युवा पेशेवरों को अतिरिक्त भुगतान। युवा पेशेवरों को उठाने की सुविधा

युवा विशेषज्ञों के लिए उठाना विशेष शैक्षिक संस्थानों के स्नातकों को विशेषता में काम करने के तरीकों में से एक है। कैसे बनाना है नव युवक एक स्कूल शिक्षक द्वारा मामूली काम को पसंद करने के लिए एक स्कूल के शिक्षक द्वारा उनके साथ जुड़े सभी शांत श्रम के साथ, सहायक मालिक के रूप में कुछ कार्यालय केंद्र में? सच: पैसे की पेशकश!

जहां तक \u200b\u200bसही है, पूरी तरह से भौतिक प्रेरणाओं के आधार पर रोजगार की जगह चुनें और "एक लंबे बॉक्स में" के जीवन के जीवन के बारे में महत्वाकांक्षी विचारों को स्थगित करें - विस्तार के लिए एक प्रश्न। यदि आप तथ्यों के साथ काम करते हैं, तो आप यह बता सकते हैं कि अब युवा पेशेवर करियर शुरू में योग्य भौतिक समर्थन से अधिक भरोसा कर रहे हैं।

युवा विशेषज्ञ - यह कौन है?

संघीय कानून में "युवा विशेषज्ञ" शब्द केवल एक बार पाया जाता है - कला में। 70। श्रम कोडजो नियोक्ताओं को उन पेशेवरों के साथ इंटर्नशिप नियुक्त करने पर रोक लगाता है जिन्होंने एक साल पहले विश्वविद्यालय / सुज स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी (पेशे द्वारा प्रदान की गई)। साथ ही, टीसी यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि "युवा विशेषज्ञ" श्रेणी में किसकी गिना जाना चाहिए, और कौन नहीं है।

युवा पेशेवरों के लिए विशेषाधिकार क्षेत्रीय कानूनों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं - उनके पोस्टुलेट्स के आधार पर और अधिमान्य स्थिति प्राप्त करने की शर्तों पर निर्णय लिया जा सकता है। हम किस परिस्थिति के बारे में बात कर रहे हैं।

आयु - 35 वर्ष तक। कुछ क्षेत्रों में, और कुछ व्यवसायों के लिए अधिक सख्त प्रतिबंध स्थापित किया गया है - 30 साल तक।

राज्य मान्यता के साथ विश्वविद्यालय / सुंदरता का अंत और स्थापित नमूने के डिप्लोमा की उपस्थिति। केवल "राज्य कर्मचारियों" के छात्रों की गणना विशेषाधिकारों पर की जा सकती है - अंत में "बोनस" पर "पार्किंग" शैक्षिक संस्था भरोसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।

स्नातक को बजटीय संगठन में डिप्लोमा की प्राप्ति की तारीख से 12 महीने तक नियोजित किया गया था।

यदि स्नातक एक निजी कंपनी में काम करने के लिए चला गया, तो उन्हें केवल उन विशेषाधिकारों को प्राप्त होता है जो इस कंपनी के नियामक और कानूनी कृत्यों में वर्णित हैं। न तो राज्य और न ही क्षेत्र उसकी मदद करेगा।

एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति को केवल 3 साल की अवधि के लिए एक बार नागरिक को सौंपा जाता है। एक नागरिक, उदाहरण के लिए, इस शब्द को 6 साल तक लंबा किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, रैंकों में कहा जाता है रूसी सेना या मातृत्व अवकाश पर चला गया।

क्या भुगतान भरोसा कर रहे हैं?

युवा पेशेवर ऐसे विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए उठाना। यह वह राशि है जो कर्मचारियों के लिए आवेदन करते समय एक नए कर्मचारी द्वारा भुगतान की जाती है। क्षेत्रीय पढ़कर कितने उठाने वाले युवा पेशेवरों को पाया जा सकता है नियामक अधिनियम - राशि क्षेत्र और पेशे से निर्भर करती है।

वेतन व्यय। भत्ता पूरे शब्द में मासिक भुगतान किया जाता है, जबकि एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति प्रासंगिक होती है। भत्ता का वास्तविक आकार वेतन मूल्य पर निर्भर करता है; इसके आकार का सापेक्ष आकार, नियम के रूप में, 40% - सामान्य विशेषज्ञों के लिए, 50% - स्नातकों के लिए जो लाल डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए तैयार किए गए हैं।

अधिमान्य शर्तों पर बंधक। एक युवा विशेषज्ञ आवास की लागत के 30% की अपेक्षा करने के हकदार है, जो वह बंधक में ले जाता है नगर पालिका का भुगतान करेगा।

एक स्नातक, उस क्षेत्र में नहीं, जहां अन्य मुआवजे भी रहते थे।

आगे बढ़ने के लिए।

फर्नीचर और व्यक्तिगत सामान के परिवहन के लिए।

सड़क पर बिताए हर दिन के लिए दैनिक।

युवा शिक्षकों को लाभ

पूंजी से युवा शिक्षकों को उठाने के रूप में लगभग 100 हजार रूबल प्रदान किए जाते हैं। इसके अलावा, मास्को शिक्षकों को 40-50% की राशि में दैनिक भत्ता मिलता है। अधिभार का सटीक आकार डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करता है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, एक बार के भुगतान की परिमाण डिप्लोमा रंग पर निर्भर करती है। उत्कृष्ट को एक बार में 67 हजार रूबल से अधिक मिलेगा, और विशेषज्ञ जिन्होंने ब्लू डिप्लोमा के साथ अध्ययन पूरा किया है - 50 हजार रूबल। उत्तरी राजधानी से शिक्षकों को मासिक भत्ता जरूरी नहीं है, लेकिन उन्हें सार्वजनिक परिवहन को पारित करने की आधा लागत के लिए मुआवजे का दावा करने का अधिकार है।

प्रांतीय शहरों में उठाने के प्रथाओं को जारी करने के लिए, लेकिन वहां हम बहुत कम महत्वपूर्ण मात्रा में बात कर रहे हैं - 10 से 20 हजार रूबल तक। इर्कुटस्क में सबसे अनुकूल स्थितियों की पेशकश की जाती है। इस शहर में, 50 हजार रूबल को युवा शिक्षकों को स्थायी रूप से भुगतान किया जाता है। इसके अलावा पहले वर्ष के दौरान वेतन के 60% में कमी के लिए निर्धारित किया गया है। दूसरे और तीसरे वर्षों के काम में, शिक्षक भी भुगतान किया जाता है, लेकिन पहले से ही कम - 36% और 24% क्रमशः।

युवा डॉक्टरों को लाभ

युवा चिकित्सा विशेषज्ञों को उठाने की राशि लगभग 3 वेतन है। इसके अलावा, युवा डॉक्टरों को वेतन के 30-40% की राशि में मासिक अधिभार मिलता है। कुछ क्षेत्र सफलतापूर्वक डिप्लोमा की सुरक्षा से पहले युवा डॉक्टरों को भत्ते का भुगतान करना शुरू करते हैं। इसलिए, विशेष रूप से, रोस्टोव क्षेत्र में - नौसिखिया के नेताओं के नीचे 4 वीं से 6 वें वर्ष से विश्वविद्यालय के 6 वें वर्ष तक अतिरिक्त छात्रवृत्ति देते हैं। रोस्तोव में इंटर्न को मुख्य वेतन से ऊपर से 5 हजार रूबल प्राप्त होते हैं।

सबसे बड़ा बोनस युवा डॉक्टरों को भरोसा कर रहा है, जो "जेम्स्की डॉक्टर" कार्यक्रम के भीतर ग्रामीण इलाकों में जाने के लिए सहमत है। उन्हें 1 मिलियन रूबल का एक बार भुगतान दिया जाता है! हालांकि, ऑनलाइन रूले देखने के लिए, नए खनन ग्रामीण चिकित्सक में उनके मिलियन काम नहीं करेंगे - युवा पेशेवरों के साथ उठाया गया देहात है सख्ती से लक्ष्य। पैसा विशेष रूप से अपनी खुद की आवास स्थितियों में सुधार करने में सक्षम होगा। एक लाख के लिए, उदाहरण के लिए, आप साइट पर एक घर बना सकते हैं, जो निर्माण के तहत ज़ेम्स्टोवो डॉक्टर को मुफ्त में प्रदान किया जाएगा।

गांव में काम के लिए एक बार भुगतान प्राप्त करने के लिए एक पूर्व शर्त 5 साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करना है। यदि एक युवा विशेषज्ञ "पांच साल की योजना" खर्च किए बिना छोड़ने का फैसला करता है, तो उसे उठाने का हिस्सा वापस करना होगा।

उठाने के लिए कैसे?

प्रक्रिया, युवा विशेषज्ञ उठाने के लिए कैसे काफी मानक है और आवेदक के प्रयासों के द्रव्यमान की आवश्यकता नहीं है - केवल दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करने के लिए, इसे एक जिम्मेदार संगठन में स्थानांतरित करने और पैसे की प्रतीक्षा करें। शिक्षकों को स्थानीय एफओएमएस के लिए शिक्षा मंत्रालय, डॉक्टरों के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करने की आवश्यकता है। संख्या के लिए अनिवार्य दस्तावेज उठाने के लिए में शामिल हैं:

मूल डिप्लोमा प्लस यह एक प्रति है।

कार्यपुस्तिका की प्रति।

श्रम अनुबंध।

भुगतान के प्रावधान पर बयान।

एक युवा विशेषज्ञ के साथ आवेदन पत्र संगठन में प्रदान किया जाएगा जहां वह बदल गया।

यदि आप आधुनिक रूस और यूएसएसआर की तुलना करते हैं, तो आप सौ बड़े और छोटे मतभेद पा सकते हैं। और वे मानव जीवन के सभी क्षेत्रों में छिपाते हैं। उदाहरण के लिए, अस्सी के दशक में, युवा पेशेवर, माध्यमिक विशेष और उच्च शिक्षा संस्थानों के रिलीज के बाद, अपार्टमेंट प्राप्त किए गए थे या घर पर। जानकारी से परिचित हो जाओ, एक स्कूली बॉय के लिए एक मस्कोवाइट के सोशल कार्ड की व्यवस्था कैसे करें और नुकसान के साथ क्या करना है ,.

आज क्या है? विश्वविद्यालयों से रिलीज के बाद युवा पेशेवर क्या गिन सकते हैं? कानून के कारण क्या है? 2018 में सरकारी संकल्प के अनुसार, माध्यमिक और उच्च विशेष शैक्षिक संस्थानों के कई स्नातक कई अतिरिक्त समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं।

इसलिए, शुरुआत में यह जानना आवश्यक है कि एक युवा विशेषज्ञ प्रारंभिक, माध्यमिक या उच्च पेशेवर शैक्षिक संस्थान के स्नातक कहा जाने वाला प्रथागत है, जिसने विश्वविद्यालय, कॉलेज के तत्काल अंत के बाद पहले कैलेंडर वर्ष के दौरान एक विशेषता प्राप्त करने का फैसला किया या विश्वविद्यालय।

एक कानूनी दृष्टिकोण से एक युवा विशेषज्ञ, विशेष अधिकार हैं, इस स्थिति के वाहक के कर्तव्यों और गारंटी। आज तक, ऐसे कई संकेत हैं जो एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति निर्धारित करते हैं। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• सबसे पहले, इस श्रेणी के विशेषज्ञों को निश्चित रूप से प्रशिक्षण के दैनिक रूप में शिक्षा प्राप्त करनी होगी। इसके अलावा, मध्य या उच्च संस्थान में अध्ययन करने का अवसर राज्य द्वारा दिया जाना चाहिए, अर्थात् लक्ष्य दिशा।
• दूसरा, शैक्षिक संस्थानों के स्नातकों के पास एक डिप्लोमा होगा जो प्रशिक्षण के पारित होने और अंतिम प्रमाणीकरण के पारित होने की पुष्टि करता है।
• तीसरा, एक स्नातक को सरकार के विधायी डिक्री के अनुसार काम करने के लिए भेजा जाना चाहिए रूसी संघ। काम करने की दिशा के दौरान, एक प्रासंगिक कानूनी संदर्भ होना चाहिए।

ध्यान! यदि उपर्युक्त स्थितियों में से एक नहीं देखा जाएगा, तो स्नातक एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति प्राप्त नहीं कर पाएंगे।

बाकी सब कुछ, यह जानना आवश्यक है कि लिफ्ट भुगतान आज केवल स्नातकों की कुछ श्रेणियां देता है:

• सबसे पहले, युवा लोग जिन्हें चिकित्सा प्रकार के उच्चतम या माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान में प्रशिक्षित किया गया है। प्रबंधन पढ़ें, कैसे व्यवस्थित करें और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करें।
• दूसरा, जो लोग शैक्षिक सुविधाओं में व्यावसायिक प्रशिक्षण का पूरा कोर्स पूरा कर चुके हैं।
• तीसरा, भविष्य में युवा पेशेवरों को भी प्रदान किया जाता है जो कॉलेजों और रूसी रेलवे विश्वविद्यालयों से स्नातक की उपाधि प्राप्त करते हैं।

ध्यान! यदि नियोक्ता अंतिम सशर्त स्थिति को पूरा नहीं कर सकता है, तो इसे राज्य का भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाएगा नकदजो एक विशेषज्ञ के गठन पर खर्च किए गए थे।

पार्टियों के बीच संबंधों का टूटना संभव है यदि कंपनी का पूर्ण या आंशिक परिसमापन होता है। इसके अलावा, अगर युवा विशेषज्ञ के पास अस्थायी रूप से अक्षम की स्थिति है, तो श्रम संबंध तोड़ सकते हैं, या विशेष स्वास्थ्य स्थिति के कारण अपने पेशेवर कर्तव्यों को पूरा नहीं कर सकते हैं। अभी भी कई मामलों हैं जो रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा वर्णित हैं।

क्या भुगतान किया जाता है?

एक निश्चित अवधि के सरकारी डिक्री के अनुसार, विशेषज्ञ जिनके पास विशेष स्थिति है, निम्नलिखित सामग्री समर्थन विकल्पों को भरोसा कर रहे हैं:

• एक बार सामग्री भुगतान;
• मासिक अधिभार (नियमित);
• कैलेंडर वर्ष के दौरान एक बार युवा पेशेवरों को भुगतान प्रदान किया गया।

ध्यान! कुछ क्षेत्रों में, फेडरेशन के विषय के उचित वित्त पोषण की अनुपस्थिति में, इन या अन्य भुगतानों को समाप्त किया जा सकता है। स्थानीय पेंशन फंड के विशेषज्ञों को अधिक विस्तार से स्पष्ट किया जाना चाहिए।

शिक्षकों को भुगतान

आज तक, विकसित विधायी परियोजना के अनुसार, अध्यापन के क्षेत्र में लगे सभी युवा विशेषज्ञ निम्नलिखित प्रकार के भौतिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं:

• सबसे पहले, ऐसे कर्मचारियों को एक पैदावार दर के आकार पर चालीस प्रतिशत की राशि में अधिभार के पहले तीन वर्षों के लिए प्रदान किया जाता है। वही विशेषज्ञ जिन्होंने रेड डिप्लोमा के साथ विश्वविद्यालय में प्रशिक्षण पूरा किया है, पचास प्रतिशत पर निर्भर करता है वेतन कर्मचारी।

ध्यान! युवा पेशेवर अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, इस पर ध्यान दिए बिना कि उन्हें शिक्षा कैसे मिली और उस क्षण से पहले कौन सा कार्यकर्ता था।

आप केवल एक साइट पर एक अधिभार प्राप्त कर सकते हैं। इससे पता चलता है कि विशेषज्ञ को एक स्व-से कम से कम तीन वर्षों के लिए चुने गए एक स्थान पर काम करना चाहिए। यह शिक्षा विभाग के क्रम में लिखा गया है। औसतन, युवा पेशेवरों को एक बार भुगतान का आकार लगभग पंद्रह हजार रूबल है।

ध्यान! भुगतान के लिए धन और एक बार लाभ क्षेत्रीय बजट से आवंटित किए जाते हैं। नतीजतन, यह फेडरेशन के प्रत्येक विशेष विषय के आधार पर भिन्न हो सकता है।

डॉक्टरों को भुगतान

जैसे ही युवा विशेषज्ञों के लिए चिकित्सा शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, वे अतिरिक्त लाभों पर भी भरोसा कर सकते हैं। मुख्य स्थिति तत्काल लक्ष्य दिशा प्राप्त होने के स्थान पर अपनी सेवाओं का प्रावधान है।

वीडियो

युवा शिक्षकों के लिए उठाने के बारे में एक वीडियो देखें:

मुख्य नियम जो युवा पेशेवरों का पालन करना चाहिए, उन्हें जिज्ञासु होना चाहिए। आखिरकार, आज अतिरिक्त भौतिक लाभों पर, देश के कुछ क्षेत्रों में स्नातक बस अज्ञात हो सकते हैं। नतीजतन, लाभ और अधिभार के विकल्पों के सभी प्रकार के विकल्पों के बारे में जनसंख्या की विश्वविद्यालयों और सामाजिक सहायता सेवाओं में स्वतंत्र रूप से पहचानना आवश्यक है। अन्यथा, एक संभावना है कि "पुरस्कार एक लड़ाकू नहीं मिलेगा।"

उद्योग में युवा लोगों को आकर्षित करने के लिए जहां योग्य कर्मियों की कमी का उपयोग किया जाता है विभिन्न तरीके मौद्रिक प्रोत्साहन। विशेष रूप से, युवा पेशेवरों को भुगतान उठाना।

विचार करें कि यह क्या है और आप कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

जो रूस में एक युवा विशेषज्ञ माना जाता है

शब्द मानता है, सब से ऊपर, एक निश्चित उम्र।

एक नियम के रूप में, सीमा 35 साल में बार परोसती है। यह उनके विशेषज्ञ युवाओं से संबंधित है।

कभी-कभी, उदाहरण के लिए, बंधक ऋण प्राप्त करने के लिए, आयु 30 वर्षों के लिए उपयोग की जाती है। लेकिन पहली आयु सीमा अधिक आम है।

रूस में एक युवा विशेषज्ञ विश्वविद्यालय ए या एसयूएसयूएस का स्नातक है, जो:

• राज्य मान्यता के साथ शैक्षिक संस्थान से स्नातक की उपाधि प्राप्त की;
• बजट के आधार पर दिन के डिब्बे पर अध्ययन किया;
• स्थापित नमूने का डिप्लोमा प्राप्त किया;
• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद पहले वर्ष में काम करने की व्यवस्था की गई;
• पहली बार इसे प्राप्त (दिशा) द्वारा नियोजित किया जाता है;
• अपने कार्य बजटीय संगठन की जगह चुना।

युवा पेशेवरों के साथ भरोसा करते हुए भुगतान

रूसी संघ में, युवा विशेषज्ञ कई लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, इनलेट के बाद पहले वर्ष में रोजगार के साथ, यह उनके लिए स्थापित नहीं है परख। बेशक, अगर उन्हें प्राप्त विशेषता पर काम मिला।

लेकिन यह एक अमूर्त लाभ है।

विभिन्न नकद भुगतानों पर भरोसा करने के लिए स्नातक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ उद्योगों में एक वेतन, एक ही शिक्षा में, उच्चतम शिक्षा के लिए एक अतिरिक्त शुल्क भी शामिल है। "लाल" डिप्लोमा के मालिकों के लिए, इसका आकार बढ़ गया है।

युवा पेशेवरों के लिए संगठन या उद्यम का सामूहिक समझौता अन्य भत्ते, लाभ या अन्य प्रकार की भौतिक सहायता भी स्थापित कर सकता है।

क्षेत्रीय युवा समर्थन कार्यक्रम रोजगार में युवा पेशेवरों को एक बार भुगतान प्रदान करते हैं - तथाकथित "लिफ्टिंग"। रोजगार अनुबंध के समापन के बाद पहले महीने में अपने नियोक्ता का भुगतान करता है। उनके लिए, ऐसे लाभ काफी फायदेमंद हैं, क्योंकि वे कर नहीं लगा रहे हैं।

इसके अलावा, उठाने का भुगतान एक निश्चित समय के लिए एक विशेष समय के लिए एक विशेष रूप से काम करने के लिए युवा कर्मियों के एक साथ दायित्वों से जुड़ा हो सकता है, एक नियम के रूप में, 3-5 साल।

यदि युवा विशेषज्ञ को उस इलाके में नहीं रखा जाता है जहां वह रहता है, उठाने के अलावा यह प्राप्त करने का हकदार है:

• आगे बढ़ने के लिए मुआवजा (विशेष रूप से ग्रामीण इलाकों में);
• फर्नीचर और अन्य सेटिंग्स के परिवहन पर व्यय का भुगतान;
• अपने और अपने सभी परिवार के लिए लागत गुजरने के लिए मुआवजा;
• प्रति दिन दैनिक सड़क पर (जैसे यात्रा करते समय);
• एक ही अवधि के लिए मध्य वेतन।

कैसे और कहाँ उठाना है

आवश्यक धनराशि प्राप्त करने के लिए, स्नातक को कई कार्यों को किया जाना चाहिए।

1. लिफ्टिंग पहले रोजगार अनुबंध के समापन के बाद ही उपलब्ध होगी। इसे हस्ताक्षर करने से पहले, स्नातक को नियोक्ता को प्राप्त शिक्षा के डिप्लोमा को जमा करने के लिए बाध्य किया जाता है। इसकी रसीद के क्षण से, इसे एक वर्ष से अधिक समय तक गुजरना चाहिए, केवल इस मामले में राज्य की सहायता पर लागू किया जा सकता है।
2. दूसरी हालत विशेषता के लिए रोजगार है, जो डिप्लोमा में संकेत दिया जाता है। यदि, उदाहरण के लिए, शिक्षक द्वारा शिक्षक द्वारा व्यवस्थित किया जाता है, तो यह उसे उठाने का अधिकार नहीं देता है।
3. रोजगार न केवल रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के साथ, बल्कि रोजगार के आदेश जारी करने के साथ भी है। यह दस्तावेज़ परिचित और हस्ताक्षर के लिए एक नए कर्मचारी को प्रस्तुत किया जाता है। इस रोजगार के बाद ही माना जा सकता है।
4. नए कर्मचारी को उठाने के भुगतान के लिए शुल्क के प्रमुख को लिखना और स्थानांतरित करना होगा। यह मनमाना रूप में लिखा गया है। दस्तावेजों की पुष्टि करना आवश्यक नहीं है, उनके कर्मचारी की प्रतियां हैं।
5. बयान देने के बाद, हेड उठाने वाले नए कर्मचारी की नियुक्ति के लिए एक आदेश है। यह आदेश, कर्मचारी के संबंध में किसी भी अन्य की तरह, उन्हें हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना है।
6. एक नए कर्मचारी को धनराशि का हस्तांतरण एक तरह से व्यवस्थित करना सामान्य है। या उन्हें कैशियर के माध्यम से नकद में भुगतान किया जाता है।

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भारोत्तोलन भुगतान का आकार क्या है

युवा पेशेवरों को भुगतान की राशि क्षेत्रीय सामाजिक समर्थन कार्यक्रमों द्वारा निर्धारित की जाती है। और यह एक वेतन से, बहुत ठोस मात्रा तक हो सकता है। ग्रामीण क्षेत्रों में विशेष रूप से बड़े आकार की भारोत्तोलन।

हम कुछ उदाहरण देते हैं।

2010 से, कार्यक्रम "Zemsky डॉक्टर" मान्य है।

इसके अनुसार, चिकित्सक विशेषज्ञ 1 मिलियन रूबल तक पहुंच सकते हैं:

• पूर्ण उच्च शिक्षा के साथ;
• 50 साल से अधिक पुराना नहीं;
• ग्रामीण इलाकों में ले जाया गया;
• 5 साल से कम समय के लिए काल्पनिक रोजगार अनुबंध।

शुरुआती शिक्षक सार्वजनिक माध्यमिक विद्यालयों में काम करने के लिए डिवाइस पर 20 से 100 हजार उठाने के हकदार हैं।

अधिकतम भुगतान, परंपरागत रूप से, मास्को शिक्षकों को प्राप्त करें - लगभग 100 000 आर। सेंट पीटर्सबर्ग के लिए, यह राशि लगभग दोगुनी छोटी होगी। इसके अलावा, शिक्षकों को उच्च शिक्षा की उपस्थिति के लिए 40% का अधिभार मिलता है। उन लोगों के लिए जिन्होंने अंतर के साथ डिप्लोमा प्राप्त किया, यह पहले से ही 50% होगा।

ग्रामीण क्षेत्रों में राज्य सहायता के प्रकार

201 9 में, कार्यक्रम "गांव में युवा विशेषज्ञ" संचालित करना जारी रखेगा।

इसका कार्यान्वयन एक बार में दो लक्ष्यों का पीछा करता है: ग्रामीण इलाकों में योग्य कर्मियों की भागीदारी और आवास की समस्याओं को हल करने में युवा लोगों की मदद।

इसलिए संभावित प्रतिभागी कई प्रतिबंध हैं:

• 35 साल तक की उम्र;
• उच्च शिक्षा या जल्द ही इसे प्राप्त करने की संभावना;
• आवासीय अचल संपत्ति की संपत्ति की कमी: अपार्टमेंट या घर;
• आवास की स्थिति मौजूदा सामाजिक मानकों का पालन नहीं करती है;
• ग्रामीण क्षेत्रों में आवास या इसे स्थानांतरित करने के लिए तत्परता।

कार्यक्रम में भाग लेने के लिए सहमत हैं और सभी मानकों में उपयुक्त, स्नातकों को एक महत्वपूर्ण राशि के लाभ के रूप में भुगतान किया जाता है। इसके विशिष्ट आयाम कार्यक्रम को लागू करने वाले क्षेत्र पर निर्भर करते हैं।

लेकिन राज्य द्वारा आवंटित राशि चयनित क्षेत्र में निर्माण या माध्यमिक आवास के तहत खरीदने के लिए पर्याप्त है या ओवरहाल पहले से ही उपलब्ध अचल संपत्ति।

इसके बजाए, स्नातकों को ग्रामीण द्वारा चुने गए में काम करने के लिए बाध्य किया जाता है समझौता प्राप्त विशेष पर कम से कम पांच साल। अन्यथा, वे आवश्यक परेशानियों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, राज्य द्वारा भुगतान किए गए धनराशि को वापस करने के लिए, गिरफ्तारी और आवास की अगली बिक्री।

एक निश्चित अवधि को उठाने के बाद काम करने का दायित्व छोड़ने की असंभवता का मतलब नहीं है। लेकिन इस मामले में, नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई लिफ्ट को वापस करना होगा। लेकिन पूरी तरह से नहीं, लेकिन अपरिवर्तनीय अवधि के अनुपात में। उन्हें फिर से प्राप्त करें, एक और नियोक्ता पहले से ही असंभव है। एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति केवल एक बार सौंपा गया है और काफी काम करता है थोडा समय.

ग्रामीण क्षेत्रों या शहर के बजट संगठनों में विशेष रूप से व्यवस्थित होने के अलावा, स्नातक, अन्य प्रकार के राज्य समर्थन पर गिनने का अधिकार है।

विशेष रूप से, आवास खरीदते समय बंधक उधार देने के लिए अधिमानी स्थितियों पर। क्षेत्रों में स्थापित किया गया है और अतिरिक्त प्रजातियां और युवा पेशेवरों के लिए प्रोत्साहन के तरीके।

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इस स्थिति ने कुछ लाभ दिए, उदाहरण के लिए, एक उद्यम, जो वितरण द्वारा, एक युवा विशेषज्ञ द्वारा मारा गया था, उसे आवास प्रदान करने के लिए बाध्य किया गया था। यदि एंटरप्राइज़ की निःशुल्क आवासीय नींव या छात्रावास में कोई युवा पेशेवर नहीं हैं तो आवास किराए पर लेने के लिए मजबूर होना पड़ा, इसे काम से भुगतान किया गया।

रूसी संघ की सरकार में, कई सालों तक श्रम कानून में "युवा विशेषज्ञ" के वितरण और स्थिति की कम से कम आंशिक वापसी की आवश्यकता के बारे में वार्ता की जाती है।

पूर्व छात्रों के लिए लाभ

हाल के स्नातकों का उल्लेख केवल रूसी संघ के श्रम संहिता में केवल अनुच्छेद 70 में पाया जाता है, जिसमें काम करने के दौरान परीक्षण अवधि पर बातचीत की जाती है। यह कहता है कि उन लोगों के लिए परीक्षण नहीं किए जाते हैं जिन्हें राज्य मान्यता प्राप्त करने पर माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा या उच्च शिक्षा प्राप्त होती है शिक्षण कार्यक्रम और पहली बार रसीद की तारीख से एक वर्ष के भीतर प्राप्त विशेषता पर काम करने के लिए जाता है व्यावसायिक शिक्षा उपयुक्त स्तर। इस प्रकार, यह उन लोगों के लिए आधिकारिक माना जा सकता है जो "युवा कार्यकर्ता" या "युवा विशेषज्ञ" हैं।

उसके अनुसार, कुछ के सदस्य बनने के लिए क्षेत्रीय कार्यक्रमकाम करने और उनके लिए प्रदान किए गए लाभों को प्राप्त करने की इन श्रेणियों का समर्थन करते हुए, आपको निम्नलिखित मानदंडों का पालन करना होगा:
- उच्चतम शैक्षणिक संस्थान द्वारा जारी डिप्लोमा रखने के लिए जिसमें राज्य प्रमाणीकरण है;
- विश्वविद्यालय में प्राप्त विशेषता में काम करना शुरू करने के लिए पहली बार;
- विश्वविद्यालय के अंत के बाद एक साल के लिए इस काम पर जाओ।

शैक्षिक के शिक्षकों के लिए प्रदान किए गए लाभ और चिकित्सा विश्वविद्यालयविशेषज्ञों की कमी के संबंध में, रूसी संघ के कई विषयों में हैं।

रूसी संघ के कुछ विषयों में, जिसमें ऐसे कार्यक्रम संचालित होते हैं, अतिरिक्त आवश्यकताओं और मानदंड वाले मानदंड प्रदान किए जा सकते हैं। श्रम कानून और केवल एक विशेष उद्योग के कर्मचारियों को वितरित करना।

राज्य और नगरपालिका संरचनाओं में काम की प्रतिष्ठा को बनाए रखने के लिए, राज्य युवा विशेषज्ञों को कई प्राथमिकताएं प्रदान करता है। उनमें से कुछ हिस्सा कुछ गैर-संपत्ति अधिकारों का एक सेट है, लेकिन आम तौर पर प्रोत्साहन नकद समकक्ष में व्यक्त किया जाता है। अगला मौजूदा लाभों के प्रकार, उनके प्रावधान के तंत्र के बारे में विस्तार से वर्णित किया जाएगा, और "युवा विशेषज्ञ" की अवधारणा की परिभाषा को भी दिया जाएगा।

जिसे एक युवा विशेषज्ञ माना जाता है

औपचारिक रूप से, यह अवधारणा किसी भी विधायी अधिनियम में स्थापित नहीं है। वे। टीसी आरएफ में एक स्पष्ट शब्द की तलाश करने का कोई मतलब नहीं है, न ही अन्य दस्तावेजों में। इसके अलावा, यह स्थिति काफी हद तक क्षेत्रीय है, क्योंकि संघीय स्तर पर, ऐसी श्रेणी के लिए कोई भी विशिष्ट लाभ प्रदान नहीं किया गया है।

एकमात्र चीज जो कुछ क्षेत्रीय कानून (जो वास्तव में लाभ के संभावित प्रावधान के लिए प्रदान करती है) को कई आवश्यकताओं द्वारा चिह्नित किया जाता है जो इस विषय के लिए जिम्मेदार होना चाहिए जिसे युवा विशेषज्ञ कहा जाता है। इन आवश्यकताओं में निम्नलिखित शामिल हैं:

• ज्यादातर मामलों में, आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• एक विशेष शिक्षा की उपस्थिति या तो राज्य विश्वविद्यालय में या एक वाणिज्यिक संस्थान में सक्रिय प्रमाणीकरण (शिक्षा के स्तर में नहीं है) की उपस्थिति;
• बजट क्षेत्र के उद्यम में श्रम गतिविधि आयोजित की जानी चाहिए।

यह पता चला है कि वास्तव में "युवा विशेषज्ञ" नाम के तहत कोई स्थिति मौजूद नहीं है। राज्य से प्रोत्साहित करने के लिए, एक व्यक्ति को उपर्युक्त आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

महत्वपूर्ण! फेडरेशन के प्रत्येक विषय में, लाभ प्रदान करने के लिए अलग नियम विकसित किए जा रहे हैं। संघीय स्तर पर केवल इस पर कुछ सिफारिश स्पष्टीकरण हैं। इसलिए, देश के विभिन्न हिस्सों में, पूरी तरह से अलग-अलग आवश्यकताओं को युवा पेशेवरों में स्थानांतरित किया जा सकता है।

एक युवा विशेषज्ञ की उम्र

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक जरूरी आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। फेडरेशन के कुछ विषयों में, सरकारी प्राथमिकताओं के उम्मीदवार 30 साल से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस संबंध में, क्षेत्रों को निर्णयों की पूर्ण स्वतंत्रता प्रदान की जाती है। मुख्य बात यह है कि लक्ष्य कार्यक्रम ठीक से काम किया। किसी भी अभिव्यक्ति में विशेषाधिकार 3 साल के लिए मान्य हैं (देश के लगभग सभी क्षेत्रों से संबंधित मूल्य)।

वर्तमान अभ्यास के अनुसार, एक युवा विशेषज्ञ की सशर्त स्थिति 35 साल तक मान्य है। कुछ असाधारण मामलों में, इसे अनिश्चित काल तक बढ़ाया जा सकता है। यह इस पर लागू होता है:

• एक वैज्ञानिक डिग्री प्राप्त करने के लिए सतत शिक्षा;
• रूसी संघ की सशस्त्र बलों में तत्काल सेवा;
• मातृत्व अवकाश में विशेषज्ञ रहना।

महत्वपूर्ण! कुछ वाणिज्यिक संरचनाओं में, युवा पेशेवरों के लिए स्थानीय समर्थन कार्यक्रम हैं। राज्य समर्थन के साथ, उनके पास कुछ भी नहीं है, और जब राज्य कार्यालय जाकर, काम की जगह बदलते समय, विशेषज्ञ लक्ष्य कार्यक्रम में भागीदारी पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों का समर्थन करने के उपाय

दुर्भाग्यवश, कुल विभाग के उपकरण नहीं हैं, क्योंकि प्रत्येक क्षेत्र के लिए अपना स्वयं का समर्थन कार्यक्रम विकसित किया है। में आम निम्नलिखित में युवा पेशेवरों को व्यक्त करने में मदद करें:

• प्राथमिक रोजगार के लिए एक बार भुगतान;
• हटाने योग्य आवास का प्रावधान;
• अपने आवास की खरीद के लिए अधिमान्य ऋण जारी करना;
• परिवहन लागत की प्रतिपूर्ति;
• भुगतान लागत को दूर करना पूर्व विद्यालयी शिक्षा बच्चे।

रियायती ऋण के लिए, यहां अंतर को प्रारंभिक योगदान देने के लिए दायित्व से जारी किया जाना है, उदाहरण के लिए, बंधक समझौते के ढांचे में। अधिकांश उधारकर्ताओं के लिए, यह एक महत्वपूर्ण मदद है।

शिक्षा का क्षेत्र

स्वाभाविक रूप से, ज्यादातर मामलों में शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्रों की प्राथमिकता में। उदाहरण के लिए, मॉस्को में एक शहरी कानून "मास्को में शैक्षिक संस्थानों के शैक्षिक कर्मियों को सुनिश्चित करने के उपायों पर" एक शहरी कानून है, जो युवा शिक्षक विशेषज्ञों को लक्षित सहायता प्रदान करता है।

उनकी स्थितियों के अनुसार, विशेषज्ञ के पास एक समान शैक्षिक शिक्षा होनी चाहिए, और काम पर जाना चाहिए शैक्षिक संस्था सामान्य शिक्षा डिप्लोमा की प्राप्ति की तारीख से 3 महीने से अधिक नहीं। एक ही समय में आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

सेंट पीटर्सबर्ग में, "राज्य शैक्षिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों पर" नाम के तहत एक अलग विधायी कार्य भी है। आवश्यकताएं मास्को के समान हैं, लेकिन केवल एक पर्याप्त संशोधन के साथ - विशेषज्ञ की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

महत्वपूर्ण! इस तथ्य के बावजूद कि कार्यक्रमों को लक्षित किया जाता है, लाभ के लिए प्रारंभिक अपील शैक्षणिक संस्थान के नेतृत्व से नहीं, बल्कि सबसे कम उम्र के विशेषज्ञ से नहीं होनी चाहिए। स्थानीय शिक्षा विभाग में प्रक्रियाओं पर जानकारी स्पष्ट की जानी चाहिए।

मास्को में, वरीयताओं के शिक्षा क्षेत्र में युवा श्रमिकों में उनके बहुमत में मौद्रिक अभिव्यक्ति है। योग्यता के आधार पर, रोजगार जारी किया जाता है नकद भुगतान। फिर, अगले 3 वर्षों में, 40% परिमाण को निश्चित वेतन में जोड़ा जाता है, और उन लोगों के लिए जिनके पास सम्मान के साथ डिप्लोमा होता है - 50%। अलग-अलग मुआवजा और परिवहन लागत का आधा हिस्सा।

सेंट पीटर्सबर्ग में, नकद लाभों की गणना मूल इकाइयों में की जाती है। एक मूल इकाई का आकार - 8432.00 रूबल। शिक्षा के स्तर के बावजूद उन आने वाले विशेषज्ञों के लिए, 6 मूलभूत इकाइयों की राशि में एक बार का भुगतान की परिकल्पना की गई है। यदि एक नए कर्मचारी के पास डिप्लोमा है उच्च शिक्षा ऑनर्स के साथ, भुगतान की राशि 8 मूल इकाइयों में अधिकतम सीमा तक बढ़ जाती है। यहां, साथ ही मास्को, विशेषज्ञ ने परिवहन लागत के आधे हिस्से को क्षतिपूर्ति की।

स्वास्थ्य का क्षेत्र

वर्तमान में, संघीय पता कार्यक्रम "ज़ेम्स्टोवो डॉक्टर" रूस में संचालित होता है। इसकी स्थितियों के अनुसार, 1 मिलियन रूबल के रूप में एक भारोत्तोलन राशि एक युवा विशेषज्ञ को दी जा सकती है। इस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, उम्मीदवार के पास एक प्रोफ़ाइल चिकित्सा शिक्षा होनी चाहिए, और कम से कम 5 वर्षों की अवधि के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में चिकित्सा सुविधा के साथ एक समझौते का निष्कर्ष निकाला है। शहरी चिकित्सा संस्थानों में काम को ध्यान में रखा नहीं गया है।

इसके अलावा, राज्य इस श्रेणी के विशेषज्ञों के लिए प्रदान करता है, राज्य आवास की स्थिति में सुधार के लिए संभावित सहायता प्रदान करता है। यहां कई विकल्प हैं:

• एक स्थायी किराया में आवास प्रदान करना;
• भूमि प्रदान करना;
• अधिमान्य शर्तों पर ऋण (राज्य पूंजी की उपस्थिति के साथ काम कर रहे सभी बैंकों में समान उत्पाद उपलब्ध हैं)।

"Zemskoy डॉक्टर" के तहत प्राप्त धन को लक्षित किया गया है - यानी उनका उद्देश्य आवास की स्थिति में सुधार करना चाहिए। यह मुख्य कार्य और इस कार्यक्रम का उद्देश्य है। हम आपको याद दिलाते हैं कि शिक्षा के स्थानीय विभाग से संपर्क करने के लिए आपको आवश्यक जानकारी को स्पष्ट करने के लिए। इस विभाग के कर्मचारियों को प्रत्येक अनुरोध पर व्यापक जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, एक युवा विशेषज्ञ भी कानून पर लगाए गए वरीयताओं का उपयोग करने के बारे में विस्तृत स्पष्टीकरण प्राप्त कर सकते हैं।