sa, že v skutočnosti neexistuje žiadny status pod názvom „mladý špecialista“. Aby človek dostal od štátu podporu, musí spĺňať vyššie uvedené požiadavky.

DÔLEŽITÉ! Každý subjekt federácie vypracúva samostatné pravidlá pre poskytovanie výhod. Na federálnej úrovni existujú v tomto smere len niektoré odporúčacie vysvetlenia. Preto môžu mať rôzne časti krajiny úplne odlišné požiadavky na mladých profesionálov.

Vek mladého odborníka

Ako už bolo naznačené, veková hranica by nemala presiahnuť 35 rokov. V niektorých subjektoch federácie nesmú byť kandidáti na štátne preferencie starší ako 30 rokov. V tomto smere majú regióny úplnú slobodu rozhodovania. Hlavná vec je, že cieľový program funguje správne. Výhody v akomkoľvek vyjadrení sú platné 3 roky (hodnota, ktorá platí takmer pre všetky regióny krajiny).

V súlade so zavedenou praxou platí podmienený štatút mladého odborníka do 35. roku veku. V niektorých výnimočných prípadoch môže byť predĺžená na neurčito. Platí to pre prípady:

• sústavné vzdelávanie s cieľom získať akademický titul;
• vojenská služba v ozbrojených silách RF;
• pobyt špecialistu na materskej dovolenke.

DÔLEŽITÉ! Niektoré komerčné štruktúry majú svoje vlastné miestne podporné programy pre mladých profesionálov. Nemajú nič spoločné s podporou vlády a pri zmene zamestnania, prechode na vládnu pozíciu môže odborník počítať s účasťou v cieľovom programe.

Podporné opatrenia pre mladých odborníkov

Žiaľ, zatiaľ neexistujú žiadne všeobecné federálne nástroje každý región má svoj vlastný podporný program. V všeobecný pohľad pomoc mladým odborníkom je vyjadrená takto:

• paušálna platba za primárne zamestnanie;
• poskytovanie nájomného bývania;
• poskytovanie zvýhodnených úverov na kúpu vlastného bývania;
• úhrada nákladov na dopravu;
• náhrada nákladov na platbu predškolská výchova deti.

Pri zvýhodnených úveroch je tu rozdiel vo výnimke z povinnosti zložiť akontáciu napríklad na základe záložnej zmluvy. Pre väčšinu dlžníkov je to významná pomoc.

Oblasť vzdelávania

Prirodzene, vo väčšine prípadov je prioritou školstvo a zdravotníctvo. Napríklad v Moskve existuje mestský zákon „O opatreniach na zabezpečenie pedagogických zamestnancov pre vzdelávacie inštitúcie v Moskve“, ktorý poskytuje cielenú pomoc mladým odborníkom-učiteľov.

Podľa jeho podmienok musí mať odborník primerané pedagogické vzdelanie a chodiť do práce vzdelávacia inštitúcia všeobecné vzdelanie najneskôr do 3 mesiacov odo dňa prevzatia diplomu. V tomto prípade by vek nemal presiahnuť 35 rokov.

V Petrohrade existuje aj samostatný legislatívny akt pod názvom zákon „O opatreniach sociálnej podpory zamestnancov štátnych vzdelávacích inštitúcií“. Požiadavky sú totožné s požiadavkami v Moskve, avšak s jedinou významnou úpravou – vek špecialistu nesmie presiahnuť 30 rokov.

DÔLEŽITÉ! Napriek tomu, že programy sú cielené, prvotná žiadosť o dávky by nemala pochádzať od vedenia vzdelávacej inštitúcie, ale od najmladšieho odborníka. Oprávnené výhody si overte na miestnom oddelení školstva.

V Moskve majú preferencie pre mladých pracovníkov v oblasti vzdelávania väčšinou peňažnú hodnotu... V závislosti od kvalifikácie pre zamestnanie sa vydáva výťah platba v hotovosti... Potom sa v priebehu nasledujúcich 3 rokov k fixnému platu pridá 40% jeho hodnoty a pre tých, ktorí majú diplom s vyznamenaním - 50%. Polovica nákladov na dopravu sa tiež kompenzuje samostatne.

V Petrohrade sa výpočet peňažných dávok vykonáva v základných jednotkách. Veľkosť jednej základnej jednotky je 8 432,00 rubľov. Pre špecialistov, ktorí sa uchádzajú o prácu, bez ohľadu na úroveň vzdelania, sa poskytuje jednorazová platba vo výške 6 základných jednotiek. Ak má nový zamestnanec diplom vyššie vzdelanie s vyznamenaním sa výška platby zvyšuje až na maximálnu hranicu 8 základných jednotiek. Tu, ako aj v Moskve, dostane odborník polovicu nákladov na dopravu.

Zdravotnícky sektor

V súčasnosti v Rusku funguje federálny cielený program „Zemskoy Doctor“. Podľa jeho podmienok môže byť mladému špecialistovi vyplatená zdvíhacia suma vo forme 1 milióna rubľov. Na účasť v tomto programe musí mať kandidát špecializované lekárske vzdelanie a musí uzavrieť dohodu so zdravotníckym zariadením vo vidieckych oblastiach na obdobie najmenej 5 rokov. Neberie sa do úvahy práca v mestských zdravotníckych zariadeniach.

Okrem toho pre špecialistov v tejto kategórii štát poskytuje aj prípadnú pomoc na zlepšenie podmienok bývania. Tu je niekoľko možností:

• poskytovanie bývania na dobu neurčitú;
• poskytnutie pozemku;
• úver za zvýhodnených podmienok (podobné produkty sú dostupné vo všetkých bankách fungujúcich s prítomnosťou štátneho kapitálu).

Prostriedky prijaté v rámci programu „Zemský doktor“ sú účelovo viazané – tzn. mali by byť zamerané na zlepšenie životných podmienok. Toto je hlavná úloha a účel tohto programu. Pripomíname, že podrobnosti vám poskytne miestne ministerstvo školstva. Zamestnanci tohto oddelenia sú povinní poskytnúť komplexné informácie o každej žiadosti. Navyše tu môže mladý odborník dostať aj podrobné vysvetlenia, ako využiť výhody, ktoré predpisuje zákon.