काम पर तापमान की स्थिति। उल्लंघनों को कैसे ठीक करें

देश के लगभग सभी नागरिक कई दशकों तक अधिकांश दिन काम पर बिताते हैं। ताकि किसी विशेष उद्यम में रोजगार के कारण श्रमिकों का स्वास्थ्य खराब न हो, कानून नियोक्ताओं को कार्यालय परिसर में एक आरामदायक माइक्रॉक्लाइमेट बनाने का ध्यान रखने के लिए बाध्य करता है। ऐसा लगता है कि कार्यालय के कर्मचारियों के काम को कठिन नहीं माना जा सकता है, लेकिन उनके कर्तव्यों की पूर्ति शारीरिक निष्क्रियता (शरीर की गतिशीलता की कमी) से जुड़ी है, जिसका अर्थ है कि गलत तापमान शासन कर्मचारियों के स्वास्थ्य को जल्दी से प्रभावित करेगा। यही कारण है कि कानून कार्यालय में तापमान के लिए स्वच्छता मानकों को सख्ती से नियंत्रित करता है।

कार्यालय में सैनिटरी तापमान मानकों को बिना असफलता के क्यों देखा जाना चाहिए

कर्मचारी जो अपना पूरा कार्य दिवस कंपनी के कार्यालय में बिताते हैं, वे मानसिक कार्य में लगे रहते हैं - वे प्रलेखन तैयार करते हैं, कंप्यूटर पर काम करते हैं, ग्राहकों और ठेकेदारों के साथ बातचीत की व्यवस्था करते हैं, परिचालन समस्याओं को हल करते हैं, पत्राचार का जवाब देते हैं, परियोजनाओं का विकास करते हैं, आदि। ये कार्य इस तथ्य से एकजुट हैं कि वे सभी बैठे स्थिति में किए जाते हैं - कार्यालय के कर्मचारी शारीरिक निष्क्रियता, यानी आंदोलन की कमी से पीड़ित होते हैं। ऑपरेशन का ऐसा तरीका स्वास्थ्य की स्थिति को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, और प्रतिकूल तापमान शासन केवल स्थिति को बढ़ाता है।

वैज्ञानिकों ने कई अध्ययन किए हैं, जिसके परिणामों से पता चला है कि केवल एक डिग्री के भीतर तापमान संकेतक के मानक से विचलन का कार्यालय के काम की दक्षता पर इतना नकारात्मक प्रभाव पड़ता है कि नियोक्ता के लिए कार्य दिवस को छोटा करना उचित है यदि कमरे में एक इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट सुनिश्चित करना संभव नहीं है। यह इस प्रकार है कि नियोक्ता कार्यालय में तापमान के लिए सैनिटरी मानकों का पालन करने के लिए बाध्य है, न केवल इसलिए कि यह कानून द्वारा आवश्यक है, बल्कि कर्मचारियों की उत्पादकता में तेज कमी के कारण भी है।

आरामदायक काम करने की स्थिति और इष्टतम परिस्थितियों का क्या मतलब है

कार्यालय कर्मियों के काम को और अधिक कुशल बनाने के लिए, नियोक्ता को बनाने की जरूरत है आरामदायक स्थितियांकाम के लिए। लेकिन आराम की अवधारणा व्यक्तिपरक है - प्रत्येक कर्मचारी के पास आरामदायक कामकाजी परिस्थितियों का अपना विचार हो सकता है, यह सब व्यक्तिगत प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है, और यह पूरी तरह से लागू होता है तापमान व्यवस्था... एक कर्मचारी कार्यालय को "ताजा" पसंद करता है, दूसरा एयर कंडीशनिंग और लगातार बहती नाक की शिकायत करता है। इस मामले में, नियोक्ता "आवश्यक" तापमान सूचकांक कैसे निर्धारित कर सकता है?

वास्तव में, "आराम" की अवधारणा लागू नहीं होती है नियमोंऔर आधिकारिक दस्तावेज। इसलिए, नियोक्ता यह पता लगाने के लिए श्रमिकों के बीच सर्वेक्षण करने के लिए बाध्य नहीं है कि वे किस हवा के तापमान को अपनी सहमति देते हैं। पेशेवर शब्दावली में, "इष्टतम स्थितियों" शब्द का प्रयोग किया जाता है। एक कार्यालय स्थान में इष्टतम हवा का तापमान विभिन्न प्रकार के जटिल शारीरिक अध्ययनों और गणनाओं के माध्यम से निर्धारित किया गया है, जिसमें औसत मानव आवश्यकताओं को ध्यान में रखा गया है। और नियोक्ता केवल में दिए गए विकसित मानकों का पालन कर सकता है नियामक दस्तावेज.

कार्यालय में स्वच्छता तापमान मानक - SanPiN

सैनिटरी मानकों के बारे में सभी आवश्यक जानकारी, जिसमें कार्यालय में हवा के तापमान से संबंधित हैं, नियोक्ता SanPiN में पा सकते हैं - सैनिटरी नियम और मानदंड - जो एक विशेष कोड है जो मानव जीवन के विभिन्न क्षेत्रों के लिए इष्टतम स्वास्थ्य और स्वच्छता मानकों को निर्धारित करता है। रोजगार सहित। आवेदन के लिए SanPiN अनिवार्य है, क्योंकि यह दस्तावेज विधायी है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 209, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 212)।

विशिष्ट उपायों की एक सूची जो नियोक्ताओं को एक इष्टतम कामकाजी माइक्रॉक्लाइमेट सुनिश्चित करने के लिए लेने की आवश्यकता है, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 163 के पाठ में दी गई है।

जरूरी!कार्यालय में तापमान के लिए सैनिटरी मानदंड SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताओं" के पाठ में दिए गए हैं, जिनके मानदंड 30 मार्च के संघीय कानून संख्या 52 के अनुसार अपनाए गए हैं, 1999.

गर्मी और सर्दी के मौसम में कार्यालय में तापमान के लिए आवश्यकताएँ

चूंकि नियोक्ता गर्मी और सर्दियों में अलग-अलग इष्टतम तापमान सुनिश्चित करता है, इसलिए माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताएं भी भिन्न होती हैं। यदि तापमान स्थापित नहीं किया जा सकता है तो SanPiN नियोक्ताओं को कुछ उपाय करने के लिए बाध्य करता है।

शरीर पर दीर्घकालिक प्रभाव उच्च तापमानकर्मचारियों के स्वास्थ्य और उनके प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है। हालात बद से बदतर होते जा रहे हैं बंद खिड़कियाँ, लोगों की एक बड़ी भीड़, उच्च हवा की नमी, काम करने वाले कार्यालय उपकरण, उद्यम में एक ड्रेस कोड की उपस्थिति। शीत कार्यालय भी कल्याण और कुशल काम के लिए अनुकूल नहीं हैं, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो आंदोलन से खुद को गर्म नहीं कर सकते हैं। कुछ उत्पादन श्रमिकों के लिए, तापमान में 15 डिग्री सेल्सियस तक की गिरावट स्वीकार्य है, लेकिन कार्यालय के कर्मचारियों के लिए नहीं। अनुमेय तापमान सीमा इस प्रकार है:

जरूरी!एयर कंडीशनर की स्थापना और इसका समय पर रखरखाव नियोक्ता की जिम्मेदारी है, और एचवीएसी उपकरण के लिए कर्मचारियों से धन एकत्र करना (या वेतन से धन रोकना) अस्वीकार्य है।

यदि नियोक्ता कार्यालय में तापमान के लिए सैनिटरी मानकों का पालन नहीं करता है, तो कानून कर्मचारियों को मनमाने ढंग से अपने को कम करने की अनुमति देता है काम का समयथर्मामीटर के संकेतकों के आधार पर:

एक व्यक्ति अपने जीवन का लगभग पूरा सचेत भाग कार्यस्थल पर व्यतीत करता है। यह इस कारण से है कि जिस परिसर में लोग काम करते हैं, वहां माइक्रॉक्लाइमेट की स्वच्छ आवश्यकताओं को नियंत्रित करने वाली आवश्यकताएं स्वाभाविक हैं। कार्यालय-प्रकार के परिसर में इन सभी नियमों और विनियमों का पालन करना बहुत महत्वपूर्ण है, जहां एक व्यक्ति मुख्य रूप से मानसिक गतिविधि का उपयोग करता है। और इस प्रकार के कार्य को सापेक्ष शारीरिक निष्क्रियता की विशेषता है। इससे ये होता है नकारात्मक परिणामगलत काम करने की स्थिति और बढ़ जाती है।

कानून कार्यालय-प्रकार के परिसर में तापमान शासन के साथ-साथ गैर-पालन और उल्लंघन के लिए मालिक (नियोक्ता) के दायित्व के संबंध में कई कानूनों का प्रावधान करता है।

तापमान शासन और माइक्रॉक्लाइमेटकिसी व्यक्ति के प्रदर्शन और भलाई को बहुत दृढ़ता से प्रभावित करता है। एक कम या उच्च हवा का तापमान जो एक कामकाजी व्यक्ति पर दीर्घकालिक प्रभाव डालता है, न केवल मानव स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, बल्कि उसके काम की उत्पादकता को भी बहुत कम कर देता है। कार्यालय परिसर में काम करने वाले लोग कई तरह की गतिविधियाँ करते हैं, बड़ी मात्राजिनमें से एक लंबी अवधि के लिए एक विशिष्ट स्थिति में रहने की आवश्यकता होती है। यह मुख्य रूप से एक गतिहीन और बैठने की स्थिति है:

1. फ़ैसले लेना।
2. ग्राहकों के साथ संचार।
3. कागजी कार्रवाई।
4. कंप्यूटर का काम और इसी तरह के अन्य पेशे।

शारीरिक निष्क्रियता और मस्तिष्कीय कार्य कार्यालय-प्रकार के कमरे में हवा के असुविधाजनक तापमान शासन के साथ बहुत अच्छी तरह से सह-अस्तित्व नहीं है।

कई प्रयोग करने के बाद, शोधकर्ताओं ने पाया कि हवा के तापमान में मामूली उतार-चढ़ाव भी कार्यालय में काम की दक्षता को इतना प्रभावित करते हैं कि, यदि वांछित माइक्रॉक्लाइमेट प्रदान करना असंभव है, तो कार्य दिवस को छोटा करना समझ में आता है।

कार्यालय में उचित तापमान व्यवस्था प्रदान करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह संगठन के अधीनता के स्तर और स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, कानून के तहत नियोक्ता का दायित्व है।

इष्टतम या आराम

ऑफिस में काम करने वाला हर व्यक्ति अपनी गतिविधियों को अंजाम देना चाहता है अधिकतम आराम की स्थिति में... लेकिन यह अवधारणा अत्यधिक व्यक्तिपरक है, क्योंकि यह प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत संवेदनाओं से जुड़ी है। और ये भावनाएँ, जैसा कि आप जानते हैं, सभी के लिए अलग-अलग हैं। एक व्यक्ति के लिए जो एक उत्कृष्ट विकल्प है वह दूसरे के लिए अस्वीकार्य हो सकता है। यह इस वजह से है कि नियमों और कार्यालय दस्तावेजों में "आरामदायक परिस्थितियों" की अवधारणा का उपयोग नहीं किया जाता है।

व्यक्तिपरक शब्द "आराम" के बजाय, पेशेवर शब्दावली में एक अधिक निश्चित और सटीक पैरामीटर "इष्टतम स्थितियों" का उपयोग किया जाता है। इष्टतम हवा के तापमान के लिए, यह मान जटिल गणनाओं और शारीरिक अध्ययनों के माध्यम से निर्धारित किया जाता है। गणना औसत मानव जरूरतों को ध्यान में रखती है।

इष्टतम तापमान आवश्यकताएं कानूनी हैं। यह कुछ नियामक दस्तावेजों में दर्ज है।

मानव स्वास्थ्य की सुरक्षा पर SanPiN

एक विशेष कोड में रूसी संघसभी मानकों को एकत्र किया जाता है। यह कोड परिभाषित करता हैरोजगार सहित मानव गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के लिए इष्टतम स्वास्थ्य और स्वच्छता मानक। ये दस्तावेज़ तकनीकी और चिकित्सा क्षेत्रों से संबंधित हैं। साथ ही, यह विधायी भी है, यही कारण है कि इन सभी मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है।

संक्षिप्त नाम SanPiN स्वच्छता नियमों और मानदंडों के लिए है। कार्यस्थल में इष्टतम स्थितियों को नियंत्रित करने वाले दस्तावेज़ को SanPiN 2.2.4.548-96 कहा जाता है और इस प्रकार पढ़ता है: उत्पादन सुविधाओं में माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं। ये SanPiN कार्यालय के कर्मचारियों और उत्पादन में काम करने वालों के लिए श्रम सुरक्षा नियम प्रदान करते हैं। इन SanPiN को 30 मार्च 1999 के संघीय कानून संख्या 52 के ढांचे के भीतर अपनाया गया था "जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर।"

नियोक्ता द्वारा SanPiN की आवश्यकताओं का अनुपालनलेखों द्वारा समर्थित श्रम कोडरूसी संघ संख्या 209 और 212 के। वे श्रम और स्वास्थ्य सुरक्षा के नियमों के नियोक्ता द्वारा गैर-पालन के साथ-साथ पुनर्वास, उपचार और रोकथाम, स्वच्छता और अन्य समान प्रकृति के समय पर उपायों के मामले में दायित्व से निपटते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 163 में यह निर्धारित किया गया है कि इष्टतम कामकाजी माइक्रॉक्लाइमेट सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता को उपायों का एक सेट लेना चाहिए।

क्या उपाय किए जा सकते हैं

इस समस्या का समाधान निम्नलिखित विकल्प हो सकते हैं:

1. एक विशेष कमरे के मनोरंजन के लिए उपकरण।
2. एक कार्यकर्ता का दूसरे में स्थानांतरण कार्यस्थल.
3. गृहस्वामियों का पूर्व विघटन।
4. अतिरिक्त विराम।

यदि नियोक्ता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं का पालन करने से इनकार करता है इष्टतम प्रदर्शन, फिर उस पर एक ही समय में दो अपराधों का आरोप लगाया जा सकता है.

1. सैनिटरी मानदंडों और नियमों का उल्लंघन (कमरे के तापमान मानदंड मानक संकेतकों के अनुरूप नहीं हैं)।
2. श्रम कानूनों की अनदेखी इस तथ्य के कारण है कि लोग अनुपयुक्त परिस्थितियों में काम करते हैं।

यदि इस स्थिति में बॉस निष्क्रिय है और कर्मचारियों को दूसरी नौकरी देने के लिए सहमत नहीं है, तो वह जिस समय प्रतिकूल परिस्थितियों में था, वह अवधि में शिफ्ट (दैनिक कार्य दिवस) के बराबर है। दूसरे शब्दों में, आप सभी आगामी वित्तीय और कानूनी परिणामों के साथ बॉस की पहल पर कर्मचारी के ओवरटाइम के बारे में स्वतंत्र रूप से बात कर सकते हैं।

कार्यालय परिसर में हवा के तापमान के लिए मौसमी आवश्यकताएं

गर्म और ठंडे मौसम में, इष्टतम कमरे के तापमान की स्थिति हासिल की जाती है विभिन्न तरीके... इसके आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि इनडोर माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताएं अलग-अलग होंगी। तदनुसार, SanPiN द्वारा प्रदान किए गए उपाय, इस घटना में कि इष्टतम तापमान शासन सुनिश्चित करना असंभव है या इसका उल्लंघन किया जाता है, में भी अंतर होगा।

ज्यादा गरम ना रखने के लिए

एक कमरे में लंबे समय तक रहना जहां हवा का तापमान बहुत अधिक है, विशेष रूप से स्वास्थ्य और प्रदर्शन के लिए हानिकारक है। एक बंद कार्यस्थल में, लोगों की एक बड़ी भीड़, काम करने वाले कार्यालय उपकरण की उपस्थिति और विशेष रूप से दर्ज किए गए ड्रेस कोड का पालन करने से यह गर्मी और घबराहट बढ़ सकती है।

यह इस वजह से है कि गर्म मौसम में इष्टतम तापमान मान और अनुमेय अधिकतम मान कानून द्वारा स्थापित किए गए थे। 40-60% की वायु आर्द्रता वाले कार्यालय कर्मचारियों के लिए, वे 23-25 ​​​​डिग्री हैं। 28 डिग्री तक तापमान वृद्धि की अनुमति है।

कार्यालय में अत्यधिक हवा का तापमान गर्मी की अवधि

यदि कार्यालय के अंदर थर्मामीटर इष्टतम से कम से कम 2 डिग्री विचलित हो जाता है, तो काम करना और अधिक कठिन हो जाता है। नियोक्ता को कर्मचारियों के परिसर में एक एयर कंडीशनर प्रदान करने और इसे प्रदान करने की आवश्यकता होगी अच्छा कामसाथ ही समय पर सेवा।

यदि अचानक किसी कारण से ऐसा नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी को सभी पेशेवर आवश्यकताओं को पूरा करने की कोशिश करते हुए, असहनीय गर्मी को सहन नहीं करना चाहिए। SanPiN कर्मचारी के मानक आठ घंटे के कार्य दिवस को छोटा करने की अनुमति देता है, जिसके लिए उन्हें डिज़ाइन किया गया था निम्नलिखित तापमान आवश्यकताएँ:

कई कार्यकर्ता जश्न मनाते हैं नकारात्मक प्रभावआपके स्वास्थ्य पर एयर कंडीशनर, जो भराई और गर्मी की तुलना में हानिकारक है। SanPiN की समान आवश्यकताओं के अनुसार, आर्द्रता और तापमान संकेतकों के साथ, कमरे में हवा की गति की गति सीमित है, जो कि 0.1 से 0.3 m / s की सीमा में होनी चाहिए। SanPiN की इन आवश्यकताओं से यह निम्नानुसार है कि एक कर्मचारी को ब्लोइंग एयर कंडीशनर के जेट के नीचे नहीं होना चाहिए।

ठंड है काम की दुश्मन

ठंडे कमरे में कोई काम अच्छा नहीं है, खासकर एक कार्यालय में, जब शरीर अपने आप को गति से गर्म नहीं कर सकता। ब्लू-कॉलर व्यवसायों की श्रेणियां हैं जिनमें थोड़े समय के लिए हवा के तापमान को 15 डिग्री तक कम करने की अनुमति है, लेकिन यह उन लोगों पर लागू नहीं होता है जो कार्यालय में काम करते हैं।

कार्यालय की जगह के अंदर, ठंड के मौसम में, तापमान शासन को 22 से 24 डिग्री की सीमा में देखा जाना चाहिए। इन मूल्यों का उतार-चढ़ाव संभव है, लेकिन 2 डिग्री से अधिक नहीं। थोड़े समय के लिए, थर्मामीटर से विचलित हो सकता है अनुमेय मानदंडअधिकतम 4 डिग्री।

ऑफिस की जगह ठंडी हो तो क्या करें

केवल अगर हवा का तापमान 20 डिग्री से नीचे नहीं गिरता है, तो काम करने वाले कर्मियों को कार्यस्थल पर एक पूर्ण कार्य दिवस (8 घंटे) होना चाहिए। प्रत्येक निचली डिग्री के साथ, कार्य समय कम हो जाता है:

तापमान माप और उनकी विशेषताएं

तापमान माप की शुद्धता देखी जानी चाहिए... यह इस तथ्य के कारण है कि प्रत्येक डिग्री कार्य समय की अवधि में एक विशेष भूमिका निभाती है।

यदि कर्मचारी या नियोक्ता बेईमान हैं, तो वास्तविक तापमान मूल्यों को कम करके या अधिक आंकना आकर्षक हो सकता है। यह संभव है कि गलत प्लेसमेंट या दोषपूर्ण उपकरण जिसके साथ आप माप ले रहे हैं, के कारण कोई त्रुटि हुई हो।

हवा के तापमान संकेतकों के निर्धारण के साथ जटिलताओं से बचने के लिए, SanPiN डिवाइस को फर्श के स्तर से 1 मीटर की दूरी पर रखने के लिए बाध्य है।

यदि वह कार्यालय माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करता है तो नियोक्ता की क्या जिम्मेदारी है

यदि किसी कारण से नियोक्ता गर्मियों में एक एयर कंडीशनर (पंखे) और सर्दियों में एक हीटर स्थापित करने से इनकार करता है, जिससे आदर्श में इष्टतम तापमान व्यवस्था बनी रहती है, तो उसके अधीनस्थों को इसे बर्दाश्त नहीं करना चाहिएइस तथ्य के कारण कि उन्हें निकाल दिया जा सकता है। आप स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा से संपर्क कर सकते हैं। वह निश्चित रूप से आपके उद्यम में एक चेक लेकर आएगी। यदि निरीक्षण के दौरान शिकायत की पुष्टि हो जाती है, तो अधिकारी SanPiN की आवश्यकताओं के अनुपालन न करने की जिम्मेदारी से बच नहीं सकते हैं।

और आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए भी, नियोक्ता को लगभग 12 हजार रूबल का जुर्माना लगता है। यदि, दूसरी जांच के बाद, वही उल्लंघन फिर से सामने आते हैं, तो इसकी गतिविधियों को रूसी संघ के सीओएपी के अनुच्छेद 6.3 के अनुसार 3 महीने के लिए निलंबित कर दिया जाएगा।

कार्यस्थल का तापमान: 2016 से सैनिटरी मानक और नियम

1.01.2017 सेसभी नियोक्ताओं और कर्मचारियों को स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा की नई आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, जो कार्यस्थल में भौतिक कारकों से संबंधित हैं। यह 21 जून 2016 के आदेश संख्या 81 के रूसी संघ के मुख्य सैनिटरी राज्य चिकित्सक के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। अद्यतन सैनिटरी मानक और नियम मानव शरीर पर प्रभाव और इस तरह के संकेतकों की गतिविधि को परिभाषित करते हैं:

मानकों को कारक के अधिकतम अनुमेय स्तर के साथ-साथ कार्यस्थल पर कम से कम 8 घंटे के व्यक्ति पर इसके प्रभाव को अनुमेय सीमा के भीतर कहने की प्रथा है। इस प्रभाव से स्वास्थ्य या बीमारी में विचलन नहीं होना चाहिए (SanPiN 2.2.4.3359-16 पैराग्राफ 1.4)।

इस तथ्य के कारण कि नई सैनिटरी आवश्यकताओं को पेश किया गया था, जनवरी 2017 से कुछ पुराने लागू होना बंद हो गए हैं। इनमें से एक है सैनपिन २.२.४.११९१-०३ ओ " विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रउत्पादन की स्थिति में ".

आज, स्वच्छता नियमों के अनुसार कार्यस्थल में तापमान क्या होना चाहिए, यह सवाल श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए प्रासंगिक है।

कार्यस्थल में हवा के तापमान पर स्वच्छता नियम

स्वच्छता नियम कार्यस्थल में इष्टतम तापमान रीडिंग स्थापित करते हैं। इन संकेतकों में शामिल हैं:

1. हवा की गति।
2. सापेक्षिक आर्द्रता।
3. सतह तापमान।
4. हवा का तापमान।

ठंड और गर्म मौसम के लिए सामान्य स्वच्छता संकेतक अलग से निर्धारित किए जाते हैं। ठंड के मौसम को वह अवधि माना जाता है जब औसत दैनिक बाहरी हवा का तापमान 10 डिग्री और उससे नीचे पहुंच गया हो। यदि खिड़की के बाहर इस मूल्य से अधिक है, तो इसे गर्म मौसम माना जा सकता है।

एक कार्यालय भवन में थर्मामीटर की रीडिंग सर्दी और गर्मियों में थोड़ी भिन्न होती है। किसी भी समय एक व्यक्ति को पर्यावरण के साथ गर्मी संतुलन की आवश्यकता होती है.

इन सबके अलावा, किसी व्यक्ति की ऊर्जा खपत के आधार पर, थर्मामीटर के विभिन्न संकेतक होते हैं अलग - अलग क्षेत्रगतिविधियां।

स्वच्छता मानकों के अनुसार माइक्रॉक्लाइमेट नियंत्रण को मापने और व्यवस्थित करने के तरीकों की आवश्यकताएं

स्वच्छता मानकों के अनुपालन को नियंत्रित करने के लिए माइक्रॉक्लाइमैटिक संकेतकों का मापन गर्म मौसम के दौरान आयोजित किया जाना चाहिए- उन दिनों जब बाहर का तापमानहवा सबसे गर्म महीने के अधिकतम औसत तापमान से 5 डिग्री से अधिक नहीं होती है, और ठंड के मौसम में - जब सबसे ठंडे महीने से अंतर 5 डिग्री से अधिक नहीं होता है। इस तरह के माप की आवृत्ति सैनिटरी और तकनीकी के कामकाज से निर्धारित होती है तकनीकी उपकरणसाथ ही उत्पादन प्रक्रिया की स्थिरता।

समय और माप साइटों को चुनते समय, कार्यस्थल के माइक्रॉक्लाइमेट (हीटिंग और वेंटिलेशन सिस्टम के कामकाज, चरणों के कामकाज को प्रभावित करने वाले सभी कारकों पर विचार करना उचित है) तकनीकी प्रक्रियाऔर दूसरे)। यह प्रति पारी कम से कम 3 बार माइक्रॉक्लाइमैटिक संकेतकों को मापने के लायक है। यदि तकनीकी और अन्य कारणों से जुड़े संकेतकों में उतार-चढ़ाव होता है, तो कर्मचारी पर थर्मल लोड के निम्नतम और उच्चतम मूल्यों पर अतिरिक्त माप लिया जाना चाहिए।

कार्यस्थल पर माप लिया जाना चाहिए। यदि आपका कार्यस्थल कई उत्पादन स्थल हैं, तो संकेतकों को प्रत्येक पर अलग से मापा जाना चाहिए।

यदि स्थानीय नमी छोड़ने, ठंडा करने या गर्मी छोड़ने का स्रोत है ( बाहरी स्नान, गर्म इकाइयाँ, द्वार, दरवाजे, खिड़कियां और उनके जैसे अन्य), तो संकेतकों को उन बिंदुओं पर मापा जाना चाहिए जो प्रभाव के थर्मल स्रोत से अधिकतम और न्यूनतम दूर.

उन कमरों में जहां कार्यस्थलों का उच्च घनत्व है, लेकिन नमी छोड़ने, ठंडा करने और गर्मी छोड़ने के कोई स्रोत नहीं हैं, माइक्रॉक्लाइमैटिक संकेतकों को मापने के लिए स्थान, आंदोलन की गति और हवा की नमी के सापेक्ष समान रूप से वितरित किए जाने चाहिए। निम्नलिखित सिद्धांत के अनुसार कमरा:

1. 100 वर्ग मीटर तक के कमरे का क्षेत्रफल - मापा क्षेत्रों की संख्या 4 है।
2. 100 से 400 मीटर - 8.
3. 400 से अधिक - वर्गों के बीच की दूरी 10 मीटर से अधिक नहीं होनी चाहिए।

गतिहीन कार्यगति और तापमान संकेतकों को फर्श से 0.1 और 1 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाना चाहिए, और सापेक्ष वायु आर्द्रता - कार्य मंच या फर्श से 1 मीटर। स्टैंडिंग ऑपरेशन में, ड्राइविंग गति और तापमान को 1 और 1.5 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाता है, और सापेक्ष आर्द्रता 1.5 मीटर होती है।

यदि एक उज्ज्वल गर्मी स्रोत है, तो कार्यस्थल पर थर्मल विकिरण को प्रत्येक स्रोत से मापा जाता है, जो डिवाइस को घटना प्रवाह में लंबवत स्थिति में रखता है। ये माप कार्य मंच या फर्श से 0.5, 1 और 1.5 मीटर की ऊंचाई पर लिए जाते हैं।

सतहों पर तापमान उन मामलों में मापा जाता है जहां काम की जगह उनसे 2 मीटर से अधिक की दूरी पर नहीं होती है।

कार्यस्थलों पर वायु प्रवाह और ऊष्मा विकिरण के स्रोतों की उपस्थिति में सापेक्षिक आर्द्रता और वायु तापमान एस्पिरेशन साइकोमीटर द्वारा मापा जाता है... यदि ऐसे कोई स्रोत नहीं हैं, तो हवा की सापेक्ष आर्द्रता और तापमान शासन को साइकोमीटर से मापा जा सकता है, जो गति की गति और हवा के थर्मल विकिरण के प्रभाव से सुरक्षित नहीं हैं। आप उन उपकरणों का भी उपयोग कर सकते हैं जो अलग-अलग आर्द्रता और हवा के तापमान के संकेतकों को मापते हैं।

हवा की गति को रोटरी एनीमोमीटर (कप, वेन और अन्य) द्वारा मापा जाता है। हवा की गति के छोटे मान (प्रति सेकंड 0.5 मीटर से कम), खासकर अगर बहुआयामी प्रवाह होते हैं, तो थर्मोइलेक्ट्रिक एनीमोमीटर, साथ ही गोलाकार और बेलनाकार कैथेरोमीटर द्वारा मापा जाता है, अगर वे थर्मल विकिरण से सुरक्षित हैं।

सतह का तापमानरिमोट (पाइरोमीटर) या संपर्क (इलेक्ट्रोथर्मोमीटर) उपकरणों द्वारा मापा जाता है।

थर्मल विकिरण की तीव्रता को उन उपकरणों से मापा जाता है जो सेंसर के देखने के कोण को गोलार्ध (160 डिग्री से कम नहीं) के जितना संभव हो सके, दृश्यमान और अवरक्त वर्णक्रमीय क्षेत्रों (रेडियोमीटर, एक्टिनोमीटर, और अन्य) में संवेदनशील प्रदान करते हैं।

माप उपकरणों और मापने की सीमा की अनुमेय त्रुटि निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना चाहिए:

अध्ययन के परिणामों के आधार पर, एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाता हैजो दर्शाता है सामान्य जानकारीएक उत्पादन सुविधा के बारे में, सैनिटरी और तकनीकी उपकरणों की नियुक्ति, नमी छोड़ने के स्रोत, शीतलन, गर्मी रिलीज; माइक्रॉक्लाइमेट और अन्य डेटा के सभी आवश्यक मापदंडों के लिए माप स्थलों की नियुक्ति के लिए सभी आरेख दिए गए हैं।

अंततः, प्रोटोकॉल के अंत में, प्रदर्शन किए गए मापों के परिणामों का मूल्यांकन नियामक स्वच्छता आवश्यकताओं के अनुसार किया जाना चाहिए।

आपके प्रश्न का उत्तर नहीं मिला? लेखकों को एक विषय सुझाएं।

27.10.2017, 18:36

क्या आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी हमेशा कुशलता से काम करें? सहमत हूं कि जब कोई व्यक्ति परेशानी में होता है तो व्यवसाय के बारे में सोचना मुश्किल होता है। इसलिए, कार्यस्थल में तापमान उचित होना चाहिए। हमारी सामग्री को पढ़ने के बाद, आपको पता चलेगा कि कार्यस्थल में कौन से तापमान मानक 2017 के लिए SanPiN द्वारा स्थापित किए गए हैं और भविष्य में, यह सर्दियों और गर्मियों में कार्यालय में क्या होना चाहिए, और यह भी कि उल्लंघन से नियोक्ता को क्या खतरा है।

हमें SanPiN मानदंडों की आवश्यकता क्यों है

नियोक्ता न केवल कार्यस्थल में, कार्यालय में एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए बाध्य हैं, बल्कि इसे बनाए रखने के लिए भी बाध्य हैं आरामदायक माहौल... तापमान, आर्द्रता स्तर आदि सहित। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 21 से आता है।

प्रासंगिक मानकों को स्थापित किया जाता है ताकि दिन में 8 घंटे (सप्ताह में 40 घंटे) काम करना कर्मचारी के स्वास्थ्य को नुकसान न पहुंचाए। इसके अलावा, आरामदायक परिस्थितियों का कर्मचारियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

कार्य कक्ष में तापमान मानक निर्धारित करते समय, उन्हें आर्द्रता, हवा की गति, सतह के तापमान आदि पर भी ध्यान देना चाहिए।

विचाराधीन मानकों के संकेतक भिन्न हो सकते हैं, क्योंकि कार्यभार की मात्रा और कार्य के प्रकार आमतौर पर भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, फाउंड्री में औसत तापमान लगभग 35-37 डिग्री होता है। और ऑफिस में कार्यस्थल पर तापमान क्या होना चाहिए?

कार्यालय का तापमान

एक व्यक्ति जितनी कम शारीरिक गतिविधि करता है, उसे कमरे में उतना ही गर्म होना चाहिए। कार्यालय के कर्मचारी अपना अधिकांश समय कंप्यूटर पर बिताते हैं, उनमें से अधिकांश कार्यालय से कार्यालय जाते हैं। इसलिए, इन कारकों को ध्यान में रखते हुए ऐसी स्थितियों के लिए तापमान निर्धारित किया जाता है।

बेशक, सर्दियों में कार्यस्थल पर तापमान मानक गर्मियों में कार्यस्थल के तापमान से भिन्न होते हैं। हम इसे और स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करेंगे।

SanPiN 2017 के मानदंडों के अनुसार, गर्म मौसम के दौरान कार्यालय में कार्यस्थल पर तापमान 40-60% की सापेक्ष आर्द्रता के साथ 23-25C होना चाहिए। इस मामले में, सतह का तापमान 22 से 26C तक है, और हवा की गति 0.1 m / s तक है।

ठंड के मौसम में, कमरा 22 से 24C तक होना चाहिए (आर्द्रता और हवा की गति समान है)। इष्टतम सतह का तापमान 21-25C है।

निर्णय लेते समय, इसके द्वारा निर्देशित रहें:

• सैनपिन 2.2.4.548-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений>(पृष्ठ ५, ६, ७ और परिशिष्ट १);
• SanPiN 2.2.4.3359-16 "कार्यस्थल में भौतिक कारकों के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी आवश्यकताएं।"

नियोक्ताओं को यह जानने की जरूरत है कि कार्य क्षेत्र में तापमान क्या होना चाहिए, क्योंकि मानकों का पालन न करने पर जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है।

SanPiN मानदंडों के उल्लंघन के परिणाम

जब काम करने की स्थिति रूसी संघ के मानदंडों और श्रम संहिता से विचलित होती है, तो कार्य दिवस की अवधि कम की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, कार्यालय के कर्मचारी 1-4 घंटे से अधिक समय तक 13C पर घर के अंदर काम कर सकते हैं।

श्रम कानून के इस उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी कला के भाग 1 में प्रदान की गई है। 5.27.1 रूस का प्रशासनिक कोड। नियोक्ता और अधिकारियों पर जुर्माना लगाया जाता है:

• 2000 - 5000 रूबल। व्यापारियों के लिए;
• कानूनी संस्थाओं के लिए 50,000 - 80,000;
• 2000 - 5000 रूबल। अधिकारियों पर।

आइए हम एक बार फिर याद दिलाएं कि SanPiN मानकों के अनुसार कार्यस्थल में तापमान बनाना और बनाए रखना नियोक्ता का कर्तव्य है। ऐसा करने के लिए, विभिन्न प्रकार के एयर कंडीशनर, हीटर आदि का उपयोग करें। स्थापित मानकों का पालन करते हुए, आप कई संघर्षों से बच सकते हैं, साथ ही श्रमिकों के रोगों से जुड़े डाउनटाइम से भी बच सकते हैं।

क्या आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी हमेशा कुशलता से काम करें? सहमत हूं कि जब कोई व्यक्ति परेशानी में होता है तो व्यवसाय के बारे में सोचना मुश्किल होता है। और इसके लिए कार्यस्थल में कम से कम तापमान मानकों का पालन करना आवश्यक है। वह सहज होनी चाहिए। इस लेख में, आपको पता चलेगा कि 2019 में SanPiN द्वारा कौन से मानक स्थापित किए गए हैं और सर्दियों और गर्मियों में कार्यालय में अंतिम तापमान क्या होना चाहिए, साथ ही नियोक्ता द्वारा इन आवश्यकताओं के उल्लंघन से क्या खतरा है।

आपको SanPiN की आवश्यकता क्यों है?

यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 21 से निम्नानुसार है कि नियोक्ता कार्यालय या काम पर कार्यस्थलों पर न केवल सुरक्षित परिस्थितियों को बनाने के लिए बाध्य हैं, बल्कि एक आरामदायक वातावरण - तापमान, आर्द्रता स्तर, आदि बनाए रखने के लिए बाध्य हैं। (40 घंटे / सप्ताह) स्वास्थ्य के लिए हानिकारक नहीं था। इसके अलावा, आरामदायक परिस्थितियों का कर्मचारियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

एक कार्य कक्ष में तापमान मानदंड शुरू करते समय, अधिकारियों को आर्द्रता, हवा की गति, सतह के तापमान आदि पर ध्यान देना चाहिए। इसके अलावा, संकेतक भिन्न हो सकते हैं बदलती डिग्रियांभार और काम के प्रकार। उदाहरण के लिए, फाउंड्री में, तापमान को आरामदायक माना जाता है, जिसे साधारण कार्यालय परिसर के बारे में नहीं कहा जा सकता है।

काम कर रहे कैबिनेट तापमान

एक व्यक्ति जितनी कम शारीरिक गतिविधि करता है, उसे कमरे में उतना ही गर्म होना चाहिए। कार्यालय के कर्मचारी अपना अधिकांश समय कंप्यूटर पर बिताते हैं, और उनमें से अधिकांश कार्यालय से कार्यालय जाते हैं। इसलिए, इन कारकों को ध्यान में रखते हुए एक अनुकूल तापमान निर्धारित किया जाना चाहिए।

SanPiN 2019 के मानदंडों के अनुसार, गर्म मौसम के दौरान कार्यालय में कार्यस्थल पर तापमान 60-40% की सापेक्ष आर्द्रता के साथ 23-25 ​​डिग्री सेल्सियस होना चाहिए। इस मामले में, सतह का तापमान 22 से 26C तक है, और हवा की गति 0.1 m / s तक है।

ठंड के मौसम में, कमरा 22 से 24C (आर्द्रता और हवा की गति समान होती है) से होना चाहिए। इष्टतम सतह का तापमान 21-25C है।

निर्णय लेते समय, SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" (खंड 5, 6, 7 और परिशिष्ट 1) द्वारा निर्देशित रहें।

नियोक्ताओं को यह जानने की जरूरत है कि कार्य क्षेत्र में तापमान क्या होना चाहिए, क्योंकि मानकों का पालन न करने पर जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है।

SanPiN मानदंडों के उल्लंघन के परिणाम

जब काम करने की स्थिति तापमान सीमा से विचलित हो जाती है, तो कार्य दिवस की लंबाई कम कर दी जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, कार्यालय के कर्मचारीघर के अंदर + 13C पर 1 - 4 घंटे (सामान्य गतिहीन कार्य के साथ) से अधिक समय तक काम कर सकते हैं।

तापमान शासन का उल्लंघन कला के भाग 1 के तहत वर्गीकृत किया गया है। 5.27.1 प्रशासनिक संहिता। की राशि में एक चेतावनी या जुर्माना:

• 2000-5000 रगड़। - व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए;
• 50,000-80,000 - कानूनी संस्थाओं के लिए;
• 2000 - 5000 रूबल। - अधिकारियों के लिए।

3 महीने तक की गतिविधियों को जबरन समाप्त करना भी संभव है।

उन्हें कला के तहत जवाबदेह भी ठहराया जा सकता है। रूसी संघ के प्रशासनिक संहिता के 6.3, 100 से 20,000 रूबल तक की चेतावनी या प्रशासनिक जुर्माना प्रदान करना। दोषी व्यक्ति की स्थिति के आधार पर (व्यक्तिगत, कार्यपालक, व्यक्तिगत उद्यमी, कानूनी इकाई)। लेकिन आमतौर पर निरीक्षकों को सख्त प्रतिबंधों, यानी कला के भाग 1 द्वारा निर्देशित किया जाता है। 5.27.1 रूसी संघ का प्रशासनिक कोड।

याद रखें कि SanPiN मानकों के अनुसार कार्यस्थल में तापमान बनाना और बनाए रखना नियोक्ता की जिम्मेदारी है। ऐसा करने के लिए, एयर कंडीशनर, हीटर आदि का उपयोग करें। स्थापित नियमों का पालन करते हुए, आप कई संघर्षों से बच सकते हैं, साथ ही कर्मचारी रोगों से जुड़े डाउनटाइम भी।

स्वच्छता नियम और मानदंड SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" (1 अक्टूबर, 1996 एन 21 के रूसी संघ की स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के लिए राज्य समिति के संकल्प द्वारा अनुमोदित)

18 अप्रैल, 2003 को रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर द्वारा अनुमोदित सैनिटरी और महामारी विज्ञान के नियम और मानदंड SanPiN 2.2.4.1294-03 "औद्योगिक सार्वजनिक परिसर की वायु आयनिक संरचना के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" भी देखें।

व्यावसायिक माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं

सापेक्षिक आर्द्रता;

हवा की गति;

गर्मी विकिरण तीव्रता।

5. इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियां

5.1. किसी व्यक्ति की इष्टतम थर्मल और कार्यात्मक स्थिति के मानदंडों के अनुसार इष्टतम माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां स्थापित की जाती हैं। वे थर्मोरेग्यूलेशन तंत्र पर न्यूनतम तनाव के साथ 8 घंटे की कार्य शिफ्ट के दौरान थर्मल आराम की एक सामान्य और स्थानीय सनसनी प्रदान करते हैं, स्वास्थ्य में विचलन का कारण नहीं बनते हैं, उच्च स्तर के प्रदर्शन के लिए पूर्वापेक्षाएँ बनाते हैं और कार्यस्थलों पर पसंद किए जाते हैं।

५.२. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के इष्टतम मूल्यों को औद्योगिक परिसर के कार्यस्थलों पर देखा जाना चाहिए, जहां ऑपरेटर-प्रकार का काम न्यूरो-इमोशनल स्ट्रेस (केबिन में, कंसोल और तकनीकी प्रक्रिया नियंत्रण पदों पर, कंप्यूटर रूम में, आदि) से जुड़ा होता है। . अन्य कार्यस्थलों और काम के प्रकारों की सूची जिसमें इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट सुनिश्चित किया जाना चाहिए, व्यक्तिगत उद्योगों के लिए स्वच्छता नियमों और राज्य के स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण अधिकारियों के साथ निर्धारित तरीके से सहमत अन्य दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है।

21 मार्च, 1997 एन 15 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित, लॉगिंग, वुडवर्किंग उद्योगों और वानिकी कार्य के दौरान पीओटी आरएम 001 - 97 में श्रम सुरक्षा के नियम देखें।

5.3. कार्यस्थल में माइक्रॉक्लाइमेट के इष्टतम मापदंडों को दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए

५.४. हवा का तापमान ऊंचाई और क्षैतिज रूप से गिरता है, साथ ही एक शिफ्ट के दौरान हवा का तापमान बदलता है, जबकि कार्यस्थलों पर इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट मूल्यों को सुनिश्चित करना 2 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होना चाहिए और तालिका 1 में इंगित मूल्यों से परे जाना चाहिए। चयनित श्रेणियांकाम करता है।

तालिका नंबर एक

6. स्वीकार्य माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियां

६.१. अनुमेय माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां 8 घंटे के कार्य दिवस की अवधि के लिए किसी व्यक्ति की अनुमेय थर्मल और कार्यात्मक स्थिति के मानदंडों के अनुसार स्थापित की जाती हैं। वे क्षति या स्वास्थ्य विकारों का कारण नहीं बनते हैं, लेकिन थर्मल असुविधा, थर्मोरेगुलेटरी तंत्र में तनाव, भलाई में गिरावट और प्रदर्शन में कमी की सामान्य और स्थानीय संवेदनाएं पैदा कर सकते हैं।

६.२. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्यों को उन मामलों में स्थापित किया जाता है, जब तकनीकी आवश्यकताओं, तकनीकी और आर्थिक रूप से उचित कारणों से, इष्टतम मूल्यों को सुनिश्चित नहीं किया जा सकता है।

६.३. कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्यों में दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए वर्ष के ठंडे और गर्म समय में विभिन्न श्रेणियों के कार्य निष्पादन के संबंध में।

६.४. कार्यस्थल में माइक्रॉक्लाइमेट के अनुमेय मूल्यों को सुनिश्चित करते हुए:

ऊंचाई में हवा के तापमान का अंतर 3 ° से अधिक नहीं होना चाहिए;

क्षैतिज हवा के तापमान में गिरावट, साथ ही शिफ्ट के दौरान इसके परिवर्तन, अधिक नहीं होने चाहिए: पर - 4 डिग्री सेल्सियस; पर - 5 डिग्री सेल्सियस; पर - 6 डिग्री सेल्सियस।

इस मामले में, हवा के तापमान का निरपेक्ष मान निर्दिष्ट मूल्यों से आगे नहीं जाना चाहिए काम की कुछ श्रेणियों के लिए।

6.5. 25 डिग्री सेल्सियस और उससे अधिक के कार्यस्थलों पर हवा के तापमान पर, सापेक्ष वायु आर्द्रता के अधिकतम अनुमेय मूल्यों से आगे नहीं जाना चाहिए:

70% - 25 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर;

65% - 26 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर;

60% - 27 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर;

55% - 28 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर।

6.6. 26-28 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर, गर्म मौसम के लिए तालिका 2 में इंगित हवा की गति सीमा के अनुरूप होनी चाहिए:

0.1-0.2 m / s - कार्य श्रेणी Ia के लिए;

0.1-0.3 m / s - कार्य श्रेणी Ib के लिए;

0.2-0.4 m / s - कार्य श्रेणी IIa के लिए;

तालिका 2

औद्योगिक परिसरों के कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्य

६.७. औद्योगिक स्रोतों से कार्यस्थलों पर श्रमिकों के थर्मल विकिरण की तीव्रता के अनुमेय मूल्यों को एक अंधेरे चमक (सामग्री, उत्पाद, आदि) में गर्म किया जाना चाहिए, जो तालिका 3 में दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए।

टेबल तीन

६.८. सफेद और लाल चमक (गर्म या पिघला हुआ धातु, कांच, लौ, आदि) के लिए गर्म विकिरण स्रोतों से काम कर रहे थर्मल विकिरण की तीव्रता के अनुमेय मान 140 डब्ल्यू / एम 2 से अधिक नहीं होने चाहिए। इस मामले में, शरीर की सतह का 25% से अधिक विकिरण के संपर्क में नहीं आना चाहिए और धन का उपयोग अनिवार्य है व्यक्तिगत सुरक्षाचेहरे और आंखों की सुरक्षा सहित।

6.9. श्रमिकों की गर्मी विकिरण की उपस्थिति में, कार्यस्थल में हवा का तापमान काम की श्रेणी के आधार पर, निम्नलिखित मूल्यों से अधिक नहीं होना चाहिए:

25 ° - कार्य श्रेणी Ia के लिए;

24 ° - काम की श्रेणी के लिए आईबी;

22 ° - कार्य श्रेणी IIa के लिए;

21 ° - कार्य श्रेणी IIb के लिए;

20 ° - कार्य श्रेणी III के लिए।

6.10. औद्योगिक परिसर में जहां उत्पादन प्रक्रिया के लिए तकनीकी आवश्यकताओं या आर्थिक रूप से उचित अक्षमता के कारण माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मानक मूल्यों को स्थापित नहीं किया जा सकता है, माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियों को हानिकारक और खतरनाक माना जाना चाहिए। माइक्रॉक्लाइमेट के प्रतिकूल प्रभावों को रोकने के लिए, सुरक्षात्मक उपायों का उपयोग किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, स्थानीय एयर कंडीशनिंग सिस्टम, एयर स्प्रेइंग, एक माइक्रॉक्लाइमेट पैरामीटर के प्रतिकूल प्रभावों के लिए मुआवजा, दूसरे को बदलकर, चौग़ा और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, मनोरंजन और हीटिंग सुविधाएं, काम के घंटों का विनियमन, विशेष रूप से, काम में ब्रेक, कार्य दिवस में कमी, छुट्टी की अवधि में वृद्धि, सेवा की लंबाई में कमी, आदि)।

6.11. श्रमिकों को संभावित अति ताप से बचाने के उपाय करने के लिए माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों के संयुक्त प्रभाव का आकलन करने के लिए, पर्यावरण के थर्मल लोड के एक अभिन्न संकेतक का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है ( ), जिनमें से मान दिए गए हैं परिशिष्ट 2.

6.12. अनुमेय मूल्यों से अधिक या कम कार्यस्थलों पर हवा के तापमान के साथ एक माइक्रॉक्लाइमेट में काम के समय को विनियमित करने के लिए, इसका पालन करने की सिफारिश की जाती है तथा परिशिष्ट 3.

7. नियंत्रण के संगठन के लिए आवश्यकताएं और माइक्रॉक्लाइमेट को मापने के तरीके

७.१ स्वच्छ आवश्यकताओं के अनुपालन को नियंत्रित करने के लिए माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों का मापन वर्ष की ठंडी अवधि में किया जाना चाहिए - बाहरी तापमान वाले दिनों में जो सबसे ठंडे सर्दियों के महीने के औसत तापमान से 5 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होता है, वर्ष की गर्म अवधि में - बाहरी तापमान वाले दिनों में हवा, जो सबसे गर्म महीने के औसत अधिकतम तापमान से 5 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होती है। वर्ष की दोनों अवधियों में माप की आवृत्ति स्थिरता द्वारा निर्धारित की जाती है उत्पादन प्रक्रिया, तकनीकी और स्वच्छता उपकरणों के कामकाज की।

7.2. क्षेत्रों और माप के समय को चुनते समय, कार्यस्थलों के माइक्रॉक्लाइमेट (तकनीकी प्रक्रिया के चरण, वेंटिलेशन और हीटिंग सिस्टम के कामकाज, आदि) को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को ध्यान में रखना आवश्यक है। माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों का मापन प्रति शिफ्ट कम से कम 3 बार (शुरुआत, मध्य और अंत में) किया जाना चाहिए। तकनीकी और अन्य कारणों से जुड़े माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों में उतार-चढ़ाव के साथ, श्रमिकों पर थर्मल भार के उच्चतम और निम्नतम मूल्यों पर अतिरिक्त माप करना आवश्यक है।

७.३. कार्यस्थलों पर माप लिया जाना चाहिए। यदि कार्यस्थल उत्पादन कक्ष के कई खंड हैं, तो उनमें से प्रत्येक पर माप किए जाते हैं।

७.४. स्थानीय ताप उत्पादन, शीतलन या नमी मुक्त होने के स्रोतों की उपस्थिति में (गर्म इकाइयाँ, खिड़कियाँ, दरवाजेप्रत्येक कार्यस्थल पर न्यूनतम और अधिकतम थर्मल प्रभाव के स्रोतों से हटाए गए बिंदुओं पर माप किए जाने चाहिए।

७.५. कार्यस्थलों के उच्च घनत्व वाले कमरों में, स्थानीय ताप विमोचन, शीतलन या नमी विमोचन के स्रोतों की अनुपस्थिति में, तापमान, सापेक्षिक आर्द्रता और वायु वेग मापने के क्षेत्रों को कमरे के क्षेत्र के अनुसार समान रूप से वितरित किया जाना चाहिए तालिका 4.

तापमान, सापेक्षिक आर्द्रता और वायु वेग के लिए मापने के बिंदुओं की न्यूनतम संख्या

७.६. बैठने की स्थिति में काम करते समय, तापमान और हवा के वेग को 0.1 और 1.0 मीटर की ऊंचाई पर और सापेक्ष आर्द्रता को फर्श या काम करने वाले प्लेटफॉर्म से 1.0 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाना चाहिए। खड़े होकर काम करते समय, तापमान और वायु वेग को 0.1 और 1.5 मीटर की ऊंचाई पर और सापेक्ष आर्द्रता 1.5 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाना चाहिए।

7.7. उज्ज्वल गर्मी के स्रोतों की उपस्थिति में, कार्यस्थल पर थर्मल विकिरण को प्रत्येक स्रोत से मापा जाना चाहिए, जिससे डिवाइस के रिसीवर को घटना प्रवाह के लंबवत रखा जा सके। माप 0.5 की ऊंचाई पर किया जाना चाहिए; फर्श या प्लेटफॉर्म से 1.0 और 1.5 मी.

७.८. सतहों का तापमान उन मामलों में मापा जाना चाहिए जहां कार्यस्थल उनसे दो मीटर से अधिक की दूरी पर स्थित नहीं हैं। प्रत्येक सतह का तापमान उसी तरह मापा जाता है जैसे खंड 7.6 के अनुसार हवा का तापमान माप।

7.9. कार्यस्थल पर गर्मी विकिरण और वायु प्रवाह के स्रोतों की उपस्थिति में हवा के तापमान और सापेक्ष आर्द्रता को एस्पिरेशन साइकोमीटर से मापा जाना चाहिए। माप के स्थानों में उज्ज्वल गर्मी और वायु धाराओं की अनुपस्थिति में, हवा के तापमान और सापेक्ष आर्द्रता को साइकोमीटर से मापा जा सकता है, जो थर्मल विकिरण के प्रभाव और हवा की गति की गति से सुरक्षित नहीं हैं। हवा के तापमान और आर्द्रता के अलग-अलग माप की अनुमति देने वाले उपकरणों का भी उपयोग किया जा सकता है।

7.10. वायु वेग को रोटरी एनीमोमीटर (फलक, कप, आदि) से मापा जाना चाहिए। वायु वेग के छोटे मान (0.5 m / s से कम), विशेष रूप से बहुआयामी प्रवाह की उपस्थिति में, थर्मोइलेक्ट्रिक एनीमोमीटर के साथ-साथ बेलनाकार और गोलाकार कैथेरोमीटर से मापा जा सकता है जब वे थर्मल विकिरण से सुरक्षित होते हैं।

7.11. सतह के तापमान को संपर्क उपकरणों (जैसे इलेक्ट्रोथर्मोमीटर) से मापा जाना चाहिए जबकि रिमोट (पाइरोमीटर, आदि)।

7.12. थर्मल विकिरण की तीव्रता को उन उपकरणों से मापा जाना चाहिए जो सेंसर के देखने के कोण को गोलार्ध के करीब (160 ° से कम नहीं) प्रदान करते हैं और अवरक्त और दृश्यमान वर्णक्रमीय क्षेत्रों (एक्टिनोमीटर, रेडियोमीटर, आदि) में संवेदनशील होते हैं।

7.13. मापने की सीमा और माप उपकरणों की अनुमेय त्रुटि आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए

7.14. अध्ययन के परिणामों के आधार पर, एक प्रोटोकॉल तैयार करना आवश्यक है, जो उत्पादन सुविधा, तकनीकी और स्वच्छता उपकरणों के स्थान, गर्मी उत्पादन के स्रोत, शीतलन और नमी रिलीज, स्थान का एक आरेख के बारे में सामान्य जानकारी को प्रतिबिंबित करना चाहिए। माइक्रॉक्लाइमेट पैरामीटर माप साइटों और अन्य डेटा की।

7.15. प्रोटोकॉल के समापन में, नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए किए गए माप के परिणामों का मूल्यांकन दिया जाना चाहिए।

तालिका 5

परिशिष्ट 1

(संदर्भ)

काम की कुछ श्रेणियों के लक्षण

2.K श्रेणी आईए इसमें 120 kcal / h (139 W तक) की ऊर्जा खपत के साथ काम करना शामिल है, जो बैठने के दौरान किया जाता है और साथ में मामूली शारीरिक तनाव (सटीक उपकरण और मैकेनिकल इंजीनियरिंग के उद्यमों में कई पेशे, घड़ी बनाने, परिधान उत्पादन, में शामिल हैं) प्रबंधन के क्षेत्र, आदि)।

3.K श्रेणी आईबी 121-150 kcal / h (140-174 W) की ऊर्जा खपत के साथ काम शामिल है, जो बैठने, खड़े होने या चलने से जुड़े और कुछ शारीरिक तनाव (मुद्रण उद्योग में कई व्यवसायों, संचार उद्यमों, नियंत्रकों में) के साथ किया जाता है। , विभिन्न प्रकार के उत्पादन, आदि में शिल्पकार)।

4.K श्रेणी II इसमें 151-200 किलो कैलोरी / घंटा (175-232 डब्ल्यू) की ऊर्जा खपत के साथ काम शामिल है, जो लगातार चलने से जुड़ा है, छोटे (1 किलो तक) उत्पादों या वस्तुओं को खड़े या बैठने की स्थिति में ले जाना और एक निश्चित शारीरिक तनाव की आवश्यकता होती है (ए कताई और बुनाई उद्योग, आदि में मशीन-निर्माण उद्यमों की मशीन-असेंबली की दुकानों में व्यवसायों की संख्या)।

5.K श्रेणी IIb २०१-२५० किलो कैलोरी / घंटा (२३३-२९० डब्ल्यू) की ऊर्जा खपत के साथ काम शामिल है, जो चलने, चलने और १० किलो तक वजन ले जाने से जुड़ा है और मध्यम शारीरिक तनाव (मशीनीकृत फाउंड्री, रोलिंग, फोर्जिंग में कई पेशे) के साथ है। थर्मल, वेल्डिंग मशीन-निर्माण की दुकानें और धातुकर्म उद्यम, आदि)।

6.K श्रेणी III 250 किलो कैलोरी / घंटा (290 डब्ल्यू से अधिक) की ऊर्जा खपत के साथ काम, निरंतर आंदोलन, आंदोलन और महत्वपूर्ण (10 किलो से अधिक) वजन के साथ जुड़ा हुआ है और महान शारीरिक प्रयास की आवश्यकता है (फोर्जिंग की दुकानों में कई व्यवसायों के साथ) हैंड फोर्जिंग, मैनुअल पैकिंग के साथ फाउंड्री और मशीन-बिल्डिंग और मेटलर्जिकल उद्यमों आदि के फ्लास्क डालना)।

परिशिष्ट 2

पर्यावरण के ताप भार सूचकांक का निर्धारण (THC-सूचकांक)

1. सूचकांक (THC-index) मानव शरीर पर माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों (तापमान, आर्द्रता, वायु वेग और थर्मल विकिरण) के संयुक्त प्रभाव की विशेषता वाला एक अनुभवजन्य संकेतक है।

2. टीएचएस-इंडेक्स एस्पिरेशन साइकोमीटर (ट्वेल) के गीले थर्मामीटर के तापमान और काले गोले (टीएसएच) के अंदर के तापमान के मूल्यों के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

3. काली हुई गेंद के अंदर के तापमान को थर्मामीटर से मापा जाता है, जिसके भंडार को काले रंग की खोखली गेंद के केंद्र में रखा जाता है; टीш हवा के तापमान, सतह के तापमान और हवा की गति के प्रभाव को दर्शाता है। काली हुई गेंद का व्यास 90 मिमी, न्यूनतम संभव मोटाई और 0.95 का अवशोषण गुणांक होना चाहिए। गेंद के अंदर के तापमान को मापने की सटीकता + -0.5 ° C है।

4. टीएनएस-इंडेक्स की गणना समीकरण के अनुसार की जाती है:

एचपीएस = 0.7 x टीवीएल। + 0.3 x टीएसएच।

कार्यस्थलों पर पर्यावरण का ऊष्मीय भार जिस पर गति की गति होती है

हवा 0.6 मीटर / सेकंड से अधिक नहीं है, और थर्मल विकिरण की तीव्रता -

1. श्रमिकों को संभावित अति ताप या शीतलन से बचाने के लिए, जब कार्यस्थलों पर हवा का तापमान अनुमेय मूल्यों से अधिक या कम होता है, तो कार्यस्थलों पर बिताया गया समय (लगातार या कुल मिलाकर) काम की पाली) में निर्दिष्ट मूल्यों तक सीमित होना चाहिए तथा इस आवेदन के। इसी समय, औसत शिफ्ट हवा का तापमान जिस पर श्रमिक कार्यस्थलों और आराम स्थानों पर काम की पाली के दौरान होते हैं, इन स्वच्छता नियमों की तालिका 2 में इंगित कार्य की संबंधित श्रेणियों के लिए अनुमेय हवा के तापमान मूल्यों से अधिक नहीं होना चाहिए।

तालिका नंबर एक

कार्यस्थलों पर शेष माइक्रॉक्लाइमेट संकेतक (सापेक्ष वायु आर्द्रता, वायु वेग, सतह का तापमान, गर्मी विकिरण तीव्रता) इन स्वच्छता नियमों के अनुमेय मूल्यों के भीतर होने चाहिए।

ग्रंथ सूची डेटा

1. दिशानिर्देश आर 2.2.4 / 2.1.8। उत्पादन के भौतिक कारकों का स्वच्छ मूल्यांकन और नियंत्रण और वातावरण(अनुमोदनार्थ विचाराधीन)।

2. बिल्डिंग कोड और विनियम। एसएनआईपी 2.01.01। "निर्माण जलवायु विज्ञान और भूभौतिकी"।

3. विधायी सिफारिशें "कार्यस्थलों के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताओं को प्रमाणित करने के लिए किसी व्यक्ति की थर्मल स्थिति का आकलन और शीतलन और अति ताप की रोकथाम के उपाय" एन 5168-90 दिनांक 05.03.90। संग्रह में: मानव शरीर पर औद्योगिक माइक्रॉक्लाइमेट के प्रतिकूल प्रभावों की रोकथाम के स्वच्छ सिद्धांत। वी. 43, एम. 1991, पीपी. 192-211.

4. दिशानिर्देश आर 2.2.013-94। व्यावसायिक स्वच्छता। हानिकारकता और काम के माहौल के कारकों के खतरे, श्रम प्रक्रिया की गंभीरता और तीव्रता के संकेतकों के अनुसार काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए स्वच्छ मानदंड। रूस की स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के लिए राज्य समिति, मॉस्को, १९९४, ४२ पी।

5. GOST 12.1.005-88 "कार्य क्षेत्र में हवा के लिए सामान्य स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताएं"।

6. बिल्डिंग कोड और विनियम। एसएनआईपी 2.04.95-91 "हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग"।

_________________________________________________________________

*(1) संलग्न संरचनाओं (दीवारों, छत, फर्श), उपकरणों (स्क्रीन, आदि) की सतहों के तापमान के साथ-साथ तकनीकी उपकरण या इसके संलग्न उपकरणों को भी ध्यान में रखा जाता है।

*(2) 25 डिग्री सेल्सियस और उससे अधिक के हवा के तापमान पर, सापेक्ष वायु आर्द्रता के अधिकतम मूल्यों को आवश्यकताओं के अनुसार लिया जाना चाहिए

*(3) 26-28 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर, गर्म मौसम में हवा की गति की गति आवश्यकताओं के अनुसार ली जानी चाहिए