स्टीव जॉब्स: जीवन का इतिहास और सबसे प्रसिद्ध ऐप्पल निगम का निर्माण। लेकिन सपने देखने वाले और पहलवान स्टीव जॉब्स ने आत्मसमर्पण नहीं किया

स्टीव जॉब्स - अमेरिकी व्यापारी, प्रतिभाशाली नेता, सह-संस्थापक, उनके विचारधारात्मक प्रेरणा, निदेशक और निदेशक मंडल के अध्यक्ष। 2006 तक एनीमेशन स्टूडियो के निदेशक (सीईओ) थे पिक्सार (पिक्जर), यह स्टीव जॉब्स था जिसने उसे एक नाम दिया।

संक्षिप्त जीवनी

स्टीव जॉब्स ( पूरा नाम – स्टीफन पॉल जॉब्स।) उत्पन्न होने वाली 24 फरवरी, 1 9 55 सैन फ्रांसिस्को, यूएसए, कैलिफ़ोर्निया में। उसकी जैविक मां - जोन स्नेबल। जैविक पिता - अब्दुलफट्टा Dzhandali.

स्टीफन का जन्म विवाह में अनियंत्रित छात्रों के साथ हुआ था। जोन के पिता अपने रिश्ते के खिलाफ थे और अपनी बेटी विरासत को वंचित करने की धमकी दी, अगर वह उन्हें तोड़ती नहीं है। यही कारण है कि स्टीव की भविष्य की मां ने सैन फ्रांसिस्को को जन्म देने के लिए छोड़ दिया और बेटे को गोद लेने के लिए दिया।

दत्तक माता - पिता

जोन ने गोद लेने के लिए शर्तों को रखा: स्टीफन के दत्तक माता-पिता को सुरक्षित किया जाना चाहिए और उच्च शिक्षा होनी चाहिए। हालांकि, नौकरियां परिवार, जो अपने बच्चे नहीं हो सकते थे, के पास दूसरा मानदंड नहीं था। इसलिए, भविष्य में दत्तक माता-पिता ने एक लिखित प्रतिबद्धता दी। कॉलेज में वेतन प्रशिक्षण लड़का.

लड़का अपनाया गया था पॉल जॉब्स तथा क्लारा जॉब्स।, नेबर्न Agile (अमेरिकी आर्मेनियाई मूल)। उन्होंने उसे नाम दिया स्टीफन पोल.

नौकरियों ने हमेशा पॉल और क्लारा पिता और मां को माना, वह बहुत नाराज थे अगर किसी ने उन्हें माता-पिता प्राप्त किया:

"वे मेरे असली माता-पिता 100% तक हैं"

आधिकारिक गोद लेने के नियमों के अनुसार, जैविक माता-पिता को बेटे के स्थान के बारे में कुछ भी नहीं पता था, और स्टीफन पॉल ने अपनी मां और छोटी बहन से मुलाकात की। केवल 31 साल में.

स्कूल में प्रशिक्षण

स्कूल कक्षाओं ने अपने औपचारिकता के साथ स्टीव को निराश किया। शिक्षकों की प्राथमिक स्कूल मठ इसे एक दल के रूप में वर्णित किया गया, और केवल एक शिक्षक, श्रीमती हिल, मैं अपने छात्र उत्कृष्ट क्षमताओं में देखने में सक्षम था और इसके लिए एक दृष्टिकोण ढूंढ पाया।

जब स्टीव ने चौथी कक्षा में अध्ययन किया, तो श्रीमती हिल ने उन्हें मिठाई, धन और "इसे स्वयं" के सेट के रूप में "रिश्वत" के अच्छे अध्ययन के लिए दिया, जिससे वह अपने प्रशिक्षण को उत्तेजित करता है।

यह जल्दी से फल लाया: जल्द ही स्टीव पॉल ने किसी भी मजबूती के बिना परिश्रमपूर्वक अध्ययन करना शुरू कर दिया, और स्कूल वर्ष के अंत में यह उन परीक्षाओं को पार कर गया था जो निर्देशक ने सुझाव दिया था इसे चौथी कक्षा से तुरंत सातवीं में अनुवाद करें। नतीजतन, माता-पिता के फैसले से, छठी कक्षा में नौकरियों को नामांकित किया गया था, जो हाई स्कूल में है।

आगे सीखना

चल रहे स्कूल, स्टीव जॉब्स ने दस्तावेजों को जमा करने का फैसला किया कॉलेज रीड पोर्टलैंड, ओरेगन में। मानवीय विज्ञान में विशेषज्ञता रखने वाले एक प्रतिष्ठित कॉलेज में प्रशिक्षण बेहद महंगा था। लेकिन एक बार स्टीफन के माता-पिता ने एक युवा महिला से वादा किया जिसने अपने बेटे को जन्म दिया कि बच्चे को अच्छी शिक्षा मिलेगी।

माता-पिता अपने अध्ययन के लिए भुगतान करने पर सहमत हुए, हालांकि, छात्र के प्रमुख जीवन में शामिल होने के लिए स्टीफन की आकांक्षाएं एक सेमेस्टर के लिए पर्याप्त थीं। आदमी ने कॉलेज छोड़ दिया और अपने गंतव्य की खोज में गहरा कर दिया। जीवन की नौकरियों का यह चरण पूर्व की हिप्पी और रहस्यमय शिक्षाओं के मुक्त विचारों के प्रभाव में था।

जन्म सेब

स्टीफन पॉल अपने सहपाठी बिल फर्नांडीज के साथ दोस्त बन गए, जो इलेक्ट्रॉनिक्स में भी रूचि रखते थे। फर्नांडीज ने एक आकर्षक स्नातक कंप्यूटर के साथ नौकरियों की शुरुआत की, स्टीफन वोजनीक ("कौन"), पांच साल के लिए उसका पुराना।

दो स्टीफन - दो दोस्त

1969 में। फर्नांडीज के साथ जो एक छोटे से कंप्यूटर को इकट्ठा करना शुरू कर दिया था जिसे उन्होंने उपनाम दिया था "क्रीम सोडोव" और नौकरियों को दिखाया। तो स्टीव जॉब्स और स्टीव वोजनीक सबसे अच्छे दोस्त बन गए।

"हम बिल के घर और साझा कहानियों के सामने फुटपाथ पर लंबे समय तक उनके साथ बैठे - हमने एक-दूसरे को हमारे ड्रॉ और डिवाइस के बारे में बताया जो हमने विकसित किया है। मुझे लगा कि हम बहुत आम थे। मेरे लिए आम तौर पर मेरे लिए एकत्र किए गए विद्युत उपकरणों की सभी सूक्ष्मताओं को समझाना मुश्किल होता है, लेकिन स्टीव फ्लाई पर पर्याप्त है। मुझे तुरंत यह पसंद आया।”

स्टीव जॉब्स की यादों से

एप्पल कंप्यूटर

अध्याय के साथ स्टीव ने कंप्यूटर के लिए बोर्डों पर काम शुरू किया। उस समय वोजनीक शौकिया कंप्यूटर के मग का सदस्य था "होमब्रू कंप्यूटर क्लब"। यह वहां था कि उन्हें अपना कंप्यूटर बनाने के विचार से देखा गया था। विचार को लागू करने के लिए, उसे केवल एक शुल्क की आवश्यकता थी।

नौकरियों ने जल्दी से महसूस किया कि एक कामरेड का विकास खरीदारों के लिए एक पूंछ का टुकड़ा है। कंपनी दुनिया पर दिखाई दी एप्पल कंप्यूटर। ऐप्पल ने नौकरियों से गेराज में अपनी चढ़ाई शुरू की।

Apple II।

एक कंप्यूटर Apple II। वह स्टीव जॉब्स की पहल पर बनाए गए ऐप्पल का पहला बड़े पैमाने पर उत्पाद बन गया। यह 1970 के दशक के अंत में हुआ। बाद में, नौकरियों ने माउस द्वारा नियंत्रित ग्राफिकल इंटरफ़ेस की वाणिज्यिक क्षमता को देखा, जिससे कंप्यूटर की उपस्थिति हुई Apple Lisa। और, एक साल बाद, मैकिंतोश (मैक).

ऐप्पल केयर - नई सफलता झुकाव

निदेशक मंडल के साथ सत्ता के लिए संघर्ष खो दिया 1985 में।, नौकरियों ने सेब छोड़ दिया और स्थापित किया अगला- विश्वविद्यालयों और व्यापार के लिए एक कंप्यूटर मंच द्वारा विकसित एक कंपनी। 1 9 86 में, उन्होंने एक लुकासफिल्म फिल्म कंपनियों का अधिग्रहण किया, इसे चालू कर दिया।

2006 में स्टूडियो अधिग्रहित होने तक वह सीईओ पिक्सार और मुख्य शेयरधारक बने रहे, जिसने स्टीफन पॉल को बनाया था सबसे बड़ा निजी शेयरधारक और डिज्नी बोर्ड ऑफ डायरेक्टर के एक सदस्य।

"पुनर्जीवन" सेब

1 99 6 में, कंपनीApple ने खरीदाअगला। यह ओएस का उपयोग करने के लिए किया गया था अगला कदम। मैक ओएस एक्स के आधार के रूप में लेनदेन के ढांचे में स्टीव जॉब्स को ऐप्पल सलाहकार की स्थिति मिली। 1997 तक, नौकरियां apple नियंत्रण लौटा दिया, निगम का नेतृत्व।

त्वरित विकास

स्टीव पॉल जॉब्स के मार्गदर्शन में, कंपनी को दिवालियापन से बचाया गया और एक साल बाद उन्होंने लाभ शुरू कर दिया। अगले दशक में, नौकरियों ने विकास का नेतृत्व किया आईमैक, ई धुन।, आइपॉड।, आई - फ़ोन। तथा iPad।साथ ही विकास एप्पल स्टोर।, आईट्यून्स स्टोर।, ऐप स्टोर। तथा ibookstore।.

इन उत्पादों और सेवाओं की सफलता ने कई वर्षों के स्थिर वित्तीय लाभ सुनिश्चित किए, ने ऐप्पल को 2011 में दुनिया की सबसे महंगी सार्वजनिक कंपनी बनने की अनुमति दी।

कई लोग ऐप्पल के पुनरुद्धार को व्यवसाय के इतिहास में सबसे बड़ी उपलब्धियों में से एक कहते हैं। साथ ही, नौकरियों की कठोर शैली, प्रतिस्पर्धियों के प्रति आक्रामक कार्यों, खरीदार के कार्यान्वयन के बाद भी उत्पादों पर कुल नियंत्रण की इच्छा के लिए नौकरियों की आलोचना की गई।

स्टीव जॉब्स की योग्यता।

स्टीव जॉब्स को सार्वजनिक मान्यता और प्रौद्योगिकी और संगीत के प्रभाव के लिए कई पुरस्कार प्राप्त हुए। इसे अक्सर "विजनर" और यहां तक \u200b\u200bकि के रूप में जाना जाता है "डिजिटल क्रांति के पिता"। नौकरियां एक शानदार स्पीकर थीं और अभिनव उत्पादों की प्रस्तुति को एक नए स्तर पर लाया, उन्हें रोमांचक शो में बदल दिया। ब्लैक टर्टलेनेक में इसकी आसानी से पहचानने योग्य व्यक्ति, विशाल जींस और स्नीकर्स एक तरह की पंथ से घिरे हुए हैं।

5 अक्टूबर, 2011अग्नाशयी कैंसर के साथ आठ साल के संघर्ष के बाद, उम्र में पाल अल्टो में स्टीव जॉब्स की मृत्यु हो गई 56 साल का.

स्टीव जॉब्स।

विश्व प्रसिद्ध निगम "ऐप्पलिंक" के व्यापारी, अभियंता, संस्थापक और कार्यकारी निदेशक। इस व्यक्ति ने कंप्यूटर उद्योग के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। आज हम उसके बारे में बात करेंगे। स्टीफन जॉब्स फील्ड के बारे में। सभी कठिनाइयों और परीक्षणों के बावजूद, यह उत्कृष्ट व्यक्ति व्यवसाय में शानदार ऊंचाई कैसे प्राप्त करने में सक्षम था, उसके लिए धोखा दिया गया।

स्टीव जॉब्स, सफलता का मार्ग

स्टीव का जन्म सैन फ्रांसिस्को में हुआ था, जोन कैरल शिबल और अब्दुलपथज जॉन जांडाली के अमेरिकी परिवार में मूल रूप से सीरियाई। स्टीव का जन्म 24 फरवरी, 1 9 55 को हुआ था। जब लड़का केवल सात दिन था, तो मूल माता-पिता ने बच्चे को त्यागने का फैसला किया।

लड़के ने माउंटेन व्यू, कैलिफ़ोर्निया से नौकरियों के परिवार को अपनाया। क्लारा की गोद लेने वाली मां, एकाउंटेंट और दत्तक पिता फर्श, लेजर प्रतिष्ठानों के उत्पादन के लिए कंपनी में मैकेनिक, वे वे थे जिन्होंने लड़के को उठाया और उसे वह नाम दिया जो व्यापार के इतिहास में प्रवेश करेगा, स्टीफन पॉल जॉब्स।

बचपन में, नौकरियां इतनी सुगोलोवा थीं जो एक युवा अपराधी बनने के करीब थी। इसे तीसरी कक्षा के बाद स्कूल से बाहर रखा गया था। स्टीव के जीवन में मोड़ एक दूसरे स्कूल में स्थानांतरण था, प्रतिभाशाली शिक्षक के लिए धन्यवाद जो उसके साथ दोषी ठहरा सकता था। शिक्षक के प्रभाव में, गुंड ने दिमाग उठाया और अध्ययन करना शुरू कर दिया।

प्रेरणा विधि, ज़ाहिर है, के लिए, नया नहीं था उचित निष्पादन नौकरियों के कार्यों को शिक्षक से पैसा मिला। मात्रा बड़ी नहीं है, लेकिन क्वार्टर-ग्रेडर के लिए पर्याप्त से अधिक है। नतीजतन, स्टीव का खर्च इतनी हद तक बढ़ गया कि वह पांचवीं कक्षा को छोड़कर, हाई स्कूल में चले गए।

बचपन और युवा स्टीव जॉब्स

बारह वर्ष की उम्र में, एक सौना किशोरी होने के नाते, स्टीव ने एक और फोकस फेंक दिया, घर विलियम हेवलेट को बुलाया, जिसने उस समय हवलेट-पैकार्ड के राष्ट्रपति पद का आयोजन किया। आवृत्ति संकेतक को इकट्ठा करने में नौकरियां लगी हुई थीं विद्युत प्रवाह भौतिकी के एक स्कूल कार्यालय के लिए, और उनके पास कुछ विवरणों की कमी थी: "मेरा नाम स्टीव जॉब्स है, और मैं जानना चाहता हूं कि आपके पास स्पेयर पार्ट्स हैं जो मैं आवृत्ति काउंटर बनाने के लिए उपयोग कर सकता हूं।"

उन्होंने लगभग आधे घंटे की बात की, हेवलेट ने नौकरियों के लिए आवश्यक वस्तुओं को भेजने का वादा किया। तो विलियम हेवलेट ने अपनी कंपनी में गर्मियों के लिए स्टीव जॉब्स इंटर्नशिप का सुझाव दिया, कंपनी में, जिसकी पूरी "सिलिकॉन घाटी" उद्योग की उत्पत्ति हुई थी।

सैन फ्रांसिस्को, कैलिफ़ोर्निया से स्टीफन पॉल जॉब्स का जन्म 24 फरवरी, 1 9 55 को हुआ था। वह एक अमेरिकी आविष्कारक, एक उद्यमी और एक औद्योगिक डिजाइनर थे। साथ ही संस्थापकों में से एक, निदेशक मंडल के अध्यक्ष और ऐप्पल कॉर्पोरेशन के सीईओ। बहुत प्रसिद्ध आदमी।

स्टीव जॉब्स। सफलता का इतिहास

बचपन स्टीव जॉब्स

माता-पिता स्टीव जॉब्स वे छात्र थे जो शादी में पंजीकृत नहीं हैं। पिता सीरिया से हैं, और मां-जर्मन प्रवासी। स्टीव की मां ने विश्वविद्यालय में अध्ययन किया, जिसमें उनके पिता एक शिक्षक सहायक के रूप में काम करते थे। उस लड़की के रिश्तेदार जो केवल 23 वर्ष का था, उनके रिश्ते के खिलाफ थे और उसकी विरासत को वंचित करने की धमकी दी थीं। एक युवा छात्र को सैन फ्रांसिस्को में एक निजी डॉक्टर को जन्म देने के लिए सवारी करने के लिए मजबूर होना पड़ा, और एक बच्चे को गोद लेने के लिए दे।
पॉल जॉब्स एंड अमेरिकन आर्मेनियाई मूल ने लड़के को अपनाया, क्योंकि उनके बच्चे नहीं हो सकते थे। उन्होंने स्टीफन फर्श के साथ रिसेप्शनलेस बेटा को बुलाया। स्टीफन की जैविक मां चाहता था कि उसका बेटा उच्च शिक्षा वाले लोगों के परिवार में बढ़ना चाहता था। एडीएसआईडी माता-पिता ने उसे एक लिखित समझौता दिया कि लड़का भुगतान करेगा। नौकरियों को हमेशा पिता और माता द्वारा दत्तक माता-पिता माना जाता है। जब किसी ने अपने रिसेप्शन को बुलाया तो वह नाराज था। जैविक माता-पिता बच्चे के स्थान के बारे में नहीं जानते थे।
स्टीव के गोद लेने वाले पिता ने एक वित्तीय कंपनी में काम किया। वह एक ऑटो मैकेनिक था और अपने गेराज में बिक्री के लिए पुरानी कारों की मरम्मत की गई। उनकी इच्छा एक कार मैकेनिक के लिए एक प्यार पैदा करना था। लेकिन यह सबक स्टीव के लिए नहीं था। कारों के माध्यम से, वह एज़ इलेक्ट्रॉनिक्स से मिले, जो वह बहुत दिलचस्प लग रहा था।

स्कूल

स्कूल की कक्षाओं को स्टीव पसंद नहीं आया। जिस तरह से स्कूल में अध्ययन किया गया स्टीव जॉब्स दिलचस्प था। एक शिक्षक के अलावा जिसने उन्हें क्षमताओं में देखा, सभी शिक्षकों ने उन्हें एक दलदल माना। उसने उनके लिए दृष्टिकोण पाया और अपने प्रशिक्षण को उत्तेजित करके एक अच्छे अध्ययन के लिए पुरस्कृत किया। नतीजतन, स्टीव ने मदद के बिना अच्छी तरह से सीखना शुरू कर दिया, और पूरी तरह से सभी परीक्षा उत्तीर्ण की, ताकि निर्देशक ने सातवीं कक्षा में तुरंत चौथी कक्षा से इसका अनुवाद करने का प्रस्ताव दिया! स्टीव को छठी कक्षा में नामांकित किया गया था।
स्टीव ने एक इंजीनियर के साथ संवाद किया जो उन्हें एक कंपनी के शोध क्लब में लाया। वहां उन्होंने एक निजी कंप्यूटर देखा जिससे वह प्रभावित हुआ। इस क्लब में, प्रत्येक प्रतिभागी ने अपनी परियोजना पर काम किया। स्टीव ने डिजिटल आवृत्ति मीटर एकत्र करने का फैसला किया। लेकिन अपनी परियोजना को लागू करने के लिए, उसे विवरण की आवश्यकता थी। फिर नौकरियां, जो केवल 13 वर्षीय थीं, जिन्हें इस कंपनी के होम अध्याय कहा जाता था। इसलिए उन्हें कन्वेयर पर आवश्यक विवरण और काम प्राप्त हुआ जिसने प्रतिद्वंद्वियों में ईर्ष्या का कारण बना दिया। इसके अलावा स्टीव ने समाचार पत्रों को फैलाया और इलेक्ट्रॉनिक्स स्टोर में एक गोदाम में काम किया। 15 पर, उसके पास पहले से ही अपनी कार थी। एक साल बाद, उसने उसे सर्वश्रेष्ठ के लिए आदान-प्रदान किया। स्टीव ने हिप्पी के साथ संवाद करना शुरू किया, बॉब दिलन और बीटल्स को सुनो, मारिजुआना धूम्रपान करें और एलएसडी का उपयोग करें।
मित्र और सहपाठी नौकरियों ने उन्हें स्टीफन वोजनीक के लिए पेश किया, जो कंप्यूटर का शौक था। 1 9 6 9 में, एक दोस्त के साथ एक छोटे से कंप्यूटर को इकट्ठा करना शुरू कर दिया और उसे नौकरी दिखायी, जिसे यह बहुत दिलचस्पी थी। स्टीव जॉब्स और स्टीव वोजनीक सबसे अच्छे दोस्त बन गए।
स्कूल में किए गए पहले व्यवसाय परियोजना नौकरियां। उसके बाद, स्टीव को एहसास हुआ कि इलेक्ट्रॉनिक्स एक अच्छी आय थी। उन्होंने इस परियोजना को स्टीफन वोजनीक के साथ एक साथ ले जाया। जिसके बाद उन्होंने अभी भी सहयोग किया।

रीड कॉलेज

1 9 72 में, स्टीव जॉब्स ने स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और माता-पिता के आपत्तियों के बावजूद माता-पिता के घर छोड़ दिया। उसी वर्ष, स्टीव ने रिड-कॉलेज और प्राइवेट यूनिवर्सिटी में प्रवेश किया, अमेरिका में सबसे महंगा। उनके माता-पिता को प्रशिक्षण देना मुश्किल था। लेकिन स्टीव वास्तव में वहां सीखना चाहता था, इस तथ्य के बावजूद कि उन्होंने आधा साल बाद अपनी पढ़ाई फेंक दी। यह कॉलेज मुफ्त नारियल और हिप्पियन वायुमंडल से भरा था, और सीखने के मानकों को उच्च और समृद्ध पाठ्यक्रम के साथ किया गया था। लेकिन स्टीव, वह थकाऊ लग रहा था और दिलचस्प नहीं था। वहां, पहली बार नौकरियां गंभीर रूप से पूर्वी आध्यात्मिक चिकित्सकों-डीजेएन-बौद्ध धर्म में रूचि बन गईं। वह एक शाकाहारी बन गया और भूख लगी।
वह निष्कासित कर दिया गया था, लेकिन वह अभी भी मुफ्त में कक्षाओं में जा सकता है, जो उसके लिए दिलचस्प लग रहा था। उनमें से कुछ पाठ्यक्रम सुलेख थे।
नौकरियों ने बोहेमियन जीवनशैली का नेतृत्व किया, इस तथ्य के बावजूद कि कभी-कभी रात को अपने दोस्तों के साथ फर्श पर बिताया जाता है और सप्ताह में एक बार क्रिश्नाइटिस में मुफ्त लंच के साथ खाता है।

अटारी में काम करते हैं।

1 9 74 में, जॉब्स ने यंग कंपनी अटारी में तकनीशियन को व्यवस्थित किया। वहां उन्होंने गेम तैयार और उन्नत डिजाइन ऑफ़र लाया। लेकिन अहंकार और अस्वस्थ उपस्थिति के लिए, यह अविश्वसनीय था। लेकिन उन्हें इस कंपनी के संस्थापक और अध्याय पसंद आया, जिन्होंने उन्हें कार्यस्थल रखने के लिए रात की पारी में काम करने के लिए अनुवाद किया।
उसी वर्ष, आध्यात्मिक ज्ञान की तलाश में नौकरियां भारत गईं। उनके रिश्तेदारों को पता था कि वह इस यात्रा के लिए इस यात्रा के लिए इस यात्रा के लिए गया कि वह जन्म के तुरंत बाद फेंक दिया गया था। अपने असली माता-पिता के बारे में सीखा, स्टीव ने खुद को और जीवन में उनकी जगह के लिए कुछ महत्वपूर्ण समझने की उम्मीद की। लौटने, नौकरियों ने खुद को एक आध्यात्मिक सलाहकार पाया। वह 7 महीने तक भारत में रहा और एक मुंडा सिर और भारतीय कपड़ों में बहुत अपमानित, टैंक किया। उस समय, नौकरियों ने साइकेडेलिक के साथ प्रयोग किए।
"घर का बना कंप्यूटर का क्लब"
5 मार्च, 1 9 75 को, "घर का बना कंप्यूटर क्लब" की एक बैठक हुई। स्टीव वोजनीक था, जिसके लिए क्लब दूसरा घर बन गया। पहली बैठक के बाद, उन्होंने एक कार तैयार करना शुरू किया, जिसे तब ऐप्पल I कहा जाता था। वोजनीक को पहला अनूठा परिणाम प्राप्त हुआ: कीबोर्ड पर डायल किए गए वर्णों की स्क्रीन पर आउटपुट। इस स्टीव जॉब्स किसने दिखाया, जो एक बड़ी छाप थी।
नौकरियों ने क्लब का दौरा करना शुरू कर दिया। अधिक सटीक रूप से, वह कई बैठकों में था और कंप्यूटर के लिए सबसे अच्छा, महंगा और बहुत दुर्लभ हिस्सों को मुफ्त में प्राप्त करने में सक्षम था।

सेब बनाना।

ऐप्पल की सृष्टि का इतिहास इस तथ्य के साथ शुरू हुआ कि नौकरियों को तुरंत इस आविष्कार की वाणिज्यिक क्षमता के बारे में बातचीत मिली। उन्होंने इस तथ्य के बावजूद कि इस तथ्य के बावजूद कि क्लब में यह विचारों के आदान-प्रदान को छिपाने के लिए स्वीकार नहीं किया गया था। उन्होंने इस तथ्य पर भी ध्यान दिया कि क्लब के सदस्य चित्रों पर काम करते हैं, न कि अपनी परियोजनाओं को कामकाजी राज्य में नहीं ला रहे हैं। नौकरी क्लब में तैयार किए गए मुद्रित सर्किट बोर्डों को बेचने की पेशकश की, और नौकरी का सबसे कठिन हिस्सा लें, उन्हें दो बार महंगा बेचने का फैसला करें।
सही राशि के लिए, उन्होंने अपना मिनीबस बेच दिया, और वोजनीक मुख्य मूल्यों में से एक है - एक प्रोग्राम करने योग्य कैलकुलेटर। इस पैसे के साथ, एक योजना बनाने के लिए नौकरियों ने एक परिचित अटारी कर्मचारी का भुगतान किया पीसीबीइसलिए बाद में इसे सीरियल उत्पादन में देना संभव था। उन्होंने बोर्डों का पहला बैच किया।
उन्होंने वोजनीक के साथ असहमति के मामले में, अपने लोगों में से एक को दस्तावेजों में बुरी तरह से हटा दिया।
यह एक कंपनी पंजीकृत करने के लिए बनी हुई है। एक नाम के साथ आना आवश्यक था। नौकरी सिर्फ एक खेत से लौट आई, जहां उसने एक सेब का पेड़ काट दिया और एक सेब आहार पर बैठा। वह एक झुकाव बन गया, इसे सप्ताह में एक से अधिक बार धोने के लिए पर्याप्त रूप से माना जाता है और पूरी तरह से खुश घर लौट आया। जो उन्हें हवाई अड्डे पर मिला। घर के रास्ते पर, उन्होंने भविष्य की कंपनी के लिए एक नाम उठाया, क्योंकि सुबह में इसके पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करना आवश्यक था। "ऐप्पल कंप्यूटर" के साथ नौकरियां आईं और कहा कि अगर सुबह तक कुछ भी प्रस्ताव नहीं दिया गया था बेहतर नाम रहेंगे। तो यह बन गया।
कंपनी 1 अप्रैल, 1 9 76 को पंजीकृत थी। साझेदारी समझौता वेन था, उन्होंने ऐप्पल I के लिए पहली गाइड लिखा और एक लोगो बनाया। 12 दिनों के बाद, वेन ने महसूस किया कि दो कामरेडों के कार्य उसके लिए असहनीय थे, और कंपनी को छोड़कर अपना हिस्सा ले चुके थे।

एक और स्टीव के साथ एक साथ महान वाणिज्यिक क्षमता वाले पहले व्यक्तिगत कंप्यूटरों में से एक विकसित किया गया।
"घर का बना कंप्यूटर क्लब" की बैठक में, घबराहट के साथ नौकरियां ने अपना कंप्यूटर प्रस्तुत किया। स्टीव जॉब्स ने जुनून से और आश्वस्त कहा, लेकिन वह एक कंप्यूटर में केवल एक कंप्यूटर स्टोर के मालिक कंप्यूटर में दिलचस्पी लेता है। अगले दिन, नौकरियां उनके स्टोर में आईं और एक सौदा समाप्त कर दिया, क्योंकि उसने एक बार में 50 टुकड़े आदेश दिए।
वे घर में स्थित हैं और नौकरियों के गेराज में स्थित हैं। काम शुरू हुआ, स्टीव ने लगभग हर किसी को आकर्षित किया। इस काम के दौरान, नौकरियों ने पहले खुद को एक कठिन, सत्तावादी नेता के रूप में दिखाया। उन्होंने केवल युद्ध के लिए एक अपवाद किया, कभी भी अपनी आवाज उठाने में नहीं।

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एक महीने बाद, आदेश तैयार था। ऐप्पल मैं पूरी तरह से सुसज्जित सिस्टम बोर्डों के साथ आया था। ऐप्पल मुझे इतिहास में पहले कंप्यूटर के रूप में पहचाना जाता है जो तैयार रूप में आया था, क्योंकि अन्य कंप्यूटर बाजार में सेट के रूप में दिखाई दिए। बाद में वे एक सौ से भी ज्यादा एहसास करने में कामयाब रहे कंप्यूटर सेब मैं।

ऐप्पल II कंपनी का पहला सामूहिक उत्पाद बन गया है।
ऐप्पल मेरे पास लगभग इलेक्ट्रॉनिक नवाचार नहीं थे। इस पर काम करते समय, लपेटना विचार आया कि उन्होंने बाद में एक अलग मॉडल में लागू किया। नए उत्पाद ऐप्पल में कई क्रांतिकारी क्षमताएं थीं।
बड़े पैमाने पर उपभोक्ता पर व्यापार के पुनर्मूल्यांकन के कारण, नौकरियों और वोजनीक के बीच पहली गंभीर असहमति उत्पन्न हुई।
नौकरियों ने निष्कर्ष निकाला कि डिवाइस का डिज़ाइन बहुत महत्वपूर्ण है।
उन्होंने महसूस किया कि प्लास्टिक के मामले के साथ कंप्यूटर की रिहाई और मूल डिजाइन वे सस्ती नहीं हैं। उन्होंने अटारी के पूरे विकास के अधिकार बेचने का फैसला किया। निदेशक के साथ एक बैठक थी। लेकिन इससे कुछ भी नहीं निकला, क्योंकि स्टीव ने गंध किया ताकि म्यूटिल के निदेशक। इसके अलावा, नौकरियों ने सीधे मेज पर नंगे पैर फेंक दिए और उन्होंने इसे दरवाजे से बाहर रखा।
फिर नौकरियों ने ऐप्पल II की प्रस्तुति बिताई। उसने खुद को इतनी बहादुरी और आत्मविश्वास का नेतृत्व किया कि यह बहुत शर्मनाक था। नेतृत्व ने उनसे इनकार कर दिया, लेकिन नौकरियां हार नहीं गईं। उन्हें पहले उद्यम घरों में से एक के संस्थापक की ओर जाने की सलाह दी गई थी।
इस कंपनी के संस्थापक नौकरियों के गेराज में दिखाई दिए। उस पर गेराज के निवासियों की स्थिति और उपस्थिति प्रभावित हुई। स्टीव ने अनौपचारिक और दुर्लभ दाढ़ी की तरह दिखने की कोशिश की।
उन्होंने नौकरियों को बताया कि वह उन्हें वित्तपोषित करने के लिए तैयार थे अगर वह एक कर्मचारी को किराए पर लेता है जो विपणन में विघटित था और एक व्यापार योजना बनाने में सक्षम था। वे माइक मार्ककुल थे, जिन्होंने सुझाव दिया कि नौकरियां और वोजिया, ऐप्पल शेयरों के तीसरे हिस्से के बदले में वित्त पोषण। 3 जनवरी, 1 9 77 को, ऐप्पल कंप्यूटर साझेदारी को ऐप्पल कॉर्पोरेशन में बदल दिया गया था।
मार्क्वुल ने दृढ़ता से उन नौकरियों को प्रभावित किया, क्योंकि उनका अधिकार पिता के अधिकार से तुलनीय था।
निगम की स्थापना के बाद, ऐप्पल ने अपना कार्यालय हासिल किया। कंपनी ने कई कर्मचारियों का काम किया। सवाल उसके राष्ट्रपति के बारे में उठ गया। 22 वर्षीय, शगी, शगी, इस काम के लिए लगातार गंदे और टूटी हुई नौकरियां उपयुक्त नहीं थीं। माइक स्कॉट को इस स्थिति में आमंत्रित किया गया था, वह एक अनुभवी नेता थे, और उनका मुख्य कार्य नौकरियों का शांति था, जो अधिक कठोर और गर्म-स्वभावपूर्ण हो गए, क्योंकि सरल प्रोग्रामर को क्या करना था।
नौकरियों के साथ बुलाओ, जो हमेशा पहले बनना चाहते थे, नया राष्ट्रपति आसान नहीं था। नौकरियों में उनके साथ किसी के साथ इतने सारे संघर्ष नहीं थे।
एक विज्ञापनदाता के बिना, जल्दी से ऐप्पल के साथ सहयोग करने के लिए सहमत हो गया, सफलता के बारे में सपना देखना असंभव था। इसमें एक कंपनी लोगो और उत्पाद विकसित करने का आरोप लगाया गया था। कला निर्देशक ने दो विकल्पों का प्रस्ताव दिया: एक ऐप्पल के रूप में लोगो, एक संपूर्ण और थंबनेम। जॉब्स ने कहा कि पूरे ऐप्पल को चेरी के साथ आसानी से भ्रमित किया जा सकता है, और थंबनेम चुना है। इसके अलावा, वह अपनी मनोवैज्ञानिकता के कारण छह रंग क्षैतिज पट्टियों के साथ एक विकल्प पर रुक गया। यह लोगो 1 99 8 तक अनुमोदित किया गया था।
1 9 77 में पहला कंप्यूटर मेला था। नौकरियों ने ऐप्पल एक्सपोजर को हिट करने का फैसला किया और उनके प्रयासों का भुगतान किया, क्योंकि ऐप्पल को 300 कंप्यूटरों के लिए ऑर्डर प्राप्त हुआ और कंपनी पहले विदेशी डीलर दिखाई दी।

कई वर्षों से बिक्री और समृद्धि की तीव्र वृद्धि शुरू हो गई है। अपने संस्थापकों के बीच घोटालों और संघर्ष अब ध्यान नहीं देते हैं। ऐप्पल द्वितीय ने सफलता का आनंद लिया और 16 वर्षों तक आय लाया। इस समय के दौरान, 6 मिलियन तक ऐप्पल II कंप्यूटर बेचे गए थे, क्योंकि वह सबसे लाभदायक परियोजनाओं में से एक थे, और यह अभियंता स्टीव वेनेर और स्टीव जॉब्स, मैनेजर और डिजाइनर के सहयोग का परिणाम है। यदि नौकरियों ने उन्हें आउटडोर योजना में अंतिम रूप दिया नहीं, तो वह बिना किसी मामले के अलमारियों पर धूल देगा।

ऐप्पल III व्यवसाय के लिए एक लपेटन कंप्यूटर रीसाइक्लिंग कर रहा है। काम करने के लिए ऐप्पल द्वितीय खरीदने वाले व्यवसायी, कंप्यूटर पर दो अतिरिक्त विस्तार बोर्ड खरीदे। सब कुछ एक साथ आपूर्ति करने का फैसला किया गया था। ये एक मामले में दो अलग-अलग कंप्यूटर थे।
एक भव्य विज्ञापन था, लेकिन यह जल्दी से बाहर निकला कि ऐप्पल III मोड में, कंप्यूटर अस्थिर काम करते हैं। कार को अंतिम रूप देने, काम की स्थिरता में वृद्धि करने में सक्षम था, लेकिन ऐप्पल III की प्रतिष्ठा पहले से ही खराब हो गई थी, और एक और दो वर्ष सेब III को उत्पादन से पूरी तरह से हटा दिया गया था।
Apple Lisa।

स्टीव जॉब्स ने विकास चरण में ऐप्पल III को ठंडा किया। उन्होंने एक नई परियोजना शुरू की। और दो इंजीनियरों को ऐप्पल में लाया, "उन्नत" कंप्यूटर विकसित करने के लिए उनके सामने एक कार्य डाल दिया। नौकरियों ने अपनी नवजात बेटी के सम्मान में परियोजना का नाम लिसा दिया। ऐप्पल इंजीनियरों ने एक उच्च गुणवत्ता वाले और अधिक शक्तिशाली कंप्यूटर को वांछित करके एक कार्य पूरा किया जिसमें अनुप्रयोगों को छोड़कर कुछ भी नया नहीं था।
लिसा के साथ मामलों की स्थिति नौकरियों के अनुरूप नहीं थी, क्योंकि उसे एक सफलता, आंदोलन, और अतीत की पुनरावृत्ति की आवश्यकता नहीं थी।
जेरोक्स उद्यम निवेश में लगी हुई थी, और ऐप्पल शेयरों को प्राप्त करने में रुचि व्यक्त की गई थी। नौकरियों ने तुरंत इस शर्त को आगे बढ़ाया कि, बदले में, ऐप्पल के कर्मचारियों को उनके नवीनतम विकास तक पहुंच होगी। समझौता हासिल किया गया था। जेरोक्स मैनुअल ने पाया कि सेब के कर्मचारी अपने विकास में कुछ भी समझ नहीं पाएंगे। नौकरियों को एहसास हुआ कि वह मूर्खतापूर्ण प्रयास करने की कोशिश कर रहा था और एक पुन: भ्रमण आयोजित करने की मांग कर रहा था जिस पर उन्होंने उनके साथ बिल एटकिंसन और ब्रूस हॉर्न प्रोग्रामर लिया था। फिर, यह काम नहीं किया: एटकिंसन सहकर्मियों के साथ उन्हें जल्दी से "मुस्कुराया"। नौकरी बहुत गुस्सा हो गई और उद्यम निवेश विभाग के प्रमुख को टेलीफोन द्वारा कैद किया गया था। कंपनी के प्रबंधन ने तुरंत वैज्ञानिक केंद्र से संपर्क किया और तुरंत नौकरियों को दिखाया पूर्ण अवसर विकास।
जेरोक्स पार्क पर ऐप्पल RAID को आईटी उद्योग के इतिहास में सबसे अधिक घबराहट डकैती कहा जाता है, क्योंकि नौकरियों ने जेरोक्स रहस्यों को सीखा। मुख्य विचार थे, और उनका अवतार समय की बात बन रहा था।
ज़ेरोक्स के पास कंप्यूटर बाजार को पकड़ने की उत्कृष्ट संभावना थी, लेकिन इस अवसर को याद किया। अगला कदम सेब के लिए था।
नौकरियां आसानी से रात के बीच किसी भी इंजीनियर को बुला सकती हैं और उनके निर्देशों को निर्देशित कर सकती हैं। वह आक्रामक हो गया और मार्ककुल और स्कॉट के कर्मचारियों को इतनी स्ट्रॉरेट कर दिया, बिना अपनी स्थिति को देखे, को अपनी पीठ के लिए ऐप्पल को पुनर्गठित किया गया था। 25 वर्षीय नौकरियां पद से स्थानांतरित हो गईं, जो वास्तविक अधिकार के बिना निदेशक मंडल के मानद कुर्सी को प्रत्यारोपित करती हैं। तो परियोजना से स्टीव जॉब्स हटा दिए गए थे, जिसे उन्होंने स्वयं शुरू किया था।

जेफ रास्किन, जिन्होंने जेरोक्स विकसित करने के लिए नौकरियों का ध्यान संबोधित किया, ने ऐप्पल में एक और परियोजना का नेतृत्व किया। वह एक सस्ती पोर्टेबल कार बनाना चाहता था, जिसे सूटकेस के रूप में तब्दील किया जाना था और घरेलू उपकरण को याद दिलाता था। परियोजना पर काम की शुरुआत के बाद, उन्होंने अपनी प्यारी विविधता के सम्मान में मैकिंतोश पर अपना नाम बदल दिया। मैकिंतोश का प्रोटोटाइप तीन गुना सस्ता था और साथ ही साथ दो बार तेजी से काम किया। नौकरियां मैकिंतोश पर लिसा परियोजना से स्विच की गईं।

नौकरियों और रास्किन के बीच असहमति थी।
स्टीव ने कहा कि उन्हें किसी पर भरोसा नहीं किया गया था और जब नए विचार उन्हें बताते हैं, तो वह उनकी आलोचना करता है और कहता है कि यह पूर्ण बकवास और समय बिताता है। लेकिन अगर विचार अच्छा है, तो जल्द ही वह हर किसी को उसके बारे में बताना शुरू कर देता है जैसे कि वह इसके साथ आया था।
नौकरियों ने मैकिंतोश परियोजना का नेतृत्व किया और तुरंत नए कर्मचारियों की भर्ती जारी रखने के लिए मैक टीम को अपग्रेड करना शुरू कर दिया। प्रत्येक उम्मीदवार की प्रतिक्रिया को देखते हुए, यह कंप्यूटर के प्रोटोटाइप का प्रदर्शन किया। यदि उम्मीदवार को पुनर्जीवित किया गया, तो मैंने सबकुछ के बारे में सबकुछ पूछना शुरू कर दिया और तुरंत सब कुछ ठीक करने की कोशिश की, नौकरियों ने समूह में उन्हें नामांकित किया।
नौकरियां कंप्यूटर के आयामों को सीमित करती हैं। यहां तक \u200b\u200bकि आंतरिक भागों को भी सामंजस्यपूर्ण दिखना चाहिए। उन्हें आश्वस्त किया गया कि केवल ऐप्पल कर्मचारियों को सिस्टम इकाई की सामग्री तक पहुंच होनी चाहिए। नौकरियों का मानना \u200b\u200bथा कि खरीदार को यह महसूस करना चाहिए कि वह कला के एक अद्वितीय और तैयार काम को प्राप्त करती है।
स्टीव जॉब्स की व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं के कारण, उनके कार्यों ने सामूहिक विभाजन को जन्म दिया, क्योंकि उसने नोकल या किसी अन्य तरीके से मामले को याद नहीं किया।
ऐप्पल की बाद की उत्पाद शैली, नौकरियों ने स्वतंत्र रूप से विकसित करने की हिम्मत नहीं की।
मैकिंतोश पर काम के दौरान, नौकरियों ने जापान का दौरा किया, उच्च तकनीक उत्पादन का दौरा किया, जिसने इसे अनुकरणीय अनुशासन और दुकानों में निर्दोष शुद्धता के साथ मारा। लौटने, नौकरियों ने मैकिंतोश संयंत्र बनाने का फैसला किया। उन्होंने कारखाने की दीवारों को चुनने और मशीनों को पेंट करने का आदेश दिया चमकीले रंग, इन कर्मचारियों और श्रमिकों को चौंकाने वाला।
लिसा कंप्यूटर को जनता द्वारा दर्शाया गया था, यह उच्च गुणवत्ता और उन्नत सुविधाओं के साथ प्रतिस्पर्धियों के उत्पादों से फायदेमंद रूप से अलग था। लेकिन पहुंचने योग्य मूल्य ने उच्च बिक्री नहीं दिखायी। वैसे भी, नौकरियां, युद्ध खोने, आत्मविश्वास से अंतिम जीत में चले गए।
उसने खुद को लालसा दिया सर्वोत्तम विशेषज्ञ अन्य परियोजनाओं और लिसा परियोजना से काम करने वाली कंपनियां उन्होंने सबकुछ जमा और मूल्यवान अपहरण कर लिया।
नौकरियों ने कंपनी के नेतृत्व को तेजी से छुआ, लगभग अपने प्रभाव और अधिकार को बहाल कर दिया, लेकिन वह समझ गया कि बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करेगा कि ऐप्पल के राष्ट्रपति की अध्यक्षता कौन करेगा। नौकरियां एक स्पष्ट उम्मीदवार थीं, लेकिन हर कोई समझ गया कि वह अभी तक नेतृत्व करने के लिए तैयार नहीं था। मुझे एक उम्मीदवार की ओर देखना था।
स्टीव को पता था कि हमेशा अपने आप को कैसे खोजना है, और वास्तव में सभी को क्या कहना है।
नया नेता कंपनियां नौकरियां। मुझे पसंद आया और उसने ऐप्पल को हेड करने की पेशकश स्वीकार कर ली। उनके बीच पहला गंभीर संघर्ष मैकिंतोश की प्रस्तुति से पहले हुआ, जब उन्होंने उत्पाद की कीमत में विज्ञापन अभियान की कीमत पर जोर दिया, जिससे कंप्यूटर की लागत में वृद्धि हुई।
मैकिंतोश नौकरियों की प्रस्तुति एक शो में बदल गई। कंप्यूटर ने खुद को भाषण जनरेटर का उपयोग करके खुद के बारे में बात की।

स्टीव जॉब्स की बर्खास्तगी।

बाजार में मैकिंतोश की सफल रिलीज के बाद, ऐप्पल में स्टीव जॉब्स की स्थिति अस्थायी रूप से सख्त होती है। लेकिन एक साल बाद, मैकिंतोश की बिक्री तेजी से गिरने लगी। उपयोगकर्ताओं को मजबूत और पाया गया कमजोर पक्ष संगणक। नौकरियां एक बहुत ही संदिग्ध कदम पर गईं, जिससे मैकिंतोश इम्यूलेशन को सेट करने के लिए अनलोडेड लिसा कंप्यूटरों का निपटान दिया गया और ब्रांड मैकिंतोश एक्सएल के तहत बाजार में परिणाम फेंक दिया गया। बिक्री तीन गुना, लेकिन यह एक धोखा था जिसके खिलाफ अग्रणी ऐप्पल विशेषज्ञों ने विद्रोह किया।
मैकिंतोश कार्यालय सेट के विज्ञापन अभियान द्वारा नौकरियों की दूसरी असफल कार्रवाई शुरू की गई थी। नौकरियों ने बहुत अधिक यातना और आक्रामक स्वर लिया। विज्ञापन उदास और अवसादग्रस्त हो गया। मैकिंतोश कार्यालय परियोजना नहीं हुई।
नौकरियां अधिक बंद और चिड़चिड़ाहट बन गईं। संकट ने नए नेता के साथ अपने कामकाजी संबंधों में गिरावट का कारण बना दिया, जिससे उनके बीच शक्ति के लिए संघर्ष हुआ। नौकरियों के नेतृत्व ने प्रबंधन से समर्थन नहीं किया और हटा दिया। फिर उसने एक कूप की व्यवस्था करने और सत्ता को जब्त करने के लिए एक नए प्रबंधक की अनुपस्थिति में कल्पना की। लेकिन यहां तक \u200b\u200bकि सबसे वफादार समर्थकों ने भी इस योजना को पागलपन के साथ माना। परिषद सिर के किनारे गिर गई। तो, 1 9 85 में, ऐप्पल से स्टीव नौकरियां बर्खास्तगी थीं। उसने शक्ति के लिए संघर्ष खो दिया। स्टीव का मानना \u200b\u200bथा कि वह धोखा दिया गया था और इसे फेंक दिया गया था। कुछ समय बाद, उन्होंने काम करने के लिए रुकना बंद कर दिया और यह सुनिश्चित किया कि कोई भी उसकी अनुपस्थिति को नोटिस नहीं करता है। नौकरियां पांच महीने तक चलीं, जिसके बाद उसने ऐप्पल छोड़ दिया और अगली इंक की स्थापना की।

अगला कंप्यूटर

1 9 85 में, नौकरियों ने एक बायोकेमिस्ट से मुलाकात की जिसने कहा कि कंप्यूटर व्यक्तिगत, शक्तिशाली और सस्ती होना चाहिए। जॉब्स ने इस तरह के कंप्यूटर बनाने के उद्देश्य से बिग मैक प्रोजेक्ट लॉन्च किया।
उन्होंने कई मैकिंतोश टीम और अगले इंक पंजीकृत किया, जो विश्वविद्यालयों और व्यवसायों के लिए एक कंप्यूटर मंच विकसित कर रहे हैं।

नौकरियों ने विज्ञान और शिक्षा की जरूरतों के लिए कंप्यूटर का निर्माण देखा। उन्होंने एक नए कंप्यूटर को "पेशेवर वर्कस्टेशन" के रूप में स्थापित करने का वचन दिया, सीधे कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को दिया।
एक साल बाद, स्टीव जॉब्स दिवालिया हो गए। स्थिति को बचाया एक व्यापारी जिसने $ 20 मिलियन के लिए कंपनी के शेयरों का 16% खरीदा, जो अगले में पहला प्रमुख निवेश था।
अगला कंप्यूटर बिक्री पर चला गया।
उसी 1 99 0 में, कंप्यूटर की दूसरी पीढ़ी- Nexcube जारी किया गया था। अभिनव मल्टीमीडिया प्रणाली के लिए धन्यवाद ईमेलNextCube ने आवाज, छवियों, ग्राफिक्स और वीडियो को साझा करने की अनुमति दी।
अगला स्टेशन बहुत महंगा खारिज कर दिया गया था। लेकिन उन लोगों में से जो इसे बर्दाश्त कर सकते हैं, अगले अपने तकनीकी फायदे के कारण प्रशंसकों के लिए। केवल 50 हजार कारें बेची गईं।

पिक्सार और डिज्नी।

ऐप्पल से प्रस्थान से कुछ समय पहले, नौकरियों ने लुकासफिल्म के कंप्यूटर डिवीजन के प्रमुख से मुलाकात की, जो इस इकाई के लिए खरीदार की तलाश में थे, और नौकरियों ने इस ऐप्पल कंप्यूटर ग्राफिक्स प्रभाग को खरीदने का फैसला किया।
70% डिवीजन की खरीद पर समझौते पर पहुंच गया, जिसने दोनों उपकरणों को विकसित किया और सॉफ्टवेयर ग्राफिक्स और एनीमेशन के साथ काम करने के लिए, और उत्पादित फिल्में। कंपनी एक पिक्सार स्टूडियो में बदल गई है। पिक्सार छवि कंप्यूटर के साथ बड़े पैमाने पर बाजार में प्रवेश करने के लिए नौकरियां, भारी। लेकिन कंपनी ने नुकसान पहुंचाया, और नौकरियों को लगातार व्यक्तिगत धन का निवेश करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
नौकरियों को एहसास हुआ कि उन्हें फिल्म निर्माण पर ध्यान देना चाहिए। डिज्नी फिल्म कंपनी ने पिक्सार पर ध्यान दिया। उनके संयुक्त उत्पादन पर समझौते पर हस्ताक्षर किए गए, जिनकी शर्तें एक युवा कंपनी के लिए प्रतिकूल थीं, जो दिवालियापन के कगार पर थीं।
जॉब्स ने पिक्सर प्रीमियर के बाद शेयरों की सार्वजनिक पेशकश स्थापित करके जोखिम लेने का फैसला किया। लेकिन यह लाभदायक हो गया, और स्टूडियो ने वित्तीय आजादी हासिल की है।
स्टीव जॉब्स सीईओ पिक्सार और मुख्य शेयरधारक थे। डिज्नी पिक्सार खरीदने के लिए सहमत हुए। जैसे ही सौदा बंद हो गया, नौकरियां कंपनी में 7% हिस्सेदारी के साथ वॉल्ट डिज़्नी कंपनी का सबसे बड़ा निजी शेयरधारक बन गईं। शेयरों का उनका पैकेज डिज्नी डिज्नी परिवार के सदस्य संस्थापक की तुलना में अधिक था। नौकरियों की मौत के बाद, डिज्नी शेयरों को स्टीफन नौकरियों में स्थानांतरित कर दिया गया।
स्टीव जॉब्स। Apple पर लौटें।
1 99 0 के दशक के मध्य तक, नौकरियां पहले से ही परिवार के प्रमुख थीं: पत्नी और दो बच्चे। उसे आय का एक स्थायी स्रोत की आवश्यकता थी। लेकिन उनके अगले को मैक के लिए एक नया ऑपरेटिंग सिस्टम विकसित करने में कठिनाई हुई और एक मृत अंत में था। नौकरियां समझ गईं कि वह अपने आप से खुद से बाहर नहीं निकले, और फिर से ऐप्पल की दिशा में देखना शुरू कर दिया, जिनके मामले भी विशेष रूप से अच्छे नहीं थे, क्योंकि नौकरियों की देखभाल के बाद, ऐप्पल कई सालों तक चलता रहा पुराने विचार और विकास, और फिर बाजार पर उसका हिस्सा गिर गया।
निदेशक ऐप्पल ने ऐप्पल संकट की गहराई को महसूस किया और एक संभावित एकीकरण या अगले के अवशोषण के बारे में नौकरियों की पेशकश को अपनाया।
20 दिसंबर को, नौकरियां कंपनी स्थित कंपनी में लौट आईं, और टीम को "अध्यक्ष सलाहकार" के रूप में प्रस्तुत की गई थीं। तुरंत आंदोलन महसूस किया गया: उत्पादन कम हो गया, कर्मियों की प्रतिस्थापन और क्रमपरिवर्तन की एक श्रृंखला का पालन किया गया। नौकरियां जल्दी से कंपनी में प्रमुख पदों पर उन्हें समर्पित लोगों को रखने में कामयाब रहीं।

अलग सोचो।

स्टीव जॉब्स ने अपनी सलाह दी। खारिज में सलाहकार नौकरियां थीं। नौकरियों ने उन्हें अपने पिता के रूप में संदर्भित किया और बर्खास्तगी पर रिपोर्ट करने और परिषद से पूछने के लिए व्यक्तिगत रूप से गुजर रहा था। वह नौकरियों के फैसले को समझने के साथ समझता है और कहा कि कंपनी को बचाने के लिए किसी भी चीज को फिर से उत्पादन करना होगा।
नौकरी एजेंसी से एक पुरानी परिचित हो गई। सभी विकल्पों में से, स्टीव जॉब्स ने अलग-अलग सोचने की अवधारणा को चुना ("अन्य सोचें")।
उन्होंने ऐप्पल और उसके ग्राहकों के बीच पूर्व संबंध वापस करने के लिए लक्ष्य को सुलझाया।
जॉब्स ने निगम के शीर्षक, ऐप्पल पर नियंत्रण लौटाया। अपने नेतृत्व में, कंपनी को दिवालियापन से बचाया गया और एक साल बाद लाभ शुरू हुआ।
उन्होंने कंपनी को पुनर्जीवित करने और कई परियोजनाओं को बंद करने के लिए कठिन उपाय किए। कई कर्मचारी उस समय लिफ्ट में नौकरियों का सामना करने के लिए डरते थे, जो नौकरी खोने से डरते थे। वर्ष से अधिक 3,000 से अधिक लोगों को निकाल दिया गया था।
नौकरियां क्लोनिंग सामानों का एक प्रतिद्वंद्वी थीं और सॉफ्टवेयर लाइसेंस के विस्तार में तीसरे पक्ष के निर्माताओं से इनकार कर दी गई थीं।
एक बड़ी सीमा के बजाय, उन्होंने केवल चार उत्पाद वस्तुओं के विकास की घोषणा की, जिसकी उपस्थिति ने विशेष ध्यान दिया।

नौकरियों के गठबंधन की उपलब्धि और उनके कर्मचारियों में से एक पहला आईमैक जी 3 था, क्योंकि यह ऐप्पल इतिहास में सबसे बेचने वाला कंप्यूटर बन गया।
तब से, ऐप्पल पर आकर्षक डिजाइन और शक्तिशाली ब्रांड काम किया।

एप्पल स्टोर।

स्टीव जॉब्स उन शर्तों को पसंद नहीं करते हैं जिनमें ऐप्पल सामान बेचे जाते हैं और उन्होंने एक विशेष ऐप्पल स्टोर बनाने के बारे में सोचा।
उन्होंने बिक्री विभाग के उपाध्यक्ष को नियुक्त किया, जिसने सलाह दी कि दुकान के उद्घाटन के साथ जल्दी न हो, और इसे अनुकरण करने के लिए गुप्त रूप से शुरू हो सके।
नौकरियों ने खुद को सोचा और हर विवरण का दावा किया।
ऐप्पल स्टोर ने विफलता की भविष्यवाणी की, लेकिन 3 साल बाद ऐप्पल की दुकानों में प्रति सप्ताह औसतन 5,400 लोगों ने भाग लिया। अब दुनिया में बहुत सारे ऐप्पल स्टोर हैं। जो सबसे बड़ी आय लाता है।

आईट्यून्स बनाना।

आईटी उद्योग विकसित हुआ है। स्टीव जॉब्स ने एक सफलता हासिल करने के लिए कंप्यूटर के वैश्विक विचार में आए।
ग्रैंड वर्क ने उच्च गुणवत्ता वाले सॉफ्टवेयर बनाने के साथ शुरुआत की। 9 जनवरी, 2001 को, आईट्यून्स मीडिया प्लेयर पेश किया गया था।

एक महत्वपूर्ण हिस्सा एक मिनीप्लेयर बनना था। हमने अपना खुद का उपकरण बनाने का फैसला किया। नौकरियों ने स्विच बदल दिया, जो कई ऐप्पल उपकरणों की एक विशिष्ट विशेषता बन गई।
आईपॉड की पहली पीढ़ी 23 अक्टूबर, 2001 को जारी की गई थी। नौकरियों ने गणना की कि आईपॉड की बिक्री में मांग और कंप्यूटर हैं, क्योंकि आइपॉड को पंथ सहायक के रूप में रखा गया था और वास्तव में इस स्थिति को प्राप्त किया गया था।
तो, ऐप्पल संगीत उद्योग का एक प्रमुख खिलाड़ी बन गया है।

आईट्यून्स स्टोर।

स्टीव जॉब्स ने ऑनलाइन स्टोर आईट्यून्स स्टोर पेश किया। उन्होंने गीतों को बेचने का फैसला किया, लेकिन टुकड़े। संगीत मैग्नेट्स जोखिम वाले हैं, क्योंकि समुद्री डाकू से घाटे बड़े पैमाने पर थे।
आईट्यून्स स्टोर के प्रमुख ने पहले 6 महीनों के लिए दस लाख बिक्री की भविष्यवाणी की, लेकिन केवल 6 दिनों में एक लाख गाने बेचे गए! ऐप्पल ने आत्मविश्वास से बाजार में प्रवेश किया है।

पहला iPhone मॉडल

आइपॉड की सफलता ने नौकरियों को शांति नहीं दी। विकास मोबाइल फोन उन्होंने कैमरे और डिजिटल कैमरों की मांग में गिरावट आई। नौकरियां जानती हैं कि अन्य उपकरणों के सभी कार्यों में एक फोन शामिल होना चाहिए। फिर संगीत खिलाड़ी की आवश्यकता नहीं होगी।
यांत्रिक कीबोर्ड को हटा दिया गया था और इसके कार्यों ने सॉफ्टवेयर भाग लिया था। जॉब्स ने ग्लास का परीक्षण करने का फैसला किया जो टिकाऊ और स्थिर होना चाहिए था।
मुख्य ट्रम्प कार्ड एक बड़ी ग्लास स्क्रीन थी।

फोन जनवरी 2007 में प्रस्तुत किया गया था, जिसकी प्रस्तुति स्टीव जॉब्स के करियर में सबसे अच्छी थी। फोन को साल का आविष्कार भी घोषित किया गया था।

अगले वर्षों में, स्टीव जॉब्स ने बहुत नुकसान पहुंचाया, लेकिन आईपैड इंटरनेट टैबलेट के विकास में हिस्सा लिया, जिसकी प्रस्तुति ने खुद को खर्च किया।
यह इतिहास में उपभोक्ता उत्पाद का सबसे सफल लॉन्च था।

कंपनी की सफलता ने ऐप्पल को 2011 में दुनिया की सबसे महंगी कंपनी बनने की इजाजत दी। ऐप्पल के पुनरुद्धार को व्यावसायिक इतिहास में सबसे बड़ी उपलब्धियों में से एक कहा जाता है। दुर्भाग्यवश इस पर, नौकरियों ने प्रबंधन की सत्तावादी शैली, प्रतियोगियों के खिलाफ आक्रामक कार्यों और खरीदार को इसके कार्यान्वयन के बाद भी उत्पादों पर कुल नियंत्रण की इच्छा के लिए आलोचना की।

इस्तीफा

6 जून, 2011 को, स्टीव जॉब्स ने अपनी आखिरी प्रस्तुति आयोजित की। बाद में, नौकरियों ने ऐप्पल सीईओ की पोस्ट से इस्तीफा दे दिया, निदेशक मंडल के अध्यक्ष पद को बरकरार रखा। Apple Inc. के कुछ घंटों के बाद स्टॉक गिर गया।

स्थिति

स्टीव जॉब्स 25 साल तक करोड़पति बन गए। वह 5.426 मिलियन ऐप्पल शेयरों का मालिक था। 138 मिलियन डिस्पेंस शेयर भी स्वामित्व में हैं। 2011 में फोर्ब्स पत्रिका ने स्टीव जॉब्स की शुद्ध संपत्तियों की शुद्ध संपत्ति 7 अरब डॉलर की सराहना की और सबसे अमीर अमेरिकियों की रैंकिंग में इसे 39 वें स्थान पर रखा।

प्रबंधन शैली

नौकरियों ने सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग के अग्रभूमि में ऐप्पल और कंपनी के उत्पादों को स्थापित करने की मांग की। उन्होंने कहा कि व्यापार में महान एक व्यक्ति द्वारा नहीं किया जाता है, बल्कि एक टीम। अधीनस्थों का सम्मान किया गया, क्योंकि नौकरियों ने महसूस किया कि यह असंभव था।
ऐप्पल से बर्खास्तगी के बाद और अगले में काम करते हैं, नौकरियों के चरित्र को नरम हो गया।

आविष्कार और परियोजनाएं

आईटी उद्योग श्रमिकों के साथ संबंध

स्टीव जॉब्स और एक ही उम्र के माइक्रोसॉफ्ट बिल गेट्स के प्रमुख और कंप्यूटर क्रांति के स्रोतों पर खड़े हैं। उन्होंने निर्णायक भूमिका निभाई। पहले व्यक्ति ने डिजाइनर की प्रतिभा और विक्रेता की वाक्प्रवाही विकसित की है। दूसरा, अनुभवी और सावधान, प्रोग्रामिंग में पता था।
माइक्रोसॉफ्ट ने मैक के समान सिद्धांतों के आधार पर अपनी विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम विकसित किया है। नौकरियों ने विश्वासघात और चोरी में गेट्स पर आरोप लगाया। उनका रिश्ता खराब हो गया। उनके बीच असहमति काम करने के लिए अलग-अलग दृष्टिकोणों में थीं।
ऐप्पल लौटने, स्टीव जॉब्स ने इस युद्ध को समाप्त करने का फैसला किया, जिसके कारण कई थे मुकदमों। नौकरियों ने गेट्स को $ 150 मिलियन डॉलर का निवेश करने और मैक के साथ संगत प्रोग्राम विकसित करने का सुझाव दिया। बाद में नौकरियों ने कहा कि यह उनकी सबसे गंभीर गलतियों में से एक था।
बाद में, उद्यमियों के बीच संबंध स्थापित हो गया है।
नौकरियों ने कहा, भाषण, टोस्ट को "हम दोनों के लिए" और सामना करना पड़ा। 2011 में, बिल गेट्स ने स्टीव जॉब्स की आखिरी यात्रा दी, जिनकी बीमारी पहले ही महत्वपूर्ण थी। उन्होंने दो घंटे से अधिक समय के साथ दो घंटे बिताए, जो महान पुनरुद्धार के साथ जीवित रहे।
आईटी क्षेत्र में सबसे अच्छे दोस्तों की नौकरियों में से एक ओरेकल के संस्थापक थे। नौकरियां मामूली थीं और उन्होंने अपनी संपत्ति का प्रदर्शन नहीं किया। नौकरियों का एक और करीबी दोस्त मिलर्ड ड्रेक्सलर था।
नौकरियां दोस्तों, और दुश्मनों से घिरी हुईं। वह लगातार किसी के साथ संघर्ष करता है। अपने जीवन के अंत तक, स्टीव जॉब्स Google से पकड़े गए।
स्टीव जॉब्स के बिना अब तक ऐप्पल द्वारा अपने परीक्षण को प्राप्त करने के प्रयासों को स्वीकार किया जाता है।
सामाजिक गतिविधि
नौकरियों ने दारंबन शपथ पर हस्ताक्षर नहीं किए कि दुनिया में सबसे अमीर अरबपति बांधने के लिए दान के लिए अपनी संपत्ति का कम से कम आधा हिस्सा देने के लिए। लेकिन इसके बावजूद, ऐप्पल एड्स का मुकाबला करने के लिए ग्लोबल फंड का सबसे बड़ा दाता बन गया।
2010 में, अमेरिकी राष्ट्रपति बराक ओबामा ने स्टीव जॉब्स से मुलाकात की, आलोचना की शिक्षा प्रणाली संयुक्त राज्य अमेरिका, यह बताते हुए कि वह एक अवधि से अधिक समय तक नहीं टिकेगा। 2011 में, ओबामा आईटी उद्योग के प्रतिनिधियों के साथ एक बैठक में थे, जहां नौकरियों ने कहा कि राष्ट्रपति का बुद्धिमान व्यक्तिलेकिन बिना समाप्त किए समझाए कि कुछ या दूसरे को करना असंभव क्यों है। और यह इसे दुर्घटनाग्रस्त कर दिया।

स्कैंडल्स

2001 में, नौकरियों को 7.5 मिलियन ऐप्पल शेयरों की राशि में शेयरों के लिए विकल्प प्राप्त हुए। मामला आपराधिक और नागरिक जांच का विषय था। नौकरियों में कई आपराधिक आरोप और नागरिक कानून प्रतिबंधों का सामना करना पड़ सकता है। नौकरियों ने उन्हें पूरी तरह से महसूस नहीं किया। घोटाले ने ऐप्पल शेयरों के पतन और कई कर्मचारियों की बर्खास्तगी का नेतृत्व किया।
धोखाधड़ी और घोटाले के कारण शेयरों के मूल्य को कम करने, दावों की एक श्रृंखला का नेतृत्व किया। ऐप्पल बोर्ड ऑफ डायरेक्टरों के कई सदस्यों के खिलाफ $ 7 बिलियन के लिए एक समूह सूट दायर किया गया था, जिसमें नौकरियां शामिल थीं। ऐप्पल का प्रबंधन शेयरधारकों के साथ एक समझौते पर आया और कई मुआवजे का भुगतान किया।

अनधिकृत जीवनी

2005 में, जॉन विली एंड संस ने "इकोना" की अनधिकृत जीवनी की एक प्रति प्रकाशित की। स्टीव जॉब्स"। कुछ जानकारी के अनुसार, आदेश प्रकाशन का उत्पादन नहीं करता है, मैं व्यक्तिगत रूप से स्टीव जॉब्स से आया था।

ब्लॉगर्स का पीछा

नौकरियों ने अपने भाषणों को माल की प्रस्तुतियों पर बहुत सम्मानपूर्वक इलाज किया और सख्त गोपनीयता के अनुपालन की मांग की। एक साइट की स्थापना की गई, जिसने अपनी आधिकारिक घोषणा से पहले ऐप्पल के नए उत्पादों के बारे में जानकारी प्रकाशित की। साइट के मालिक के खिलाफ न्यायिक दावे परोसा गया और इसका संसाधन बंद था।
25 मार्च, 2010 को, सलाखों में से एक में किसी ब्रायन होगन ने नए आईफोन मॉडल का एक प्रोटोटाइप पाया, यादृच्छिक रूप से वहां छोड़ा गया। ब्लॉग में टेलीफोन डिवाइस के बारे में एक लेख है। ऐप्पल ने अभियोजक के कार्यालय को शिकायत दायर की, खोजों में खोज आयोजित की गई। नतीजतन, ब्लॉगर्स, निगम के नमूने को वापस करने के लिए सहमत हुए, चुराए गए आरोपों से परहेज किया। इस संघर्ष के विकास में, स्टीव जॉब्स ने भाग लिया।

आईफोन और आईपैड पर सेंसरशिप

नौकरियों ने उपयोगकर्ता कार्यों पर नियंत्रण रखने की कोशिश की। यह ऐप्पल उपकरणों पर अश्लील साहित्य पर प्रतिबंध लगाने के बारे में था। नौकरियों ने जवाब दिया कि उनकी समझ में स्वतंत्रता में "पोर्न से स्वतंत्रता" और अन्य अवांछित और संभावित खतरनाक सामग्री शामिल है।
उन्हें व्यक्त किया गया था कि अहंकार उद्योग के नेता के लिए उपयुक्त नहीं था। लेकिन जॉब्स ने कहा कि उसकी स्थिति में कोई अहंकार नहीं था।

व्यक्तिगत जीवन

स्टीव जॉब्स ने जेन-बौद्ध धर्म और बौहौस के सिद्धांतों का पालन करने की कोशिश की। वह पेपरिसियन था। आमतौर पर नौकरियों ने एक काले कछुए पहना लंबी बाजूएं, नीली जींस और स्नीकर्स। इसने उसने अपनी शैली व्यक्त की।
जॉब्स ने लाइसेंस प्लेटों के बिना चांदी मर्सिडीज-बेंज एसएल 55 एएमजी को हटा दिया और हर छह महीने में किराए के लिए एक नया लिया।
वह बॉब दिलन और बीटल्स का एक बड़ा प्रशंसक था और बार-बार उन्हें अपने भाषणों में संदर्भित किया गया था।

जैविक रिश्तेदारों की खोज

1 9 86 में, नौकरियों की गोद लेने वाली मां की मृत्यु हो गई। इससे पहले स्टीव ने अपनी मां को खोजने के लिए एक जासूस की देखभाल की थी। उन्हें एक डॉक्टर मिला जिसने इसे नौकरियों को दिया। डॉक्टर ने उन्हें चुना कि सभी दस्तावेज आग में जलाए गए हैं, लेकिन वास्तव में उन्हें एक लिफाफे में डाल दिया, उन्हें अपनी मृत्यु के बाद स्टीव नौकरियों को भेजने के लिए लिखना। जल्द ही डॉक्टर की मृत्यु हो गई, और नौकरियों को दस्तावेज प्राप्त हुए जिनसे उसने अपने माता-पिता और बहन के बारे में सबकुछ सीखा।
स्टीव ने पौलुस और क्लारा को अपने माता-पिता के साथ माना, और उन्हें परेशान न करने के लिए, उन्होंने पत्रकारों को प्रकाशित करने के लिए कहा कि क्या उन्होंने अपने जैविक माता-पिता के बारे में कुछ सीखा है।

जैविक मां के साथ परिचित

स्टीव ने केवल 31 साल में अपनी मां और छोटी बहन से मुलाकात की।
दत्तक मां की मौत के बाद, स्टीव ने जैविक कहा, और मिलने के लिए सहमत हुए। उसने जिज्ञासा से बाहर किया, और जैविक मां को आश्वस्त करना चाहता था कि उसने सही किया था। वह उससे मिलना चाहता था कि वह ठीक थी और इस तथ्य को धन्यवाद कि उसने गर्भपात नहीं किया। उसने उससे माफी मांगी। स्टीव ने उसने जवाब दिया ताकि वह चिंतित न हो, क्योंकि उसके पास एक अच्छा बचपन था और सब कुछ निकला।

जैविक बहन के साथ परिचित

1 9 85 में, अपनी मूल मां के साथ परिचित का दिन, स्टीव अपनी बहन, मोनो सिम्पसन से परिचित हो गया, जो एक निजी जासूस की मदद से पिता को मिला, जिसके साथ स्टीव मिलना नहीं चाहता था, क्योंकि उसने अपनी पत्नी को छोड़ दिया था और बेटी।

यह नहीं जानता कि उसका बेटा कौन बन गया, उसने मोनेट से कहा कि उसके पास सिलिकॉन घाटी में कैफे होने से पहले था और कहा कि यहां तक \u200b\u200bकि स्टीव जॉब्स भी वहां थे और चाय के लिए उदार थे। जॉब्स ने मोना से अपने पिता को अपने पिता को नहीं बताने के लिए कहा। लेकिन उनके पिता ने गलती से पता चला कि उनके बेटे की नौकरियां, लेकिन उनके साथ बैठकों की भी तलाश नहीं की गईं।

जैविक परिवार के साथ संबंध

स्टीव के जैविक माता-पिता बच्चे से त्यागने के दस महीने बाद। बाद में उनकी एक बेटी पैदा हुई थी। उन्होंने तलाक दे दिया, और उसके पिता ने अपनी बेटी के साथ संपर्क खो दिया। स्टीव की माँ ने फिर से शादी की।
नौकरियां और बहन करीबी दोस्त थे और 1 9 86 तक गुप्त रूप से अपने रिश्तों को रखा। उन्होंने जैविक मां के साथ दोस्ताना संबंधों का भी समर्थन किया।

महिलाओं के साथ संबंध

नौकरियों को हमेशा अपनी भावनाओं और भावनाओं को रोकना मुश्किल रहा है। वह बहुत शौकीन थे और सार्वजनिक रूप से नए स्थापित उपन्यास या अलगाव से लालसा की खुशी का प्रदर्शन करते थे। कई लोगों ने उन्हें एक रोमांटिक व्यक्ति माना, हालांकि महिलाओं के साथ रिश्ते में कभी-कभी उसे एक शटर, स्वार्थी, असभ्य और क्रूर था।

क्रिस एन ब्रेनन

क्रिस एन ब्रेनन-गिप्पी गर्ल स्टीव का पहला प्यार था, जिसके साथ वह स्कूल से स्नातक होने से पहले मिलना शुरू कर दिया। उनका रिश्ता आसान नहीं था। स्टीव और क्रिस लगातार विचलित हो गए, फिर अभिसरण किया। कुछ समय बाद, क्रिस गर्भवती हो गई। नौकरियों ने खुद को प्रेरित किया जैसे कि इसका संबंध नहीं था। क्रिस ने बेटी लिसा ब्रेनन को जन्म दिया। नौकरियों ने अपने पितृत्व से इंकार कर दिया, बहस करते हुए कि ब्रेनन न केवल उनके साथ मिले। क्रिस ने स्टीव के साथ कसम खाई कि वह उसे चलने के लिए उजागर करता है ताकि जिम्मेदारी न ली जा सके। नौकरियों ने अपनी बेटी के भाग्य में भाग लिया: क्रिस ने किसी और के लोगों को बच्चे को नहीं देने के लिए राजी किया, एक लड़की के नाम का चयन करने में मदद की और इस नाम को नया ऐप्पल लिसा कंप्यूटर कहा।

एक साल बाद, नौकरियां पितृत्व के लिए एक परीक्षा थीं, जो दिखाती थी कि वह बच्चे का पिता है और अदालत के बाद गुमनामी का भुगतान करने के लिए बाध्य है। लेकिन उसके बाद भी नौकरियां अभी भी हैं लंबे समय के लिए बेटी को स्वीकार करने से इनकार कर दिया। बाद में उन्होंने लिसा को अपनी बेटी को भर्ती कराया, और जब वह बड़ी हुई, तो वे अपने पिता के साथ अच्छी तरह से लग रहे थे।

टीना रेड्स

1 9 85 में, उनके अनुसार, नौकरियां मिलीं खूबसूरत महिला अपने जीवन में और इसके पहले सच्चे प्यार, हिप्पोव वेयरहाउस, टीना रेड्स। उसने इसमें भी काम किया। वे मुश्किल बचपन से एकजुट थे, वे दोनों सौंदर्य और सद्भाव की तलाश में थे। चरित्र से, वे न्यूरोटिक, संवेदनशीलता में समान थे, आंसुओं को देंगे। वह एक असामान्य थी, आसानी से अपनी असामान्य सौंदर्य के साथ उपेक्षित, अक्सर मेकअप नहीं बना रही कि और भी सुंदर क्या था। उनका उपन्यास बहुत तूफानी था। समानता के बावजूद, मतभेद दुर्बल थे, क्योंकि लाल एक दयालु व्यक्ति थे। दार्शनिक असहमति भी बहुत गहरी थी। 1 9 8 9 में, स्टीव ने एक वाक्य बनाया। इनकार और ब्रेकिंग रिश्ते के बाद।

लॉरेन पॉवेल स्टीव जॉब्स की एकमात्र पत्नी थी और दूसरी महिला जिसे वह प्यार करता था। वह आठ साल से हेंजर थीं।
1 जनवरी, 1 99 0 को, नौकरियों ने पॉवेल ऑफर किया। वे एक यात्रा पर गए, जिसके बाद यह निकला कि लॉरेन गर्भवती थीं।
1 99 1 में एक शादी हुई थी। में पारिवारिक जीवन नौकरियां खुश थीं।
उसी वर्ष, एक बेटा एक बेटा पैदा हुआ था, फिर दो बेटियां। लेकिन नौकरियों के बच्चों ने बहुत समय नहीं दिया। उन्होंने अपने बेटे के साथ अधिक संवाद किया, जिनके पास अच्छे शिष्टाचार और मुलायम चरित्र थे, केवल बाहरी रूप से वह उसके जैसा दिखता था।

स्वास्थ्य समस्याएं

2003 में, नौकरियों को अग्नाशयी कैंसर का निदान किया गया था। कैंसर के इस रूप के विकास के लिए पूर्वानुमान बेहद प्रतिकूल है, हालांकि, नौकरियों का रोग का स्थायी उपचार था। नौ महीने के लिए नौकरियों ने ऑपरेशन पास करने से इनकार कर दिया। उन्होंने वैकल्पिक चिकित्सा के माध्यम से बीमारियों को रोकने की कोशिश की। जुलाई 2004 में, नौकरियां पैनक्रेटोडोडेनेक्टोमी ऑपरेशन पर सहमत हुईं, जिसके दौरान ट्यूमर को सफलतापूर्वक हटा दिया गया था, लेकिन साथ ही यकृत में मेटास्टेस का खुलासा किया गया था। डॉक्टरों ने आंशिक रूप से कैंसर जीन का अनुक्रमित किया। नौकरियों की अनुपस्थिति के दौरान, कंपनी ने अंतर्राष्ट्रीय बिक्री और ऐप्पल ऑपरेशंस पर टिम कुक-हेड का प्रबंधन किया।
स्वास्थ्य नौकरियां धीरे-धीरे खराब हो गईं, वह बहुत भरवां था। नौकरियों ने अपने स्वास्थ्य के बारे में सच्चाई प्रकट नहीं की। एनेस्थेटिक और इम्यूनोस्प्रेसेंट्स के कारण कैंसर मेटास्टेसिस, नौकरियों में कोई भूख नहीं थी, यह लगातार अवसाद के लिए अतिसंवेदनशील था। ऐप्पल शेयरों में कमी आई।
200 9 में, नौकरियों ने सभी को बीमारी के बारे में बताया और छुट्टी पर चला गया, एक बार फिर टिम कुकू के कारोबार को पारित कर दिया। यह यकृत प्रत्यारोपण पर एक ऑपरेशन का सामना करना पड़ा। 2010 की शुरुआत में, वह काम पर लौट आया।
24 अगस्त, 2011, नौकरियों ने देखभाल की घोषणा की। टिम कुक उसका उत्तराधिकारी था। ऐप्पल ने ऐप्पल के मामलों में भाग लिया, जो पिछले दिन तक टिम को सलाह देता था।

स्टीव जॉब्स डेथ

बीमारी से निपटने के आठ साल बाद, दिन के दौरान, 5 अक्टूबर, 2011 को, स्टीव जॉब्स की मृत्यु हो गई जटिलताओं के कारण मृत्यु हो गई। स्टीव जॉब्स की मौत का कारण अग्नाशयी कैंसर था। वह 56 वर्षों में अपने परिवार से घिरा हुआ मर गया। वैकल्पिक उपचार की उनकी प्रारंभिक पसंद की शुरुआत हुई।
मूल निवासी ने कहा कि नौकरियों की मृत्यु हो गई। मृत्यु से पहले स्टीव जॉब्स के शब्द थे: वाह! वाह! वाह!
ऐप्पल और माइक्रोसॉफ्ट ने झंडे कम कर दिए हैं। डिज़नीयूणु और डिज़नीलैंड समेत सभी डिज्नी ऑब्जेक्ट्स में बंद झंडे का संकेत भी था।
छोटे निजी अंतिम संस्कार 7 अक्टूबर, 2011 को एकमात्र गैर-कबुलीय कब्रिस्तान में आयोजित किए गए थे, जिसके बारे में जानकारी का खुलासा नहीं किया गया था।

मीडिया में प्रकाश

वयस्क स्विम टीवी चैनल ने एक लुप्तप्राय शब्द "हैलो" के साथ 15-सेकंड रोलर जारी किया, फिर "अलविदा" में बदल रहा था।
पुरस्कार और सार्वजनिक मान्यता
नौकरियों को सार्वजनिक मान्यता प्राप्त हुई और प्रस्तुत प्रभाव के लिए कई पुरस्कार प्राप्त हुए। उन्हें "डिजिटल क्रांति का पिता" कहा जाता है। नौकरियां एक शानदार स्पीकर थीं और अभिनव उत्पादों की प्रस्तुति को एक नए स्तर पर लाया।
नौकरियों के बारे में एक बड़ा लेख "सबसे प्रसिद्ध मेस्ट्रो माइक्रो" के रूप में प्रकाशित हुआ था।
स्टीव जॉब्स से सम्मानित किया गया, एक प्रीमियम प्राप्त हुआ और प्रतियोगिता "तकनीक - रथ ऑफ प्रोग्रेस" का एक पुरस्कार विजेता था। 2007 में, अर्नोल्ड श्वार्ज़नेगर और उनकी पत्नी ने हॉल ऑफ ग्लोरी कैलिफ़ोर्निया में नौकरियां पेश कीं।
2007 में, फॉर्च्यून पत्रिका ने नौकरियों को व्यवसाय में सबसे प्रभावशाली व्यक्ति कहा, और 2010 में उन्होंने सबसे ज्यादा सूची में 17 वीं जगह ली प्रभावशाली लोग विश्व।
2011 में, स्टीव जॉब्स की कांस्य प्रतिमा प्रस्तुत की गई थी। 2012 में, स्टीव जॉब्स को "हमारे समय का सबसे बड़ा उद्यमी" नाम दिया गया था और मरणोपरांत रूप से ग्रैमी ट्रस्टी पुरस्कार से सम्मानित किया गया था। वह फिल्म डिज़नी "जॉन कार्टर" और कार्टून पिक्सार "बहादुर दिल" को समर्पित था।
नौकरियों की मौत की पहली सालगिरह पर, एक मूर्तिकला खोला गया था - 330 किलोग्राम संरचना स्टीव नौकरियों की लगभग दो मीटर की हथेली है।
स्टीव जॉब्स ने आधुनिक दुनिया को काफी बदल दिया है और कम से कम छह उद्योगों में एक क्रांति की है।

आलोचना

नौकरियों के व्यक्तिगत गुणों की अक्सर आलोचना की गई क्योंकि वह हमेशा सार्वभौमिक, केवल संभव, पूर्णता, सौंदर्य और सादगी के लिए प्रयास कर रहा था। उसे किसी भी स्थिति पर पूर्ण नियंत्रण की आवश्यकता थी। स्टीव ने बुराई, क्रूर और वंचरी माना। वह अक्सर अन्य कंपनियों के कर्मचारियों को चलेगा और काम करने के लिए किराए पर लेने वाले हर किसी को फेंक दिया।
ऐप्पल राजनीति हमेशा एक नौकरियां स्टीव पॉलिसी रही है। ऐप्पल कठिन उपभोक्ता कंप्यूटर और पोर्टेबल उपकरणों को नियंत्रित करता है।
स्टीव जॉब्स, 6 वृत्तचित्र और 3 कला फिल्मों के बारे में 10 किताबें लिखी गईं, साथ ही न्यूयॉर्क में एक नाटकीय उत्पादन भी हटा दिया गया।

5 अक्टूबर, 2011 - स्टीव जॉब्स की मौत अग्नाशयी कैंसर के कारण सांस रोकने से आती है।

निष्कर्ष

स्टीव जॉब्स निस्संदेह सभी मानकों के लिए एक उत्कृष्ट व्यक्ति है। उन्होंने पांच उद्योगों के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया: ऐप्पल द्वितीय और मैकिंतोश के साथ व्यक्तिगत कंप्यूटर में, आईपॉड और आईट्यून्स के साथ संगीत में, फ़ोन iPhoneऔर पिक्सार के साथ एनीमेशन में। मध्यम वर्ग के बिना हिप्पी आदमी उच्च शिक्षा ने एक कंप्यूटर साम्राज्य बनाया, कई वर्षों तक एक बहुमूल्य बनने के लिए, अपनी कंपनी से खारिज कर दिया गया और एक दशक के बाद उसके पास लौट आया, और इसे दुनिया के सबसे प्रभावशाली निगमों में से एक में बदल दिया। उन्होंने एक कंपनी के निर्माण में भी योगदान दिया जो आने वाले दशकों में एनिमेटेड फिल्म्स उद्योग का नेता बन गया। उन्हें वर्षों से परेशान कहा गया था, लेकिन अब वह सबसे प्रमुख व्यापार प्रबंधकों में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त है और एक अस्थिर कल्पनावादी है। उन्होंने लाखों लोगों को बदल दिया, प्रौद्योगिकी को उपयोग करने, आकर्षक और सौंदर्यशास्त्र के लिए सरल बनाना।

प्रसिद्ध स्टीव जॉब्स क्या है? उसकी जीवनी क्या है? जीवनी फिल्म "स्टीव जॉब्स" और उसी नाम की पुस्तक में क्या बात कर रही है?

हैलो, प्रिय पाठकों ऑनलाइन जर्नल "Khitirbobur"! आपके साथ एडवर्ड और दिमित्री।

हमारा लेख उस व्यक्ति को समर्पित है जिसका नाम पहले ही एक किंवदंती में बदल गया है। यह स्टीव जॉब्स एक अमेरिकी उद्यमी, आईटी-टेक्नोलॉजीज अग्रणी है, जो ग्रह पर सबसे बड़े ऐप्पल के संस्थापक हैं।

तो, चलो शुरू करते हैं!

1. स्टीव जॉब्स कौन है - जीवनी, आधिकारिक विकिपीडिया डेटा, सफलता की कहानी

स्टीवन पॉल जॉब्स (स्टीवन पॉल जॉब्स) - एक प्रतिभाशाली व्यवसायी, आविष्कारक, वर्कहोलिक और मैन, कई वर्षों तक, आधुनिक डिजिटल प्रौद्योगिकियों के विकास की दिशा में आगे बढ़ते हैं।

उसने दुनिया को अपने तरीके से देखा और हमेशा असुविधाजनक आदर्शों द्वारा निर्देशित किया गया जो उन्हें शानदार सफलता प्राप्त करने में मदद करता था।

एक प्रतिभाशाली इंजीनियर और आईटी-टेक्नोलॉजीज के युग के अग्रणी के रूप में, उन्होंने हमारे जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में एक बार में कई क्रांति उत्पन्न की। स्टीव जॉब्स के लिए धन्यवाद, दुनिया सही, सामंजस्यपूर्ण और अधिक सुविधाजनक बन गई है।

इसकी उपलब्धियां विविध और कई हैं:

• उन्होंने बाद में मेगा निगम और दुनिया की सबसे महंगी कंपनी द्वारा ऐप्पल की स्थापना की;
• उस रूप में व्यक्तिगत कंप्यूटर बनाए जिनमें हम आज उनका उपयोग करते हैं;
• बेहतर ग्राफिकल इंटरफ़ेस और कंप्यूटर प्रबंधन उपकरणों;
• वह सीधे "ipadov", "ipodov" (नई पीढ़ी के डिजिटल संगीत खिलाड़ियों) और "iphones" के निर्माण में शामिल था;
• नई पीढ़ी पिक्सार की एनिमेटेड फिल्मों के स्टूडियो की स्थापना की, जो वर्तमान में डिज्नी के लिए कार्टून पैदा करता है।

हम निश्चित रूप से इन सभी परियोजनाओं के बारे में इस लेख के प्रासंगिक वर्गों में बताएंगे, लेकिन हम इस अद्भुत व्यक्ति की जीवनी के साथ शुरू करेंगे।

जीवनी स्टीव जॉब्स

हमारे हीरो का जन्म वर्ष 1 9 55 है। प्लेस - सैन फ्रांसिस्को, कैलिफ़ोर्निया। नौकरियों के जैविक माता-पिता (मूल द्वारा सीरियाई और जर्मन) ने अपनी उपस्थिति के एक सप्ताह में बेटे को मना कर दिया। बच्चे को कुछ पहाड़ दृश्य ने अपनाया था, जिन्होंने उन्हें अपना उपनाम दिया था।

स्टीव के गोद वाले पिता पेशे से एक ऑटो मैकेनिक थे: उन्होंने पुरानी कारों की मरम्मत की और मैकेनिक्स के लिए अपने बेटे के प्यार के साथ स्थापित करने की कोशिश की। गेराज में स्टीव क्लासेस को प्रेरित नहीं किया गया, लेकिन यह कार की मरम्मत के माध्यम से था कि वह एज़ा इलेक्ट्रॉनिक्स से मिले थे।

स्कूल में कक्षाएं विशेष रूप से स्टीफन की तरह भी नहीं थीं, जिसने अपने व्यवहार को प्रभावित किया। उपनाम हिल पर केवल एक शिक्षक ने लड़के में एक उत्कृष्ट क्षमताओं पर ध्यान दिया; शेष शिक्षण कर्मचारियों ने उन्हें एक शरारत और एक सुस्त माना।

मिस हिल ने स्टीव के ट्रिगर को मिठाई और धन के रूप में रिश्वत के ज्ञान के लिए उत्तेजित करने में कामयाब रहे। जल्द ही सीखने की प्रक्रिया नौकरियों से इतनी आकर्षित होती है कि उन्होंने अतिरिक्त पदोन्नति के बिना खुद को शिक्षा के लिए प्रयास करना शुरू कर दिया।

परिणाम: शानदार रूप से उन परीक्षाओं को सौंप दिया जिसने लड़के को सातवीं कक्षा में तुरंत चौथी कक्षा से स्थानांतरित करने की अनुमति दी।

पहला व्यक्तिगत कंप्यूटर (आदिम प्रोग्राम करने योग्य कैलकुलेटर) स्टीव जॉब्स ने हेवलेट-पैकार्ड के शोध क्लब में देखा, जहां उन्हें पड़ोसी अभियंता द्वारा आमंत्रित किया गया था।

एक तेरह वर्षीय किशोरी आविष्कारकों के मग का सदस्य बन गया: उनकी पहली परियोजना एक डिजिटल आवृत्ति मीटर थी जो एचपी-बिल हेवलेट के संस्थापक में दिलचस्पी थी।

उस समय के शौक युवा आविष्कारक के लिए विदेशी नहीं थे - उन्होंने हिप्पी के साथ संवाद किया, बॉब दिलन और कड़वाहट की बात सुनी और यहां तक \u200b\u200bकि एलएसडी का उपयोग भी किया, जिसके कारण पिता के साथ संघर्ष था।

जल्द ही उनके पास एक वरिष्ठ कामरेड था - स्टीव वोजनीक, जो अपने पूरे जीवन के लिए एक दोस्त बन गया और एक युवा प्रतिभा के भाग्य की पहचान करने के कई तरीकों से।

इस जोड़ी की पहली संयुक्त परियोजना ब्लू बॉक्स ("ब्लू बॉक्स") नामक डिवाइस थी, जिससे आप फोन कोड हैक कर सकते हैं और दुनिया भर में मुफ्त फोन कॉल कर सकते हैं।

इन उपकरणों के बड़े पैमाने पर उत्पादन और बिक्री को व्यवस्थित करने की पेशकश की गई, और Wozniak ने आविष्कार की योजना में सुधार और सरलीकृत किया।

इस कहानी ने दो प्रतिभाशाली के बीच कई वर्षों के सहयोग के सिद्धांतों को रखा: वोजनीक कुछ क्रांतिकारी चीज आश्वस्त करता है, और नौकरियां अपनी बाजार क्षमता को परिभाषित करती हैं और इसे लागू की जाती है।

बड़ी सड़क के आगे चरण: कॉलेज, अटारी में काम - कंप्यूटर गेम के विकास में लगे कंपनियां, ज्ञान की खोज में भारत की यात्रा (उन वर्षों के लिए फैशनेबल युवा जुनून)।

अंत में, 1 9 76 में हुई क्रांतिकारी घटना जॉब्स पर्सनल कंप्यूटर की पहल पर स्टीव वोजनीम का निर्माण है।

मॉडल इतना सफल साबित हुआ कि दोस्तों ने अपने सीरियल उत्पादन को शुरू करने का फैसला किया। यह ऐप्पल (ऐप्पल) के लिए हुआ था, जो 10 वर्षों के लिए कंप्यूटर प्रौद्योगिकी बाजार में अग्रणी पदों को पकड़ने में सक्षम था।

1 9 85 में, संस्थापक के पिता ने मां निगम को छोड़ दिया और अन्य परियोजनाएं लीं। हमारे लेख के नायक ने अगली कंपनी बनाई है, जो हार्डवेयर में लगी हुई है, यहां तक \u200b\u200bकि बाद में पिक्सार एनीमेशन स्टूडियो (एक और क्रांतिकारी परियोजना) के संस्थापकों में से एक बन गया।

1 99 6 में, नौकरियां ऐप्पल लौट आईं, डिज्नी द्वारा पिक्जर स्टूडियो बेचे, लेकिन निदेशक मंडल में बने रहे। 2001 में, जनता को दी गई नौकरियां आईपॉड प्लेयर का पहला मॉडल - डिवाइस में बाजार में शानदार सफलता थी और कई बार निगम के राजस्व में वृद्धि हुई थी।

2004 में, नौकरियों ने स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में एक सार्वजनिक बयान दिया - उन्हें अग्नाशयी ट्यूमर का निदान किया गया। 7 सालों तक वह अलग-अलग सफलता के साथ बीमारी से लड़ने में कामयाब रहे, लेकिन अक्टूबर 2011 में, एक शानदार उद्यमी और यह क्रांतिकारी का जीवन टूट गया।

2. स्टीव जॉब्स की मुख्य परियोजनाएं - सबसे प्रसिद्ध आविष्कारों के शीर्ष 5

नौकरियों के लिए जिम्मेदार कई विकास के लेखक स्टीफन वोजनीक थे। हालांकि, ऐसा माना जाता है कि यह नौकरियां थीं जो एक शानदार अभियंता और उस व्यक्ति के एक प्रेरक थे जिन्होंने अपने कच्चे और अधूरे आविष्कारों को मन में लाया था।

यह ऐसी योजना के अनुसार था कि सहयोगियों ने 1 9 76 में काम किया नया बाज़ार व्यक्तिगत कम्प्यूटर्स। Wozniak ने वास्तविकता में तकनीकी विचारों को लागू किया, नौकरियों ने उन्हें बिक्री के लिए अनुकूलित किया, एक विपणक और कंपनी के प्रमुख के रूप में काम किया।

परियोजना 1. ऐप्पल।

एक नई पीढ़ी के व्यक्तिगत कंप्यूटर का पहला मॉडल ऐप्पल I नामित किया गया था: साल भर में 200 डिवाइस $ 666.66 की कीमत पर बेचना संभव था। 76 वर्षों तक, राशि काफी सभ्य है, लेकिन "ऐप्पल-द्वितीय" की बिक्री ने इस परिणाम को समय में पार कर लिया।

गंभीर निवेशकों के उद्भव ने कंप्यूटर बाजार में एकमात्र नेता के साथ एक नई फर्म बना दी। यह स्थिति 80 के दशक तक तक चली गई: इस समय के लिए स्टीफन (वोजनीक और नौकरियां) दोनों समय करोड़पति थे।

प्रारंभिक तथ्य: ऐप्पल कंप्यूटर सॉफ्टवेयर एक और कंपनी द्वारा विकसित किया गया था जो बाद में डिजिटल ब्रह्मांड - माइक्रोसॉफ्ट के नेता बन गए। बिल गेट्स का मस्तिष्क आधे साल बाद "ईपीएल" के लिए बनाया गया था।

परियोजना 2. मैकिंतोश।

"Makintosh" ऐप्पल द्वारा विकसित व्यक्तिगत कंप्यूटरों की एक पंक्ति है। ऐप्पल और जेरोक्स के बीच अनुबंध द्वारा उनकी रिलीज संभव हो गई थी।

हमारे द्वारा परिचित लगभग सभी आधुनिक इंटरफ़ेस (विंडोज, आभासी बटन "माउस" पर कुंजी दबाकर नियंत्रित) को नियंत्रित करते हैं, इस वाणिज्यिक समझौते के लिए धन्यवाद।

यह कहा जा सकता है कि मैकिंतोश (मैक) आधुनिक अर्थ में पहला व्यक्तिगत कंप्यूटर डिवाइस बन गया। इस लाइन का पहला उपकरण 1 9 84 में जारी किया गया था।

कंप्यूटर माउस मुख्य कार्य उपकरण बन गया है। इससे पहले, कीबोर्ड पर डायल किए गए आदेशों का उपयोग करके सभी मशीन प्रक्रियाओं का प्रबंधन हुआ।

कंप्यूटर पर काम करने के लिए प्रोग्रामिंग भाषाओं और अन्य विशेष कौशल के ज्ञान की आवश्यकता है: अब डिवाइस किसी भी व्यक्ति को शिक्षा से स्वतंत्र रूप से प्रबंधित कर सकता है।

स्टीव जॉब्स ने अपने डिवाइस में से प्रत्येक को लोगों के लिए सबसे सुविधाजनक बनाया और मैक कोई अपवाद नहीं था।

उस समय, मैकिंतोश कंप्यूटर के निकटतम अनुरूप भी नहीं थे, जो तकनीकी क्षमताओं पर तुलनात्मक हैं। श्रृंखला की पहली मशीन की रिलीज के तुरंत बाद, ऐप्पल उत्पादन बंद कर दिया गया था।

परियोजना 3. अगला कंप्यूटर

कंप्यूटर के निर्माण के ऊपर नवीनतम पीढ़ी 80 के दशक के मध्य में सेब छोड़ने के बाद नौकरियां शुरू हुईं। 1 9 8 9 में नए उपकरणों का पहला बैच बिक्री पर चला गया।

कंप्यूटर की लागत बहुत अधिक ($ 6,500) थी, इसलिए मशीनों को केवल संयुक्त राज्य अमेरिका के अग्रणी विश्वविद्यालयों को सीमित संस्करण के साथ वितरित किया गया था।

जल्द ही स्कस्ट कंप्यूटर की मांग व्यापक हो गई, और संशोधित संस्करण खुदरा बिक्री में प्रवेश कर गए।

दिलचस्प तथ्य

ओएस, जिसे नेक्स्टेप कहा गया था, संलग्न था: ऑक्सफोर्ड डिक्शनरी, थिसॉरस, शेक्सपियर के लेखन का एक सेट। ये डिजिटल जोड़ आधुनिक ई-किताबों के अजीबोगरीब अग्रदूत थे।

1 99 0 में, कंप्यूटर की दूसरी पीढ़ी को प्रकाशित किया गया था, जो संचार की मल्टीमीडिया सिस्टम द्वारा पूरक था। नवाचार ने उपकरणों के मालिकों के बीच संचार की असीमित संभावनाओं को खोला और ग्राफिक, टेक्स्ट ऑडियो जानकारी का आदान-प्रदान करने की अनुमति दी।

परियोजना 4. आइपॉड आईपैड और आईफोन

ऐप्पल में 9 0 के उत्तरार्ध में, जहां नौकरियां लौट आईं, वहां कुछ ठहराव था। विकास के लिए प्रोत्साहन एक अप्रत्याशित पक्ष से आया: कंपनी की एक लागू नवीनता - आईपॉड प्लेयर डिजिटल संगीत खेलने के लिए बड़ी लोकप्रियता के साथ शुरू हुआ।

नए डिवाइस के फायदे वास्तव में प्रभावशाली थे:

• सौंदर्य और स्टाइलिश डिजाइन;
• सुविधाजनक प्रबंधन और इंटरफ़ेस;
• आईट्यून्स के साथ सिंक्रनाइज़ेशन - मीडिया प्लेयर संगीत और फिल्में ऑनलाइन खेलने के लिए।

पहले खिलाड़ी 2001 में बाहर आए और तुरंत बिक्री का हिट बन गया। वाणिज्यिक सफलता में काफी सुधार हुआ है वित्तीय स्थिति कंपनियों, जिसने आगे के विकास की अनुमति दी।

2007 में, नौकरियों ने आईओएस ओएस पर एक स्मार्टफोन - जनता के लिए एक और नवीनता प्रस्तुत की। नए उपकरण को आईफोन कहा जाता था और एक संशोधित संचार उपकरण था - एक फोन का संयोजन, एक मीडिया प्लेयर और एक व्यक्तिगत कंप्यूटर।

पत्रिका "समय" ने वर्ष के आविष्कार के "आईफोन" की घोषणा की। अगले 5 वर्षों में, 250 मिलियन से अधिक मूल आईफोन प्रतियों को दुनिया भर में लागू किया गया है, जिसने लाभ निगम को $ 150 बिलियन पर लाया।

2010 में, ऐप्पल ने आईपैड जारी किया - एक डिजिटल टैबलेट, जिसे लैपटॉप और व्यक्तिगत कंप्यूटरों को बदलने के लिए बुलाया गया था।

नया उपकरण मुख्य रूप से इंटरनेट के सुविधाजनक उपयोग के लिए था, और फोन या आईफोन की तुलना में अपने बड़े आकारों के कारण, एआईपीएडी विशेष रूप से अन्य ऐप्पल उत्पादों और उसके पिता के संस्थापक - स्टीव जॉब्स के उत्तराधिकारियों के बीच बहुत लोकप्रिय हो गया।

यह आविष्कार भी सफल हो गया है और नया फ़ैशन इंटरनेट टैबलेट पर अन्य कंपनियों द्वारा उठाया गया था - डिजिटल उपकरणों के निर्माता।

परियोजना 5।

ऐप्पल डिवीजनों में से एक ग्राफिक्स और लघु एनीमेशन फिल्मों के उत्पादन के साथ काम के लिए सॉफ्टवेयर विकसित करने में लगी हुई थी। नौकरियों का उद्देश्य उन कार्यक्रमों को बनाने के लिए पिक्सार छवि नामक वर्कस्टेशन क्षमताओं का उपयोग करना है जो प्रत्येक इच्छा को यथार्थवादी त्रि-आयामी चित्रों को बनाने की अनुमति देगा।

हालांकि, उपभोक्ता को 3 डी में मॉडलिंग में दिलचस्पी नहीं थी, और विभाग के विभाग दूसरे चैनल को भेजे गए थे। स्टूडियो कार्टून बनाने में लगी हुई है। उनमें से एक ("टिन खिलौना") अप्रत्याशित रूप से ऑस्कर के लिए नामांकित किया गया था। डिज्नी स्टूडियो में एक नया प्रकार का कंप्यूटर एनीमेशन रुचि रखते थे।

प्रसिद्ध फिल्म कंपनी ने "खिलौना इतिहास" के सहयोग और उत्पादन पर पिक्सार के साथ एक समझौते का निष्कर्ष निकाला: नीतियों के लिए शर्तें हानिकारक थीं, लेकिन स्टूडियो उस समय दिवालियापन के कगार पर थी। फिल्म ने स्टूडियो मान्यता, प्रसिद्धि और बहुमूल्य लाभ लाया।

अस्तित्व के 15 वर्षों के लिए, पिक्सार ने ओस्कर के एक दर्जन, नामांकित और मालिकों को जारी किया है, जो पूर्ण-लंबाई एनीमेशन की क्लासिक्स बन गया - "नीमो की खोज", "फ्लिक एडवेंचर्स", "राक्षस निगम", " कारें "," वल-और "।

3. फिल्म "स्टीव जॉब्स" और पुस्तक "स्टीव जॉब्स के नियम" - कहां डाउनलोड करें, पढ़ें, देखें

निर्देशक डैनी बॉयल हीरो, फिल्म "स्टीव जॉब्स" द्वारा हमारे नायक के जीवन पर, 2 श्रेणियों में ऑस्कर के लिए नामित किया गया।

जब हमने उसे देखा, अभिनेताओं के खेल और सबसे निर्देशित काम से प्रसन्न थे।

फिल्म स्टीव जॉब्स साम्राज्य को अच्छी तरह से देखें (एचडी) के रूप में:

स्टीव जॉब्स के बारे में कई किताबें लिखीं, सबसे संगीत में से एक - "