यह काम सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिकाओं की समाजशास्त्रीय अवधारणाओं के अध्ययन के लिए समर्पित है, जिसे 19 वीं - 20 वीं शताब्दी में समाज के जीवन और उसमें मौजूद व्यक्ति का अध्ययन करने वाले विशेषज्ञों द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में लाया गया था।

व्यक्तिगत विकास हमेशा एक विशिष्ट सामाजिक स्थान में होता है। व्यक्तित्व बनने की प्रक्रिया में अन्य व्यक्तियों, समूहों, सामाजिक समुदायों के साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करता है। प्रत्येक विशिष्ट संबंध में, एक व्यक्ति की एक निश्चित स्थिति होती है और एक निश्चित सामाजिक भूमिका निभाता है, जो अन्य व्यक्तियों के साथ उसके संबंधों की विशेषता है।

सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति के कब्जे वाली स्थिति का सूचक है। एक सामाजिक भूमिका एक अपेक्षित प्रकार का व्यक्तित्व व्यवहार है, जो कुछ सामाजिक पदों पर रहने वाले व्यक्तियों पर समाज द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं की समग्रता के कारण है। एक व्यक्ति जो एक निश्चित स्थिति रखता है, लेकिन उससे अपेक्षित भूमिका नहीं निभाता है, एक नियम के रूप में, समाज की सामाजिक संरचनाओं के साथ संघर्ष में आता है, जिसके लिए इस भूमिका को निभाना सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण है।

सामान्य शब्दों में, यह विषय समाजशास्त्रीय अनुशासन में ज्ञान के स्तर के विस्तार के रूप में आश्चर्यजनक रूप से दिलचस्प और बहुत उपयोगी निकला।

डाउनलोड:

पूर्वावलोकन:

सामाजिक स्थिति और भूमिकाएं

समाजशास्त्र सार

प्रदर्शन किया

टीशचेंको टी.एम.,

इतिहास के शिक्षक

19 अप्रैल 2014

योजना

परिचय

1. क़ानून समाज की सामाजिक संरचना के मुख्य तत्व हैं:

१.१. सामाजिक और व्यक्तिगत स्थिति

१.२. जिम्मेदार और जन्मजात स्थिति

१.३. प्राप्य स्थिति

१.४. मुख्य स्थिति

2. स्थिति तत्व:

२.१. सामाजिक भूमिका - स्थिति का व्यवहारिक पक्ष

२.२. स्थिति अधिकार और दायित्व

२.३ छवि - स्थिति छवि

२.४. स्थिति की पहचान

निष्कर्ष

परिचय

यह काम सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिकाओं की समाजशास्त्रीय अवधारणाओं के अध्ययन के लिए समर्पित है, जिसे 19 वीं - 20 वीं शताब्दी में समाज के जीवन और उसमें मौजूद व्यक्ति का अध्ययन करने वाले विशेषज्ञों द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में लाया गया था।

व्यक्तिगत विकास हमेशा एक विशिष्ट सामाजिक स्थान में होता है। व्यक्तित्व बनने की प्रक्रिया में अन्य व्यक्तियों, समूहों, सामाजिक समुदायों के साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करता है। प्रत्येक विशिष्ट संबंध में, एक व्यक्ति की एक निश्चित स्थिति होती है और एक निश्चित सामाजिक भूमिका निभाता है, जो अन्य व्यक्तियों के साथ उसके संबंधों की विशेषता है।

सामाजिक स्थिति समाज में किसी व्यक्ति के कब्जे वाली स्थिति का सूचक है। एक सामाजिक भूमिका एक अपेक्षित प्रकार का व्यक्तित्व व्यवहार है, जो कुछ सामाजिक पदों पर रहने वाले व्यक्तियों पर समाज द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं की समग्रता के कारण होता है। एक व्यक्ति जो एक निश्चित स्थिति रखता है, लेकिन उससे अपेक्षित भूमिका नहीं निभाता है, एक नियम के रूप में, समाज की सामाजिक संरचनाओं के साथ संघर्ष में आता है, जिसके लिए इस भूमिका को निभाना सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण है।

इस विषय पर काम करते हुए हमने एस.एस. फ्रोलोवा [9], ए.आई. क्रावचेंको, वी.जी. नेमिरोव्स्की, ए.के. स्कोविकोवा, ए.पी. बॉयको, एस.एस. नोविकोवा, ए.एम. द्वारा संपादित समाजशास्त्र पर काम करता है। वीज़लमैन

[७], ए.यू. मायागकोवा [6], जी.वी. ओसिपोवा।

ए.आई. क्रावचेंको पाठकों को सामाजिक स्थिति की अवधारणा के बारे में विस्तार से बताता है, लेकिन वह सामाजिक भूमिका के बारे में संक्षेप में कुछ नहीं कहता है। लेकिन वी.जी. के काम में। नेमिरोव्स्की, इसके विपरीत, विश्व-प्रसिद्ध समाजशास्त्रियों के शोध के आधार पर समाज में व्यक्ति की सामाजिक भूमिका के अध्ययन पर बहुत ध्यान दिया जाता है, और सामाजिक स्थिति के बारे में केवल कुछ वाक्यांशों को कहा गया है।

पुस्तक में एस.एस. नोविकोव, सामाजिक भूमिका की अवधारणा को समझाने के लिए, लेखक शास्त्रीय साहित्य से लिए गए एक उदाहरण का उपयोग करता है - डब्ल्यू शेक्सपियर का नाटक, जिसने इस विषय के अध्ययन को भावनात्मक रूप से अलंकृत किया। पाठ्यपुस्तक में ए.यू. मायागकोवा उस समस्या के बारे में बात करती है जिसकी हम दो पृष्ठों पर शाब्दिक रूप से जांच कर रहे हैं, जो हमें कुछ हद तक परेशान करती है, क्योंकि लेखक की शैली सरल है, यहां तक ​​​​कि एक अनजान पाठक के लिए भी समझ में आता है। काम में एक अनिवार्य मदद छात्रों के लिए चीट शीट के रूप में एक संदर्भ पुस्तिका थी।

लेखकों द्वारा अलग-अलग संस्करणों में अलग-अलग दिए गए वैचारिक तंत्र के कारण कुछ कठिनाइयाँ हुईं। उनमें से कुछ ने स्थिति भूमिका के बारे में बात की, दूसरों ने - सामाजिक भूमिका के बारे में। यह प्रश्न पूछते हुए कि क्या ये दोनों अवधारणाएं एक ही घटना के पदनाम हैं, हमने विभिन्न दलों की राय का ध्यानपूर्वक अध्ययन किया और इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि स्थिति भूमिका और सामाजिक भूमिका की अवधारणाएं एक ही चीज की अभिव्यक्ति हैं - यह अपेक्षित व्यवहार है अपनी स्थिति से जुड़े व्यक्ति और किसी दिए गए समाज में लोगों के लिए यह स्थिति।

सामान्य शब्दों में, यह विषय समाजशास्त्रीय अनुशासन में ज्ञान के स्तर के विस्तार के रूप में आश्चर्यजनक रूप से दिलचस्प और बहुत उपयोगी निकला।

1. स्थितियाँ सामाजिक के मुख्य तत्व हैं

समाज की संरचनाएं। स्थितियों के प्रकार।

१.१. एस ओ सी आई ए एल और एल आई एन एस टी ए टी यू एस

शब्द "सामाजिक स्थिति" (अक्षांश स्थिति - मामलों की स्थिति, स्थिति से) पहली बार अंग्रेजी इतिहासकार जीडीएस मेन (प्राचीन कानून। एन.वाई।, 1885) द्वारा समाजशास्त्रीय अर्थ में इस्तेमाल किया गया था। प्रारंभ में, प्राचीन रोम में, इस शब्द का अर्थ कानूनी इकाई की कानूनी स्थिति से था। 30 के दशक के मध्य से। XIX सदी। आर. लिंटन, एफ. मेरिल, टी. शिबुतानी, आर. टर्नर और अन्य सामाजिक स्थिति के सिद्धांत के विकास में लगे हुए थे। वर्तमान में, इस शब्द का प्रयोग समाजशास्त्रियों द्वारा दो मुख्य अर्थों में किया जाता है: ए) सामाजिक स्थिति का पदनाम सामाजिक व्यवस्था में एक व्यक्ति या समूह; बी) पद का पद, इस पद की प्रतिष्ठा। दो प्रकार की स्थितियों के बीच अंतर करना आवश्यक है:सामाजिक और व्यक्तिगत.

सामाजिक स्थिति का प्रयोग दो अर्थों में किया जाता है - व्यापक और संकीर्ण। व्यापक अर्थों मेंसामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह उम्र, लिंग, मूल, वैवाहिक स्थिति के अनुसार रखता है।एक संकीर्ण अर्थ में, सामाजिक स्थिति एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह स्वचालित रूप से एक बड़े सामाजिक समूह (पेशेवर, राष्ट्रीय) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है।

सामाजिक स्थितियाँ - "चालक", "माँ", "आदमी", आदि। समाज की सामाजिक संरचना में बस खाली कोशिकाएँ हैं। उनमें से प्रत्येक एक निश्चित संख्या में लोगों से भरा हुआ है, लेकिन वे लगातार बदल रहे हैं: कोई मर जाता है, कोई छोड़ देता है और दूसरी जगह चला जाता है। और कोशिकाएँ बनी रहती हैं। वे समाज के लिए आवश्यक और उपयोगी हैं: चंगा करने के लिए एक डॉक्टर की जरूरत है, पढ़ाने के लिए एक शिक्षक की, और इसी तरह अनंत काल तक। प्रत्येक कोशिका अपने स्थान पर होती है और कुछ महत्वपूर्ण सामाजिक कार्य करती है।

कोई भी कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। उदाहरण के लिए, श्री एन एक आदमी, शिक्षक, मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति, विज्ञान के उम्मीदवार, वैज्ञानिक परिषद के वैज्ञानिक सचिव, विभाग के प्रमुख, ट्रेड यूनियन सदस्य, रिपब्लिकन पार्टी के सदस्य, रूढ़िवादी ईसाई, मतदाता, पति हैं। , पिता, चाचा, आदि समाजशास्त्र में किसी दिए गए व्यक्ति की सभी स्थितियों की समग्रता को स्थिति सेट कहा जाता है (यह शब्द प्रसिद्ध अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा पेश किया गया था)।

व्यक्तिगत बयान -वह स्थिति जो एक व्यक्ति एक छोटे या प्राथमिक समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि उसका मूल्यांकन उसके व्यक्तिगत गुणों द्वारा कैसे किया जाता है।यह देखा गया है कि अजनबियों के बीच सामाजिक स्थिति और परिचित लोगों के बीच व्यक्तिगत स्थिति एक प्रमुख भूमिका निभाती है।

मान लीजिए कि श्री एन एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखते हैं जिसके खिलाफ सामाजिक समूह पूर्वाग्रह संचालित होते हैं। सबसे पहले, नियोक्ता और सहकर्मी उसके साथ संदेह या सावधानी से पेश आते हैं। फिर दूसरे अपना नजरिया बदलते हैं। अब उनके लिए मुख्य बात व्यक्तिगत स्थिति है। समाजशास्त्री कहेंगे कि निम्न सामाजिक स्थिति धीरे-धीरे उच्च व्यक्तिगत स्थिति में विकसित हुई।

१.२. लागू और संलग्न क़ानून।

माना स्थितियों के अलावा, अन्य भी हैं।

जिम्मेदार स्थिति - यह वह स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति का जन्म होता है या जो उसे समय के साथ सौंपा जाता है।जिम्मेदार स्थिति जन्मजात स्थिति से मेल नहीं खाती। राजा एक निर्धारित स्थिति है। इसे केवल वही खरीद सकते हैं जो शाही परिवार में पैदा हुए थे। जिम्मेदार स्थिति जन्मजात एक के समान ही है, लेकिन यह इसके लिए कम नहीं है।

आयु एक जिम्मेदार स्थिति है। जीवन के दौरान, एक व्यक्ति एक उम्र से दूसरी उम्र में गुजरता है। समाज प्रत्येक आयु वर्ग को कुछ अधिकार और जिम्मेदारियाँ प्रदान करता है जो अन्य श्रेणियों के पास नहीं होती हैं। एक विशिष्ट आयु वर्ग से, लोग काफी निश्चित व्यवहार की अपेक्षा करते हैं: युवा लोगों से, उदाहरण के लिए, वे अपने बड़ों के प्रति सम्मान की अपेक्षा करते हैं, वयस्कों से - बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल करने के लिए।

सौतेली बेटी और सौतेले बेटे की स्थिति, हालांकि उन्हें बेटी और बेटा कहा जाता है, गॉडफादर और गॉडमदर की स्थिति को जन्मजात नहीं माना जा सकता है। यहां तक ​​​​कि जिम्मेदार ठहराया, उन्हें केवल उस हद तक बुलाया जाना चाहिए कि इस तरह की स्थिति प्राप्त करने वाला व्यक्ति इसे चुनने के लिए स्वतंत्र नहीं है। नतीजतन, "बेटा" जन्मजात और जिम्मेदार स्थिति दोनों हो सकता है।

केवल तीन सामाजिक स्थितियों को जन्मजात स्थिति माना जाता है: लिंग (पुरुष, आदि), राष्ट्रीयता (रूसी, आदि), जाति (नीग्रो, आदि)। नस्ल, लिंग और राष्ट्रीयता जैविक रूप से निर्धारित होती है, एक व्यक्ति उन्हें अपनी इच्छा और चेतना के विरुद्ध विरासत में लेता है। जन्मजात स्थितियों में व्यक्तिगत स्थितियां भी शामिल हैं: "बेटा", "बेटी", "बहन", "भाई", "भतीजा", "चाचा", "चाची", "दादी", "दादा", "चचेरा भाई"।

ऐसा लगता है कि कोई भी लिंग, नस्ल और राष्ट्रीयता को बदलने में सक्षम नहीं है। हालांकि, सर्जरी के जरिए लिंग और त्वचा का रंग बदला जा सकता है। जैविक सेक्स और सामाजिक रूप से अधिग्रहित लोगों की अवधारणाएं दिखाई दीं। एक आदमी जो बचपन से गुड़िया के साथ खेलता है, कपड़े पहने, महसूस करता है, सोचता है और एक लड़की की तरह काम करता है, वयस्कता में डॉक्टरों के प्रयासों के माध्यम से, एक महिला बन जाती है। वह अपने वास्तविक लिंग को प्राप्त करता है, जिसके लिए वह मनोवैज्ञानिक रूप से पूर्वनिर्धारित था, लेकिन जो उसे जैविक रूप से प्राप्त नहीं हुआ था। किस लिंग - पुरुष या महिला - को प्राकृतिक माना जाना चाहिए?

हाल ही में, वैज्ञानिकों ने संदेह करना शुरू कर दिया है कि क्या कोई जन्मजात स्थिति मौजूद है, अगर लोग कुछ मामलों में लिंग, नस्ल और राष्ट्रीयता बदलते हैं। जब माता-पिता विभिन्न राष्ट्रीयताओं के हों, तो यह निर्धारित करना कठिन होता है कि बच्चों की राष्ट्रीयता क्या होनी चाहिए। अक्सर वे खुद चुनते हैं कि उनके पासपोर्ट में क्या लिखना है।

इस प्रकार, जिम्मेदार स्थिति जन्मजात स्थिति के समान ही है, लेकिन यह इसे कम करने योग्य नहीं है। जैविक रूप से विरासत में मिली स्थिति को जन्मजात कहा जाता है। इसके विपरीत, सामाजिक रूप से अर्जित स्थिति को जिम्मेदार ठहराया जाता है।नियत स्थिति व्यक्ति के नियंत्रण से बाहर है।

अनावश्यक भ्रम से बचने के लिए, समाजशास्त्री दोनों प्रकार की स्थिति को एक - नियत स्थिति कहने के लिए सहमत हुए।

१.३. के साथ सुलभ।

प्राप्त होने की जिम्मेदार स्थिति से महत्वपूर्ण रूप से भिन्न।प्राप्त करने योग्य वह स्थिति है जो एक व्यक्ति अपने स्वयं के प्रयासों, इच्छा, स्वतंत्र पसंद के माध्यम से प्राप्त करता है, या भाग्य और भाग्य के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।यदि जिम्मेदार स्थिति व्यक्ति के नियंत्रण में नहीं है, तो प्राप्त स्थिति नियंत्रण में है। कोई भी स्थिति जो किसी व्यक्ति को जन्म के तथ्य से स्वतः नहीं सौंपी जाती है, उसे प्राप्य माना जाता है।

एक व्यक्ति अपने स्वयं के प्रयासों, प्रशिक्षण और मुफ्त पसंद के लिए ड्राइवर या इंजीनियर का पेशा हासिल करता है (प्राप्त करता है)। वह अपने स्वयं के प्रयासों, जबरदस्त काम की बदौलत विश्व चैंपियन, विज्ञान के डॉक्टर या रॉक स्टार का दर्जा भी हासिल करता है। कम कठिनाई के साथ, "छात्र", "खरीदार" आदि जैसे पद दिए जाते हैं। उप, कार्यकर्ता, शिक्षक, छात्र की स्थिति प्राप्त या अर्जित की जाती है।

प्राप्त स्थिति के लिए एक स्वतंत्र निर्णय और स्वतंत्र कार्य करने की आवश्यकता होती है। पति की स्थिति प्राप्त करने योग्य है: इसे प्राप्त करने के लिए, एक पुरुष निर्णय लेता है, दुल्हन के माता-पिता से मिलने जाता है, एक आधिकारिक प्रस्ताव बनाता है और कई अन्य कार्य करता है।

प्राप्त करने योग्य स्थिति में वे पद शामिल हैं जो लोग अपने प्रयासों या योग्यता के कारण प्राप्त करते हैं। "स्नातकोत्तर" एक ऐसी स्थिति है जिसे विश्वविद्यालय के स्नातक दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करके और उत्कृष्ट शैक्षणिक सफलता दिखाते हुए प्राप्त करते हैं। आप पिछली उपलब्धियों की बदौलत किसी विदेशी विश्वविद्यालय के मानद नागरिक या मानद डॉक्टर बन सकते हैं।

एक समाज जितना अधिक गतिशील होता है, उसकी सामाजिक संरचना में उतनी ही अधिक कोशिकाओं को प्राप्त स्थितियों के लिए डिज़ाइन किया जाता है। एक समाज में जितनी अधिक प्राप्य स्थितियाँ होती हैं, वह उतना ही अधिक लोकतांत्रिक होता है। एक तुलनात्मक ऐतिहासिक विश्लेषण करने के बाद, वैज्ञानिकों ने स्थापित किया है: पहले यूरोपीय समाज में अधिक जिम्मेदार थे, और अब अधिक प्राप्त स्थितियां हैं।

१.४. अध्याय

प्रत्येक व्यक्तित्व, एक नियम के रूप में, कई स्थितियां हैं। लेकिन उनमें से केवल एक ही मुख्य, मुख्य है, जो समग्र रूप से समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति का निर्धारण करता है।मुख्य स्थिति किसी दिए गए व्यक्ति की सबसे अधिक विशेषता है, जिसके अनुसार दूसरे उसकी पहचान करते हैं या जिसके साथ वे उसकी पहचान करते हैं.

पारंपरिक समाज में महिलाओं के लिए, मुख्य बात अक्सर एक गृहिणी की स्थिति होती है, और पुरुषों के लिए - पहले और अब दोनों - काम या व्यवसाय के मुख्य स्थान से जुड़ी स्थिति: एक वाणिज्यिक बैंक के निदेशक, ए शोधकर्ता, एक पुलिसकर्मी। वैज्ञानिक बुद्धिजीवियों के लिए, मुख्य बात अक्सर काम या व्यवसाय की जगह नहीं होती है, बल्कि एक अकादमिक डिग्री होती है, लेकिन प्रबंधकों के लिए - एक पद या पदानुक्रमित रैंक। कुछ स्थितियां इतनी उज्ज्वल होती हैं कि वे मुख्य में बदल जाती हैं, भले ही किसी दिए गए व्यक्ति की स्थिति का सेट (उदाहरण के लिए, विश्व चैंपियन की स्थिति) की परवाह किए बिना।

1. समाज में व्यक्तित्व की स्थिति के तत्व।

स्थिति के तत्व हैं: सामाजिक भूमिका (सामाजिक रूप से स्वीकृत .)

व्यवहार), अधिकार और दायित्व, स्थिति छवि (छवि के अनुरूप)

उनकी सामाजिक और व्यक्तिगत स्थिति), पहचान (मनोवैज्ञानिक)

आपकी स्थिति के साथ पहचान)।

२.१. सोट्स और एलएन और यारोल - दिन के संचालन के बारे में।

"सामाजिक भूमिका" शब्द का विकास २०वीं सदी की शुरुआत में ई. दुर्खीम, एम. वेबर और बाद में टी. पार्सन्स, टी. शिबुतानी, आर. लिंटन और अन्य लोगों द्वारा किया जाने लगा। हमारे देश में, बहुत ध्यान दिया गया था उनके कार्यों में व्यक्तित्व की भूमिका सिद्धांत की अवधारणा के विकास के लिए भुगतान किया गया जैसे कि आई.एस. कोन, वी.ए. जहर। "सामाजिक भूमिका," आईएस कोन लिखते हैं, "कुछ अवैयक्तिक है, किसी के साथ जुड़ा नहीं है ... किसी के व्यक्तित्व के साथ, सामाजिक व्यवस्था में एक निश्चित स्थान पर रहने वाले प्रत्येक व्यक्ति से किसी दिए गए समाज में यही अपेक्षा की जाती है।"

विश्व साहित्य में, सामाजिक भूमिका निभाने वाले अभिनेता के रूप में एक व्यक्ति की छवि व्यापक है, जिसमें परिवर्तन उसकी सामाजिक स्थिति और उम्र में परिवर्तन के सीधे अनुपात में है। इसकी एक विशद पुष्टि वी। शेक्सपियर के शब्द हैं, जो उनके द्वारा नाटक "एज़ यू लाइक इट" में कहा गया है:

सारा संसार रंगमंच है।

इसमें महिला, पुरुष - सभी कलाकार हैं।

उनके अपने निकास, निकास हैं,

और हर कोई एक से अधिक भूमिका निभाता है।

नाटक में सात अभिनय कि पहला बच्चा,

माँ की गोद में फूट-फूट कर रोते हुए...

फिर एक स्कूली छात्र, एक किताब के थैले के साथ,

गुलाबी चेहरे के साथ, अनिच्छा से, घोंघा

रेंगकर स्कूल जाना। और फिर एक प्रेमी

उदास गाथागीत के साथ ओवन की तरह आहें भरना

प्यारी भौं के सम्मान में। और फिर एक सिपाही

जिनकी वाणी सदा श्रापों से भरी रहती है,

तेंदुए की तरह दाढ़ी के साथ उग आया

इज्जत से ईर्ष्या, झगड़े में धमकाना,

नाशवान महिमा पाने के लिए तैयार

तोप में भी। फिर जज

गोल पेट के साथ, जहां कैपोन छिपा होता है।

कड़ी निगाहों से, कटी हुई दाढ़ी

रूढ़िबद्ध नियमों और कहावतों का खजाना,

इस तरह वह एक भूमिका निभाता है। छठी आयु है

यह एक भिखारी पैंटालोन होगा,

चश्मे में, जूते में, बेल्ट पर - एक बटुआ,

पतलून में कि यौवन में किनारे, चौड़े

इसे फिर से एक बचकाने तिहरा से बदल दिया जाता है:

बाँसुरी की तरह चीख़ती है... और आख़िरी अदा,

इस पूरे अजीब, जटिल टुकड़े का अंत

दूसरा बचपन, आधा गुमनामी:

बिना आँखों के, बिना भावनाओं के, बिना स्वाद के, बिना सब कुछ के।

नाट्य जीवन से उधार लिया गया, "भूमिका" की अवधारणा को समाजशास्त्र की भाषा में पेश किया गया था और जी। मीड और डी। मोरेनो के कार्यों के प्रभाव में अमेरिकी समाजशास्त्रियों और सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के बीच सबसे पहले व्यापक हो गया। यह कहा जाना चाहिए कि व्यक्तित्व की भूमिका-आधारित अवधारणा पश्चिम (टी। पार्सन्स, टी। मर्टन, टी। शिबुतानी, आदि) और घरेलू विज्ञान (I.S.Kon, V.A.) दोनों में काफी व्यापक है।

वर्तमान में, यह आधुनिक समाजशास्त्र की श्रेणियों की प्रणाली में सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है।एक सामाजिक भूमिका मानदंडों का एक समूह है जो एक निश्चित सामाजिक स्थिति में काम करने वाले लोगों के व्यवहार को उनकी स्थिति या स्थिति के आधार पर निर्धारित करता है, और यह वही व्यवहार है जो इन मानदंडों को लागू करता है।किसी भी समाज या सामाजिक समूह को कुछ सामाजिक पदों (बॉस, अधीनस्थ, पिता, बच्चे, आदि) के एक समूह के रूप में दर्शाया जा सकता है। ये स्थितियाँ व्यक्ति को इस स्थिति से उत्पन्न होने वाले विशेष व्यवहार को निर्देशित करती हैं।

सामाजिक भूमिका को आलंकारिक रूप से उस बिंदु के रूप में दर्शाया जा सकता है जिस पर व्यक्ति और समाज का अभिसरण होता है, और व्यक्तिगत व्यवहार सामाजिक में बदल जाता है। सामाजिक भूमिका के दो ध्रुव होते हैं: एक ओर, ये भूमिका अपेक्षाएँ हैं - किसी व्यक्ति से किसी भूमिका को निभाते समय दूसरे व्यक्ति से क्या अपेक्षा करते हैं, दूसरी ओर, भूमिका व्यवहार - एक व्यक्ति किसी भूमिका के भीतर क्या करता है।

सामाजिक भूमिका की सामग्री में व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास, सामाजिक मानदंड शामिल हैं जो सामाजिक जीवन के सबसे विविध क्षेत्रों में उसकी गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं: परिवार से राजनीतिक तक। भूमिका एक व्यक्ति द्वारा अनजाने में, स्वचालित रूप से और काफी होशपूर्वक दोनों तरह से की जा सकती है। एक भूमिका की सचेत स्वीकृति व्यक्ति की विभिन्न आवश्यकताओं (गतिविधि, प्रतिष्ठा, भौतिक कल्याण, आदि की आवश्यकता), और एक बाहरी आवश्यकता पर आधारित हो सकती है।

सामाजिक भूमिका की नियामक संरचना में चार तत्व होते हैं:

• इस भूमिका के अनुरूप व्यवहार के प्रकार का विवरण;
• नुस्खे - इस तरह के व्यवहार के संबंध में आवश्यकताएं;
• सौंपी गई भूमिका के प्रदर्शन का आकलन;
• प्रतिबंध - सामाजिक आवश्यकताओं के ढांचे के भीतर किसी कार्रवाई के सामाजिक परिणाम। भूमिकाएँ।

प्रत्येक नियामक प्रणाली में एक विशिष्ट "भूमिकाओं का सेट" होता है।

अमेरिकी समाजशास्त्री टी. पार्सन्स का मानना ​​था कि सामाजिक भूमिका का वर्णन करने के लिए पांच विशेषताओं का उपयोग किया जाना चाहिए:

1. भावनात्मकता। कुछ भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, डॉक्टर, शिक्षक, या पुलिस अधिकारी) को उन स्थितियों में भावनात्मक संयम की आवश्यकता होती है जहां लोग अपनी भावनाओं को हिंसक रूप से व्यक्त करते हैं।

2. प्राप्त करने की विधि। कई भूमिकाएँ निर्धारित स्थितियों (उदाहरण के लिए, बच्चे, युवा या वयस्क नागरिक) द्वारा निर्धारित की जाती हैं: वे भूमिका निभाने वाले व्यक्ति की उम्र से निर्धारित होती हैं। अन्य भूमिकाएँ जीती जाती हैं: जब एक प्रोफेसर की भूमिका की बात आती है, तो हमारा मतलब एक ऐसी भूमिका से है जो स्वचालित रूप से नहीं, बल्कि मानवीय प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त होती है।

3. स्केल। कुछ भूमिकाएँ मानवीय अंतःक्रिया के कड़ाई से परिभाषित पहलुओं तक सीमित हैं। इस प्रकार, चिकित्सक और रोगी की भूमिकाएं उन मुद्दों तक सीमित हैं जो सीधे रोगी के स्वास्थ्य से संबंधित हैं।

4. औपचारिकता। कुछ भूमिकाएँ स्थापित नियमों के आधार पर लोगों के साथ बातचीत के लिए प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, एक लाइब्रेरियन एक निश्चित अवधि के लिए किताबें उधार देने के लिए बाध्य है और किताबों में देरी करने वालों से हर दिन के लिए जुर्माना की मांग करता है।

5. प्रेरणा। विभिन्न भूमिकाओं का प्रदर्शन अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होता है। इसलिए, यह अपेक्षा की जाती है कि एक उद्यमी व्यक्ति अपने स्वयं के हितों में लीन है - उसके कार्य अधिकतम लाभ प्राप्त करने की इच्छा से निर्धारित होते हैं। लेकिन पुजारी को मुख्य रूप से जनता की भलाई के लिए काम करना चाहिए न कि व्यक्तिगत लाभ के लिए। पार्सन्स का मानना ​​है कि किसी भी सामाजिक भूमिका में इन विशेषताओं का एक निश्चित संयोजन शामिल होता है।

व्यक्तियों को कई तरह से भूमिकाएँ सौंपी जाती हैं।

सबसे पहले, एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति के व्यवहार के संबंध में किसी समाज या समूह की स्थिर अपेक्षाएं होती हैं। नेता से अपेक्षा की जाती है कि वह सक्षम, निर्णायक, अधीनस्थों की देखभाल करने वाला हो, पिता से - बच्चों के भरण-पोषण और पालन-पोषण की देखभाल करने के लिए, एक दोस्त से - समझ और मदद करने की इच्छा।

दूसरे, भूमिकाएँ व्यक्तिगत मूल्य अभिविन्यास के एक सेट के रूप में मौजूद होती हैं, जिसे "आंतरिक" (आंतरिक रूप से स्वीकृत) भूमिका कहा जाता है।

तीसरा, ऐसे लोग हैं जिनके व्यवहार और आंतरिक रूप को भूमिका के आदर्श अवतार के रूप में माना जाता है और वे रोल मॉडल के रूप में काम करते हैं।

भूमिकाएँ असाइन करने का कोई भी तरीका प्राथमिक नहीं है। सामाजिक भूमिका उनके चौराहे पर बनती है, लेकिन साथ ही, विभिन्न संस्कृतियों और सार्वजनिक जीवन के क्षेत्रों में, इन विधियों में से प्रत्येक का एक अलग अर्थ होता है।

किसी व्यक्ति की किसी विशेष सामाजिक भूमिका की स्वीकृति न केवल सामाजिक परिस्थितियों से प्रभावित होती है, बल्कि प्राकृतिक कारकों से भी प्रभावित होती है: लिंग, आयु, तंत्रिका तंत्र की विशिष्ट विशेषताएं, क्षमताएं और स्वास्थ्य की स्थिति। इसलिए, बहुत से लोग कुछ विशिष्टताओं में काम नहीं कर सकते, कुछ खेलों में संलग्न नहीं हो सकते, स्वास्थ्य कारणों से, पिता या माता की भूमिका नहीं निभा सकते, आदि।

प्रत्येक व्यक्ति एक ही समय में विभिन्न भूमिकाएँ निभाता है।इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं द्वारा मानव व्यवहार की आवश्यकताएं एक दूसरे के विपरीत न हों।

समग्र रूप से किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिकाओं की प्रणाली का वर्णन करने के लिए, रूसी पारंपरिक समाजशास्त्र दो अवधारणाओं का उपयोग करता है: "जीवन शैली" और "जीवन शैली"। जीवन के एक तरीके को किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह के जीवन के स्थिर रूपों के एक समूह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो उनकी स्थितियों के साथ एकता में है।

जीवन शैली एक संकुचित अवधारणा है और उन प्रकार के मानव जीवन (उनकी स्थितियों के संयोजन के साथ) का वर्णन करती है, जो बाहरी दबाव के बिना स्वतंत्र रूप से उसके द्वारा चुने जाते हैं।दूसरे शब्दों में, यदि किसी व्यक्ति की जीवन शैली उसकी सामाजिक भूमिकाओं की प्रणाली के उस पक्ष की विशेषता है, जिसे सामाजिक मानदंडों और आवश्यकताओं के प्रभाव में अपनाया जाता है, तो जीवन शैली सामाजिक भूमिकाएं या उनके तत्व हैं जो उसके द्वारा आंतरिक प्रवृत्ति के अनुसार किए जाते हैं।

एक सामाजिक भूमिका, जो एक व्यक्ति द्वारा कब्जा की गई एक विशिष्ट सामाजिक स्थिति के संबंध में उत्पन्न होती है, एक सामाजिक संरचना में होती है, उसी समय - व्यवहार का एक विशिष्ट (मानक रूप से स्वीकृत) तरीका, जो ऐसी सामाजिक भूमिका निभाने वाले सभी व्यक्तियों के लिए अनिवार्य है।

सामाजिक भूमिका स्थिति का व्यवहारिक पक्ष है। उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर की स्थिति का तात्पर्य "शिक्षक", "शोधकर्ता", "युवाओं के संरक्षक", "प्रशासक", "क्लर्क", "वैज्ञानिक लेखों के लेखक", "अपने ज्ञान के क्षेत्र में विशेषज्ञ" जैसी भूमिकाओं से है। और दूसरे। एक स्थिति से जुड़ी भूमिकाओं के समूह को कहा जाता है

एमएन और बी में भूमिका एम के बारे में।

रोल-प्ले सेट में प्रत्येक भूमिका के लिए लोगों के साथ एक अलग व्यवहार और संचार की आवश्यकता होती है। यहां तक ​​​​कि एक प्रोफेसर की दो समान भूमिकाएं - "शिक्षक" और "संरक्षक" - छात्रों के प्रति अलग-अलग दृष्टिकोण दर्शाते हैं। पहला औपचारिक नियमों और विनियमों का पालन करना है: व्याख्यान देना, शोध कार्य की जाँच करना, परीक्षा देना। दूसरे में एक बुद्धिमान परामर्शदाता या वरिष्ठ मित्र के रूप में छात्रों के साथ अनौपचारिक संचार शामिल है। सहकर्मियों के साथ, प्रोफेसर एक संबंध विकसित करता है, विश्वविद्यालय प्रशासन के साथ - अन्य, पत्रिकाओं के संपादकों, छात्रों, उद्योगपतियों - अभी भी अन्य के साथ।

समाज स्थिति के लिए व्यवहार की आवश्यकताओं और मानदंडों को पहले से निर्धारित करता है। अपनी भूमिका के सही प्रदर्शन के लिए, व्यक्ति को पुरस्कृत किया जाता है, गलत के लिए - दंडित किया जाता है। इस स्थिति वाले व्यक्ति से, उनके आस-पास के लोग बहुत विशिष्ट कार्यों की अपेक्षा करते हैं और अन्य लोगों से अपेक्षा नहीं करते हैं जो इस स्थिति के अपने विचार से फिट नहीं होते हैं। हालाँकि, स्थिति का स्वामी स्वयं जानता है कि दूसरे उससे क्या अपेक्षा करते हैं। वह समझता है कि अन्य लोग उसके साथ वैसा ही व्यवहार करेंगे जैसा वे इस स्थिति की पूर्ति को देखते हैं।

एक विशिष्ट सामाजिक या व्यक्तिगत स्थिति पर केंद्रित एक व्यवहार मॉडल को एक स्थिति भूमिका या सामाजिक भूमिका, या केवल एक भूमिका कहा जाता है।अन्य लोग स्थिति वाहक के साथ संबंध बनाते हैं जो स्थिति भूमिका के सही प्रदर्शन के अनुरूप होते हैं। उल्लंघन करने वाले के साथ, वे न मिलने, संवाद न करने, संबंध बनाए रखने की कोशिश नहीं करते हैं। देश का राष्ट्रपति जो कागज के टुकड़े पर भाषण देता है, अपने सलाहकारों या हर चीज में अपनी पीठ पीछे लोगों का पालन करता है, लोगों में विश्वास नहीं जगाएगा और शायद ही उनके द्वारा देश को चलाने में सक्षम एक सच्चे राष्ट्रपति के रूप में माना जाएगा। लोगों का अच्छा।

एक राजा की हैसियत उसे आम लोगों की तुलना में पूरी तरह से अलग जीवन जीने के लिए निर्धारित करती है। इस स्थिति के अनुरूप एक रोल मॉडल को अपने विषयों की आशाओं और अपेक्षाओं को पूरा करना चाहिए। हालांकि, नागरिकों को मानदंडों और आवश्यकताओं के एक सेट के अनुसार सख्ती से कार्य करना चाहिए।

कोई भूमिका व्यवहार का एक कठोर रूप से निश्चित पैटर्न नहीं है। यद्यपि समाज व्यक्ति पर एक सामाजिक भूमिका थोपता है, व्यक्ति के चरित्र का इस बात पर निर्णायक प्रभाव पड़ता है कि उसका व्यवहार दूसरों की अपेक्षाओं को किस हद तक पूरा करेगा।

तो, किसी व्यक्ति द्वारा किए गए सामाजिक कार्यों के एक समूह के रूप में सामाजिक भूमिका, सामाजिक संबंधों और सामाजिक स्थिति की प्रणाली में उसके स्थान से निर्धारित होती है, समाज और व्यक्ति के बीच एक प्रकार की जुड़ाव कड़ी है। यह व्यक्ति द्वारा निभाई जाने वाली सामाजिक भूमिकाओं की प्रणाली में है कि सामाजिक संबंधों को व्यक्त किया जाता है।

किसी व्यक्ति के भूमिका व्यवहार का विश्लेषण करते समय, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति भाग्य के हाथों की निष्क्रिय कठपुतली नहीं है। लोग न केवल अपनी सामाजिक भूमिकाओं को चुनने के लिए स्वतंत्र हैं, वे महत्वपूर्ण रूप से पीछे हट सकते हैं, सामाजिक भूमिका के नुस्खे का पालन करने से विचलित हो सकते हैं। एक व्यक्ति को वस्तुनिष्ठ आवश्यकता के ढांचे के भीतर एक या दूसरे प्रकार के व्यवहार को चुनने के पर्याप्त अवसर प्रदान किए जाते हैं और इसलिए, उनके कार्यों के लिए जिम्मेदारी के उद्भव के लिए आधार बनाता है [3, पी। ११३].

२.२. वैधानिक नियम और विनियम।

एक स्थिति भूमिका में अच्छी तरह से परिभाषित अधिकारों का संग्रह शामिल होता है। एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर के पास कई अधिकार होते हैं जो उसे उस छात्र से अलग करते हैं जिसके पास यह दर्जा नहीं है। यह छात्रों के ज्ञान का मूल्यांकन करता है, लेकिन इसकी शैक्षणिक स्थिति के अनुसार, खराब छात्र प्रदर्शन के लिए दंडित नहीं किया जा सकता है। एक प्रोफेसर की शैक्षणिक स्थिति उसे ऐसे अवसर देती है कि समान उच्च स्थिति के अन्य लोगों के पास एक राजनेता, डॉक्टर, वकील या पुजारी नहीं होता है।

चूंकि स्थिति के अधिकारों को कभी भी कड़ाई से परिभाषित नहीं किया जाता है, और स्थिति भूमिका स्वतंत्र रूप से व्यक्ति द्वारा स्वयं चुनी जाती है, एक निश्चित सीमा उत्पन्न होती है जिसके भीतर व्यवहार और उसके अधिकारों का प्रयोग भिन्न होता है। एक प्रोफेसर की स्थिति व्यावहारिक रूप से एक जीवविज्ञानी, भौतिक विज्ञानी और समाजशास्त्री को समान अधिकार देती है। अक्सर उन्हें "अकादमिक स्वतंत्रता" कहा जाता है: निर्णय की स्वतंत्रता, विषय की स्वतंत्र पसंद और व्याख्यान योजना, आदि। लेकिन परंपरा और व्यक्तिगत विशेषताओं के कारण, समाजशास्त्र के प्रोफेसर अपने अधिकारों का उपयोग करते हैं और भौतिकी के प्रोफेसर की तुलना में व्याख्यान और संगोष्ठियों में बहुत अलग व्यवहार करते हैं।

इसी तरह, एक पड़ोसी होने के नाते एक स्वतंत्र आचरण की आवश्यकता होती है। उसके लिए कोई सख्त औपचारिक आवश्यकताएं निर्धारित नहीं हैं। यदि वे मौजूद हैं, तो वे अनौपचारिक या वैकल्पिक हैं। एक पड़ोसी के व्यवहार के रोल मॉडल में बधाई और बधाई का आदान-प्रदान, घरेलू सामानों का आदान-प्रदान और संघर्ष की स्थितियों का समाधान शामिल है। लेकिन कोई पड़ोसियों के साथ हर तरह के संवाद से कतराता है, जबकि दूसरा अत्यधिक मिलनसार और दोस्ती में जुनूनी हो सकता है।

अधिकारों का उत्तरदायित्वों से अटूट संबंध है।स्थिति जितनी अधिक होगी, उसके मालिक में उतने ही अधिक अधिकार निहित होंगे और उसे सौंपे गए उत्तरदायित्वों की सीमा उतनी ही अधिक होगी।एक मजदूर की स्थिति किसी भी चीज के लिए बहुत कम बाध्य करती है। पड़ोसी, भिखारी या बच्चे की स्थिति के बारे में भी यही कहा जा सकता है। लेकिन खून के राजकुमार या एक प्रसिद्ध टेलीविजन पर्यवेक्षक की स्थिति एक ऐसी जीवन शैली का नेतृत्व करने के लिए बाध्य करती है जो अपेक्षाओं को पूरा करती है और उनके साथ लोगों के समान मंडल के सामाजिक मानकों से मेल खाती है।

उच्च वर्ग निम्न वर्ग की तुलना में स्थिति कर्तव्यों के पालन पर अधिक हद तक अदृश्य नियंत्रण का प्रयोग करते हैं। अपनी स्थिति कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता महत्वहीन हो सकती है और सहिष्णुता (या सहिष्णुता) की सीमाओं को पार नहीं कर सकती है। यदि उल्लंघन महत्वपूर्ण है, तो समुदाय अपराधी के खिलाफ औपचारिक प्रतिबंध लागू करता है, अनौपचारिक लोगों तक सीमित नहीं है, उदाहरण के लिए, मामूली सजा।

तो, अधिकारी के सम्मान की अदालत दोषी को उसके पद से वंचित कर सकती है और उसके बीच से निष्कासन की मांग कर सकती है। पूर्व-क्रांतिकारी रूस में, एक विशेष संस्था थी - महान सम्मान का दरबार, जो दंडात्मक और एक ही समय में शैक्षिक कार्य करता था। बड़प्पन के सम्मान की रक्षा के साधनों में से एक द्वंद्व था, जो अक्सर एक या दूसरे प्रतिद्वंद्वी की मृत्यु में समाप्त होता था।

इस प्रकार, स्थिति का पद जितना ऊँचा होता है और उतना ही प्रतिष्ठित होता है, स्थिति कर्तव्यों के लिए आवश्यकताएं उतनी ही कठोर होती हैं और उनके उल्लंघनों को उतनी ही गंभीर रूप से दंडित किया जाता है।.

२.३. और एम और डीजे - सेंट और टी यू एस एन वाई आर और जेड के बारे में।

स्थिति अधिकार, जिम्मेदारियां और भूमिकाएं एक स्थिति छवि बनाती हैं। इसे अक्सर एक छवि के रूप में जाना जाता है।छवि - विचारों का एक समूह जो जनता की राय में विकसित हुआ है कि किसी व्यक्ति को अपनी स्थिति के अनुसार कैसे व्यवहार करना चाहिए, किसी दिए गए स्थिति में अधिकार और दायित्व एक-दूसरे से कैसे संबंधित होने चाहिए.

एक वकील, डॉक्टर, या प्रोफेसर कैसा होना चाहिए, इसकी अवधारणा कानूनी कार्यवाही, चिकित्सा पद्धति और शिक्षण में शामिल लोगों के व्यवहार को नियंत्रित और निर्देशित करती है। अभिव्यक्ति "अपने आप को बहुत अधिक अनुमति न दें" छवि का सटीक वर्णन करता है और उन सीमाओं को निर्धारित करता है जिनमें हम में से प्रत्येक उचित दिखने के लिए दूसरों की आंखों में बने रहने का प्रयास करता है। दूसरे शब्दों में, अपनी सामाजिक या व्यक्तिगत स्थिति की छवि से मेल खाने के लिए। शिक्षक के स्वेटशर्ट पहनकर कक्षा में आने की संभावना नहीं है, हालांकि बगीचे में वह केवल उसमें काम करता है। एक डॉक्टर रिटायर होने के बाद भी खुद को मैला नहीं दिखने देता। आखिरकार, उन्हें हर समय सार्वजनिक रूप से रहने की आदत है। जो लोग अन्यथा करते हैं वे अपनी स्थिति छवि के अनुरूप नहीं होते हैं।

२.४. स्थिति N और D e n t i f i k a c और I.

स्थिति की पहचान किसी चीज या किसी के साथ स्वयं की पहचान है - यह इंगित करता है कि व्यक्ति किस हद तक खुद को अपनी स्थिति और स्थिति छवि के करीब लाता है। इस प्रकार, टाई के साथ एक सूट आज के प्रोफेसर का एक अनिवार्य गुण होना चाहिए।

हालांकि, कई शिक्षक स्वेटर और जींस में व्याख्यान देने जाते हैं, ऐसा जानबूझकर करते हैं। इस प्रकार, वे दिखाते हैं कि वे खुद को छात्रों से बहुत अधिक दूर नहीं करना चाहते हैं, इस प्रकार यह सुझाव देते हैं कि वे अधिक आराम से और गोपनीय तरीके से व्यवहार करते हैं।

अंतरराज्यीय दूरी को कम करना कभी-कभी परिचितता कहा जाता है। लेकिन यह केवल उन मामलों में उत्पन्न होता है जब इतनी दूरी कम से कम हो जाती है। एक अलग रैंक वाले व्यक्ति के साथ "समान स्तर पर" खड़े होने की इच्छा परिचितता की ओर ले जाती है। युवा पुरुष जो अपने बड़ों के साथ अनादर से बात करते हैं या उन्हें "आप" के रूप में संबोधित करते हैं, वे परिचित हैं।

यदि अधीनस्थ बॉस के साथ संबंधों में ऐसा ही करता है, तो वह भी परिचित हो रहा है, लेकिन बॉस जो अपने अधीनस्थों को "आप" के रूप में संबोधित करता है, वह परिचित नहीं है, बल्कि असभ्य है।

हैसियत का पद जितना ऊँचा होता है, उसके साथ उसकी पहचान उतनी ही मजबूत होती है और उसका वाहक जितना कम अपने प्रति अपनेपन या अशिष्टता को स्वीकार करता है, उतनी ही सख्ती से अंतरराज्यीय दूरी बनी रहती है। उच्च स्थिति, अधिक बार इसके मालिक प्रतीकात्मक विशेषताओं का सहारा लेते हैं - आदेश, राजचिह्न, वर्दी, प्रमाण पत्र।

व्यक्तिगत स्थिति जितनी कम होती है, उतनी ही बार सामाजिक स्थिति के लाभों पर जोर दिया जाता है। एक अधिकारी का आगंतुकों के प्रति अभिमानी व्यवहार इंगित करता है कि वह एक सामाजिक स्थिति के साथ पहचान करता है, व्यक्तिगत नहीं। एक व्यक्ति के पास जितनी कम प्रतिभाएँ होती हैं, स्थिति के साथ उसकी पहचान उतनी ही मजबूत होती है।

स्थिति की पहचान पेशेवर और नौकरी की पहचान के साथ मेल खा भी सकती है और नहीं भी। एक जल्लाद जो उदारता नहीं जानता और एक अधिकारी जो आधिकारिक निर्देशों का अक्षरश: पालन करता है, उच्च पेशेवर और आधिकारिक पहचान के उदाहरण हैं।

रिश्वत लेने वाला एक अधिकारी नौकरी के साथ कम पहचान का एक उदाहरण है। अगर वह एक उच्च सरकारी कार्यालय रखता है। लेकिन एक आधिकारिक कार के साथ वितरण, यह सामाजिक स्थिति के साथ कम पहचान का एक उदाहरण है।

निष्कर्ष

प्रत्येक व्यक्ति समाज में एक निश्चित स्थान रखता है और विशिष्ट कार्य करता है (भूमिका ), उचित अधिकार और जिम्मेदारियां, यानी। एक निश्चित स्थिति है। सामाजिक और व्यक्तिगत स्थिति के बीच भेद।सामाजिक स्थिति- समाज में एक व्यक्ति की स्थिति (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता)।व्यक्तिगत हैसियत एक छोटे या प्राथमिक समूह में एक व्यक्ति की स्थिति की विशेषता होती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

व्यक्तिगत स्थिति के उदाहरण: पति, पुत्र, चाचा, कंपनी आत्मा, मित्र। सामाजिक स्थिति को भी विभाजित किया जा सकता है: 1) निर्दिष्ट (अर्थात विषय की परवाह किए बिना प्राप्त किया जाता है, अक्सर जन्म से - लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, जाति), उदाहरण के लिए: रूसी, पुरुष; 2) हासिल पर (यानी, व्यक्ति के अपने प्रयासों से हासिल किया गया), उदाहरण के लिए: एक डिप्टी, एक कार्यकर्ता, एक शिक्षक, एक छात्र; या जो उसे समय के साथ सौंपा गया है, उदाहरण के लिए: एक वयस्क, सास, दामाद, बेरोजगार।

प्रत्येक व्यक्तित्व की कई स्थितियां होती हैं, लेकिन उनमें से केवल एक ही है gलवनी - किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति।

सामाजिक भूमिका - यह उसकी स्थिति से जुड़े व्यक्ति का अपेक्षित व्यवहार है और किसी दिए गए समाज में इस स्थिति के लोगों के लिए विशिष्ट है। किसी दी गई स्थिति के अनुरूप भूमिकाओं के समूह को रोल सिस्टम कहा जाता है।

टी. पार्सन्स किसी भी सामाजिक भूमिका की 5 मुख्य विशेषताओं की पहचान करते हैं:

भावनात्मकता (कुछ भूमिकाओं में आराम की आवश्यकता होती है, अन्य - संयम); -प्राप्त करने की विधि (कुछ लिखते हैं, अन्य - जीतते हैं);

पैमाना (कुछ भूमिकाएँ सख्ती से तैयार की जाती हैं, अन्य धुंधली होती हैं);

औपचारिकता (कड़ाई से स्थापित नियमों में कार्रवाई, या मनमाना); -प्रेरणा (व्यक्तिगत लाभ के लिए, आम अच्छे के लिए, आदि)।

सामाजिक स्थितियाँ असमान हैं। जब उनकी रैंकिंग की बात आती है, तो "सामाजिक प्रतिष्ठा" की अवधारणा लागू होती है। प्रेस्टीज संस्कृति में, जनमत में, और समाज द्वारा साझा की गई स्थितियों का एक पदानुक्रम है। जिस समाज में कुछ स्थितियों की प्रतिष्ठा को अनुचित रूप से कम करके आंका जाता है, और इसके विपरीत, दूसरों की प्रतिष्ठा को अनुचित रूप से कम करके आंका जाता है, वह सामान्य रूप से कार्य नहीं कर सकता है।

उदाहरण के लिए, आधुनिक रूस में एक वैज्ञानिक, छात्र, शिक्षक, डॉक्टर की स्थिति को कम करके आंका जाता है, अर्थात। स्थितियों का संतुलन खो जाता है। साथ ही, कुछ व्यक्तियों और सामाजिक समूहों के वास्तविक महत्व और उनकी सामाजिक स्थिति के बीच, काम और इसके लिए पारिश्रमिक के बीच एक विसंगति है। इस घटना को सामाजिक अन्याय के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

तो, सामाजिक स्थिति अधिकार और दायित्व है, और सामाजिक भूमिका किसी दिए गए समाज में एक विशिष्ट स्थिति के लोगों के लिए विशिष्ट व्यवहार की अपेक्षा है, एक दी गई सामाजिक व्यवस्था, अर्थात। इस या उस स्थिति वाले व्यक्ति पर समाज द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं का एक समूह।

प्रयुक्त साहित्य की सूची

1. क्रावचेंको ए.आई. समाजशास्त्र का परिचय। -एम।: न्यू स्कूल, 1995। -पी.93-112।
2. क्रावचेंको ए.आई. समाजशास्त्र का परिचय। एम।, 1996।
3. नेमिरोव्स्की वी.जी. सामान्य समाजशास्त्र। -रोस्तोव एन / ए: फीनिक्स, 2004। -पी। 105-113.
4. एस. एस. नोविकोवा समाजशास्त्र: इतिहास, नींव, रूस में संस्थागतकरण।- एम: एमपीएसआई; वोरोनिश: एनपीओ मोडेक, 2000, पी। २७०-२७३.
5. स्कोविकोव ए.के., बॉयको ए.पी. सोशियोलॉजी चीट शीट्स। विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए परीक्षा के सवालों के जवाब: अध्ययन गाइड - मॉस्को: परीक्षा प्रकाशन गृह, 2004। - 64 पी।
6. समाज शास्त्र। सामान्य सिद्धांत के मूल सिद्धांत: विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए एक पाठ्यपुस्तक। / ईडी। ए.यू. मायागकोवा। - मॉस्को: फ्लिंट पब्लिशिंग हाउस, 2003. - पी। 65-67..
7. समाज शास्त्र। समाजशास्त्रीय सिद्धांतों के मूल सिद्धांत: विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए एक पाठ्यपुस्तक। / ईडी। पूर्वाह्न। वीज़लमैन। - मॉस्को: एसएसयू, 1999. -75 पी।
8. समाज शास्त्र। विश्वविद्यालयों के लिए पाठ्यपुस्तक / एड। जी.वी. ओसिपोवा और अन्य - एम।, 1995।
9. फ्रोलोव एस.एस. समाजशास्त्र की नींव। एम।,: न्यायविद, 1997, पी। 228-250

स्थिति - यह एक समूह या समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों की एक प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी होती है।

समाजशास्त्री दो प्रकार की स्थिति में अंतर करते हैं: व्यक्तिगत और अर्जित। व्यक्तिगत स्थिति एक व्यक्ति की स्थिति है जिसे वह तथाकथित छोटे, या प्राथमिक, समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि इसमें उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है।दूसरी ओर, अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है जो उसकी सामाजिक स्थिति को निर्धारित करते हैं।

सामाजिक स्थिति समाज में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की सामान्य स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों के एक निश्चित समूह से जुड़ी होती है।सामाजिक स्थितियाँ निर्धारित और अर्जित (प्राप्त) हैं। पहली श्रेणी में राष्ट्रीयता, जन्म स्थान, सामाजिक मूल आदि शामिल हैं, दूसरी - पेशा, शिक्षा, आदि।

किसी भी समाज में प्रस्थिति का एक निश्चित पदानुक्रम होता है, जो उसके स्तरीकरण का आधार होता है। कुछ स्थितियां प्रतिष्ठित हैं, अन्य इसके विपरीत हैं। प्रतिष्ठा समाज द्वारा किसी विशेष स्थिति के सामाजिक महत्व का आकलन है, जो संस्कृति और जनमत में निहित है।यह पदानुक्रम दो कारकों द्वारा आकार दिया गया है:

ए) उन सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता जो एक व्यक्ति करता है;

बी) किसी दिए गए समाज की विशेषता मूल्यों की एक प्रणाली।

यदि किसी पद की प्रतिष्ठा अनुचित रूप से उच्च या, इसके विपरीत, निम्न है, तो आमतौर पर कहा जाता है कि स्थितियों के संतुलन का नुकसान होता है। जिस समाज में इस संतुलन के नुकसान की समान प्रवृत्ति होती है, वह अपने सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करने में असमर्थ होता है। सत्ता को प्रतिष्ठा से अलग करना आवश्यक है। प्राधिकरण एक व्यक्ति, एक विशेष व्यक्ति की गरिमा की समाज द्वारा मान्यता की डिग्री है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति मुख्य रूप से उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानने के बाद, उसके पास मौजूद अधिकांश गुणों को आसानी से निर्धारित किया जा सकता है, साथ ही साथ उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों की भविष्यवाणी भी की जा सकती है। किसी व्यक्ति का ऐसा अपेक्षित व्यवहार, जो उसकी स्थिति से जुड़ा होता है, आमतौर पर सामाजिक भूमिका कहलाता है। एक सामाजिक भूमिका वास्तव में व्यवहार का एक निश्चित पैटर्न है जिसे किसी दिए गए समाज में किसी दिए गए स्थिति के लोगों के लिए उपयुक्त माना जाता है।वास्तव में, भूमिका एक मॉडल प्रदान करती है जिसमें दिखाया गया है कि किसी व्यक्ति को किसी स्थिति में कैसे कार्य करना चाहिए। औपचारिकता की डिग्री में भूमिकाएँ भिन्न होती हैं: कुछ बहुत स्पष्ट रूप से परिभाषित होती हैं, उदाहरण के लिए, सैन्य संगठनों में, अन्य बहुत अस्पष्ट हैं। एक सामाजिक भूमिका औपचारिक रूप से (उदाहरण के लिए, एक विधायी अधिनियम में) एक व्यक्ति को सौंपी जा सकती है और अनौपचारिक भी हो सकती है।

कोई भी व्यक्ति अपने युग के सामाजिक संबंधों की समग्रता का प्रतिबिंब होता है।

इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति की एक नहीं बल्कि सामाजिक भूमिकाओं का एक पूरा सेट होता है जिसे वह समाज में निभाता है। उनके संयोजन को रोल सिस्टम कहा जाता है। इस तरह की विभिन्न सामाजिक भूमिकाएँ व्यक्ति के आंतरिक संघर्ष का कारण बन सकती हैं (इस घटना में कि कुछ सामाजिक भूमिकाएँ एक-दूसरे का खंडन करती हैं)।

वैज्ञानिक सामाजिक भूमिकाओं के विभिन्न वर्गीकरण प्रस्तुत करते हैं। उत्तरार्द्ध में, एक नियम के रूप में, तथाकथित बुनियादी (बुनियादी) सामाजिक भूमिकाएं प्रतिष्ठित हैं। इसमे शामिल है:

ए) कार्यकर्ता की भूमिका;

बी) मालिक की भूमिका;

ग) उपभोक्ता की भूमिका;

घ) नागरिक की भूमिका;

ई) परिवार के सदस्य की भूमिका।

हालाँकि, इस तथ्य के बावजूद कि किसी व्यक्ति का व्यवहार काफी हद तक उस स्थिति से निर्धारित होता है जो वह रखती है और जो भूमिकाएँ वह समाज में निभाती हैं, वह (व्यक्ति) फिर भी अपनी स्वायत्तता बरकरार रखती है और उसे पसंद की एक निश्चित स्वतंत्रता होती है। और यद्यपि आधुनिक समाज में व्यक्तित्व के एकीकरण और मानकीकरण की प्रवृत्ति है, सौभाग्य से, इसका पूर्ण स्तरीकरण नहीं होता है। एक व्यक्ति के पास समाज द्वारा उसे दी जाने वाली विभिन्न सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में से चुनने का अवसर होता है, जो उसे अपनी योजनाओं को बेहतर ढंग से समझने, अपनी क्षमताओं का यथासंभव कुशलता से उपयोग करने की अनुमति देती हैं। किसी व्यक्ति की किसी विशेष सामाजिक भूमिका की स्वीकृति सामाजिक परिस्थितियों और उसकी जैविक और व्यक्तिगत विशेषताओं (स्वास्थ्य की स्थिति, लिंग, आयु, स्वभाव, आदि) दोनों से प्रभावित होती है। कोई भी भूमिका निभाने वाला नुस्खा केवल मानव व्यवहार की एक सामान्य योजना की रूपरेखा तैयार करता है, जो व्यक्तित्व द्वारा ही इसे पूरा करने के तरीकों का चुनाव करने की पेशकश करता है।

एक निश्चित स्थिति प्राप्त करने और संबंधित सामाजिक भूमिका निभाने की प्रक्रिया में, एक तथाकथित भूमिका संघर्ष उत्पन्न हो सकता है। भूमिका संघर्ष एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति को दो या अधिक असंगत भूमिकाओं की आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है।

पिछला24252627282930313233343536373839अगला

और देखें:

सामाजिक स्थिति, इसकी विशेषताएं और प्रकार।

सामाजिक स्थिति- समाज में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह या समाज की एक अलग उपप्रणाली द्वारा कब्जा की गई स्थिति। यह एक विशेष समाज के लिए विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार निर्धारित किया जाता है, जो आर्थिक, राष्ट्रीय, आयु और अन्य विशेषताएं हो सकती हैं। सामाजिक स्थिति कौशल, कौशल, शिक्षा के अनुसार विभाजित है।

स्थितियों के प्रकार

प्रत्येक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, एक नहीं बल्कि कई सामाजिक स्थितियाँ रखता है। समाजशास्त्री इसके बीच अंतर करते हैं:

· जन्मजात स्थिति- जन्म के समय किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त स्थिति (लिंग, जाति, राष्ट्रीयता)। कुछ मामलों में, जन्मजात स्थिति बदल सकती है: शाही परिवार के सदस्य की स्थिति - जन्म से लेकर राजशाही तक।

· अर्जित (प्राप्त) स्थिति- वह स्थिति जो व्यक्ति अपने प्रयासों (पद, पद) से प्राप्त करता है।

· निर्धारित (जिम्मेदार) स्थिति- वह स्थिति जो एक व्यक्ति प्राप्त करता है, उसकी इच्छा (आयु, परिवार में स्थिति) की परवाह किए बिना, जीवन के दौरान, यह बदल सकता है। निर्धारित स्थिति या तो जन्मजात होती है या अर्जित की जाती है।

· सामाजिक स्थिति की विशेषताएं

· स्थिति -यह एक सामाजिक स्थिति है जिसमें किसी दिए गए प्रकार का पेशा, आर्थिक स्थिति, राजनीतिक प्राथमिकताएं, जनसांख्यिकीय विशेषताएं शामिल हैं। उदाहरण के लिए, नागरिक की स्थिति I.I. इवानोवा को इस प्रकार परिभाषित किया गया है: "सेल्समैन" एक पेशा है, "एक औसत आय प्राप्त करने वाला एक किराए पर काम करने वाला कर्मचारी" आर्थिक लक्षण है, "लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी का सदस्य" एक राजनीतिक विशेषता है, "25 वर्ष की आयु का एक व्यक्ति" जनसांख्यिकीय है गुणवत्ता।

श्रम के सामाजिक विभाजन के एक तत्व के रूप में प्रत्येक स्थिति में अधिकारों और दायित्वों का एक समूह होता है।

अधिकार यह दर्शाते हैं कि एक व्यक्ति अन्य लोगों के संबंध में स्वतंत्र रूप से क्या वहन कर सकता है या अनुमति दे सकता है। जिम्मेदारियाँ स्थिति वाहक को कुछ आवश्यक कार्य निर्धारित करती हैं: दूसरों के संबंध में, उसके कार्यस्थल पर, आदि। जिम्मेदारियों को कड़ाई से परिभाषित किया गया है, नियमों, निर्देशों, विनियमों में तय किया गया है, या प्रथा में निहित है। उत्तरदायित्व व्यवहार को कुछ सीमाओं तक सीमित रखते हैं, इसे पूर्वानुमान योग्य बनाते हैं। उदाहरण के लिए, प्राचीन दुनिया में दास की स्थिति में केवल कर्तव्य निहित थे और इसमें कोई अधिकार नहीं था। एक अधिनायकवादी समाज में, अधिकार और कर्तव्य असममित होते हैं: शासक और वरिष्ठ अधिकारियों के पास अधिकतम अधिकार और न्यूनतम कर्तव्य होते हैं; आम नागरिकों के पास कई जिम्मेदारियां और कुछ अधिकार हैं। हमारे देश में, सोवियत काल में, संविधान में कई अधिकारों की घोषणा की गई थी, लेकिन उन सभी को महसूस नहीं किया जा सका। एक लोकतांत्रिक समाज में, अधिकार और जिम्मेदारियां अधिक सममित होती हैं। हम कह सकते हैं कि किसी समाज के सामाजिक विकास का स्तर इस बात पर निर्भर करता है कि नागरिकों के अधिकार और दायित्व किस प्रकार सहसम्बन्धित और सम्मानीय हैं।

· यह महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति के कर्तव्य उनके गुणवत्ता प्रदर्शन के लिए उसकी जिम्मेदारी को पूर्ववत करें|

तो, एक दर्जी समय पर और उच्च गुणवत्ता के साथ एक सूट सिलने के लिए बाध्य है; यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो उसे किसी तरह दंडित किया जाना चाहिए - दंड देना चाहिए या निकाल दिया जाना चाहिए। संगठन ग्राहक को उत्पादों की आपूर्ति करने के लिए अनुबंध के तहत बाध्य है, अन्यथा यह जुर्माना और दंड के रूप में नुकसान उठाता है। प्राचीन असीरिया में भी, ऐसा एक आदेश था (हम्मूराबी के कानूनों में निहित): यदि एक वास्तुकार ने एक इमारत का निर्माण किया, जो बाद में ढह गई और मालिक को कुचल दिया, तो वास्तुकार को उसके जीवन से वंचित कर दिया गया।

यह जिम्मेदारी के शुरुआती और आदिम रूपों में से एक है। आज, जिम्मेदारी की अभिव्यक्ति के रूप काफी विविध हैं और समाज की संस्कृति, सामाजिक विकास के स्तर से निर्धारित होते हैं। आधुनिक समाज में, अधिकार, स्वतंत्रता और दायित्व समाज के सामाजिक मानदंडों, कानूनों और परंपराओं द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

· इस प्रकार, स्थिति- समाज की सामाजिक संरचना में व्यक्ति की स्थिति, जो अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों की प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी होती है।

· चूंकि प्रत्येक व्यक्ति कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है, इसलिए उसकी कई स्थितियाँ हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, उल्लिखित नागरिक इवानोव एक आदमी है, एक मध्यम आयु वर्ग का आदमी, पेन्ज़ा का निवासी, एक सेल्समैन, लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी का सदस्य, रूढ़िवादी, रूसी, मतदाता, फुटबॉल खिलाड़ी, एक बीयर बार का नियमित आगंतुक, पति, पिता, चाचा, आदि स्थितियों के इस सेट में जो किसी भी व्यक्ति के पास है, वह मुख्य है, कुंजी है। किसी दिए गए व्यक्ति के लिए मुख्य स्थिति सबसे अधिक विशेषता है और आमतौर पर उसके काम या व्यवसाय के मुख्य स्थान से जुड़ी होती है: "विक्रेता", "उद्यमी", "शोधकर्ता", "बैंक निदेशक", "एक औद्योगिक उद्यम में कार्यकर्ता", " गृहिणी", आदि एन.एस. मुख्य बात वह स्थिति है जो वित्तीय स्थिति को निर्धारित करती है, जिसका अर्थ है जीवन शैली, परिचितों का चक्र, आचरण।

· दिया गया(प्राकृतिक जन्म, निर्धारित) स्थितिलिंग, राष्ट्रीयता, जाति, यानी द्वारा निर्धारित। विशेषताएँ जैविक रूप से निर्धारित होती हैं, जो किसी व्यक्ति को उसकी इच्छा और चेतना के अलावा विरासत में मिली होती हैं। आधुनिक चिकित्सा में प्रगति कुछ स्थितियों को परिवर्तनशील बनाती है। तो, सामाजिक रूप से अर्जित जैविक सेक्स की अवधारणा दिखाई दी। सर्जिकल ऑपरेशन की मदद से, एक आदमी जो बचपन से गुड़िया के साथ खेलता है, एक लड़की की तरह कपड़े पहने, एक लड़की की तरह सोचा और महसूस किया, वह एक महिला बन सकता है। वह अपने वास्तविक लिंग को प्राप्त करता है, जिसके लिए वह मनोवैज्ञानिक रूप से पूर्वनिर्धारित था, लेकिन जन्म के समय प्राप्त नहीं हुआ था। इस मामले में किस लिंग - पुरुष या महिला - को अंतर्निहित माना जाना चाहिए? कोई निश्चित उत्तर नहीं है। समाजशास्त्रियों को यह निर्धारित करना भी मुश्किल लगता है कि एक व्यक्ति किस राष्ट्रीयता का है, जिसके माता-पिता विभिन्न राष्ट्रीयताओं के व्यक्ति हैं। अक्सर, बचपन में दूसरे देश में जाने से, अप्रवासी पुराने रीति-रिवाजों, अपनी मूल भाषा को भूल जाते हैं और व्यावहारिक रूप से अपनी नई मातृभूमि के स्वदेशी निवासियों से भिन्न नहीं होते हैं। इस मामले में, सामाजिक रूप से अर्जित एक द्वारा जैविक राष्ट्रीयता को दबा दिया जाता है।

स्थिति-भूमिका की अवधारणा को अमेरिकी समाजशास्त्रियों के लेखन में विकसित किया गया था जे मीडी तथा आर. मिंटन .

व्यक्तित्व का भूमिका सिद्धांत दो मुख्य अवधारणाओं में अपने सामाजिक व्यवहार का वर्णन करता है: "सामाजिक स्थिति" और "सामाजिक भूमिका"।

अतः इस अवधारणा के अनुसार प्रत्येक व्यक्ति का समाज में एक निश्चित स्थान होता है।

यह स्थान कई सामाजिक स्थितियों से निर्धारित होता है जो कुछ अधिकारों और दायित्वों के अस्तित्व को मानते हैं।

यह ये पद हैं जो किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति हैं। प्रत्येक व्यक्ति की एक ही समय में कई सामाजिक स्थितियां होती हैं। हालांकि, स्थितियों में से एक हमेशा मुख्य या बुनियादी होती है। एक नियम के रूप में, मूल स्थिति व्यक्ति की स्थिति को व्यक्त करती है।

सामाजिक स्थिति- किसी व्यक्ति, सामाजिक समूह की सामाजिक स्थिति का एक अभिन्न संकेतक, पेशे, योग्यता, स्थिति, किए गए कार्य की प्रकृति, वित्तीय स्थिति, राजनीतिक संबद्धता, व्यावसायिक संबंध, आयु, वैवाहिक स्थिति आदि को कवर करता है।

समाजशास्त्र में, निर्धारित और अर्जित में सामाजिक स्थितियों का वर्गीकरण होता है।

निर्धारित स्थिति- यह समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो व्यक्तिगत योग्यता की परवाह किए बिना उसके कब्जे में है, लेकिन सामाजिक वातावरण द्वारा लगाया गया है।

सबसे अधिक बार, निर्धारित स्थिति किसी व्यक्ति (जाति, लिंग, राष्ट्रीयता, आयु) के जन्मजात गुणों को दर्शाती है।

अधिग्रहीत स्थिति- यह समाज में एक स्थिति है, जिसे व्यक्ति स्वयं प्राप्त करता है।

हालांकि, एक व्यक्ति की मिश्रित स्थिति भी हो सकती है जो दोनों प्रकारों को जोड़ती है।

विवाह मिश्रित स्थिति का एक प्रमुख उदाहरण है।

इन प्रकारों के अलावा, प्राकृतिक और व्यावसायिक-नौकरी की स्थिति को भी प्रतिष्ठित किया जाता है।

प्राकृतिक व्यक्तित्व की स्थिति- सामाजिक संबंधों की प्रणाली में किसी व्यक्ति का स्थान, किसी व्यक्ति की आवश्यक और अपेक्षाकृत स्थिर विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है।

पेशेवर और नौकरी की स्थितिएक सामाजिक संकेतक है जो समाज में किसी व्यक्ति की सामाजिक, आर्थिक और औद्योगिक स्थिति को दर्शाता है। इस प्रकार, सामाजिक स्थिति एक विशिष्ट स्थान को दर्शाती है जो एक व्यक्ति किसी सामाजिक व्यवस्था में व्याप्त है।

"सामाजिक भूमिका" की अवधारणा "सामाजिक स्थिति" की अवधारणा से निकटता से संबंधित है।

सामाजिक भूमिकाक्रियाओं का एक समूह है जो सामाजिक व्यवस्था में किसी दिए गए पद को धारण करने वाले व्यक्ति द्वारा किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, प्रत्येक स्थिति का तात्पर्य एक नहीं, बल्कि कई भूमिकाओं के प्रदर्शन से है। भूमिकाओं का एक सेट, जिसका प्रदर्शन एक स्थिति द्वारा निर्धारित किया जाता है, रोल सेट कहलाता है। यह स्पष्ट है कि समाज में व्यक्ति का स्थान जितना ऊँचा होता है, अर्थात् उसकी सामाजिक स्थिति जितनी अधिक होती है, उतनी ही अधिक भूमिकाएँ वह निभाता है।

तो, राज्य के राष्ट्रपति के रोल-प्लेइंग सेट और मेटल रोलिंग प्लांट के कार्यकर्ता के बीच का अंतर काफी स्पष्ट है। सामाजिक भूमिकाओं का व्यवस्थितकरण सबसे पहले पार्सन्स द्वारा विकसित किया गया था, जिन्होंने एक विशेष भूमिका को वर्गीकृत करने के लिए पांच कारणों की पहचान की:

1) भावावेश, अर्थात्, कुछ भूमिकाएँ भावनात्मकता की एक विस्तृत अभिव्यक्ति का संकेत देती हैं, अन्य, इसके विपरीत, - इसकी रोकथाम;

2) प्राप्त करने की विधि- स्थिति के प्रकार के आधार पर, उन्हें किसी व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित या प्राप्त किया जा सकता है;

3) स्केल- एक भूमिका के अधिकार का दायरा स्पष्ट रूप से परिभाषित है, जबकि अन्य अनिश्चित हैं;

4) विनियमन- कुछ भूमिकाओं को कड़ाई से विनियमित किया जाता है, जैसे कि एक सिविल सेवक की भूमिका, कुछ धुंधली (एक आदमी की भूमिका);

5) प्रेरणा- अपने फायदे के लिए या जनता की भलाई के लिए भूमिका निभाना।

सामाजिक भूमिका के कार्यान्वयन को कई कोणों से भी देखा जा सकता है।

एक ओर, यह एक भूमिका अपेक्षा है, जो किसी व्यक्ति के एक निश्चित व्यवहार की विशेषता है, जो उसकी स्थिति पर निर्भर करता है, जिसकी समाज के आसपास के सदस्यों द्वारा अपेक्षा की जाती है।

दूसरी ओर, यह भूमिका-खेल है, जो किसी व्यक्ति के वास्तविक व्यवहार की विशेषता है, जिसे वह अपनी स्थिति से संबंधित मानता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये दो भूमिका पहलू हमेशा मेल नहीं खाते हैं। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक व्यक्ति के व्यवहार को निर्धारित करने में बहुत बड़ी भूमिका निभाता है, क्योंकि सामाजिक अपेक्षाओं का व्यक्ति पर गहरा प्रभाव पड़ता है।

एक सामाजिक भूमिका की सामान्य संरचना में, चार तत्व आमतौर पर प्रतिष्ठित होते हैं:

1) दी गई भूमिका के अनुरूप व्यवहार के प्रकार का विवरण;

2) इस व्यवहार से संबंधित नुस्खे (आवश्यकताएं);

3) निर्धारित भूमिका के प्रदर्शन का आकलन;

4) प्रतिबंध - सामाजिक व्यवस्था की आवश्यकताओं के ढांचे के भीतर कार्रवाई के सामाजिक परिणाम। उनके स्वभाव से सामाजिक प्रतिबंध नैतिक हो सकते हैं, एक सामाजिक समूह द्वारा अपने व्यवहार (अवमानना), या कानूनी, राजनीतिक, पर्यावरण के माध्यम से सीधे लागू किया जा सकता है।

कोई भी भूमिका व्यवहार का शुद्ध मॉडल नहीं है। भूमिका अपेक्षाओं और भूमिका व्यवहार के बीच मुख्य कड़ी व्यक्ति का चरित्र है। यानी किसी व्यक्ति विशेष का व्यवहार शुद्ध योजना में फिट नहीं बैठता।

अनास्तासिया स्टेपंत्सोवा

समाजीकरण का एक अन्य परिणाम लोगों द्वारा विभिन्न स्थितियों का अधिग्रहण है, अर्थात। समाज में कुछ पद। भेद स्थिति सामाजिकतथा निजी.

सामाजिक स्थिति- यह समाज में एक व्यक्ति (या लोगों के समूह) की स्थिति उसके लिंग, आयु, मूल, संपत्ति, शिक्षा, व्यवसाय, स्थिति, वैवाहिक स्थिति आदि के अनुसार है। (छात्र, पेंशनभोगी, निदेशक, पत्नी)।

अपनी स्थिति प्राप्त करने में व्यक्ति द्वारा स्वयं की भूमिका के आधार पर, दो मुख्य प्रकार की सामाजिक स्थितियों को प्रतिष्ठित किया जाता है: निर्धारिततथा पहुंच गए.

निर्धारित स्थिति- यह वह है जो जन्म से, विरासत से या जीवन परिस्थितियों के संयोग से, किसी व्यक्ति की इच्छा, इच्छा और प्रयासों (लिंग, राष्ट्रीयता, जाति, आदि) की परवाह किए बिना प्राप्त होता है।

प्राप्त स्थिति- वह स्थिति जो स्वयं व्यक्ति की इच्छा और प्रयासों (शिक्षा, योग्यता, स्थिति, आदि) के लिए धन्यवाद प्राप्त की जाती है।

व्यक्तिगत हैसियत- यह एक छोटे (या प्राथमिक) समूह में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो इस बात से निर्धारित होती है कि दूसरे उससे कैसे संबंधित हैं। (मेहनती, मेहनती, परोपकारी)।

इसके अलावा बाहर खड़े हो जाओ प्राकृतिकतथा पेशेवरस्थितियां।

प्राकृतिक स्थितिव्यक्तित्व किसी व्यक्ति (पुरुष और महिला, बचपन, किशोरावस्था, परिपक्वता, बुढ़ापा, आदि) की आवश्यक और अपेक्षाकृत स्थिर विशेषताओं को मानता है।

पेशेवर और नौकरी- यह व्यक्तित्व की मूल स्थिति है, एक वयस्क के लिए यह अक्सर अभिन्न स्थिति का आधार होता है। यह सामाजिक, आर्थिक और उत्पादन-तकनीकी स्थिति (बैंकर, इंजीनियर, वकील, आदि) को रिकॉर्ड करता है।

सामाजिक स्थिति एक विशिष्ट स्थान को निर्दिष्ट करती है जो एक व्यक्ति किसी दिए गए सामाजिक व्यवस्था में रहता है। इस प्रकार, यह ध्यान दिया जा सकता है कि सामाजिक स्थिति समाज के सामाजिक संगठन के संरचनात्मक तत्व हैं, जो सामाजिक संबंधों के विषयों के बीच सामाजिक संबंध प्रदान करते हैं। सामाजिक संगठन के ढांचे के भीतर क्रमबद्ध ये संबंध समाज की सामाजिक-आर्थिक संरचना के अनुसार समूहीकृत होते हैं और एक जटिल समन्वित प्रणाली का निर्माण करते हैं।

सामाजिक संबंधों के विषयों के बीच सामाजिक संबंध, प्रदान किए गए सामाजिक कार्यों के संबंध में स्थापित, सामाजिक संबंधों के विशाल क्षेत्र में कुछ चौराहे बिंदु बनाते हैं। सामाजिक संबंधों के क्षेत्र में संबंधों के प्रतिच्छेदन के ये बिंदु सामाजिक स्थितियाँ हैं।
इस दृष्टिकोण से, समाज के सामाजिक संगठन को व्यक्तियों द्वारा कब्जा की गई सामाजिक स्थितियों की एक जटिल, परस्पर प्रणाली के रूप में दर्शाया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप, समाज के सदस्य, राज्य के नागरिक बन जाते हैं।
समाज न केवल सामाजिक स्थिति बनाता है, बल्कि इन पदों पर समाज के सदस्यों के वितरण के लिए सामाजिक तंत्र भी प्रदान करता है। किसी व्यक्ति के लिए समाज द्वारा निर्धारित सामाजिक स्थितियों के बीच संबंध, प्रयासों और योग्यता (निर्धारित पदों), और स्थितियों की परवाह किए बिना, जिसका प्रतिस्थापन स्वयं व्यक्ति (प्राप्त पदों) पर निर्भर करता है, समाज के सामाजिक संगठन की एक अनिवार्य विशेषता है। निर्धारित सामाजिक स्थिति मुख्य रूप से वे हैं जिनका प्रतिस्थापन किसी व्यक्ति के जन्म के कारण और लिंग, आयु, रिश्तेदारी, जाति, जाति आदि जैसी विशेषताओं के संबंध में स्वचालित रूप से होता है।

निर्धारित और प्राप्य सामाजिक स्थितियों की सामाजिक संरचना में अनुपात, संक्षेप में, आर्थिक और राजनीतिक शक्ति की प्रकृति का एक संकेतक है, सामाजिक गठन की प्रकृति के बारे में एक सवाल है जो व्यक्तियों पर सामाजिक स्थिति की संबंधित संरचना को लागू करता है। व्यक्तियों के व्यक्तिगत गुण, समग्र रूप से सामाजिक उन्नति के व्यक्तिगत उदाहरण इस प्रमुख स्थिति को नहीं बदलते हैं।

प्रकाशन की तिथि: 2015-02-28; पढ़ें: 8983 | पेज कॉपीराइट उल्लंघन

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018। (0.001 s) ...

व्यक्तित्व और सामाजिक भूमिकाएं

१.२ सामाजिक स्थिति

समाज की संरचना, लोगों द्वारा किए गए कार्यों की विविधता उनके सामाजिक पदों की असमानता को पूर्व निर्धारित करती है। प्रत्येक व्यक्ति अपने लिंग, आयु, शिक्षा के आधार पर एक निश्चित सामाजिक स्थान रखता है ...

एक समूह में एक व्यक्ति की सामाजिक स्थिति में एक कारक के रूप में वस्त्र

1.2 व्यक्ति की सामाजिक स्थिति। इसकी संरचना

बुजुर्ग अकेलापन और उनके साथ सामाजिक कार्य

२.१ वृद्ध व्यक्ति की सामाजिक स्थिति

रूसी समाजशास्त्रीय साहित्य में, पेंशनभोगियों को आमतौर पर एक बड़े सामाजिक, सामाजिक या सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह के रूप में माना जाता है, और कभी-कभी ये परिभाषाएं संयुक्त होती हैं ...

आर्थिक पहलू पर जोर देने वाली महिलाओं की स्थिति और स्थिति

1.2 महिलाओं की सामाजिक स्थिति

एक अभिन्न संकेतक के रूप में सामाजिक स्थिति कई तत्वों और कार्यों को जोड़ती है। सामाजिक स्थिति सामाजिक अस्तित्व, पालन-पोषण प्रणाली, गतिविधि की प्रकृति, आदर्शों, मूल्यों और व्यक्ति के लक्ष्यों से निर्धारित होती है ...

सोवियत काल के बाद के मजदूर वर्ग

1. मजदूर वर्ग की स्थिति का उद्देश्य मूल्यांकन

मौलिक सुधारों की शुरुआत के साथ, श्रमिकों की स्थिति खराब हो गई, इसके अलावा, लगभग सभी मापदंडों में, पिछली स्थिति के सापेक्ष और श्रमिकों के अन्य सामाजिक और व्यावसायिक समूहों की तुलना में (बी.आई.मैक्सिमोव, 2008): 1 ...

समाज के आधुनिक सिद्धांत। सामाजिक संबंधों की प्रणाली में व्यक्तित्व

2. सामाजिक कार्य और सामाजिक स्थिति

सामाजिक भूमिकाओं के सिद्धांत में किसी व्यक्ति के सामाजिक कार्यों की परिभाषा का पूरी तरह से खुलासा किया गया है। एक समाज में रहने वाला प्रत्येक व्यक्ति कई अलग-अलग सामाजिक समूहों (परिवार, अध्ययन समूह, मैत्रीपूर्ण कंपनी, आदि) में शामिल होता है। उदाहरण के लिए…

एक बेघर व्यक्ति, एक छात्र और एक मनोवैज्ञानिक के सामाजिक विशेषाधिकार

1. सामाजिक स्थिति

यद्यपि समाजशास्त्र में स्थिति एक बहुत व्यापक अवधारणा है, इस विज्ञान में इसकी प्रकृति की एक एकीकृत व्याख्या प्राप्त नहीं हुई है ...

एक व्यक्ति की सामाजिक स्थिति

2. व्यक्ति की सामाजिक स्थिति। इसकी संरचना

स्थितियों के एक सेट में, हमेशा एक मुख्य होता है (किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे अधिक विशेषता, जिसके अनुसार दूसरे उसकी पहचान करते हैं या जिसके साथ उसकी पहचान की जाती है)। मुख्य स्थिति जीवन के तरीके, परिचितों के चक्र, आचरण को निर्धारित करती है ...

1. आधुनिक रूस में मजदूर वर्ग की अवधारणा

वर्ग लोगों के बड़े समूह हैं जो सामाजिक उत्पादन की एक निश्चित प्रणाली में, उत्पादन के साधनों के संबंध में, श्रम के सामाजिक संगठन में उनकी भूमिका में भिन्न होते हैं ...

देश के आधुनिक मजदूर वर्ग की सामाजिक स्थिति और उसकी समस्याएं

3. मजदूर वर्ग की समस्याएं

मजदूर वर्ग की सामाजिक स्थिति रूस में श्रमिकों की समस्याएं, साथ ही समूह में परिवर्तन, सुधारों के प्रभाव के संकेतक के रूप में और उनकी सामाजिक गतिविधि को निर्धारित करने वाले एक बुनियादी कारक के रूप में प्रकट होते हैं ...

व्यक्तित्व की समाजशास्त्रीय अवधारणा

3. सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका

व्यक्तित्व की सामाजिक संरचना को "बाहरी" के रूप में जाना जाता है ...

स्थिति और भूमिकाएं

सामाजिक स्थिति

सामाजिक स्थिति एक सामाजिक समूह से संबंधित सामाजिक व्यवस्था में एक व्यक्ति की स्थिति है। शब्द "स्थिति", न्यायशास्त्र से उधार लिया गया, अंग्रेजी समाजशास्त्री जी.डी.

स्थितियां और भूमिकाएं

2. सामाजिक स्थिति।

समाज मधुमक्खी के छत्ते जैसा दिखता है, जिसकी प्रत्येक कोशिका को एक विशिष्ट विशिष्ट ("सीमांकित") कार्य सौंपा जाता है। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक व्यक्ति को सामाजिक अंतःक्रियाओं की प्रणाली में शामिल किया जा रहा है ...

श्रम दिग्गजों के साथ सामाजिक कार्य प्रौद्योगिकियां

1.1 सामाजिक स्थिति "श्रम के वयोवृद्ध"

श्रमिक दिग्गज वे व्यक्ति होते हैं जिन्हें आदेश या पदक से सम्मानित किया गया है, या जिन्हें यूएसएसआर या रूसी संघ के मानद उपाधियों से सम्मानित किया गया है, या जिन्हें श्रम में विभागीय प्रतीक चिन्ह से सम्मानित किया गया है और जिनके पास कार्य अनुभव है, जो पुराने को अधिकार देते हैं- आयु पेंशन या सेवा की लंबाई (कला।

व्यक्तित्व के लक्षण, समाज में उसका संबंध

२.१ सामाजिक स्थिति

अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है जो उसकी सामाजिक स्थिति को निर्धारित करते हैं। सामाजिक स्थिति समाज में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की सामान्य स्थिति है ...

परिचय

"समाजशास्त्र" शब्द का शाब्दिक अर्थ है "समाज का विज्ञान" (सामाजिक - समाज, तर्क - विज्ञान, ज्ञान)।

जॉर्ज सिमेल का मानना ​​​​था कि सभी वास्तविकता पहले से ही विभिन्न विज्ञानों के बीच "विभाजित" थी, और इसलिए समाजशास्त्र उन घटनाओं का एक विशेष दृष्टिकोण है जो इससे संबंधित नहीं हैं।

समाजशास्त्र लोगों, सामाजिक घटनाओं, सामाजिक प्रक्रियाओं, सामाजिक घटनाओं और लोगों के बीच कारण संबंधों और इसके परिणामस्वरूप, समाज को प्रभावित करने के तरीकों का अध्ययन करता है।

यह लंबे समय से ज्ञात है कि मानसिक और मनो-शारीरिक विकार अक्सर एक व्यक्ति को सामाजिक जीवन से और सामाजिक कानूनों के दायरे से बाहर ले जाते हैं: एक व्यक्ति बस मानदंडों के अनुसार कार्य करने में असमर्थ हो जाता है या ऐसी क्षमता खो देता है।

किसी व्यक्ति के लिए निर्धारित या वांछनीय कार्य किस संबंध में संबंधित हैं? इस प्रश्न का उत्तर दिया जा सकता है यदि हम सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका की अवधारणाओं पर ध्यान दें।

सामाजिक स्थितियां।

"स्थिति" शब्द का अर्थ

सामाजिक स्थिति सामाजिक व्यवस्था में वह स्थान है जिस पर एक व्यक्ति विशेष रूप से कब्जा करता है; यह भूमिकाओं का एक समूह है जो एक व्यक्ति को समाज में एक निश्चित स्थान पर रहने के दौरान प्रदर्शन करने के लिए मजबूर किया जाता है।

"स्थिति" शब्द के दो मुख्य अर्थ हैं:

1. सामाजिक स्थिति को एक प्रकार की ईंट के रूप में देखा जा सकता है, जो कि किसी भी सामाजिक व्यवस्था का एक महत्वपूर्ण तत्व है, क्योंकि बाद वाला अनिवार्य रूप से स्थितियों का एक समूह है जो एक दूसरे के साथ कुछ संबंधों में हैं। स्थिति की यह समझ आर. लिंटन द्वारा प्रस्तावित की गई थी।

2. "स्थिति" की अवधारणा को अधिकार, सम्मान और प्रतिष्ठा की धारणाओं से जोड़ा जा सकता है। इस मामले में, यह वर्ग की अवधारणा के आधार पर समाज के स्तरीकरण (समाज के भीतर स्तरीकरण) को रेखांकित कर सकता है। इस अवधारणा का यह प्रयोग एम. वेबर द्वारा प्रस्तावित किया गया था।

आमतौर पर एक व्यक्ति की कई स्थितियां होती हैं, लेकिन केवल एक ही है जो वास्तव में समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति को निर्धारित करती है; एक नियम के रूप में, यह एक व्यक्ति का पेशा है, या यों कहें, वह जिस पद पर है (उदाहरण के लिए, शिक्षक, प्रोफेसर, बैंकर, कूरियर)। इस स्थिति को अभिन्न कहा जाता है।

स्थितियों के प्रकार

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं, क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। वह एक आदमी, पिता, पति, पुत्र, शिक्षक, प्रोफेसर, विज्ञान के डॉक्टर, मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति, संपादकीय बोर्ड के सदस्य, रूढ़िवादी आदि हैं। एक व्यक्ति दो विपरीत स्थितियों को धारण कर सकता है, लेकिन अलग-अलग लोगों के संबंध में: अपने बच्चों के लिए, वह एक पिता है, और उसकी माँ के लिए एक पुत्र है। एक व्यक्ति के कब्जे वाली सभी स्थितियों की समग्रता को स्टेटस सेट कहा जाता है (इस अवधारणा को अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा विज्ञान में पेश किया गया था)।

स्थिति सेट में, मुख्य होना निश्चित है। मुख्य स्थिति किसी दिए गए व्यक्ति की सबसे अधिक विशेषता है, जिसके साथ उसे अन्य लोगों द्वारा पहचाना (पहचाना) जाता है या जिसके साथ वह खुद को पहचानता है। पुरुषों के लिए, सबसे महत्वपूर्ण काम के मुख्य स्थान (बैंक निदेशक, वकील, कार्यकर्ता) से जुड़ी स्थिति है, और महिलाओं के लिए - निवास स्थान (गृहिणी) के साथ। हालांकि अन्य विकल्प संभव हैं। इसका मतलब है कि मुख्य स्थिति सापेक्ष है - यह स्पष्ट रूप से लिंग, जाति या पेशे से जुड़ी नहीं है। मुख्य बात हमेशा स्थिति होती है जो जीवन की शैली और तरीके, परिचितों के चक्र, व्यवहार को निर्धारित करती है।

सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियां भी हैं। सामाजिक स्थिति - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, धर्म) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है। व्यक्तिगत स्थिति एक छोटे समूह में एक व्यक्ति की स्थिति है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि इस समूह के सदस्यों (दोस्तों, रिश्तेदारों) द्वारा उसके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार उसका मूल्यांकन और अनुभव कैसे किया जाता है। एक नेता या बाहरी व्यक्ति होने के लिए, किसी कंपनी या पारखी की आत्मा का अर्थ पारस्परिक संबंधों (लेकिन सामाजिक नहीं) की संरचना (या प्रणाली) में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करना है।

जिम्मेदार और प्राप्त करने योग्य स्थितियां सामाजिक स्थिति के प्रकार हैं।

विशेषता वह स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति का जन्म (जन्मजात स्थिति) होता है, लेकिन जिसे बाद में किसी समाज या समूह द्वारा आवश्यक रूप से मान्यता दी जाती है। इसमें लिंग, राष्ट्रीयता, जाति शामिल है। नीग्रो इस अर्थ में एक जन्मजात स्थिति है कि त्वचा के रंग और शरीर की संबंधित शारीरिक विशेषताओं को बदलना असंभव है।

हालांकि, संयुक्त राज्य अमेरिका, दक्षिण अफ्रीका और क्यूबा में एक नीग्रो की सामाजिक स्थिति अलग है। क्यूबा में, नीग्रो, स्वदेशी आबादी का एक प्रतिनिधि, जो पूर्ण बहुमत का गठन करता है, दूसरों के साथ समान अधिकार रखता है। दक्षिण अफ्रीका में, क्यूबा की तरह, अश्वेत अधिकांश आबादी का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन रंगभेद की अवधि के दौरान उन्हें राजनीतिक और सामाजिक भेदभाव का शिकार होना पड़ा। संयुक्त राज्य अमेरिका में, अश्वेत आबादी के अल्पसंख्यक हैं, लेकिन एक निश्चित ऐतिहासिक अवधि में कानूनी स्थिति दक्षिण अफ्रीका की स्थिति से मिलती जुलती है।

इस प्रकार, नीग्रो न केवल एक जन्मजात (प्रकृति द्वारा दिया गया) है, बल्कि एक जिम्मेदार स्थिति भी है। जिम्मेदार और जन्मजात स्थितियों में शामिल हैं: "शाही परिवार के सदस्य", "एक कुलीन परिवार के वंशज", आदि। वे इसलिए पैदा हुए हैं क्योंकि बच्चे को विरासत से शाही और महान विशेषाधिकार प्राप्त हैं, एक रक्त रिश्तेदार के रूप में। हालाँकि, राजशाही व्यवस्था का उन्मूलन, कुलीनता के विशेषाधिकारों का उन्मूलन ऐसी स्थितियों की सापेक्षता की गवाही देता है। समाज की सामाजिक संरचना में, जनमत में जन्मजात स्थिति को सुदृढ़ किया जाना चाहिए। तभी उसका जन्म और श्रेय उसी समय होगा।

निदर्शी उदाहरण

जादूगर की जिम्मेदार स्थिति। वे बने नहीं हैं, बल्कि पैदा हुए हैं। रोगों और बुरी आत्माओं के जादू के लिए एक विशेष प्रवृत्ति होनी चाहिए।

पहले, कुछ पदों पर केवल पुरुष ही कब्जा कर सकते थे, उदाहरण के लिए, पुलिसकर्मी, सैनिक, सामान्य। ये जिम्मेदार स्थितियां हैं। लेकिन जब महिलाओं को पुलिस और सेना में सेवा करने की अनुमति दी गई, तो स्थिति प्राप्य हो गई। पोप सिर्फ एक आदमी का कार्यालय है।

रिश्तेदारी प्रणाली जन्मजात और जिम्मेदार स्थितियों का एक पूरा सेट देती है: बेटा, बेटी, बहन, भाई, माता, पिता, भतीजे, चाची, चचेरे भाई, दादा, आदि। उन्हें रक्त संबंधियों द्वारा प्राप्त किया जाता है। रक्तहीन संबंधियों को ससुराल पक्ष कहा जाता है। सास सास है, ससुर ससुर है। इन्हें जिम्मेदार ठहराया जाता है, लेकिन जन्मजात स्थितियां नहीं, क्योंकि ये शादी के माध्यम से हासिल की जाती हैं। गोद लेने के माध्यम से प्राप्त सौतेले बेटे और सौतेली बेटी की ये स्थितियां हैं।

सख्त अर्थ में, किसी भी स्थिति को अपनी स्वतंत्र इच्छा से प्राप्त नहीं किया जाता है, जिस पर व्यक्ति का कोई नियंत्रण नहीं होता है। उसके विपरीत, प्राप्त स्थिति स्वतंत्र पसंद, व्यक्तिगत प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती है और एक व्यक्ति के नियंत्रण में होती है। ये कंजर्वेटिव पार्टी के अध्यक्ष, बैंकर, छात्र, प्रोफेसर, रूढ़िवादी, सदस्य की स्थिति हैं।

पति, पत्नी, गॉडफादर और मां की स्थिति प्राप्त करने योग्य है, क्योंकि वे इच्छा पर प्राप्त होते हैं। लेकिन कभी-कभी स्थिति के प्रकार का निर्धारण करना कठिन होता है। ऐसे मामलों में, वे एक मिश्रित स्थिति की बात करते हैं जिसमें निर्दिष्ट और प्राप्त करने योग्य विशेषताएं होती हैं। मान लीजिए बेरोजगारों की स्थिति, अगर यह स्वेच्छा से प्राप्त नहीं होती है, लेकिन उत्पादन में भारी कमी के परिणामस्वरूप, एक आर्थिक संकट।

तो, आइए संक्षेप में कहें कि क्या कहा गया है: स्थिति एक समूह या समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है। इसलिए, व्यक्तिगत और सामाजिक स्थितियां हैं। उनके अलावा, मुख्य एक है (जिसके साथ आप खुद को पहचानते हैं), जिम्मेदार (आपके नियंत्रण से परे परिस्थितियों द्वारा दिया गया), प्राप्य (आपकी स्वतंत्र पसंद से) और मिश्रित।

सामाजिक स्थिति- सामाजिक व्यवस्था में व्यक्ति या सामाजिक समूह की स्थिति।

स्थिति रैंक- स्थिति के सामाजिक पदानुक्रम में व्यक्ति की स्थिति, जिसके आधार पर स्थिति विश्वदृष्टि बनती है।

स्थिति सेट- कई स्थिति पदों का एक सेट जो एक व्यक्ति एक ही समय में रखता है।

सामाजिक स्थिति के बारे में विचार

"सामाजिक स्थिति" की अवधारणा का प्रयोग पहली बार 19वीं शताब्दी के अंग्रेजी दार्शनिक और वकील द्वारा विज्ञान में किया गया था। जी मुख्य। समाजशास्त्र में, स्थिति की अवधारणा (लैटिन स्थिति से - स्थिति, राज्य) का उपयोग विभिन्न अर्थों में किया जाता है। प्रमुख अवधारणा सामाजिक व्यवस्था में एक व्यक्ति या एक सामाजिक समूह की स्थिति के रूप में सामाजिक स्थिति की अवधारणा है, जो कुछ विशिष्ट विशेषताओं (अधिकारों, कर्तव्यों, कार्यों) की विशेषता है। कभी-कभी सामाजिक स्थिति ऐसी विशिष्ट विशेषताओं के एक समूह को संदर्भित करती है। सामान्य भाषा में प्रतिष्ठा की अवधारणा का प्रयोग प्रतिष्ठा के पर्याय के रूप में किया जाता है।

आधुनिक वैज्ञानिक और शैक्षिक साहित्य में, इसे इस प्रकार परिभाषित किया गया है: o सामाजिक व्यवस्था में व्यक्ति की स्थिति, कुछ अधिकारों, जिम्मेदारियों और भूमिका अपेक्षाओं से जुड़ी;

• पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में विषय की स्थिति,
• अपने अधिकारों, कर्तव्यों और विशेषाधिकारों को परिभाषित करना;
• समूह के सदस्यों पर उसके मनोवैज्ञानिक प्रभाव के कारण पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की स्थिति;
• समाज में व्यक्ति की सापेक्ष स्थिति, उसके कार्यों, कर्तव्यों और अधिकारों द्वारा निर्धारित;
• कुछ अधिकारों और दायित्वों से जुड़े समूह या समाज की संरचना में किसी व्यक्ति की स्थिति;
• समाज में एक व्यक्ति द्वारा कब्जा की गई स्थिति का एक संकेतक;
• सामाजिक व्यवस्था में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की सापेक्ष स्थिति, किसी दिए गए सिस्टम की कई विशेषताओं द्वारा निर्धारित;
• समाज में एक व्यक्ति या एक सामाजिक समूह या समाज की एक अलग उपप्रणाली द्वारा कब्जा की गई स्थिति, किसी विशेष समाज के लिए विशिष्ट विशेषताओं द्वारा निर्धारित - आर्थिक, राष्ट्रीय, आयु, आदि;
• सामाजिक व्यवस्था में किसी व्यक्ति या समूह का स्थान उनकी विशेषताओं के अनुसार - प्राकृतिक, पेशेवर, जातीय, आदि;
• समाज के सामाजिक संगठन का एक संरचनात्मक तत्व, जो व्यक्ति के सामने सामाजिक संबंधों की प्रणाली में एक स्थिति के रूप में प्रकट होता है;
• सामाजिक (आर्थिक स्थिति, पेशा, योग्यता, शिक्षा, आदि) और प्राकृतिक विशेषताओं (लिंग, आयु, आदि) द्वारा निर्धारित किसी व्यक्ति या समूह की सापेक्ष स्थिति;
• किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह के अधिकारों और दायित्वों का एक समूह जो एक निश्चित सामाजिक भूमिका के प्रदर्शन से जुड़ा होता है;
• पदानुक्रमित व्यवस्था में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूहों की स्थिति को दर्शाने वाली प्रतिष्ठा।

समाज में प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है: छात्र अध्ययन करते हैं, श्रमिक भौतिक वस्तुओं का उत्पादन करते हैं, प्रबंधक प्रबंधन करते हैं, पत्रकार देश और दुनिया में होने वाली घटनाओं के बारे में बात करते हैं। सामाजिक कार्यों को पूरा करने के लिए, व्यक्ति पर उसकी सामाजिक स्थिति के अनुसार कुछ जिम्मेदारियां लगाई जाती हैं। किसी व्यक्ति की स्थिति जितनी अधिक होती है, उसके पास जितनी अधिक जिम्मेदारियां होती हैं, समाज या सामाजिक समूह की आवश्यकताएं उसकी स्थिति के कर्तव्यों के लिए उतनी ही कठोर होती हैं, उनके उल्लंघन के नकारात्मक परिणाम उतने ही अधिक होते हैं।

स्थिति सेटस्थिति पदों का एक समूह है जो प्रत्येक व्यक्ति एक ही समय में रखता है। इस सेट में, निम्नलिखित स्थितियों को आमतौर पर प्रतिष्ठित किया जाता है: वर्णनात्मक (सौंपा गया), प्राप्त, मिश्रित, मुख्य।

समाज की संपत्ति या जाति संरचना के कारण व्यक्ति की सामाजिक स्थिति अपेक्षाकृत स्थिर थी और धर्म या कानून की स्थापना द्वारा तय की गई थी। आधुनिक समाजों में, व्यक्तियों की स्थिति की स्थिति अधिक गतिशील होती है। हालांकि, किसी भी समाज में अनुवांशिक (सौंपे गए) और प्राप्त सामाजिक स्थितियाँ होती हैं।

नियत स्थिति- यह एक सामाजिक स्थिति है जो उसके वाहक द्वारा उसके स्वतंत्र कारकों के कारण "स्वचालित रूप से" प्राप्त होती है - कानून, जन्म, लिंग या आयु, नस्ल और राष्ट्रीयता, सहमति प्रणाली, माता-पिता की सामाजिक-आर्थिक स्थिति आदि द्वारा। उदाहरण के लिए, आप शादी नहीं कर सकते, चुनाव में भाग नहीं ले सकते, आवश्यक उम्र तक पहुंचने से पहले ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। नियत स्थितियाँ समाजशास्त्र के लिए तभी रुचिकर हैं जब वे सामाजिक असमानता का आधार हों, अर्थात। सामाजिक भेदभाव और समाज की सामाजिक संरचना को प्रभावित करते हैं।

प्राप्त स्थिति -यह अपने स्वयं के प्रयासों और योग्यता के कारण इसके वाहक द्वारा अर्जित एक सामाजिक स्थिति है। शिक्षा का स्तर, व्यावसायिक उपलब्धियाँ, करियर, पद, पद, सामाजिक रूप से सफल विवाह - यह सब समाज में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रभावित करता है।

सौंपी गई और हासिल की गई सामाजिक स्थितियों के बीच सीधा संबंध है। प्राप्त प्रस्थितियाँ मुख्य रूप से प्रतिस्पर्धात्मक संघर्ष में प्राप्त की जाती हैं, हालाँकि, प्राप्त की गई कुछ प्रस्थितियाँ काफी हद तक आरोपितों द्वारा निर्धारित की जाती हैं। इस प्रकार, एक प्रतिष्ठित शिक्षा प्राप्त करने की संभावना, जो आधुनिक समाज में एक उच्च सामाजिक स्थिति के लिए एक आवश्यक शर्त है, सीधे पारिवारिक मूल के लाभों से संबंधित है। इसके विपरीत, एक उच्च प्राप्त स्थिति की उपस्थिति काफी हद तक एक व्यक्ति की निम्न वर्णनात्मक स्थिति के लिए क्षतिपूर्ति करती है क्योंकि कोई भी समाज व्यक्तियों की वास्तविक सामाजिक सफलताओं और उपलब्धियों की उपेक्षा नहीं कर सकता है।

मिश्रित सामाजिक स्थितिसंकेत दिए गए हैं और हासिल किए गए हैं, लेकिन किसी व्यक्ति के अनुरोध पर नहीं, बल्कि परिस्थितियों के संयोजन के कारण हासिल किए गए हैं, उदाहरण के लिए, नौकरी छूटने, प्राकृतिक आपदाओं या राजनीतिक उथल-पुथल के परिणामस्वरूप।

मुख्य सामाजिक स्थितिव्यक्ति मुख्य रूप से समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, उसके जीवन के तरीके से निर्धारित होता है।

आचरण जब किसी अजनबी की बात आती है, तो हम सबसे पहले पूछते हैं: “यह व्यक्ति क्या कर रहा है? वह कैसे गुजारा करता है?" इस प्रश्न का उत्तर एक व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ कहता है, इसलिए, आधुनिक समाज में, एक व्यक्ति की मुख्य स्थिति, एक नियम के रूप में, पेशेवर या आधिकारिक है।

लिन स्थितिएक छोटे समूह के स्तर पर खुद को प्रकट करता है, उदाहरण के लिए, एक परिवार, एक कार्य समूह, करीबी दोस्तों का एक समूह। एक छोटे समूह में, व्यक्ति सीधे कार्य करता है और उसकी स्थिति व्यक्तिगत गुणों और चरित्र लक्षणों से निर्धारित होती है।

समूह की स्थितिएक व्यक्ति को एक बड़े सामाजिक समूह के सदस्य के रूप में चित्रित करता है, उदाहरण के लिए, किसी राष्ट्र का प्रतिनिधि, स्वीकारोक्ति या पेशे।

सामाजिक स्थिति की अवधारणा और प्रकार

के बीच सार्थक अंतर इस तथ्य के लिए नीचे आता है कि भूमिका पूरी हो गई है, और स्थिति है। दूसरे शब्दों में, भूमिका एक गुणात्मक मूल्यांकन की संभावना को मानती है कि कोई व्यक्ति भूमिका की आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है। सामाजिक स्थिति -यह एक समूह या समाज की संरचना में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो कुछ अधिकारों और दायित्वों को निर्धारित करता है। स्थिति के बारे में बोलते हुए, हम उस व्यक्ति और उसके व्यवहार के किसी भी गुणात्मक मूल्यांकन से अलग हो जाते हैं। हम कह सकते हैं कि प्रस्थिति किसी विषय की औपचारिक संरचनात्मक सामाजिक विशेषता है।

भूमिकाओं की तरह, कई स्थितियां हो सकती हैं और सामान्य तौर पर, किसी भी स्थिति का अर्थ संबंधित भूमिका और इसके विपरीत होता है।

मुख्य स्थिति हैकिसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के पूरे सेट की कुंजी, मुख्य रूप से समाज में उसकी सामाजिक स्थिति और महत्व को निर्धारित करती है। उदाहरण के लिए, बच्चे की मुख्य स्थिति उम्र है; पारंपरिक समाजों में, महिलाओं की मुख्य स्थिति लिंग है; आधुनिक समाज में, एक नियम के रूप में, पेशेवर या आधिकारिक स्थिति मुख्य स्थिति बन जाती है। किसी भी मामले में, मुख्य स्थिति जीवन शैली और जीवन स्तर में एक निर्णायक कारक के रूप में कार्य करती है, व्यवहार के तरीके को निर्धारित करती है।

सामाजिक स्थिति हो सकती है:

• निर्धारित- जन्म से प्राप्त या इसके वाहक से स्वतंत्र कारकों के कारण - लिंग या आयु, जाति, माता-पिता की सामाजिक-आर्थिक स्थिति। उदाहरण के लिए, आवश्यक आयु तक पहुंचने से पहले ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त करना, शादी करना, वोट देना या पेंशन प्राप्त करना अवैध है;
• प्राप्त- व्यक्ति के प्रयासों और गुणों के कारण समाज में अर्जित किया गया। समाज में एक व्यक्ति की स्थिति शिक्षा के स्तर, व्यावसायिक उपलब्धियों, करियर और सामाजिक रूप से सफल विवाह से प्रभावित होती है। कोई भी समाज व्यक्ति की वास्तविक सफलताओं की उपेक्षा नहीं कर सकता है, इसलिए प्राप्त स्थिति का अस्तित्व कम जिम्मेदार व्यक्तित्व की स्थिति के लिए बड़े पैमाने पर क्षतिपूर्ति करने का अवसर देता है;
• निजी- खुद को एक छोटे समूह के स्तर पर प्रकट करता है, जिसमें व्यक्ति सीधे कार्य करता है (परिवार, सामूहिक कार्य, करीबी दोस्तों का चक्र), वह अपने व्यक्तिगत गुणों और चरित्र लक्षणों से निर्धारित होता है;
• समूह- एक व्यक्ति को एक बड़े सामाजिक समूह के सदस्य के रूप में चित्रित करता है - एक वर्ग, राष्ट्र, पेशे, कुछ लिंग और आयु विशेषताओं के वाहक आदि का प्रतिनिधि।

जनमत सर्वेक्षणों के आधार पर, यह स्थापित किया गया है कि अधिकांश रूसी वर्तमान में असंतुष्ट होने के बजाय समाज में अपनी स्थिति से संतुष्ट हैं। यह हाल के वर्षों में एक बहुत ही महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रवृत्ति है, क्योंकि समाज में किसी की स्थिति से संतुष्टि न केवल सामाजिक स्थिरता के लिए एक आवश्यक शर्त है, बल्कि लोगों के लिए सामान्य रूप से अपनी सामाजिक-मनोवैज्ञानिक स्थिति में सहज महसूस करने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण शर्त है। जो लोग समाज में अपनी जगह को "अच्छा" मानते हैं, उनमें से लगभग 85% का मानना ​​है कि उनका जीवन अच्छा चल रहा है। यह संकेतक उम्र पर बहुत कम निर्भर करता है: 55 से अधिक के समूह में भी, लगभग 70% इस राय को साझा करते हैं। अपनी सामाजिक स्थिति से असंतुष्ट लोगों में, तस्वीर इसके विपरीत निकली - उनमें से लगभग आधे (पूरे नमूने के लिए 6.8%) मानते हैं कि उनका जीवन ठीक नहीं चल रहा है।

स्थिति पदानुक्रम

फ्रांसीसी समाजशास्त्री आर. बौडन सामाजिक स्थिति को दो आयामों के रूप में मानते हैं:

• क्षैतिज, जो सामाजिक संपर्क और आपसी आदान-प्रदान की एक प्रणाली बनाता है, वास्तविक और सरल दोनों तरह से, जो स्थिति के वाहक और अन्य व्यक्तियों के बीच विकसित होता है जो सामाजिक सीढ़ी के समान स्तर पर हैं;
• खड़ा, जो उच्च और निम्न स्तरों पर स्थिति के वाहक और व्यक्तियों के बीच उत्पन्न होने वाले संपर्कों और आदान-प्रदान से बनता है।

इस दृष्टिकोण के आधार पर, बुडॉन सामाजिक स्थिति को समाज के अन्य सदस्यों के साथ एक व्यक्ति द्वारा बनाए गए समान और श्रेणीबद्ध संबंधों के एक समूह के रूप में परिभाषित करता है।

स्थिति पदानुक्रम किसी भी संगठन के लिए विशिष्ट है। दरअसल, संगठन को चलाए बिना असंभव है; ठीक इस तथ्य के कारण कि समूह के सभी सदस्य प्रत्येक की स्थिति जानते हैं, संगठन के लिंक की बातचीत होती है। हालांकि, किसी संगठन की औपचारिक संरचना हमेशा इसकी अनौपचारिक संरचना से मेल नहीं खाती है। कई संगठनों में पदानुक्रमों के बीच इस तरह के अंतर के लिए समाजशास्त्रीय शोध की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन एक साधारण पर्यवेक्षक को दिखाई देता है, क्योंकि एक स्थिति पदानुक्रम की स्थापना न केवल इस सवाल का जवाब है कि "यहां सबसे महत्वपूर्ण कौन है?", बल्कि यह भी कि प्रश्न "सबसे अधिक आधिकारिक, सबसे सक्षम, कर्मचारियों के साथ सबसे लोकप्रिय कौन है?" वास्तविक स्थिति काफी हद तक व्यक्तिगत गुणों, योग्यताओं, आकर्षण आदि से निर्धारित होती है।

कई आधुनिक समाजशास्त्री पदानुक्रमित और कार्यात्मक स्थितियों के बीच विसंगति से उत्पन्न होने वाली कार्यात्मक असंगति पर ध्यान देते हैं। व्यक्तिगत समझौतों के कारण ऐसा बेमेल उत्पन्न हो सकता है, जब नेतृत्व के आदेश "चेतना की धारा" के चरित्र को प्राप्त करते हैं, अधीनस्थों को "मुक्त कार्रवाई का क्षेत्र" प्रदान करते हैं। परिणाम आम तौर पर सकारात्मक हो सकता है और संगठन की जवाबदेही में वृद्धि में प्रकट हो सकता है, या नकारात्मक, कार्यात्मक अराजकता और भ्रम में व्यक्त किया जा सकता है।

स्थितियों का भ्रम सामाजिक अव्यवस्था की कसौटी के रूप में कार्य करता है और संभवतः, विचलित व्यवहार के कारणों में से एक के रूप में कार्य करता है। ई. दुर्खीम द्वारा स्थिति पदानुक्रम के उल्लंघन और विसंगति की स्थिति के बीच संबंध पर विचार किया गया और सुझाव दिया कि एक औद्योगिक समाज में स्थिति पदानुक्रम में कलह दो रूप लेता है।

सबसे पहले, व्यक्ति की समाज में उसकी स्थिति के संबंध में अपेक्षाएं और व्यक्ति के प्रति निर्देशित समाज के अन्य सदस्यों की काउंटर अपेक्षाएं काफी हद तक अनिश्चित हो जाती हैं। यदि एक पारंपरिक समाज में हर कोई जानता था कि उसे क्या उम्मीद है और उसे क्या इंतजार है, और इसके अनुसार अपने अधिकारों और दायित्वों से अच्छी तरह वाकिफ था, तो एक औद्योगिक समाज में, श्रम के बढ़ते विभाजन और श्रम संबंधों की अस्थिरता के कारण, व्यक्ति तेजी से ऐसी परिस्थितियों का सामना करना पड़ रहा है जिसकी मैंने कल्पना नहीं की थी और जिसके लिए मैं तैयार नहीं हूं। उदाहरण के लिए, यदि मध्य युग में विश्वविद्यालय में अध्ययन का अर्थ स्वतः ही सामाजिक स्थिति में तेज और अपरिवर्तनीय वृद्धि थी, तो अब किसी को भी नौकरी लेने के इच्छुक बेरोजगार विश्वविद्यालय स्नातकों की बहुतायत से कोई आश्चर्य नहीं होगा।

दूसरा, स्थिति अस्थिरता सामाजिक इनाम की संरचना और उनके जीवन के साथ व्यक्तिगत संतुष्टि के स्तर को प्रभावित करती है।

यह समझने के लिए कि पारंपरिक - पूर्व-औद्योगिक - समाजों में स्थिति पदानुक्रम क्या निर्धारित करता है, किसी को पूर्व के आधुनिक समाजों (जाति को छोड़कर) की ओर मुड़ना चाहिए। यहां आप तीन महत्वपूर्ण तत्व पा सकते हैं जो व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रभावित करते हैं - लिंग, आयु और एक विशेष "वर्ग" से संबंधित, जो समाज के प्रत्येक सदस्य को उसकी कठोर स्थिति से तय करता है। साथ ही, कई कानूनी और प्रतीकात्मक प्रतिबंधों के कारण स्थिति पदानुक्रम के दूसरे स्तर पर संक्रमण बेहद मुश्किल है। लेकिन परंपरागत रूप से उन्मुख समाजों में भी, उद्यमशीलता और संवर्धन की भावना, शासक का व्यक्तिगत पक्ष स्थितियों के वितरण को प्रभावित करता है, हालांकि स्थिति का वैधीकरण पूर्वजों की परंपराओं के संदर्भ में होता है, जो स्वयं जिम्मेदार तत्वों के वजन को दर्शाता है स्थिति (कबीले की पुरातनता, पूर्वजों की व्यक्तिगत वीरता, आदि))।

आधुनिक पश्चिमी समाज में, स्थिति पदानुक्रम को या तो योग्यतावादी विचारधारा के दृष्टिकोण से व्यक्तिगत गुणों, प्रतिभाओं और क्षमताओं की निष्पक्ष और अपरिहार्य मान्यता के रूप में देखा जा सकता है, या सामाजिक प्रक्रियाओं द्वारा सख्ती से वातानुकूलित समग्र समाजशास्त्र के रूप में देखा जा सकता है। लेकिन दोनों सिद्धांत स्थिति की प्रकृति की एक बहुत ही सरल समझ प्रदान करते हैं और ऐसे क्षण हैं जिन्हें दोनों में से किसी के संदर्भ में नहीं समझाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि स्थिति पूरी तरह से व्यक्तिगत गुणों और योग्यता से निर्धारित होती है, तो लगभग किसी भी संगठन में औपचारिक और अनौपचारिक स्थिति पदानुक्रमों की उपस्थिति की व्याख्या कैसे करें?

एक संगठन के भीतर, इस द्वंद्व का अर्थ है क्षमता और शक्ति का बेमेल, विभिन्न रूपों में और विभिन्न स्तरों पर मनाया जाता है, जब निर्णय सक्षम और निष्पक्ष विशेषज्ञों द्वारा नहीं, बल्कि "पूंजीपतियों" द्वारा किए जाते हैं जो व्यक्तिगत लाभ के तर्क द्वारा निर्देशित होते हैं, या "निरंकुश टेक्नोक्रेट।" पेशेवर योग्यता और सामग्री और स्थिति पारिश्रमिक के बीच विसंगति भी अकथनीय है। इस क्षेत्र में विसंगतियों को अक्सर मेधावी स्थिति के गुणी आदर्श के नाम पर नकार दिया जाता है या दबा दिया जाता है। उदाहरण के लिए, आधुनिक रूसी समाज में, एक विशिष्ट स्थिति कम सामग्री पारिश्रमिक की स्थिति बन गई है और परिणामस्वरूप, उच्च शिक्षित और उच्च बौद्धिक लोगों की कम प्रतिष्ठा और स्थिति: "1960 के दशक में यूएसएसआर में भौतिकी का पेशा। उच्च प्रतिष्ठा का आनंद लिया, और लेखाकार - कम। आधुनिक रूस में, उन्होंने स्थान बदल दिए हैं। इस मामले में, प्रतिष्ठा इस प्रकार के व्यवसायों की आर्थिक स्थिति से दृढ़ता से जुड़ी हुई है।"

चूंकि प्रणालियां अधिक जटिल हैं और अधिक तेजी से विकास के अधीन हैं, इसलिए स्थिति निर्दिष्ट करने की व्यवस्था अनिश्चित बनी हुई है। सबसे पहले, स्थिति निर्धारित करने में शामिल मानदंडों की सूची बहुत व्यापक है। दूसरे, प्रत्येक व्यक्ति से संबंधित विभिन्न स्थिति विशेषताओं की समग्रता को एक ही प्रतीक में कम करना अधिक कठिन होता जा रहा है, जैसा कि पारंपरिक समाजों में होता है, जहां यह कहना पर्याप्त था कि "यह ऐसे और ऐसे का पुत्र है" तुरंत बनने के लिए किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, उसके भौतिक स्तर, परिचितों और दोस्तों के चक्र से अवगत। पारंपरिक समाजों में, व्यक्तित्व और उसकी स्थिति बहुत निकट से संबंधित थी। व्यक्तित्व और स्थिति इन दिनों अलग-अलग हो गई है। व्यक्तित्व की पहचान अब निर्धारित नहीं है: वह जीवन भर अपने प्रयासों से इसे स्वयं बनाती है। इसलिए, एक व्यक्ति के रूप में हमारी खुद की धारणा कई पहलुओं में विभाजित है जिसमें हमारी सामाजिक स्थिति प्रकट होती है। व्यक्तिगत पहचान एक निश्चित स्थिति के साथ संबंध के माध्यम से नहीं, बल्कि अपने स्वयं के मूल्य और विशिष्टता की भावना के माध्यम से महसूस की जाती है।

सामाजिक स्थिति

सामाजिक स्थिति (अक्षांश से। स्थिति- स्थिति, राज्य) समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो वह अपनी उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति के अनुसार रखता है।

सामाजिक स्थिति - यह एक समूह या समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों की एक प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी होती है।

समाजशास्त्री कई प्रकार की सामाजिक स्थितियों में अंतर करते हैं:

1) समूह में व्यक्ति की स्थिति द्वारा निर्धारित स्थितियां व्यक्तिगत और सामाजिक होती हैं।

व्यक्तिगत हैसियत उस व्यक्ति की स्थिति को कहा जाता है जिसे वह तथाकथित छोटे, या प्राथमिक, समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि इसमें उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

दूसरी ओर, अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है जो उसे निर्धारित करते हैं सामाजिक स्थिति।

2) समय सीमा द्वारा निर्धारित स्थितियां, समग्र रूप से व्यक्ति के जीवन पर प्रभाव, बुनियादी और गैर-बुनियादी (एपिसोडिक) हैं।

मुख्य स्थिति किसी व्यक्ति के जीवन में मुख्य चीज निर्धारित करता है (अक्सर यह काम और परिवार के मुख्य स्थान से जुड़ी स्थिति होती है, उदाहरण के लिए, एक अच्छा पारिवारिक व्यक्ति और एक अपूरणीय कार्यकर्ता)।

प्रासंगिक (मामूली) सामाजिक स्थितियां किसी व्यक्ति के व्यवहार के विवरण को प्रभावित करते हैं (उदाहरण के लिए, एक पैदल यात्री, एक यात्री, एक राहगीर, एक मरीज, एक प्रदर्शन या हड़ताल में भाग लेने वाला, एक पाठक, श्रोता, टीवी दर्शक, आदि)।

3) स्वतंत्र विकल्प के परिणामस्वरूप प्राप्त की गई या प्राप्त नहीं की गई स्थितियां।

निर्धारित (सौंपा) स्थिति - एक सामाजिक स्थिति जो समाज द्वारा किसी व्यक्ति को अग्रिम रूप से निर्धारित की जाती है, चाहे व्यक्ति की योग्यता कुछ भी हो (उदाहरण के लिए, राष्ट्रीयता, जन्म स्थान, सामाजिक मूल, आदि)।

मिश्रित स्थिति निर्धारित और हासिल की गई स्थितियों (एक व्यक्ति जो विकलांग हो गया है, शिक्षाविद, ओलंपिक चैंपियन, आदि का खिताब) की विशेषताएं रखता है।

प्राप्य ( अधिग्रहीत) स्वतंत्र चुनाव, व्यक्तिगत प्रयासों के परिणामस्वरूप अर्जित किया जाता है और एक व्यक्ति (शिक्षा, पेशा, भौतिक धन, व्यावसायिक संबंध, आदि) के नियंत्रण में होता है।

किसी भी समाज में प्रस्थिति का एक निश्चित पदानुक्रम होता है, जो उसके स्तरीकरण का आधार होता है। कुछ स्थितियां प्रतिष्ठित हैं, अन्य इसके विपरीत हैं। यह पदानुक्रम दो कारकों द्वारा आकार दिया गया है:

ए) उन सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता जो एक व्यक्ति करता है;

बी) किसी दिए गए समाज की विशेषता मूल्यों की एक प्रणाली।

यदि किसी स्थिति की प्रतिष्ठा अनुचित रूप से उच्च या, इसके विपरीत, निम्न है, तो आमतौर पर कहा जाता है कि स्थितियों के संतुलन का नुकसान होता है। जिस समाज में इस संतुलन के नुकसान की समान प्रवृत्ति होती है, वह अपने सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करने में असमर्थ होता है।

प्रतिष्ठा - यह समाज द्वारा एक विशेष स्थिति के सामाजिक महत्व का आकलन है, जो संस्कृति और जनमत में निहित है।

प्रत्येक व्यक्ति के पास बड़ी संख्या में स्थितियां हो सकती हैं। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति मुख्य रूप से उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानने के बाद, उसके पास मौजूद अधिकांश गुणों को आसानी से निर्धारित किया जा सकता है, साथ ही साथ उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों की भविष्यवाणी भी की जा सकती है। किसी व्यक्ति का ऐसा अपेक्षित व्यवहार, जो उसकी स्थिति से जुड़ा होता है, आमतौर पर सामाजिक भूमिका कहलाता है।

सामाजिक भूमिका स्थिति-उन्मुख व्यवहार मॉडल है।

सामाजिक भूमिका - यह व्यवहार का एक पैटर्न है जिसे किसी दिए गए समाज में किसी दिए गए स्थिति के लोगों के लिए उपयुक्त माना जाता है।

भूमिकाएँ लोगों की अपेक्षाओं से निर्धारित होती हैं (उदाहरण के लिए, यह विचार कि माता-पिता को अपने बच्चों की देखभाल करनी चाहिए, कि कर्मचारी को उसे सौंपे गए कार्य को ईमानदारी से करना चाहिए, सार्वजनिक चेतना में निहित है)। लेकिन प्रत्येक व्यक्ति, विशिष्ट परिस्थितियों, संचित जीवन के अनुभव और अन्य कारकों के आधार पर, अपने तरीके से एक सामाजिक भूमिका निभाता है।

इस स्थिति का दावा करते हुए, एक व्यक्ति को इस सामाजिक स्थिति को सौंपी गई सभी भूमिका आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। प्रत्येक व्यक्ति की एक नहीं, बल्कि सामाजिक भूमिकाओं का एक पूरा सेट होता है जिसे वह समाज में निभाता है। समाज में व्यक्ति की सभी भूमिकाओं की समग्रता कहलाती है भूमिका प्रणालीया भूमिका निभाने वाला सेट।

रोल-प्लेइंग सेट (रोल-प्लेइंग सिस्टम)

रोल-प्लेइंग सेट - एक स्थिति से जुड़ी भूमिकाओं (भूमिका जटिल) का एक सेट।

रोल-प्ले सेट में प्रत्येक भूमिका के लिए लोगों के साथ एक विशिष्ट व्यवहार और संचार की आवश्यकता होती है और इसलिए, भिन्न संबंधों का एक सेट होता है। रोल-प्लेइंग सेट को प्रतिष्ठित किया जा सकता है बुनियादी (सामान्य)तथा स्थितिजन्य सामाजिक भूमिकाएँ।

प्रमुख सामाजिक भूमिकाओं के उदाहरण:

1) एक मेहनती कार्यकर्ता;

2) मालिक;

3) उपभोक्ता;

4) नागरिक;

5) परिवार का सदस्य (पति, पत्नी, बेटा, बेटी)।

सामाजिक भूमिकाएँ हो सकती हैं समाज कातथा पारंपरिक।

संस्थागत भूमिकाएँ:विवाह की संस्था, परिवार (माँ, पुत्री, पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ)।

पारंपरिक भूमिकाएंसमझौते द्वारा स्वीकार किया गया (एक व्यक्ति उन्हें स्वीकार करने से इनकार कर सकता है)।

सामाजिक भूमिकाएँ सामाजिक स्थिति, पेशे या गतिविधि के प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता) से जुड़ी होती हैं।

पुरुष और महिला भी सामाजिक भूमिकाएं हैं, जैविक रूप से पूर्व निर्धारित और सामाजिक मानदंडों या रीति-रिवाजों में निहित विशिष्ट व्यवहार के तरीके।

पारस्परिक भूमिकाएं पारस्परिक संबंधों से जुड़ी होती हैं जो भावनात्मक स्तर पर नियंत्रित होती हैं (नेता, नाराज, पारिवारिक मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

भूमिका व्यवहार

व्यवहार के मॉडल के रूप में वास्तविक भूमिका को सामाजिक भूमिका से अलग किया जाना चाहिए। भूमिका व्यवहार, जिसका मतलब है सामाजिक रूप से अपेक्षित नहीं, बल्कि किसी विशेष भूमिका निभाने वाले का वास्तविक व्यवहार।और यहाँ बहुत कुछ व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों पर, उसके द्वारा सामाजिक मानदंडों को आत्मसात करने की डिग्री पर, उसके विश्वासों, दृष्टिकोणों, मूल्य अभिविन्यासों पर निर्भर करता है।

कारकों सामाजिक भूमिकाओं को लागू करने की प्रक्रिया को परिभाषित करना:

1) किसी व्यक्ति की बायोसाइकोलॉजिकल क्षमताएं,जो किसी विशेष सामाजिक भूमिका के प्रदर्शन को सुगम या बाधित कर सकता है;

2) समूह में अपनाई गई भूमिका की प्रकृति और सामाजिक नियंत्रण की विशेषताएं,भूमिका व्यवहार के प्रदर्शन की निगरानी के लिए डिज़ाइन किया गया;

3) व्यक्तिगत मॉडल,भूमिका के सफल प्रदर्शन के लिए आवश्यक व्यवहार विशेषताओं के परिसर को परिभाषित करना;

4) समूह संरचना,इसका सामंजस्य और समूह के साथ व्यक्ति की पहचान की डिग्री।

सामाजिक भूमिकाओं को लागू करने की प्रक्रिया में, किसी व्यक्ति द्वारा विभिन्न स्थितियों में कई भूमिकाएँ निभाने की आवश्यकता से जुड़ी कुछ कठिनाइयाँ उत्पन्न हो सकती हैं। → कुछ मामलों में, सामाजिक भूमिकाओं का बेमेल होना, अंतर्विरोधों का उदय और उनके बीच संघर्ष संबंध।

भूमिका संघर्ष और इसके प्रकार

भूमिका के लिए संघर्ष एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति को दो या अधिक असंगत भूमिकाओं की आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है।

भूमिका संघर्षों के प्रकार:

प्रशन:

1. स्थिति के प्रकारों और उनके उदाहरणों के बीच एक पत्राचार स्थापित करें: पहले कॉलम में दी गई प्रत्येक स्थिति के लिए, दूसरे कॉलम की संबंधित स्थिति का चयन करें।

2. नौकरी के लिए आवेदन करते समय, नागरिक ए ने एक प्रश्नावली भरी, जिसमें उसने संकेत दिया कि वह उच्च शिक्षा की विशेषज्ञ थी, कर्मचारियों के परिवार से आती थी, विवाहित थी, और उसके दो बच्चे थे। नागरिक ए की एक निर्धारित और दो प्राप्त स्थिति का नाम दें, जिसे उसने प्रश्नावली में नोट किया। नामित प्राप्त स्थितियों में से एक के उदाहरण का उपयोग करते हुए, स्थिति अधिकारों और जिम्मेदारियों को इंगित करें।

1. निर्धारित स्थिति - महिला।

2. प्राप्त स्थिति - उच्च शिक्षा के साथ एक विशेषज्ञ, एक विवाहित महिला और दो बच्चों की मां।

3. अपने बच्चों की एक माँ के रूप में, वह एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए, उनके लिए नैतिक और कानूनी जिम्मेदारी वहन करने के लिए बाध्य है। अपने बच्चों की माँ की तरह, उसे भी उनके लिए एक शिक्षण संस्थान चुनने का अधिकार है, जिसके साथ संवाद करना है, आदि।