उत्पादन में तापमान। गर्मी और सर्दियों की अवधि में अनुमेय मानदंड, विचलन और उतार-चढ़ाव

नियोक्ता के मुख्य कार्यों में से एक को कार्यस्थल में अनुकूल माइक्रॉक्लाइमेट प्रदान करना माना जा सकता है।

हालांकि, कई नियोक्ता तापमान आवश्यकताओं का पालन नहीं करते हैं, जिससे कानूनी नियमों का उल्लंघन होता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार कमरे में तापमान क्या होना चाहिए?

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क्या नियोक्ता इनडोर तापमान की निगरानी करने के लिए बाध्य है?

इस प्रश्न का उत्तर अनुच्छेद 212 द्वारा दिया जा सकता है, जिसके अनुसार समय पर नहीं किए गए स्वच्छता कार्य के लिए नियोक्ता को प्रशासनिक जिम्मेदारी पर लाया जाएगा।

इन उपायों की सूची में अनुपालन भी शामिल है तापमान व्यवस्था, सेनेटरी नॉर्म्स एंड रूल्स (SanPiN) द्वारा स्थापित, क्योंकि बहुत कम या, इसके विपरीत, उच्च तापमान से ऊर्जा के स्तर में कमी आ सकती है और, परिणामस्वरूप, इसका प्रदर्शन।

तदनुसार, यदि नियोक्ता इस दायित्व को पूरा करने से इनकार करता है, तो वह कानून तोड़ रहा है और उसे दंडित किया जाना चाहिए।

हम कह सकते हैं कि नियोक्ता पूरे कार्य अवधि के दौरान तापमान की निगरानी करने के लिए बाध्य है।

वर्ष के अलग-अलग समय पर तापमान शासन करता है

श्रम संहिता के अनुसार गर्मियों में कमरे में तापमान अधिक नहीं होना चाहिए:

• 8 घंटे के ऑपरेशन के लिए 28 डिग्री सेल्सियस।
• 5 घंटे के ऑपरेशन के लिए 30 डिग्री सेल्सियस।
• 3 घंटे के ऑपरेशन के लिए 31 डिग्री सेल्सियस।
• 2 घंटे के ऑपरेशन के लिए 32 डिग्री सेल्सियस।
• 1 घंटे के ऑपरेशन के लिए 32.5 डिग्री सेल्सियस।

32.5 डिग्री से अधिक तापमान पर काम करना खतरनाक माना जाता है। नियोक्ता के पास गर्मी से बचने के कुछ तरीके हैं, अर्थात्: कार्य परिसर में विशेष उपकरण (एयर कंडीशनर, पंखे) स्थापित करना या एक विशेष आदेश द्वारा काम के घंटों की संख्या को कम करना।

इनडोर तापमान सर्दियों का समयश्रम संहिता के अनुसार, यह 20 डिग्री सेल्सियस से नीचे नहीं गिरना चाहिए। यदि यह मानकों को पूरा नहीं करता है, तो नियोक्ता को कार्य क्षेत्र में हीटर स्थापित करना होगा या काम के घंटों की संख्या कम करनी होगी। श्रम संहिता निम्न तापमान के लिए निम्नलिखित अस्थायी मानदंड स्थापित करती है:

• 19 डिग्री सेल्सियस पर 7 घंटे से अधिक ऑपरेशन नहीं।
• 18 डिग्री सेल्सियस पर ऑपरेशन के 6 घंटे से अधिक नहीं।
• 17 डिग्री सेल्सियस पर 5 घंटे से अधिक ऑपरेशन नहीं।
• 16 डिग्री सेल्सियस पर ऑपरेशन के 4 घंटे से अधिक नहीं।
• 15 डिग्री सेल्सियस पर ऑपरेशन के 3 घंटे से अधिक नहीं।
• 14 डिग्री सेल्सियस पर 2 घंटे से अधिक ऑपरेशन नहीं।
• 13 डिग्री सेल्सियस पर 1 घंटे से अधिक काम नहीं।

श्रम नियमों ने स्थापित किया है कि 13 डिग्री सेल्सियस से नीचे के तापमान में काम करना खतरनाक है।

उपरोक्त आंकड़ों को सारांशित करते हुए, हम कह सकते हैं कि गर्मियों में कमरे में तापमान 28 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होना चाहिए, और सर्दियों में 20 डिग्री सेल्सियस से नीचे नहीं गिरना चाहिए।

यदि नियोक्ता तापमान व्यवस्था का पालन नहीं करता है तो कर्मचारी को क्या करना चाहिए?

वेतनभोगी कर्मचारियों को अक्सर नियोक्ता की लापरवाही का सामना करना पड़ता है। इस मामले में क्या करें? कई विकल्प हैं:

• प्रौद्योगिकी (एयर कंडीशनर, हीटर) का उपयोग करके नियोक्ता से तापमान को सामान्य करने के लिए कहें
• मानदंडों के अनुसार काम के घंटों में कमी की मांग
• Rospotrebnadzor . के साथ शिकायत दर्ज करें
• श्रम निरीक्षणालय से मदद लें

बाद के दो विकल्पों के साथ, कार्यस्थल पर एक विशेष जांच की जाएगी, जिसके दौरान यह स्थापित किया जाएगा कि क्या कोई अपराध किया गया है।

नतीजतन, हम कह सकते हैं कि कर्मचारी के पास प्रभावित करने के कई कानूनी तरीके हैं।

तापमान शासन का पालन न करने के लिए नियोक्ता पर कितना जुर्माना लगाया जाता है?

पर संहिता के अनुसार प्रशासनिक अपराध, सैनिटरी मानकों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ता पर 20 हजार रूबल तक का जुर्माना लगाया जाएगा, या उसकी गतिविधियों को एक निश्चित अवधि के लिए निलंबित कर दिया जाएगा।

कानून नियोक्ताओं को औद्योगिक और जलवायु कारकों के हानिकारक प्रभावों से कर्मचारियों की रक्षा करने के लिए बाध्य करता है। दुर्भाग्य से, नियोक्ता अक्सर या तो सामना करने में असमर्थ होते हैं या इन जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए तैयार नहीं होते हैं, इसलिए श्रमिकों को खतरनाक परिस्थितियों में काम करने से इनकार करते हुए अपनी सुरक्षा का ध्यान रखना पड़ता है।

संविधान रूसी संघनागरिकों को उनके अधिकारों और स्वतंत्रता की हर तरह से सुरक्षा की गारंटी देता है जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है (अनुच्छेद 45)। अपने श्रम अधिकारों की रक्षा के लिए, एक कर्मचारी यह कर सकता है:

प्रदान नहीं किया गया कार्य करने से इंकार श्रम अनुबंध

ऐसे काम करने से मना करना जिससे सीधे तौर पर उसके जीवन और स्वास्थ्य को खतरा हो (श्रम संहिता का अनुच्छेद 379)

देरी के मामलों में काम स्थगित वेतन 15 दिनों से अधिक की अवधि के लिए (श्रम संहिता का अनुच्छेद 142)।

सबसे अधिक प्रासंगिक कर्मचारी के अधिकारों की आत्म-सुरक्षा का दूसरा बिंदु है: काम करने से इनकार करना जो सीधे उसके जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा है, प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ संघीय कानून.

कार्यस्थल में तापमान अक्सर मुख्य खतरों में से एक होता है।

गर्मी के मौसम में, कार्यस्थल असहनीय रूप से गर्म होते हैं, और सर्दियों में - ठंडे। और बॉस के दफ्तरों में महंगे एयर कंडीशनर हैं, इसलिए वे हमारी समस्याओं की ज्यादा परवाह नहीं करते। लेकिन यहां नियामक दस्तावेज- SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं", जो कार्यस्थल में हवा के तापमान का इष्टतम और अनुमेय स्तर स्थापित करता है।

गर्मी, गर्मी, काम, या सामान्य कामकाजी परिस्थितियों के अधिकार की रक्षा कैसे करें।

हम ग्रिल नहीं हैं

ग्रिल हम नहीं है!

तो गर्मी आ गई है, और उनके साथ गर्म दिन हैं। खैर, अगर छुट्टी एक ग्रीष्मकालीन घर-समुद्र है। और अगर शहर, काम और कार्यस्थल पर तापमान दिन के दौरान रेगिस्तान की तरह है, और नियोक्ता उड़ नहीं रहा है? यहां रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 379 को याद रखना अच्छा है। जो पढ़ता है। "श्रम अधिकारों की आत्म-सुरक्षा के उद्देश्य से, कर्मचारी, नियोक्ता या उसके तत्काल पर्यवेक्षक या नियोक्ता के अन्य प्रतिनिधि को सूचित करता है लिखना, इस संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ, रोजगार अनुबंध द्वारा प्रदान नहीं किए गए कार्य को करने से इंकार कर सकता है, साथ ही साथ काम करने से इनकार कर सकता है जो सीधे उसके जीवन और स्वास्थ्य को खतरे में डालता है। निर्दिष्ट कार्य से इनकार करते समय, कर्मचारी श्रम कानून और मानदंडों वाले अन्य कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए सभी अधिकारों को बरकरार रखता है। श्रम कानून", SanPiN 2.2.4.548-96" औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं। " कार्यस्थलों पर हवा के तापमान के अनुमेय स्तर की स्थापना, दिशानिर्देश आर 2.2.2006.05 के परिशिष्ट संख्या 7। जो हीटिंग माइक्रॉक्लाइमेट में काम करते समय समय के साथ सुरक्षा को नियंत्रित करता है।

अब और विस्तार से। SanPiN 2.2.4.548-96 कार्य की श्रेणी के आधार पर कार्यस्थल पर हवा के तापमान को सामान्य करता है। किलो कैलोरी / एच (डब्ल्यू) में शरीर के कुल ऊर्जा व्यय की तीव्रता के आधार पर। विवरण में जाने के बिना, आप परिशिष्ट संख्या 1 GOST 12.1.005-88 व्यावसायिक सुरक्षा मानक प्रणाली के अनुसार काम की श्रेणी को मोटे तौर पर परिभाषित कर सकते हैं, हवा के लिए सामान्य स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताएं कार्य क्षेत्रनिम्नानुसार है: श्रेणी I में बैठने के दौरान किए गए कार्य और नगण्य शारीरिक तनाव के साथ (परिशुद्धता उपकरण और मैकेनिकल इंजीनियरिंग के उद्यमों में कई पेशे, घड़ी बनाने, सिलाई, प्रबंधन के क्षेत्र में, आदि) शामिल हैं।

श्रेणी III में लगातार आंदोलन, आंदोलन और महत्वपूर्ण (10 किलो से अधिक) वजन और बहुत अधिक शारीरिक प्रयास की आवश्यकता से संबंधित कार्य शामिल हैं (हाथ से फोर्जिंग की दुकानों में कई पेशे, मैनुअल भरने के साथ फाउंड्री और मशीन-बिल्डिंग के फ्लास्क डालना और धातुकर्म उद्यम, आदि। एनएस।)

वर्ष की गर्म अवधि वर्ष की अवधि है जो औसत दैनिक (यह महत्वपूर्ण है) के बाहर हवा के तापमान + 10 ° से ऊपर की विशेषता है।

सर्दियों में किस तापमान पर काम पर नहीं जाना संभव है?

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उत्पादन में श्रमिक

बेहद कम तापमान पर, कुछ व्यवसायों में विशेषज्ञों का काम बंद हो जाता है, और उन कार्यालयों के कर्मचारियों के काम के घंटे जो खराब रूप से गर्म होते हैं, भी कम हो जाते हैं। ठंड के मौसम में काम करना सड़क परया अनुच्छेद 109 . द्वारा शासित बंद गर्म कमरों में श्रम कोडआरएफ.

दस्तावेज़ के अनुसार, खुली हवा में काम करने वाले व्यक्तियों को हीटिंग के लिए वर्क ब्रेक प्रदान किया जाना चाहिए, जिसे इसमें शामिल किया जाना चाहिए काम का समय... ब्रेक की अवधि और संख्या कंपनी प्रशासन द्वारा ट्रेड यूनियन संगठन के संयोजन में निर्धारित की जाती है।

ईंट बनाने वालों का काम -25 C के तापमान पर तीन बिंदुओं से अधिक की हवा या बिना हवा के -30 C के तापमान पर रुक जाता है।

खुली हवा में रहने से संबंधित अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों का काम -27 सी के तापमान पर तीन अंक से अधिक हवा या हवा के बिना -35 डिग्री सेल्सियस के तापमान पर रुक जाता है।

यदि गतिविधि उन उपकरणों से संबंधित है जो ठंड के मौसम में खराब थे, तो जबरन डाउनटाइम का भुगतान वेतन के दो-तिहाई की दर से किया जाना चाहिए।

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कार्यालयीन कर्मचारी

कार्यालय कर्मचारियों के लिए, मौसम की स्थिति, कानून के अनुसार, उनके काम को प्रभावित नहीं करती है। केवल कार्यस्थल के तापमान को ध्यान में रखा जाता है। औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छता आवश्यकताओं SanPiN 2.2.4.548-96 स्वच्छता नियमों और मानदंडों द्वारा काम करने की स्थिति को विनियमित किया जाता है।

दस्तावेज़ के अनुसार, घर के अंदर काम करने वालों को पारंपरिक रूप से पांच श्रेणियों में बांटा गया है।

* 1ए -गतिहीन कार्य। इसमें अधिकारी, कार्यालय कर्मचारी, सिलाई और घड़ी बनाने वाले कर्मचारी शामिल हैं। उनके लिए, सबसे आरामदायक कमरे का तापमान +22 C - +24 C है।

* 1बी -अगर आप पूरा दिन अपने पैरों पर बिताते हैं। उदाहरण के लिए, ये नियंत्रक, बिक्री सलाहकार हैं। उन्हें +21 सी - +23 सी पर काम करना चाहिए।

* 2a- काम में कुछ शारीरिक तनाव शामिल है। उदाहरण के लिए, गाइड, मशीन-निर्माण उद्यमों में बोरिंग दुकानों के कर्मचारी। उनके लिए इष्टतम तापमान +19 C - + 21 C है।

* 2बी -चलने और दस किलोग्राम तक वजन ढोने से संबंधित कार्य। ये मुख्य रूप से कारखाने के कर्मचारी हैं - ताला बनाने वाले, वेल्डर। उनके लिए, कमरे का तापमान +17 C - +19 C होना चाहिए।

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* 3 - कठिन शारीरिक श्रम शामिल है, उदाहरण के लिए, फाउंड्री और फोर्जिंग कार्यशालाओं में। इसी श्रेणी में ऐसे लोडर शामिल हैं जो दस किलोग्राम से अधिक भारी फर्नीचर और उपकरण ले जाते हैं। उनके लिए, तापमान थोड़ा कम है - +16 सी - + 18 सी।

जब कार्यस्थल पर तापमान सामान्य से 1 डिग्री कम हो जाता है, तो काम करने का समय 1 घंटे कम हो जाता है। इस प्रकार, +19 C के तापमान पर, एक कार्यालय कर्मचारी का कार्य दिवस 7 घंटे, +18 C - 6 घंटे, और इसी तरह होगा। +12 C और उससे नीचे के तापमान पर, काम बंद हो जाता है और रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 157 के अनुसार, इस मामले में काम के घंटे नियोक्ता द्वारा कम से कम दो-तिहाई की राशि में भुगतान किए जाते हैं। टैरिफ़ दर.

बाल विहार

बाल विहारकिसी भी बाहरी तापमान पर काम करता है। लेकिन सैनिटरी मानकों के अनुसार SanPiN 2.4.1.1249-03, -15 C से नीचे के हवा के तापमान और 7 m / s से अधिक की हवा की गति पर, चलने की अवधि कम हो जाती है। चलना -15 सी से नीचे के हवा के तापमान और 4 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए 15 मीटर / सेकंड से अधिक की हवा की गति पर नहीं किया जाता है, और 5-7 साल के बच्चों के लिए -20 सी और ए से नीचे के हवा के तापमान पर हवा की गति 15 मी/से से अधिक (मध्य लेन के लिए)।

विद्यालय

गंभीर पाले में बच्चों की स्कूल में उपस्थिति के संबंध में आज जो मानक लागू हैं, वे इस प्रकार हैं:

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-25 डिग्री सेल्सियस के तापमान पर ग्रामीण स्कूलों के ग्रेड 1-4 के स्कूली बच्चे नहीं पढ़ते

-27 सी के तापमान पर - शहरी और ग्रामीण स्कूलों के ग्रेड 1-4 के स्कूली बच्चे

-30 सी और उससे नीचे के तापमान पर, सभी स्कूली बच्चे नहीं पढ़ते हैं - ग्रेड 1 से 11 . तक

उपरोक्त तापमान की शुरुआत में, शिक्षा मंत्रालय संबंधित आदेश जारी करता है। लेकिन ठंढे मौसम के कारण कक्षाएं बंद करने का निर्णय प्रत्येक के नेतृत्व द्वारा किया जाता है शैक्षिक संस्थाअपने आप। यदि ऐसा निर्णय लिया जाता है, तो बच्चा इसके आधार पर स्कूल से छुट्टी ले सकता है।

न केवल तापमान, बल्कि हवा की ताकत भी स्कूलों में कक्षाओं के रद्द होने को प्रभावित करती है। आमतौर पर, हवा की बूंदों के कारण स्कूल रद्द होने के लिए तापमान सीमा 2-3 डिग्री कम हो जाती है।

क्षेत्रों में स्कूल की कक्षाएं रद्द करना

देश के उत्तरी क्षेत्रों के लिए, कक्षाएं रद्द करने की तापमान सीमा कम है। उरल्स में, निम्नलिखित रद्दीकरण पैमाना लागू होता है:

25 - -28 - बच्चे स्कूल नहीं जाते हैं,

28 - -30 - कक्षा 5-9 के विद्यार्थी नहीं पढ़ते हैं,

30 - -32 - हाई स्कूल के छात्र नहीं आ सकते हैं।

साइबेरिया में प्राथमिक कक्षाएं-30 डिग्री सेल्सियस पर अध्ययन न करें। यदि थर्मामीटर -32 सी और -35 सी तक गिर जाता है तो ग्रेड 5-9 में स्कूली बच्चे नहीं आ सकते हैं। हाई स्कूल के छात्र स्कूल नहीं जाते हैं यदि यह -35 सी - -40 सी है।

याकुटिया में, ताकि ग्रेड 1-4 के छात्र स्कूल न जाएं, थर्मामीटर को -40 डिग्री सेल्सियस तक गिरना चाहिए। हाई स्कूल के छात्रों के लिए, तापमान -48 C होना चाहिए, और हाई स्कूल के छात्र केवल -50 C होने पर ही स्कूल नहीं जाते हैं।

श्रम तीव्रता श्रेणियां

1. (श्रेणी आईए)- गतिहीन कार्य। (घड़ी बनाने, सिलाई, कार्यालय, प्रबंधन और इसी तरह के सटीक उपकरण और मैकेनिकल इंजीनियरिंग के उद्यमों में कई पेशे)।
2. (श्रेणी आईबी)- जब आप समय-समय पर खड़े होते हैं या चलते हैं। (मुद्रण उद्योग में कई पेशे, संचार उद्यमों, नियंत्रकों, विभिन्न प्रकार के उत्पादन में शिल्पकार, और इसी तरह)।
3. (श्रेणी IIa)- लगातार चलना, छोटी वस्तुओं को हिलाना (1 किलो तक)। (कताई और बुनाई उद्योग, और इसी तरह, मशीन-निर्माण उद्यमों की यांत्रिक असेंबली की दुकानों में कई पेशे)।
4. (श्रेणी IIb) - जब आप 10 किलो तक वजन उठाते हैं। (मशीनीकृत फाउंड्री, रोलिंग, फोर्जिंग, थर्मल, मशीन-बिल्डिंग और धातुकर्म उद्यमों की वेल्डिंग की दुकानों, और इसी तरह के कई पेशे)।
5. (श्रेणी III)- निरंतर गति, 10 किलो से अधिक भार उठाना। (हाथ से फोर्जिंग के साथ फोर्जिंग की दुकानों में कई पेशे, मशीन-निर्माण और धातुकर्म उद्यमों के फ्लास्क को मैन्युअल रूप से भरने और डालने के साथ ढलाई, और इसी तरह)।

इन श्रेणियों की नौकरियों के लिए तापमान मानक अलग हैं।

उदाहरण के लिए, 1a और 1b के लिए, आप पूर्णकालिक कार्य तभी कर सकते हैं जब तापमान +28 ° से अधिक न हो। लेकिन अगर थर्मामीटर + 32.5 ° दिखाता है, तो जानिए: आपको एक घंटे से ज्यादा काम करने की जरूरत नहीं है।

श्रेणी 3 के लिए सबसे सख्त आवश्यकताएं। 8 घंटे के लिए अधिकतम तापमान काम की पालीयहाँ + 26 °, और # 171 एक घंटे # 187 के लिए थर्मामीटर पर + 30.5 ° ठीक करने के लिए पर्याप्त है।

बॉस को सूचित करना आवश्यक है

यह जानने के लिए कि काम पर तापमान क्या है, श्रमिकों के लिए कम से कम घर के लिए थर्मामीटर खुद खरीदना बेहतर है। ऐसे थर्मामीटर की रीडिंग को आधिकारिक नहीं माना जाएगा, लेकिन आपको तापमान का पता चल जाएगा। और अगर थर्मामीटर 40 डिग्री दिखाता है, तो तापमान स्पष्ट रूप से स्थापित मानदंड से अधिक है।

यदि तापमान अनुमेय सीमा से अधिक है, तो यह कार्यकर्ता के स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करता है।

लेकिन श्रम कानून के अनुसार, एक कर्मचारी सब कुछ छोड़कर घर नहीं जा सकता है, ”मिन्स्क सिटी सेंटर फॉर हाइजीन एंड एपिडेमियोलॉजी के व्यावसायिक स्वास्थ्य विभाग के प्रमुख जोया ओसोस बताते हैं। - उसे अधिकारियों को तापमान वृद्धि की सूचना देनी होगी, अन्यथा इसे कार्यस्थल से अनधिकृत अनुपस्थिति माना जाएगा। लेकिन अगर बॉस कुछ नहीं सुनना चाहता है, तो क्षेत्रीय सेनेटरी स्टेशन के टेलीफोन नंबर को संदर्भ से पता करें, और कॉल करें और शिकायत करें।

ज़ोया मिखाइलोवना का कहना है कि अमानवीय नेताओं के लिए जुर्माना पर्याप्त है - 5 से 30 बुनियादी इकाइयों तक। और अपराधी उन्हें अपने वेतन से भुगतान करता है।

मैं कनवर्ट करना चाहता हूं विशेष ध्यानतापमान माप की सटीकता पर, - ज़ोया ओसोस कहते हैं। - अगर आपके पास बहुत अच्छा थर्मामीटर है, तो भी उसकी रीडिंग जुर्माने का आधार नहीं बन सकती। दरअसल, कानून के मुताबिक हमारे देश में केवल मान्यता प्राप्त प्रयोगशालाएं या विभाग ही तापमान को माप और रिकॉर्ड कर सकते हैं। लेकिन यह आपकी चिंता नहीं है, बल्कि सैनिटरी स्टेशन है।

ज़ोया मिखाइलोव्ना याद दिलाती हैं कि, सैनिटरी स्टेशन के अलावा, आप अपने ट्रेड यूनियन और श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय से भी शिकायत कर सकते हैं। काम पर आपके अधिकारों को लागू करना उनकी सीधी जिम्मेदारी है।

दुकानों के लिए तापमान मानक

गर्मियों में दुकानों में यह +13 से + 30 डिग्री तक होना चाहिए। यानी अगर आप लोडर, सेलर या कमोडिटी एक्सपर्ट हैं और जून में आपके पास काम पर +32 है - डिमांड इंसाफ (एयर कंडीशनिंग या घर जाना)।

ट्रेड यूनियन कार्रवाई

18 जून को प्रशासन के साथ एक नियमित बैठक में, ओजेएससी "पोलोत्स्क-स्टेक्लोवोलोकनो" के मुक्त व्यापार संघ ने उत्पादन कार्यशालाओं में तापमान मानकों के पालन का मुद्दा उठाया। उप मुख्य अभियंता व्लादिमीर युशकेविच ने दुकानों में तापमान मानकों को बनाए रखने के उद्देश्य से उपायों की एक योजना दिखाई। ट्रेड यूनियन ने सुझाव दिया कि प्रशासन इस तरह के मापों पर अधिक ध्यान देता है: संरचनाओं की सतहों का तापमान, वायु गति की गति, थर्मल विकिरण की तीव्रता और पर्यावरण का थर्मल भार।

प्रशासन ने बाहरी तापमान 25 डिग्री सेल्सियस तक पहुंचने पर श्रमिकों को खनिज पानी उपलब्ध कराने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की। आदेश महानिदेशकपानी के मुद्दे पर 20 मई को वर्कशॉप नंबर 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12 के प्रमुखों को उचित निर्देश के साथ 270 पर हस्ताक्षर किए गए थे। आदेश पर ठीक उसी दिन हस्ताक्षर किए गए थे जब लेख " कार्यशालाओं में तापमान मानक से अधिक हो गया "।

श्रमिकों को मिनरल वाटर पीने के मुद्दे पर एक कानूनी मानदंड के साथ सामूहिक समझौते के पूरक के लिए मुक्त व्यापार संघ ने प्रशासन को प्रस्ताव दिया।

ट्रेड यूनियन के एक पत्र से

ट्रेड यूनियन को श्रमिकों से गर्म मौसम के दौरान उत्पादन सुविधाओं में माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों के गैर-अनुपालन के बारे में शिकायतें प्राप्त होती हैं।

स्वच्छता मानदंडों और नियमों के अनुसार "औद्योगिक और कार्यालय परिसर में कार्यस्थलों के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए आवश्यकताएं",

30 अप्रैल, संख्या 33 . बेलारूस गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित

28 o C अधिकतम तापमान हैएक श्रमिक के लिए उत्पादन कक्ष में शरीर की ऊर्जा खपत के न्यूनतम स्तर और 8 घंटे के कार्य दिवस के साथ।

21 о अधिकतम स्वीकार्य तापमान मान हैचलने, हिलने-डुलने और 10 किलो तक वजन उठाने और मध्यम शारीरिक तनाव (उदाहरण के लिए, फाइबरग्लास प्राप्त करने वाले ऑपरेटर) के साथ जुड़े काम की ऊर्जा खपत की श्रेणी के लिए कार्यकर्ता की गर्मी विकिरण की उपस्थिति में हवा।

बेलारूस गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय के 30 अप्रैल, नंबर 33 के फरमान से - कार्यस्थलों पर तापमान पर - आप देख सकते हैं यहां .

प्रशासन ने बनाई योजना

श्रम सुरक्षा के लिए उप मुख्य अभियंता व्लादिमीर युशकेविच ने गर्मियों में कार्यशालाओं में तापमान मानकों को बनाए रखने के उद्देश्य से उपायों की एक योजना दिखाई, जिसे अभी तक निदेशक द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है। समय सीमा मध्य गर्मियों और बाद में निर्धारित की जाती है। लोग कहते हैं, #8212 जब तक गड़गड़ाहट न हो जाए, निर्देशक, आदमी नहीं हिलेगा।

Belkhimprofsoyuz के अध्यक्ष नताल्या मुराशको ने कहा कि कार्यशालाओं में दिन में तीन बार तापमान मापने के लिए प्रशासन के साथ एक समझौता हुआ है। लेकिन डिप्टी। मुख्य अभियंता ने इस समझौते की पुष्टि नहीं की, उन्होंने कहा कि दुकानों में माप दोपहर 12 बजे एक बार किया जाता है। (उदाहरण के लिए, बैठक के दिन, 18 जून, दुकान संख्या 7 में तापमान, प्रशासन के माप के अनुसार, 18 0 था)। लेकिन दुकानों में अधिकतम तापमान शाम की पाली में 17#8212 18 बजे दर्ज किया गया।

स्थापित मानकों के अनुसार, न केवल हवा के तापमान को ध्यान में रखा जाना चाहिए, बल्कि संलग्न संरचनाओं (दीवारों, छत, फर्श), उपकरणों (स्क्रीन, आदि) की सतहों का तापमान, साथ ही साथ तकनीकी उपकरणया इसकी रक्षा करने वाले उपकरण।

कार्यस्थल में श्रम उत्पादकता सीधे परिस्थितियों पर निर्भर करती है, सबसे पहले, हवा का तापमान और आर्द्रता, प्रकाश की गुणवत्ता, ऑक्सीजन की मात्रा और अन्य कारक। तापमान की स्थिति बहुत महत्वपूर्ण है, यदि नहीं देखा जाता है, तो कर्मचारी असुविधा का अनुभव करते हैं और कम उत्पादक रूप से काम करते हैं। कार्यस्थल में अनुमेय कमरे का तापमान, जहां लोग दिन में 8-9 घंटे बिताते हैं, उचित कार्य परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार प्रबंधक या कर्मचारी द्वारा देखा जाना चाहिए। तापमान संकेतक SanPiN द्वारा "जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर" कानून में विनियमित होते हैं, और सभी उद्यमों और संगठनों को, उनके स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, इसका पालन करना चाहिए।

सर्दी और गर्मी में काम करने वाले कमरे में तापमान क्या होना चाहिए?

जिस कमरे में कर्मचारी काम करते हैं उसमें तापमान रीडिंग मौसम और उपस्थिति / अनुपस्थिति के आधार पर भिन्न होती है गरमी का मौसमक्षेत्र में। विशेष विवरणपरिसर, जलवायु प्रौद्योगिकी की उपस्थिति / अनुपस्थिति अनुपालन की आवश्यकता को प्रभावित नहीं करती है स्वच्छता मानक, हर कोई कानून द्वारा स्थापित तापमान शासन का पालन करने के लिए बाध्य है। साथ ही अपार्टमेंट में तापमान, कार्यालय की जगह में आवश्यक थर्मामीटर रीडिंग को रेडिएटर के साथ केंद्रीकृत हीटिंग के माध्यम से नियंत्रित किया जा सकता है, साथ ही मोबाइल एयर हीटर, इन्फ्रारेड और तेल से चलने वाले इलेक्ट्रिक हीटर, घरेलू और अर्ध के लिए एयर कंडीशनर- औद्योगिक उद्देश्य।

उद्यम का प्रबंधन कार्यालय में तापमान शासन के उल्लंघन को इस तथ्य से सही नहीं ठहरा सकता है कि हीटिंग और एयर कंडीशनिंग की लागत बहुत अधिक है। इसके अलावा, कार्यालयों में उपकरणों और उपकरणों को स्थापित करना अस्वीकार्य है जो स्थापित मानकों से महत्वपूर्ण विचलन की ओर ले जाते हैं (उदाहरण के लिए, यहां तक ​​\u200b\u200bकि एक शक्तिशाली कंप्यूटर चलने से कमरे में तापमान 0.5 डिग्री तक बढ़ सकता है)। जलवायु उपकरण (हीटर, एयर कंडीशनर) की खराबी जो शासन के अनुपालन को सुनिश्चित करती है, घटना के दिन समाप्त होनी चाहिए, अन्यथा नियोक्ता SanPiN के अनुसार कार्य अनुसूची को बदलने के लिए बाध्य है।

गर्म और ठंडे मौसम के लिए कार्यस्थल में अनुमेय कमरे के तापमान के मानक इस प्रकार हैं:

• गर्मी - 23-25 ​​डिग्री सेल्सियस;
• सर्दी - 22-24 डिग्री सेल्सियस।

सापेक्ष आर्द्रता 60% से अधिक नहीं होनी चाहिए। तापमान मानदंड 1-2 डिग्री सेल्सियस के भीतर स्थापित लोगों से थोड़ा विचलित हो सकते हैं। कार्य दिवस के दौरान उतार-चढ़ाव की संभावित सीमा 3-4 डिग्री है (उदाहरण के लिए, यदि सर्दियों में कमरे को हवादार करना आवश्यक है)।

तुलना के लिए, अपार्टमेंट में तापमान, SanPiN के अनुसार, ठंड के मौसम में 18-26 डिग्री सेल्सियस के भीतर और आरामदायक स्थिति बनाए रखने के लिए अनुमति दी जाती है अपार्टमेंट इमारतोंहीटिंग माध्यम का आपूर्तिकर्ता जिम्मेदार है और प्रबंधन कंपनीकामकाज को नियंत्रित करना केंद्रीय प्रणालीगरम करना। लेकिन गर्मियों में सब कुछ अलग है: उत्पादन कार्यशाला और कार्यालय की जगह एक अपार्टमेंट नहीं है, गर्म मौसम में मालिक या किरायेदार खुद वहां आराम बनाए रखने का ख्याल रखते हैं। किरायेदारों अपार्टमेंट इमारतोंप्रबंधन कंपनियों से एयर कंडीशनर, टीके की स्थापना की मांग करने का अधिकार नहीं है। यह उनकी जिम्मेदारी नहीं है। लेकिन केंद्रीय कार्यालय या एक दूरस्थ साइट को सिर से स्थापित तापमान शासन के पालन की मांग करने और इसके लिए परिसर को जलवायु उपकरणों से लैस करने का अधिकार है।

यदि कार्यालय में तापमान की स्थिति असंगत हो तो क्या करें?

यदि किसी कारण से कार्यालय परिसर में हवा का तापमान कानून द्वारा स्थापित मानकों के अनुरूप नहीं है, तो नियोक्ता, यदि कुछ घंटों के भीतर स्थिति को ठीक करना असंभव है, तो निम्नलिखित उपाय करने चाहिए:

• थर्मामीटर के अनुसार कार्य दिवस को छोटा करना;
• अधिक आरामदायक स्थितियों के साथ कर्मचारियों का दूसरे कार्यालय / परिसर में स्थानांतरण;
• काम से रिहाई या रिमोट (होम) मोड में स्थानांतरण।

सर्दियों में कार्य दिवस में एक घंटे की कमी तब दिखाई देती है जब तापमान 19 ° तक गिर जाता है, अर्थात। 20 ° से नीचे के संकेतकों के साथ, कर्मचारियों को पहले घर जाने का अधिकार है। इसके अलावा, कार्य दिवस की अवधि में कमी 1 डिग्री - 1 घंटे के अनुपात में होती है: 18 डिग्री सेल्सियस पर - 6 घंटे तक, 17 डिग्री सेल्सियस पर - 5 घंटे तक, और इसी तरह। यदि कार्यालय में हवा का तापमान 13 डिग्री सेल्सियस तक गिर जाता है, तो ऐसी परिस्थितियों में काम करना बहुत मुश्किल होता है और काम पर जाना अनुचित होगा। इसलिए, प्रबंधन के लिए कर्मचारियों को छोड़ देना या काम पर आराम सुनिश्चित करने के उपाय करना बेहतर है।

कम थर्मामीटर रीडिंग के समान, गर्मियों में उच्च कार्यालय तापमान भी समान अनुपात में कम काम के घंटे दर्शाता है। यदि थर्मामीटर 29 डिग्री सेल्सियस से ऊपर का तापमान दिखाता है, तो कार्य दिवस को छोटा करने का सिद्धांत उपयुक्त है: 30 डिग्री सेल्सियस पर - 2 घंटे, 31 डिग्री सेल्सियस - 3 घंटे, और इसी तरह। 33 डिग्री सेल्सियस के थर्मामीटर के निशान तक पहुंचने के बाद, काम पर जाने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि ऐसी परिस्थितियों में गर्मी के कारण काम करना लगभग असंभव है और यहां तक ​​कि इंसानों के लिए भी खतरनाक है। कर्मचारी उत्पादकता बेहद कम हो सकती है।

जब वह अधीनस्थों को अनुपयुक्त परिस्थितियों में काम करने के लिए मजबूर करता है तो नियोक्ता से धमकी, ब्लैकमेल या दबाव अस्वीकार्य है। लेकिन व्यवहार में अक्सर ऐसी स्थिति होती है जहां एक प्रबंधक लोगों को काम पर जाने और ठंड या गर्मी सहने के लिए मजबूर करता है। SanPiN द्वारा स्थापित तापमान मानक अत्यंत महत्वपूर्ण हैं, इसलिए आपको यह जानना होगा कि किस तापमान पर कर्मचारियों को काम छोड़ने की अनुमति है।

कर्मचारियों के हितों की रक्षा

जब यह एक कमरे में बहुत ठंडा होता है, तो मानव शरीर इन स्थितियों पर अलग-अलग तरीकों से प्रतिक्रिया करता है: यह अतिरिक्त तरल पदार्थ से छुटकारा पाता है (अक्सर शौचालय जाने के लिए मजबूर करना), शरीर में कंपकंपी का कारण बनता है (गर्म रखने के लिए एक सहज प्रतिक्रिया)। श्रमिकों के लिए मानसिक श्रम, बैठने की स्थिति में कई घंटे बिताना, कम तापमान बहुत हानिकारक है, क्योंकि हाइपोथर्मिया, कम प्रतिरक्षा और सर्दी का कारण बन सकता है। हाँ, और बस अंदर बैठो ऊपर का कपड़ायह डेस्कटॉप पर बहुत असुविधाजनक है, यह वर्तमान कार्यों को हल करने से विचलित करता है।

भरी हुई इनडोर हवा के साथ संयुक्त उच्च तापमान बेहोशी, चक्कर आना और यहां तक ​​कि हीट स्ट्रोक का कारण बन सकता है। गर्मी के दौरान मानसिक प्रदर्शन भी कम हो जाता है, जिसे ध्यान में रखना प्रबंधकों के लिए जरूरी है।

SanPiN की आवश्यकताओं के गैर-अनुपालन को ठीक करने के लिए, आप कमरे में तापमान को मापने का एक कार्य तैयार कर सकते हैं। दस्तावेज़ में, आपको तापमान मापने के लिए शर्तों का अधिकतम विस्तार से वर्णन करने की आवश्यकता है, एक समय टुकड़ा जोड़ें (उदाहरण के लिए, सुबह, दोपहर, शाम, प्रति घंटा)। रिकॉर्ड किए गए थर्मामीटर रीडिंग के साथ, फॉर्म में इस कमरे में काम करने वाले कर्मचारियों के हस्ताक्षर होने चाहिए। यदि यह एक अलग कमरा है, तो तापमान को किसी अन्य अधिकृत व्यक्ति (कार्मिक प्रबंधन विभाग के प्रमुख, सुरक्षा सेवा, उद्यम के आर्थिक भाग के प्रबंधक) की उपस्थिति में मापा और दर्ज किया जाना चाहिए। दस्तावेज़ का रूप मनमाना है, लेकिन थर्मामीटर रीडिंग को तालिका के रूप में तैयार करना अधिक सुविधाजनक है। अधिनियम का एक नमूना हमारी वेबसाइट पर मुफ्त में डाउनलोड किया जा सकता है।

27.10.2017, 18:36

क्या आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी हमेशा कुशलता से काम करें? सहमत हूं कि जब कोई व्यक्ति परेशानी में होता है तो व्यवसाय के बारे में सोचना मुश्किल होता है। इसलिए, कार्यस्थल में तापमान उचित होना चाहिए। हमारी सामग्री को पढ़ने के बाद, आपको पता चलेगा कि कार्यस्थल पर कौन से तापमान मानक 2017 के लिए SanPiN द्वारा स्थापित किए गए हैं और भविष्य में, यह सर्दियों और गर्मियों में कार्यालय में क्या होना चाहिए, और यह भी कि उल्लंघन से नियोक्ता को क्या खतरा है।

हमें SanPiN मानदंडों की आवश्यकता क्यों है

नियोक्ता न केवल कार्यस्थल में, कार्यालय में एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए बाध्य हैं, बल्कि बनाए रखने के लिए भी हैं आरामदायक माहौल... तापमान, आर्द्रता स्तर आदि सहित। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 21 से आता है।

प्रासंगिक मानकों को स्थापित किया जाता है ताकि दिन में 8 घंटे (सप्ताह में 40 घंटे) काम करना कर्मचारी के स्वास्थ्य को नुकसान न पहुंचाए। के अतिरिक्त, आरामदायक स्थितियांकर्मचारियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

कार्य कक्ष में तापमान मानक निर्धारित करते समय, उन्हें आर्द्रता, हवा की गति, सतह के तापमान आदि पर भी ध्यान देना चाहिए।

विचाराधीन मानकों के संकेतक भिन्न हो सकते हैं, क्योंकि कार्यभार की मात्रा और कार्य के प्रकार आमतौर पर भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, फाउंड्री में औसत तापमान लगभग 35-37 डिग्री होता है। और ऑफिस में कार्यस्थल पर तापमान क्या होना चाहिए?

कार्यालय का तापमान

एक व्यक्ति जितनी कम शारीरिक गतिविधि करता है, उसे कमरे में उतना ही गर्म होना चाहिए। कार्यालयीन कर्मचारीअपना अधिकांश समय कंप्यूटर पर बिताते हैं, अधिक से अधिक वे कार्यालय से कार्यालय जाते हैं। इसलिए, इन कारकों को ध्यान में रखते हुए ऐसी स्थितियों के लिए तापमान निर्धारित किया जाता है।

बेशक, सर्दियों में कार्यस्थल पर तापमान मानक गर्मियों में कार्यस्थल के तापमान से भिन्न होते हैं। हम इसे और स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करेंगे।

SanPiN 2017 के मानदंडों के अनुसार, गर्म मौसम के दौरान कार्यालय में कार्यस्थल पर तापमान 40-60% की सापेक्ष आर्द्रता के साथ 23-25C होना चाहिए। इस मामले में, सतह का तापमान 22 से 26C तक है, और हवा की गति 0.1 m / s तक है।

ठंड के मौसम में, कमरा 22 से 24C (आर्द्रता और हवा की गति समान होती है) से होना चाहिए। इष्टतम सतह का तापमान 21-25C है।

निर्णय लेते समय, इसके द्वारा निर्देशित रहें:

• सैनपिन 2.2.4.548-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений>(पृष्ठ 5, 6, 7 और परिशिष्ट 1);
• SanPiN 2.2.4.3359-16 "कार्यस्थल में भौतिक कारकों के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी आवश्यकताएं।"

नियोक्ताओं को यह जानने की जरूरत है कि कार्य क्षेत्र में तापमान क्या होना चाहिए, क्योंकि मानकों का पालन न करने पर जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है।

SanPiN मानदंडों के उल्लंघन के परिणाम

जब काम करने की स्थिति रूसी संघ के मानदंडों और श्रम संहिता से विचलित होती है, तो कार्य दिवस की अवधि कम की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, कार्यालय के कर्मचारी 1-4 घंटे से अधिक समय तक 13C पर घर के अंदर काम कर सकते हैं।

श्रम कानून के इस उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी कला के भाग 1 में प्रदान की गई है। 5.27.1 रूस का प्रशासनिक कोड। नियोक्ताओं के लिए और अधिकारियोंजुर्माना लगाये:

• 2000 - 5000 रूबल। व्यापारियों के लिए;
• कानूनी संस्थाओं के लिए 50,000 - 80,000;
• 2000 - 5000 रूबल। अधिकारियों पर।

आइए हम एक बार फिर याद दिलाएं कि SanPiN मानकों के अनुसार कार्यस्थल पर तापमान बनाना और बनाए रखना नियोक्ता का कर्तव्य है। ऐसा करने के लिए, विभिन्न प्रकार के एयर कंडीशनर, हीटर आदि का उपयोग करें। स्थापित मानकों का पालन करते हुए, आप कई संघर्षों से बच सकते हैं, साथ ही श्रमिकों के रोगों से जुड़े डाउनटाइम से भी बच सकते हैं।

कमरे में आरामदायक हवा का तापमान किसी विशेष व्यक्ति की संवेदनाओं पर निर्भर करता है। इसके अलावा, यह सीधे उसके व्यक्तिपरक मूल्यांकन और पर्यावरणीय परिस्थितियों के प्रति संवेदनशीलता से संबंधित है।

किसी भी नियामक दस्तावेज में आरामदायक तापमान जैसी कोई चीज नहीं होती है। न ही यह तकनीकी शब्दावली में है। इष्टतम हवा के तापमान का केवल तथाकथित मूल्य है, जिसे कई शारीरिक प्रयोगों का उपयोग करके निर्धारित किया गया था।

अवधारणा मतभेद

कमरे में हवा का तापमान इस स्तर पर होना चाहिए कि वहां मौजूद लोगों के लिए सबसे आरामदायक स्थिति प्रदान की जा सके। लेकिन यह मान क्या होना चाहिए? इस प्रश्न का उत्तर देना अत्यंत कठिन है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है। और अगर हम में से एक गर्मी में भी आराम से है, तो दूसरे लोग ठंढ के दिनों में भी वेंट बंद नहीं करते हैं।

हालांकि, वैज्ञानिक इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि कुछ प्राथमिकताएं केवल एक आरामदायक तापमान शासन की अवधारणा के लिए एक मानदंड हैं। लेकिन शोध के परिणामस्वरूप निर्धारित मानक भी हैं। प्राप्त मूल्य कई कारकों को ध्यान में रखते हैं, जिनमें से औसत मानव शरीर की जरूरतें हैं। ये मान इष्टतम तापमान का संकेत देते हैं और कुछ शर्तों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।

कमरे में नियामक संकेतकों को ध्यान में रखना बहुत महत्वपूर्ण है। दरअसल, वैज्ञानिकों के अनुसार, किसी भी तरह की गर्मी या हाइपोथर्मिया निश्चित रूप से उसके सामान्य स्वास्थ्य को प्रभावित करेगा। यही कारण है कि कमरे में इष्टतम हवा के तापमान के मूल्य प्रकृति में सलाहकार नहीं हैं। वे आधिकारिक विधायी कृत्यों - SanPiNs में निहित हैं, जो स्वच्छता मानकों की आवश्यकताओं को दर्शाते हैं।

कमरे के तापमान को क्या प्रभावित करता है?

बेशक, सबसे पहले, ये बाहरी कारक हैं जो मौसम और जलवायु क्षेत्र पर निर्भर करते हैं जिसमें घर स्थित है। लेकिन, इसके अलावा, कमरे में हवा का तापमान सीधे प्रत्येक कमरे की विशेषताओं से संबंधित होता है। आइए इन कारकों पर अधिक विस्तार से विचार करें।

जलवायु सूक्ष्मताएं

कमरे में तापमान मानक एक विशेष क्षेत्र के आधार पर भिन्न होते हैं। वे उत्तरी और दक्षिणी क्षेत्रों के साथ-साथ पश्चिमी और पूर्वी क्षेत्रों में भिन्न हैं। एक अपार्टमेंट या उत्पादन कक्ष में तापमान मानक हवा की नमी, हवा का तापमान और जैसे कारकों पर निर्भर करता है वायुमंडलीय दबावइमारत की दीवारों के बाहर मापा जाता है।

घरों में और मौसम के परिवर्तन के आधार पर माइक्रॉक्लाइमेट में अंतर होता है। इस प्रकार, सर्दियों में, इनडोर हवा का तापमान गर्मियों की तुलना में कम होता है। उदाहरण के लिए, वर्ष की ठंडी अवधि के दौरान यूरोपीय महाद्वीप की जलवायु के लिए, औसत इष्टतम इनडोर वायु तापमान लगभग 22 डिग्री है। गर्मी के मौसम में इसका मान तीन डिग्री बढ़ जाता है।

मानवीय कारक

अपार्टमेंट में तापमान शासन को उसमें रहने वाले लोगों के लिए अधिकतम आराम प्रदान करना चाहिए। हालांकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, ऐसी संवेदनाएं सख्ती से व्यक्तिगत हैं। अलग-अलग लिंग और उम्र के लोग एक ही तापमान को अलग तरह से समझते हैं।

उदाहरण के लिए, महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक थर्मोफिलिक होती हैं। लेकिन नवजात शिशुओं में स्वाभाविक रूप से थर्मोरेगुलेट करने की क्षमता बिल्कुल नहीं होती है और वे जल्दी से गर्म या जम सकते हैं।

कमरे का तापमान

माइक्रोकलाइमेट विभिन्न परिसरउनके उद्देश्य के आधार पर भिन्न होता है। आवासीय भवन या अपार्टमेंट के कमरों में तापमान व्यवस्था पर विचार करें:

1. सोने और आराम करने के लिए कमरे। यहां, इष्टतम हवा का तापमान लगभग 18 डिग्री होना चाहिए। ऐसी स्थितियों में व्यक्ति को खराब स्वास्थ्य और अनिद्रा से छुटकारा मिलता है।
2. स्नानघर। इस कमरे में हवा का तापमान 25 डिग्री से कम नहीं होना चाहिए। यह कमरे के आर्द्र माइक्रॉक्लाइमेट और इसके उद्देश्य के कारण है। कम तापमान पर यहां तुरंत नमी और बेचैनी का अहसास होता है।
3. रसोईघर। यह कमरा बहुत उपयोग करता है घरेलू उपकरणविकीर्ण गर्मी। यह एक इलेक्ट्रिक केतली और एक माइक्रोवेव ओवन, एक ओवन और एक हॉब है। इसलिए, रसोई में उच्च तापमान अनुपयुक्त होगा।
4. लिविंग रूम और अन्य कमरों में आराम 19 से 21 डिग्री तक के तापमान शासन द्वारा प्रदान किया जाएगा।

हालाँकि, यहाँ एक बात का पालन करना है महत्वपूर्ण नियम... उनके अनुसार, अपार्टमेंट में तापमान शासन में बड़े अंतर नहीं होने चाहिए। आदर्श रूप से, एक कमरे से दूसरे कमरे में जाते समय, थर्मामीटर की रीडिंग में विसंगति 2 डिग्री से अधिक नहीं होनी चाहिए।

मानव भलाई

व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के बावजूद, अपार्टमेंट में तापमान का अभी भी सम्मान किया जाना चाहिए। यह मुद्दा विशेष रूप से प्रासंगिक हो जाता है जाड़ों का मौसमऔर भीषण गर्मी। यह इस अवधि के दौरान था कि घर और बाहर हवा के तापमान के बीच महत्वपूर्ण अंतर देखा जा सकता है। यदि तापमान शासन नहीं देखा जाता है, तो इस तरह के माइक्रॉक्लाइमेट या तो ओवरहीटिंग की ओर ले जाएगा, या और यह, बदले में, हृदय संबंधी समस्याओं की उपस्थिति से भरा हुआ है।

ओवरहीटिंग के स्वास्थ्य प्रभाव

यदि कमरे में अत्यधिक गर्म वातावरण बनता है तो यह शरीर के लिए हानिकारक जीवाणुओं के प्रसार को भड़काता है। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसे कमरे में लोग संक्रामक रोग विकसित करते हैं। इसके अलावा, गर्म परिस्थितियों में, शरीर नमी खो देता है।

इससे रक्त गाढ़ा हो जाता है, जिससे हृदय को अधिक मेहनत करनी पड़ती है। यह स्थिति उन लोगों के लिए खतरनाक है जो हृदय संबंधी समस्याओं से पीड़ित हैं। इसके अलावा, शरीर द्वारा नमी की कमी से पानी और इलेक्ट्रोलाइट में असंतुलन हो जाता है।

हाइपोथर्मिया का प्रभाव

इसी तरह की स्थिति संभव है यदि अपार्टमेंट में तापमान की स्थिति नहीं देखी जाती है और थर्मामीटर 17 डिग्री से नीचे गिर जाता है। फिर मानव शरीर का क्या होता है? यह गर्मी हस्तांतरण को बढ़ाता है, जो हाइपोथर्मिया का कारण बनता है। यह स्थिति पैथोलॉजी को भड़काती है। तंत्रिका प्रणालीऔर तीव्र श्वसन रोगों का उद्भव। कम तापमानखासकर छोटे बच्चों के लिए खतरनाक। इसीलिए अगर घर में बच्चे हैं तो तापमान शासन का अनुपालन महत्वपूर्ण है।

कभी-कभी ऐसा होता है कि एक व्यक्ति लगातार उन माइक्रॉक्लाइमैटिक परिस्थितियों में भी जम जाता है, जिन्हें सैनिटरी और हाइजीनिक आवश्यकताओं के अनुसार बनाया जाना चाहिए। यह गम्भीरता से सोचने वाली बात है। शायद असुविधा की एक साधारण आदत के कारण होती है उच्च तापमान... इस मामले में, आपको धैर्य रखने और कम संख्या की सामान्य भावना को समायोजित करने की आवश्यकता है। लेकिन यहाँ भी कुछ बारीकियाँ हैं। कभी-कभी ठंड की लगातार अनुभूति रक्त वाहिकाओं, हृदय या हार्मोनल स्तर की समस्याओं का परिणाम होती है। और इससे किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना आवश्यक हो जाता है।

बाल विहार

पूर्वस्कूली संस्थानों के परिसर में माइक्रॉक्लाइमेट को कानून के अनुसार सख्त बनाया जाना चाहिए। किंडरगार्टन में तापमान शासन प्रशासन या बच्चों के माता-पिता की इच्छा पर निर्भर नहीं होना चाहिए। इसके अलावा, SanPiN में सभी संकेत असंख्य के आधार पर विकसित किए गए थे वैज्ञानिक अनुसंधानऔर बच्चों में न्यूनतम रुग्णता सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

तो, इस दस्तावेज़ के अनुसार, प्लेरूम का इष्टतम तापमान 21 से 24 डिग्री के बीच होना चाहिए। इसके अलावा, इस सूचक के ऊपरी मूल्यों को नर्सरी समूहों या उन क्षेत्रों के लिए बनाए रखा जाना चाहिए जो ठंडे जलवायु क्षेत्र में हैं। बच्चों के बेडरूम के लिए, इष्टतम तापमान थोड़ा कम है। यह 18-21 डिग्री के दायरे में है।

स्कूल परिसर की आवश्यकताएं

बच्चों के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए इस शैक्षणिक संस्थान में इष्टतम तापमान आवश्यक है। इसके अलावा, स्कूल में माइक्रॉक्लाइमेट के संकेतक परिसर के उद्देश्य के सीधे अनुपात में हैं। तो, थर्मामीटर लाइब्रेरी और फ़ोयर, डाइनिंग रूम और असेंबली हॉल में, कक्षाओं में, साथ ही साथ में लगभग 18 से 24 डिग्री पर हो सकता है। छोटी जगहेंजहां एक मनोवैज्ञानिक या भाषण चिकित्सक बच्चों के साथ एक व्यक्तिगत पाठ आयोजित करता है।

कार्यशालाओं में यह थोड़ा ठंडा होना चाहिए। इन कमरों में जहां बच्चे लगे हुए हैं शारीरिक श्रमथर्मामीटर लगभग 17-20 डिग्री पर होना चाहिए। स्पोर्ट्स हॉल के लिए भी यही नियम मौजूद है। अगर स्कूल में बारिश होती है, तो उन्हें 22-25 डिग्री तक गर्म करना चाहिए। लेकिन चिकित्सा कार्यालयों और स्पोर्ट्स लॉकर रूम में, थर्मामीटर निचले स्तर पर हो सकता है। मानकों द्वारा आवश्यक उनका मूल्य 20 से 22 डिग्री तक होता है।

छुट्टियों के दौरान स्कूल में तापमान शासन को कम करने की अनुमति है। इस दौरान जब बच्चे उपस्थित नहीं होते हैं शैक्षिक संस्थायहां की हवा को 15 डिग्री तक गर्म किया जा सकता है।

कार्य क्षेत्रों के लिए आवश्यकताएँ

प्रोडक्शन वर्कशॉप या ऑफिस रूम कर्मचारियों के स्वास्थ्य को बनाए रखने की कुंजी हैं। इसके अलावा, उस कमरे में इष्टतम तापमान शासन जहां यह या वह काम किया जाता है, कानून द्वारा स्पष्ट रूप से विनियमित होता है। लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि मानक विभिन्न संकेतकों के लिए प्रदान करते हैं। वे किस पर निर्भर हैं? उनमें से केवल तीन हैं, और उनके बीच का अंतर प्रदर्शन किए गए कार्य की तीव्रता में निहित है।

पहली श्रेणी

ऐसे कमरों में इष्टतम ऑपरेटिंग तापमान 21-28 डिग्री के भीतर है। ये वे सुविधाएं हैं जहां कर्मचारी अपना प्रदर्शन करते हैं नौकरी के कर्तव्यबैठने की स्थिति में और कम शारीरिक गतिविधि करना। इस तरह के परिसर में घड़ी और सिलाई उद्योग, साथ ही ऑटोमोबाइल और उपकरण बनाने वाले उद्यमों की कार्यशालाएं शामिल हैं। ऐसे उत्पादों का उत्पादन करने वाले श्रमिकों की ऊर्जा खपत की तीव्रता 139 वाट से अधिक नहीं होती है। विचाराधीन श्रेणी में, एक अलग उपसमूह को प्रतिष्ठित किया जाता है। इसमें उत्पादन सुविधाएं शामिल हैं जहां कर्मचारी काम करते समय देते हैं बड़ी मात्राबिजली की खपत (174 डब्ल्यू तक)। ऐसे उद्योगों के लिए इष्टतम तापमान व्यवस्थाएं 20 डिग्री से शुरू होने वाली सीमाएं हैं।

दूसरी श्रेणी

इस समूह को आवंटित उद्योगों को अपने कर्मचारियों (232 W तक) से उच्च ऊर्जा खपत की आवश्यकता होती है। इस मामले में, यह माना जाता है कि कर्मचारी बैठने की स्थिति में है, लेकिन एक ही समय में 1 किलो तक के विभिन्न भारों को ले जाता है। ऐसे उद्योगों के लिए इष्टतम तापमान की स्थिति 18 से 27 डिग्री के मान हैं। यदि कोई कर्मचारी ऐसे काम के दौरान 10 किलो तक भार उठाता है, तो उसकी ऊर्जा खपत 290 वाट होगी। इस मामले में, तापमान शासन के मानक मूल्यों की निचली सीमा को 16 डिग्री तक कम किया जा सकता है।

रोलिंग, थर्मल, मैकेनाइज्ड और फोर्जिंग उद्योगों के परिसर के साथ-साथ कन्वेयर, असेंबली की दुकानों और लाइनों की सेवा करने वाले कर्मियों के कार्यस्थलों पर भी इसी तरह की स्थितियां बनाई जाती हैं।

तीसरी श्रेणी

कुछ उद्योगों में, एक कर्मचारी की ऊर्जा खपत 290 वाट से अधिक होती है। ऐसे मामलो मे वह आता हैपरिसर की तीसरी श्रेणी के बारे में, जो उनमें बनाए गए माइक्रॉक्लाइमेट के लिए सबसे अधिक मांग वाले हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि उत्पादन प्रक्रिया में शामिल कर्मियों को बहुत अधिक शारीरिक प्रयास करना पड़ता है, 10 किलो से अधिक वजन का वजन चलना और चलना पड़ता है। इस श्रेणी के परिसर के लिए सबसे अनुकूल तापमान की स्थिति 15 से 26 डिग्री के तापमान हैं। एक नियम के रूप में, ये कार्यशालाएं या कार्यशालाएं हैं जहां धातु प्रसंस्करण, भवन संरचनाओं की तैयारी आदि के लिए मैन्युअल संचालन किया जाता है।

स्वच्छता और स्वच्छ मानकों का अनुपालन

लाभकारी माइक्रॉक्लाइमेट स्थापित करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, तापमान लॉग रखना आवश्यक है। इसमें कार्यालयों और उद्योगों में उपयोग किए जाने वाले विशेष उपकरणों की रीडिंग होनी चाहिए। इस तरह के माप की आवृत्ति कार्य प्रक्रियाओं की निरंतरता और स्वच्छता और स्वच्छ प्रावधान की विशेषताओं पर निर्भर करती है। एक नियम के रूप में, इस तरह की घटनाओं को काम की शिफ्ट के दौरान तीन बार किया जाता है।

यदि आवश्यक तापमान शासन नहीं देखा जाता है, तो इसके कारणों को खत्म करने के लिए कई उपाय करना आवश्यक होगा। इनमें कमरे के थर्मल इन्सुलेशन पर काम करना शामिल हो सकता है, साथ ही इसमें हीटिंग और वेंटिलेशन करना भी शामिल हो सकता है। यदि ऐसी गतिविधियों को अंजाम देना असंभव है, अलग कमराएक मनोरंजन कक्ष का आयोजन किया जाना चाहिए, जिसका माइक्रॉक्लाइमेट कर्मचारियों के लिए आरामदायक होगा।